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ab dem 01.04.2025 in Teil- bis Vollzeit (ab 31,2 bis 39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Kaiserslautern Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Lukas in Kaiserslautern versorgt Menschen mit psychischen Erkrankungen aus der Stadt und dem Landkreis Kaiserslautern. Wir bieten individuell abgestimmte Hilfe, offene und ambulante Angebote, verschiedene Wohnformen sowie Rat für Angehörige. <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung tagesstrukturierender Angebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen und seelischen Beeinträchtigungen</li> <li>Fachpraktische Anleitung und Führung des Teams Tagesstruktur sowie Organisation des Personaleinsatzes, der Abläufe und Prozesse</li> <li>Erstellen des Dienstplans und Sicherstellung des Dienstbetriebes im Bereich Tagesstruktur</li> <li>Motivierende Mitarbeiterführung für das Team Tagesstruktur, Moderation von Teambesprechungen und erste/r Ansprechpartner*in für Anliegen der Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung der Qualität der Erbringung der Assistenzleistungen sowie die Weiterentwicklung der Gesamt – und Teilhabeplanung sowie die Dokumentation</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Erbringung von Beschäftigungsangeboten und tagesstrukturierenden Maßnahmen mit der Zielsetzung, die jeweiligen Fähig- und Fertigkeiten zur Teilhabe am gesellschaftlichen (Arbeits-) Leben zu erhöhen</li> <li>Zusammenarbeit mit allen internen Bereichen und externen Kooperationspartnern sowie die dazugehörige Schnittstellenkommunikation</li> <li>Mitarbeit in Projekten, im Führungsteam und strategischen Team </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher, Ergotherapeut (M/W/D) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Berufs- bzw. Vorerfahrungen hinsichtlich der Assistenz von Menschen mit psychisch Erkrankungen</li> <li>Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation im Bereich Mitarbeiterführung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kompetenz planvoll und strukturiert zu handeln sowie gutes Zeitmanagement</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Bewusstheit über Vorbildfunktion</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Engagement, Kreativität, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Diplomatie</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, auch bei schwierigen Situationen</li> <li>Loyalität, Verlässlichkeit, Kontaktfreude, Flexibilität </li> </ul> <ul> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Arbeitserzieher oder Ergotherapeut (m/w/d) als Gruppenleitung der Tagesstruktur

in Teilzeit (je nach Kind ca. 15-20 Wochenstunden), ab sofort Sie haben Freude an der Arbeit mit beeinträchtigen Kindern und Jugendlichen? Sie möchten einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten? Sie wollen Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Als Malteser Schulbegleitdienst unterstützen wir Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Schulbegleitung, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann. Dann kommen Sie als pädagogische Fachkraft im Schulbegleitdienst / Schulbegleiter / Teilhabeassistent (m/w/d) in unser Team! Zur individuellen Begleitung von Schülerinnen und Schülern im Rheingau-Taunus-Kreis suchen wir ab sofort Sie als pädagogische Fachkraft im Schulbegleitdienst / Schulbegleiter / Teilhabeassistent (m/w/d) in Teilzeit an einem der folgenden Standorte: <ul> <li>Idstein</li> <li>Aarbergen</li> <li>Taunusstein</li> <li>Geisenheim</li> <li>Wiesbaden</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten ein Kind mit seelischen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigung im Schulalltag an Regel oder Förderschulen </li> <li>Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule</li> <li>Sie stärken das Kind bestmöglich in seinem Selbstwert sowie im sozialen und emotionalen Bereich</li> <li>Sie unterstüzen die emotionale Entwicklung und fördern da Selbstbewusstsein</li> <li>Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes</li> <li>Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbgelitung aus und bringen sich aktiv in die Entwicklung der Fördermaßnahmen ein</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d), staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) Dipl.-Pädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit entwicklungspsychologischen Anteilen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation</li> <li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit durch die Sie einem Kind einen möglichst normaler Schulalltag ermöglicht wird</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD mit allen entsprechenden Sozialleistungen</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)</li> <li>Intensive Begleitung und Unterstützung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft Schulbegleitdienst / Schulbegleiter / Teilhabeassistenz (m/w/d)

