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Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (w/m/d) Fakultät Architektur und Bauingenieurwesen W2-Professur für Massivbau Bewerbungskennziffer: 20.1.540 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Wir suchen eine Persönlichkeit, die umfassende praktische und theoretische Erfahrungen in der genannten fachlichen Ausrichtung vorweisen und diese in Lehre und angewandter Forschung den Studierenden vermitteln kann. Dafür verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen der Tragwerkslehre für alle gängigen Baustoffe und des Massivbaus sowie über Erfahrungen in den Bereichen der Versuchsdurchführung und der Messtechnik. Der Umgang mit einschlägigen digitalen Werkzeugen des Fachgebiets wird vorausgesetzt. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul> <li>Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an Partnerhochschulen im Ausland;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers.</li> </ul> Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang;</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Der Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Fakultät Architektur und Bauingenieurwesen, Prof. Dr. Benjamin Aulbach (<a href="mailto:benjamin.aulbach@thws.de" target="_blank">benjamin.aulbach@thws.de</a>), steht für Fragen gerne zur Verfügung. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Professuren sind dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS die Möglichkeit an, die Stellen zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich.

Professorin / Professor (w/m/d) Fakultät Architektur und Bauingenieurwesen

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (w/m/d) Fakultät Elektrotechnik W2-Professur für Kommunikationstechnik Bewerbungskennziffer: 04.2.636 Die Stelle ist zum 01.03.2025 oder später zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Schweinfurt. An der Fakultät Elektrotechnik unserer Hochschule bildet die „Nachrichtentechnik“ eine der möglichen Vertiefungsrichtungen, für die sich die Studierenden entscheiden können. Für eine praxisnahe Ausbildung gibt es hervorragend ausgestattete Laboratorien sowie einen forschungsorientierten Masterstudiengang, der es ermöglicht, mit führenden Unternehmen, Universitäten und anderen Hochschulen zusammenzuarbeiten. Es wird eine engagierte Mitarbeit in der Lehre auf dem ausgeschriebenen Lehrgebiet als auch im Bereich der Grundlagen der Elektrotechnik erwartet. Zudem begrüßen wir die Bereitschaft, auf dem Gebiet der Kommunikationstechnik insbesondere in mindestens einem der Bereiche Übertragungstechnik, Netzwerkkommunikation und der Signalverarbeitung mit zugehöriger Schaltungstechnik angewandt zu forschen. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul> <li>Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers.</li> </ul> Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang;</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Fakultät Elektrotechnik, Prof. Dr. Brandenstein-Köth (<a href="mailto:bettina.brandenstein-koeth@thws.de" target="_blank">bettina.brandenstein-koeth@thws.de</a>), steht für Fragen gerne zur Verfügung. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Professuren sind dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS die Möglichkeit an, die Stellen zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich.

Professorin / Professor (w/m/d) Fakultät Elektrotechnik

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglich in Teilzeit mit 20 h Wochenstunden eine:n: Ärztliche Lehrkraft für den Bereich Physiotherapie (m/w/d. <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in den Fächern der Speziellen Krankheitslehre nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der theoretischen Ausbildung</li> <li>Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Approbation als Arzt oder Master Medizinpädagogik</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Ärztliche Lehrkraft für den Bereich Physiotherapie (m/w/d)

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Fakultät Verfahrenstechnik ab dem 1. Dezember 2024 als Sekretär (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (100 % oder 50 %) Sie fungieren als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Studierende, Mitarbeitende und Lehrende der Fakultät Verfahrenstechnik sowie anderer Hochschuleinrichtungen in organisatorischen und administrativen Fragen. <ul> <li>Eigenverantwortliche Organisation, Steuerung und Durchführung der Büroabläufe</li> <li>Eigenverantwortliche Haushaltsführung, Bestell- und Rechnungsabwicklung, Drittmittelverwaltung der Fakultät sowie umfassendes Controlling sämtlicher Ausgaben und Einnahmen der Fakultät</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen sowie Gästeempfang</li> <li>Aufbereitung von Unterlagen, u. a. für Berufungsverfahren</li> <li>Verwaltungsmäßige Organisation der Lehrveranstaltungen und des Laborbetriebs</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung (VFA-K, BL I) oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im Sekretariat, in der Teamassistenz oder in der Hochschulverwaltung gesammelt</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, IT-Affinität sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Ferner erwarten wir ein freundliches Auftreten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Studierenden, Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern der Ohm und externer Organisationen</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel und arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig</li> <li>Loyalität, Diskretion sowie Organisations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit oder zwei unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in Teilzeit (jeweils 50 %) in der Entgeltgruppe 8 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Sekretär (w/m/d)