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> <ul> <li>Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Freude an der Arbeit und eine positive Atmosphäre sind uns besonders wichtig und in jedem Team vorhanden</li> <li>Betreuung von Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren im Rahmen des Hilfeplanes (Strukturierung und Begleitung des Alltags in der Wohngruppe, Unterstützung der Jugendlichen bei der Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven) während der Abend- und Nachtdienste in der Zeit von 18 Uhr bzw. 19 Uhr bis 8 Uhr morgens</li> <li>Förderung der selbstständigen und verantwortungsvollen Lebensführung der Jugendlichen, z.B. im Umgang mit Geld, in der Freizeitgestaltung, bei Aufbau und Pflege sozialer Kontakte und im Kontakt mit Behörden</li> <li>individuelle Betreuung und Beratung der Jugendlichen zur Lebens- und Konfliktbewältigung</li> <li>Psychosoziale Unterstützung der Klienten</li> <li>Motivation der Klienten zur Einhaltung des Tages- und Nachtrhythmus und der Hausordnung</li> <li>Durchführung von Aufgaben aus dem hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>Erfüllung administrativer Aufgaben im Rahmen der Dokumentation</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern</li> </ul> <ul> <li>Flexible Voll- oder Teilzeitstelle </li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und diverse Zulagen, Altersvorsorge über die RZVK (Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtschichtzulagen, Jahressonderzahlung, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub plus, je nach Anlage, 2 Regenerationstage </li> <li>Die Dienstpläne ermöglichen eine gute Work-Life-Balance (Dienstpläne werden frühzeitig bekannt gegeben und die Dienstzeiten setzen sich wie folgt zusammen: Tagdienst: früh: 8 - 16:30 Uhr, mittlerer Tagdienst: 9 - 17:30 Uhr und späterer Tagdienst: 10:30 - 19 Uhr, Nachdienst: 19 - 8 Uhr (Bereitschaftsdienst von 0 - 6 Uhr))</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle, Rabatte bei kooperierenden Unternehmen, Zuschuss beim Jobticket, jährlich sieben kostenfreie Beratungsgespräche bei mysevensteps, etc.) </li> <li>Die Möglichkeit eigene (Projekt-)Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="http://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>))</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt (externe Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt), Beteiligungsmöglichkeit bei dem internen Fortbildungsprogramm mit eigenen Ideen </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische, psychologische oder erzieherische Ausbildung</li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung</li> <li>Die Selbstorganisation von Arbeitsabläufen</li> <li>Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz</li> <li>Viel Neugier, Offenheit und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen, deren Familien und im Team</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage (Teamtage mit und ohne Übernachtungen zwei Mal im Jahr sorgen für eine tolle Atmosphäre innerhalb des Teams) </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Durch langjährige Erfahrung und der Größe unserer Organisation bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes </li> <li>Viele unserer Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, weshalb viele Tätigkeiten einfach und schnell abgearbeitet werden können</li> <li>Wohngruppenübergreifende Kooperation bietet unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Sicherheit (eine gut betreute und umfassende Einarbeitung findet beispielsweise im Rahmen der wohngruppenübergreifenden Kooperation statt) </li> <li>Durch ein sehr heterogenes Team, welches sich aus verschiedenen Altersklassen, Herkunftsländern, Muttersprachen und Bildungsgängen zusammensetzt, entsteht ein vielfältiges Team, welches sich effektiv ergänzen kann </li> </ul>

Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) für die Nachtbereitschaft in der Kinder- und Jugendarbeit

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> <ul> <li>Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Freude an der Arbeit und eine positive Atmosphäre sind uns besonders wichtig</li> <li>Betreuung von Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren, u.a. von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, gemäß des Hilfeplans. Dies beinhaltet die Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe, Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Begleitung zu Behörden- und Arztterminen sowie Unterstützung bei schulischer und beruflicher Orientierung</li> <li>Kreative Planung und Durchführung von Ausflügen und Freizeitveranstaltungen, um den Jugendlichen eine abwechslungsreiche und spannende Zeit zu bieten</li> <li>Erfüllung administrativer Aufgaben im Rahmen der Dokumentation</li> <li>Pflege von Kontakten zu kooperierenden Institutionen und Einrichtungen, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern</li> <li>Erstellung von Berichten für die Kostenträger, um eine transparente und umfassende Dokumentation zu gewährleisten</li> </ul> <ul> <li>Flexible Voll- oder Teilzeitstelle </li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und diverse Zulagen, Altersvorsorge über die RZVK (Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtschichtzulagen, Jahressonderzahlung, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub plus je nach Anlage 2 Regenerationstage </li> <li>Die Dienstpläne sind mit dem Work-Life-Balance-System vereinbar (Dienstpläne werden frühzeitig bekannt gegeben und die Dienstzeiten setzen sich wie folgt zusammen: Tagdienst: früh: 8 - 16:30 Uhr, mittlerer Tagdienst: 9 - 17:30 Uhr und späterer Tagdienst: 10:30 - 19 Uhr, Nachdienst: 19 - 8 Uhr (Bereitschaftsdienst von 0 - 6 Uhr)</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle, Rabatte bei kooperierenden Unternehmen, Zuschuss beim Jobticket, jährlich sieben kostenfreie Beratungsgespräche bei mysevensteps, etc.) </li> <li>Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="http://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt (externe Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt), Beteiligungsmöglichkeit bei dem internen Fortbildungsprogramm mit eigenen Ideen </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische, psychologische oder erzieherische Ausbildung</li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung</li> <li>Die Selbstorganisation von Arbeitsabläufen </li> <li>Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz</li> <li>Viel Neugier, Offenheit und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen, deren Familien und im Team</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage (Teamtage mit und ohne Übernachtungen zwei Mal im Jahr sorgen für eine tolle Atmosphäre innerhalb des Teams) </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Durch langjährige Erfahrung und der Größe unserer Organisation, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes </li> <li>Viele unserer Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, weshalb viele Tätigkeiten einfach und schnell abgearbeitet werden können</li> <li>Wohngruppenübergreifende Kooperation bietet unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Sicherheit (eine gut betreute und umfassende Einarbeitung findet beispielsweise im Rahmen der wohngruppenübergreifenden Kooperation statt) </li> <li>Durch ein sehr heterogenes Team, welches sich aus verschiedenen Altersklassen, Herkunftsländern, Muttersprachen und Bildungsgängen zusammensetzt, entsteht ein vielfältiges Team, welches sich effektiv ergänzen kann </li> </ul>

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit

Willkommen im FlyingCarpet in Wiesbaden Im FlyingCarpet werden 90 Krippenkinder im Alter zwischen acht Wochen bis drei Jahren betreut. Durch die Lage des Hauses bieten sich viele Möglichkeiten, die in Wiesbaden liegenden Spielplätze jederzeit zu Fuß oder mit dem Bus zu erreichen. Durch die Lage des Hauses bieten sich viele Möglichkeiten, die in Wiesbaden liegenden Spielplätze jederzeit zu Fuß oder mit dem Bus zu erreichen. Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „FlyingCarpet“ in Wiesbaden im Krippenbereich mehrere: Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits wie z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d)

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine <h3>W2 Professur „Rechnungswesen und Nachhaltigkeit“</h3> Kennziffer: WBS-P-01/25 im Fachbereich Wiesbaden Business School - unser *Berufungsportal führt Sie hin. Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte. <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen, insbesondere in den Bereichen des externen und des internen Rechnungswesens, auch solchen mit ausdrücklichem Nachhaltigkeitsbezug, in den unterschiedlichen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten)</li> <li>Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten</li> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den genannten Gebieten in deutscher und in englischer Sprache</li> <li>Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten, insbesondere im Bereich der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, beispielsweise im Rahmen des Instituts für Corporate Communication &amp; Identity (CCI)</li> <li>Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erwartet wird eine mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten des externen und des internen Rechnungswesens – optimalerweise in leitender Position</li> <li>Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit wird in der Regel durch die Qualität einer Promotion (§ 68 Abs.2 HessHG) bzw. eines gleichwertigen wissenschaftlichen Qualifikationsnachweises (§ 68 Abs. 3 HessHG) nachgewiesen</li> <li>Erforderlich ist zudem großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung (in der Regel im Rahmen selbstständiger Hochschullehre) nachzuweisen durch eine von den Bewerber:innen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ (vgl.: <a href="http://www.hs-rm.de/Handreichung-Lehrphilosophie-Berufung" target="_blank">http://www.hs-rm.de/Handreichung-Lehrphilosophie-Berufung</a>)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der Bewerber:innen in mindestens einem der folgenden Gebiete: Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltigkeitscontrolling sowie Nachhaltigkeitsberichterstattung</li> <li>Erfahrungen in der Forschung sind möglichst durch Publikationen und Forschungsaktivitäten zu belegen, idealerweise zu der Professur immanenten Themen. Hierzu sind die relevantesten Publikationen aufzulisten (max. 5)</li> <li>Gute Englischkenntnisse werden erwartet, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können</li> </ul> Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. <ul> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten</li> <li>In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten</li> <li>Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige</li> <li>Landesticket Hessen</li> </ul>