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung. <h1>Professur für Intercultural Business Communication (W2)</h1> Kennziffer: BV 1451 <h2>Wir suchen Sie: wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert</h2> Sie sind eine engagierte Person (m/w/d) mit wissenschaftlicher Expertise und Berufspraxis in der interkulturellen Wirtschaftskommunikation. In den grundständigen Studiengängen der Fakultät für Tourismus bieten Sie englischsprachige Lehrveranstaltungen in den Bereichen „Interkulturelle Kompetenz“ und „Business Communication“ an. Ihre interaktiven Lehrveranstaltungen gründen sich auf aktuelle Ansätze der interkulturellen Kompetenzforschung, der Wirtschaftskommunikation und der Fremdsprachendidaktik. Voraussetzungen sind hervorragende Englischkenntnisse (entsprechend C2 gemäß GER), sehr gute Deutschkenntnisse (entsprechend C1 gemäß GER) sowie ein relevanter Hochschulabschluss in den Wirtschafts-, Sozial- oder Sprach‑​/Kulturwissenschaften. Im interkulturellen Umfeld sind Sie wissenschaftlich und beruflich ausgewiesen und haben zusätzlich Fachkompetenzen in analoger und digitaler Wirtschaftskommunikation. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Tourismus sowie Kompetenzen in der Social-Media-Kommunikation mit und interessieren sich für den Einsatz generativer künstlicher Intelligenz in der Lehre. Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein. Sie sind eine Persönlichkeit, die <ul> <li>gerne lösungsorientiert im Team arbeitet</li> <li>ein offenes Mindset besitzt</li> <li>innovationsfreudig agiert</li> <li>empathisch und offen kommuniziert</li> <li>international vernetzt ist</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten</li> <li>Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten</li> <li>Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit</li> <li>Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- &amp; Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an.

Professur für Intercultural Business Communication (W2)

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxis­nahe Forschung mit innovativer Nachwuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausge­zeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung. Für die Fakultät für Angewandte Gesundheits- und Sozial­wissenschaften suchen wir ab dem nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Pflegewissenschaft Kennziffer 2024-120-PROF-GSW Die Professur umfasst <ul> <li>insbesondere die Lehre im Bachelor­studiengang Pflege­wissenschaft (B.Sc.), der zur Pflege­fachfrau, zum Pflegefachmann bzw. zur Pflege­fachperson mit erweiterten Kompetenzen zur Ausübung heilkundlicher Aufgaben qualifiziert, sowie in anderen Studien­gängen der Fakultät</li> <li>Formen des Praxislernens, wie z. B. Skillstrainings, simulations­basierte Lehre und Praxis­begleitung</li> <li>Lernortkooperation mit praktischen Ausbildungs­trägern</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Studiengangs Pflege­wissenschaft (B.Sc.) und des Studienangebots der Fakultät</li> <li>Mitarbeit in der Selbst­verwaltung</li> <li>Bereitschaft, im zeitlichen Umfang von circa einem Tag pro Woche in der Forschung tätig zu werden </li> <li>Ihre Dienst­aufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes; Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch allgemeine Grundlagen der Pflege­wissenschaft sowie die Durch­führung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika</li> </ul> <ul> <li>Erlaubnis zum Führen einer Berufsbezeichnung im Pflegeberuf nach § 1, § 58 oder § 64 PflBG</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise in der Pflege­wissenschaft oder in einem eng verwandten Fachgebiet (bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen)</li> <li>die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen</li> <li>Erfahrung im Praxislernen oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten</li> <li>wünschenswert ist berufliche Erfahrung in der Geronto­psychiatrie, in der Diabetes­beratung oder im Wund­management</li> <li>didaktische und pädagogische Eignung</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaft­licher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außer­hoch­schulischen beruf­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde </li> </ul> <ul> <li>einen hochschulischen Ausbildungs­verbund mit starken regionalen Praxis­partnern</li> <li>eine anspruchsvolle und eigen­verantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und inno­vativen Umfeld</li> <li>vielfältige Weiter- und Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfall­betreuung</li> <li>EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorge­untersuchungen</li> <li>attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me</li> <li>Unterstützung bei der Einwerbung von Dritt­mitteln durch das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer </li> </ul>

Professorin / Professor (m/w/d) für Pflegewissenschaft

Sie suchen einen zentralen Arbeitsplatz, der dennoch einen idyllischen Ausblick und vor allem ein familiäres und innovatives Team bietet? Unser Seniorenstift Theresias in den Nordstadtgärten auf dem ehemaligen Tuchergelände in Nürnberg bietet genau diese Eigenschaften. Verteilt auf vier Etagen begleiten Sie hier gemeinsam mit Ihren Kollegen/innen 95 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Charleston Einrichtung. Neben Vollstationärer Pflege bieten wir hier Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz sowie Pflege für Schwerstpflegebedürftige an. Pflegekraft mit 1-jähriger Ausbildung (m/w/d) Übertarifliches Einstiegsgehalt | 1.000,- Euro Willkommensbonus * Vollzeit / Teilzeit | Tag- und/oder Nachtdienst Wohn- und Pflegezentrum Theresias Rollnerstraße 74 90408 Nürnberg <ul> <li>Sie unterstützen bei der täglichen Bewohnerversorgung</li> <li>Sie übernehmen die tägliche Grundpflege der Bewohner/innen</li> <li>Sie begleiten die Bewohner/innen liebevoll im Alltag</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört auch die aktivierende Betreuung der Bewohner/innen</li> <li>Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Alten- bzw. Krankenpflegehelfer/in</li> <li>Der Umgang mit pflegebedürften Menschen bereitet Ihnen Freude und das Wohlbefinden der Bewohner/innen liegt Ihnen am Herzen</li> <li>Sie sind engagiert und wir können uns stets auf Sie verlassen</li> <li>Sie haben Interesse an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen</li> </ul> <ul> <li>1.000,- Euro Willkommensbonus *</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation</li> <li>Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung</li> <li>Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung</li> <li>Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)</li> </ul>

Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

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Landwirtschaftsberater (m/w/d)

… denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft. Verstehen auch Sie sich als Herz-Spezialist*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer BMW-Betriebskita "Strolchegarten" in München genau richtig! <ul> <li>Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren</li> <li>Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen</li> <li>Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen</li> <li>Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren</li> </ul> <ul> <li>Fachkraft nach Kinderbildungs- und Betreuungsgesetz (AVBayKiBiG) §16: <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Lehreramt an Grund-, Haupt- u. Sonderschulen, Bildungswissenschaften</li> <li>Sprachniveau Deutsch mind. B2 (Nachweis erforderlich bei ausländischem Abschluss)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>zwei Jahressonderzahlungen (50 bzw. 90 % des Bruttomonatsgehaltes), Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage, Zulage zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu den Fahrtkosten</li> <li>Corporate Benefits Programm</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly</li> <li>eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit</li> <li>Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>"Hier kannst auch Du, DU sein!": individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul>

Erzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d)

Für unsere Projekt in München suchen wir Sie als Jobcoach/ Lehrkraft (m/w/d) mit 25 - 39 Std./Woche (TZ/VZ) – ein Einstieg ist ab sofort möglich. MIKRO PARTNER Service GmbH ist seit ca. 40 Jahren bundesweit erfolgreich in den Bereichen Arbeitskräftemanagement, Erwachsenenbildung sowie Karriereplanung und führt u.a. Arbeitsmarktprojekte im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter durch. Unsere Philosophie: Wir bewegen Menschen - mit Herz und Verstand. Wir begegnen den Menschen, die zu uns kommen, partnerschaftlich und wertschätzend, ohne zu werten. Wir entwickeln und eröffnen Chancen und Karrierewege. Wollen Sie unser sympathisches und dynamisches Team in München unterstützen? Was Sie erwartet: <ul> <li>Gruppen-, Einzel- und Bewerbungscoachings mit dem Fokus auf die Vermittlung der deutschen Sprache (A1/ A2 + B1 / B2)</li> <li>Vermittlung berufsbezogener Sprachkenntnisse in Deutsch sowie interkultureller Kompetenzen</li> <li>Förderung von Schlüsselkompetenzen unserer Teilnehmenden</li> <li>Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche</li> <li>Ggfs. Durchführung einer Sprachstandfeststellung</li> <li>Unterstützung bei der bewerberorientierten Akquise von betrieblichen Erprobungen und Arbeitsplatzangeboten</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen</li> <li>Fallbezogene Korrespondenz mit dem Bedarfsträger</li> <li>Begleitung der Nachbetreuungs- / Stabilisierungsphase</li> </ul> Was Sie mitbringen: <ul> <li>anerkannter Studien- oder Berufsabschluss</li> <li>Erfahrungen im Unterricht für Deutsch als Zweitsprache (DaZ) oder Deutsch als Fremdsprache (DaF)</li> <li>mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung (SGB II/III) erforderlich</li> <li>AEVO und/oder Coachingzusatzqualifikation wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert</li> <li> ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für die Arbeit mit Menschen in besonderen Lebensverhältnissen </li> <li>erfolgsorientierte und transparente Arbeitsweise</li> <li>Dienstleistungsmentalität gegenüber Teilnehmenden, Arbeitgebern, Kooperationspartnern und Bedarfsträgern</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Was wir anbieten: <ul> <li>eine gründliche Einarbeitung</li> <li>ein engagiertes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien</li> <li>eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Raum für Ihre Kreativität und Gestaltungsspielräume</li> <li>eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 8.00 und 17.00 Uhr</li> <li>29 Tage Urlaub</li> <li>Teilzeit ab 25 Std./Woche möglich</li> </ul> MIKRO PARTNER Service GmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bitte beachten Sie, dass bei einem persönlichem Vorstellungsgespräch evtl. anfallende Reisekosten nicht übernommen werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie bereiten unsere Teilnehmenden bestmöglich auf ihren beruflichen Lebensweg vor, damit diese in der Arbeitswelt sicher Fuß fassen können. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: MIKRO PARTNER Service GmbH Ansprechpartnerin: Frau Zohdi <a href="mailto:bewerbung@mikropartner.de" target="_blank">bewerbung@mikropartner.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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