W2 Professur „Rechnungswesen und Nachhaltigkeit“

Die Fälle der Wirtschafts­kriminalität haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Durch Globalisierung und Digitali­sierung sowie der Vernetzung der Wirtschafts­systeme gewinnt dieses Kriminalitäts­phänomen erheblich an Bedeutung. Um diesen oftmals sehr komplexen Sach­verhalten effektiv zu begegnen, werden engagierte und qualifi­zierte Wirtschafts-Krimina­listinnen und -Krimina­listen benötigt, die mit spezialisiertem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser Kriminalitätsfelder leisten. Für den einjährigen Qualifizierungs­lehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Krimi­nalisten kann zugelassen werden, wer über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder einer vergleich­baren Studien­richtung verfügt und mindestens 1,5 Jahre einschlägige Berufs­erfahrung vorweisen kann. Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungs­tool auf der Karriere­seite der Polizei Rheinland-Pfalz! Aufgrund der kurzen Bewerbungsfrist empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung und Vorbereitung auf das Auswahl­verfahren. Der Qualifizierungs­lehrgang startet am 01.11.2025. Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie wählen, in welchem Präsidium bzw. Behörde Sie später eingesetzt werden möchten. Kommen Sie ins Team und werden Sie Kriminalbeamtin oder Kriminal­beamter mit hoheitlichen Befugnissen bei der Polizei Rheinland-Pfalz. Was erwartet Sie? Im einjährigen Qualifizierungslehrgang werden Ihnen die rechtlichen und taktischen Fähig­keiten für die spätere Tätigkeit bei der Kriminal­polizei vermittelt. Der Lehrgang findet an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz und in den Einstellungs­behörden statt. Nach erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungslehrgangs übernehmen Sie folgende Aufgabenschwerpunkte in den spezifischen Fachdezernaten des Landeskriminalamtes oder Fachkommissariaten der Kriminalinspektionen der Polizeipräsidien: <ul> <li>Durchführung von Ermittlungen in Ermittlungsverfahren im Bereich der Wirtschaftskriminalität, z.B. Prüfung, Auswertung, Analyse und beweiserhebliche Darstellung betriebswirtschaftlicher und finanztechnischer Vorgänge</li> <li>Feststellung und Bewertung hinsichtlich der strafrechtlichen Relevanz z.B. Prüfung der Buchführungsunterlagen hinsichtlich u. a. Überschuldung, Korruptionsstrafsachen, Untreuehandlungen</li> <li>Beteiligung an und Unterstützung bei vollzugspolizeilichen Handlungen, z.B. bei Durchsuchungen und Zeugenvernehmungen</li> <li>Beratung von Staatsanwaltschaft und Polizei bei Ermittlungsverfahren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Finanzwirtschaft</li> <li>Financial Management</li> <li>Finance &amp; Accounting</li> <li>Banking &amp; Sales</li> <li>Wirtschaftsforensik</li> <li>oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> </ul> </li> <li>und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.</li> </ul> Neben den vielen Vorteilen des Arbeitgebers Polizei Rheinland-Pfalz bieten wir folgende Leistungen: <ul> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe</li> <li>Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)</li> <li>Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten</li> </ul>

Einjähriger Qualifizierungslehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Kriminalisten (m/w/d) bei der Polizei Rheinland-Pfalz

Seit September 2023 betreiben wir eine kleine Wohngruppe mit sieben Plätzen für Jungen ab 14 Jahren sowie einer Verselbst­ständigungs­wohnung für zwei junge Volljährige in Biebesheim am Rhein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit: Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Wohngruppe in Biebesheim am Rhein <ul> <li>Pädagogische Betreuung von Jugendlichen ab 14 Jahren</li> <li>Sicherung des Wohls der betreuten Jugendlichen</li> <li>Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Abstimmung mit dem Jugend­amt</li> <li>Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten</li> <li>Nach Möglichkeit Eltern­arbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen</li> <li>Kooperation mit anderen betei­ligten Insti­tutionen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert, aber nicht Voraus­setzung – du kannst bei uns wachsen</li><li>Kenntnisse im Jugendhilfe­recht</li><li>Offenheit zu konstruktivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li></ul> <ul><li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag</li><li>Vergütung angelehnt an den TVöD</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­urlaub</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge</li><li>Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten</li><li>Wöchentliche Team­sitzungen, monatliche Super­visionen</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems<ul><li>Deine Dienst­wünsche werden berück­sichtigt</li><li>Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat</li></ul></li><li>Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppen­dienst zur Verfügung</li><li>Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten</li><li>Zuverlässige und transparente Führungs­strukturen</li><li>Innovative und zukunfts­fähige Jugendhilfe­angebote</li><li>Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner indi­viduellen Stärken</li><li>Strukturiertes und praxis­nahes Onboarding</li><li>Teamevents und Konzeptions­tage</li></ul>

Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Wohngruppe

Ref-Nr: YF-1790423.01.2025Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren AbschlussFachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsfors...Ref-Nr: YF-1790723.01.2025Sprachförderung für Kinder sowie Beratung und Begleitung im Handlungsfeld der sprachlichen Bildung für das Kita-Team und Familienin den Kindertagesstätten „Regenbogen“, „Zauberhäuschen“, „Drachenland“, „Sterntaucher“ und „FarbenFroh“Wir erwarten:...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: YF-1790523.01.2025Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren AbschlussFachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsfors...Ref-Nr: YF-1790623.01.2025Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren AbschlussFachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsfors...Ref-Nr: REG-12842wie Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher, Kinderpfleger, sozialpädagogische Assistenten etc., für unsere Kindertagesstätten Haus der Kinder, Kommunaler Kindergarten und KiTa Astorhaus, unbefristet und in Vollzeit, bis zur Entgeltgruppe S 8a ...Ref-Nr: REG-9388Sie gestalten anregende Bildungsräume und begleiten Lernprozesse: ob im Tagesablauf, auf Ausflügen oder in Projekten.Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung u...Ref-Nr: YF-833829.01.2025Ausbildung als Erzieher*in oder Studium der Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogikmindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kita oder Krippe, jedoch kein MussFortbildung oder Erfahrung im Bereich Pikler Pädagogik, jedoch ...Ref-Nr: YF-16672Gummersbach (Steinmüller Engineering), Mannheim (DHBW) – jeweils 3 Monate Betriebs- und Studienzeit im Block 3 Jahre 01. Oktober 2025 gerne Vorpraktikum ab 01. August 2025 Dein Studium: Abschluss Bachelor of Engineering (210 ECTS Punkte) Studium an der...Ref-Nr: YF-1790323.01.2025Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 - 6 Jahren, 10 - 17 JahrenZuverlässigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern und JugendlichenEngagement in der Kooperation mit dem Team und dem TrägerRef-Nr: REG-1221228.01.2025Staatlich anerkannte Berufsausbildung gemäß § 25 b Absatz 1 des Hessischen Kinder- und JugendhilfegesetzbuchKenntnisse in verschiedenen pädagogischen Ansätzen sind wünschenswertErfahrung in Personalführung ist von VorteilGesundes Durchsetzungsvermög...Ref-Nr: YF-18300VERSTÄRKEN SIE UNS! Was Sie während der Ausbildung erwartet: Erstellung von Schal-, Bewehrungs- und Positionsplänen in 3D und 2D Anwendung des CAD-Programms Strakon von DICAD Verwaltung, Editierung und Plotten von Zeichnungen und Unterlagen Mitwirken b...Ref-Nr: YF-18299VERSTÄRKENSIE UNS! 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