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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort Fachkräfte / Erzieher:innen (m/w/d) in den städtischen Kitas sowie Familienzentren Vergütung bis TVöD SuE S 8a unbefristet in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption</li> <li>Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam</li> <li>Pflegerische Betreuung von Kindern</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII</li> <li> Um die Öffnungszeiten der Kita abzudecken, ist teilweise ein Einsatz am Nachmittag nötig</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Ausbildung</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li> Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse von mindestens der Stufe B2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Fachkräfte / Erzieher:innen (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort Inklusionsfachkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten Vergütung nach TVöD SuE S 8b – unbefristet in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Pädagogisches Arbeiten mit Kindern mit (drohender) Behinderung im gruppenübergreifenden Einsatz in den Kitas</li> <li>Eigenverantwortliche Gestaltung der Umsetzung von Bildungsteilhabe im Kita-Alltag</li> <li>Ganzheitliche, ressourcenorientierte Haltung zum Kind</li> <li>ICF basierte Teilhabeplanung</li> <li>Konzeptionelle Mitgestaltung der Rahmenbedingungen für die Umsetzung der Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung in Einzelsituationen sowie im Gruppenalltag in Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Praktische und fachliche Unterstützung des pädagogischen Kollegiums zu Handlungsmögl ichkeiten bei herausforderndem Verhalten von Kindern</li> <li>Dokumentation und Austausch des Bildungsprozesses sowie über Ziele und Förderschwerpunkte in Betracht pädagogischer Konzeption und der Bildungsdokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Sozialpädagog:in oder</li> <li>Diplom- oder Bachelorabschluss in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation gemäß der aktuellen Personalverordnung NRW</li> <li>Erfahrung mit Kindern mit (drohender) Behinderung</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Selbstsicheres Auftreten</li> <li>Empathische, wertschätzende Kommunikation</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstag/e und zusätzlicher Zulage zum Entgelt gemäß TV SuE)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Inklusionsfachkräfte (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Service­bereich Stadtplanung eine Stelle an als Bauassessor:in der Fachrichtung Städtebau Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von Bauleit­planverfahren (Bebauungs­pläne, FNP-Änderungen) und Satzungen gem. § 34 BauGB</li> <li>Betreuung von sonstigen Planungen (Fachgutachten, Verkehrs­planungen, städte­bauliche Rahmenpläne, Struktur­untersuchungen)</li> <li>Betreuung und Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und städtischen Entwicklungskonzepten</li> <li>Betreuung von vorhabenbezogenen Bebauungsplan­verfahren und Vorhaben- und Erschließungs­plänen</li> <li>Planungsrechtliche Beurteilung zu Bauvoranfragen und Bau­anträgen im gesamten Stadt­gebiet (§§ 30, 34, 35 BauGB)</li> <li>Beratung von Bürgern, Bauherren und Architekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Bauassessor:in der Fachrichtung Städtebau</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der selbst­ständigen Bearbeitung von besonders komplexen und schwierigen Bauleitplan­verfahren</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im deutschen Planungs­recht (insbesondere BauGB und BauNVO), die durch entsprechende Zeugnisse nach­zuweisen sind</li> <li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit / Anwendung der deutschen Sprache (mindestens C1)</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>CAD-Kenntnissen (idealerweise AutoCAD)</li> <li>Kreativität und Sicherheit im städtebaulichen Entwerfen</li> <li>interkultureller Kompetenz</li> <li>einer selbstständigen Arbeits­weise</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Bürgerfreundlichkeit</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>hohem Engagement</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Bauassessor:in der Fachrichtung Städtebau

Der „Verein für kontrollierte alternative Tierhaltungsformen e.V.“ (KAT) wurde 1995 gegründet. KAT ist mittlerweile die wichtigste Instanz bei der Prüfung von Eiern aus Öko-, Freiland- und Bodenhaltung und daraus hergestellten Eiprodukten und Nahrungsmitteln in 13 Ländern Europas. KAT steht für Qualitätssicherung und konsequente Erfassung der Warenbewegungen – vom Legebetrieb über die Verarbeitung bis zum Verbraucher. Das Siegel „KAT – Ihr Prüfsystem für Eier“ gewährleistet auch, dass die Eier aus den deklarierten Haltungsformen stammen. Für unseren Geschäftsbereich Auditierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h). Aufgaben Sie unterstützen in den Bereichen Junghennenaufzucht, Legehennenhaltung und Eierpackstellen den Leiter Auditierung bei der <ul> <li>Verifizierung der von KAT zugelassenen Zertifizierungsstellen. Dies beinhaltet sowohl die Kommunikation mit den Zertifizierungsstellen über Richtlinienneuerungen/-änderungen als auch die Zulassung von Auditoren, Durchführung von Integrity-Audits und Witness-Audits.</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege der KAT-Richtlinien sowie der Implementierung von internen Qualitätsmanagementprozessen,</li> <li>Umsetzung der Richtlinien-Anforderungen in anwenderfreundliche EDV-Prozesse,</li> <li>Maßnahmenverfolgung als Ergebnis aus den KAT-Verifizierungsaudits,</li> <li>Kommunikation mit unseren KAT-Auditoren sowie deren Validierung,</li> <li>Vorbereitung von und Teilnahme an den Richtlinien-Schulungen live und online,</li> <li>Beratung der landwirtschaftlichen Betriebe hinsichtlich der Umsetzung der KAT-Richtlinien telefonisch und per E-Mail, in geringem Umfang auch vor Ort,</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Protokollführung sowie sonstigen fachspezifischen Dokumentationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium im Bereich Landwirtschaft, Lebensmitteltechnologie oder ähnliche Fachrichtungen.</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen im Umgang mit QM-Systemen oder im Bereich Zertifizierung sammeln können.</li> <li>Sie sind begeisterungsfähig und offen für neue Themenfelder.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, analytisch und detailorientiert.</li> <li>Eine selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365-Produkten sowie im Umgang mit Microsoft OneDrive und Microsoft Teams.</li> <li>Eine selbstsichere und freundliche Kommunikation in Wort und Schrift zeichnet Sie aus.</li> <li>Es werden gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt.</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe sowie kurze Entscheidungswege und flache hierarchische Strukturen. Die Stelle bietet Entwicklungspotential und ist nach einer halbjährigen Probezeit unbefristet. Sie erhalten eine umfassende und intensive Einarbeitung sowie eine angemessene Vergütung. Wir bieten ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Betätigungsfeld in einer offenen Teamgemeinschaft und angenehmen Arbeitsatmosphäre. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort Ergänzungskräfte / Kinderpfleger (m/w/d) in den städtischen Kitas und Familienzentren Vergütung bis TVöD SuE S 3 unbefristet in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li> Einsatz überwiegend in einer Ü3-Gruppe</li> <li>Mitwirkung bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der pädagogischen Konzeption</li> <li>Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Pflegerische Betreuung der Kinder unter Einbeziehung der Leitlinien</li> <li>Wertschätzende, bedürfnisorientierte sowie vorurteilsbewusste Haltung Kindern und Eltern gegenüber</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation in Zusammenarbeit mit der Fachkraft</li> <li>Konzeptionelle Mitarbeit</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li> Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder Heilerziehungshelfer:in mit staatlicher Anerkennung </li> <li>Am Kindeswohl orientierte Einstellung zur Betreuung, Erziehung und Bildung</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Nachmittagseinsätzen und Veranstaltungen</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li> Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Ergänzungskräfte / Kinderpfleger (m/w/d)

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="https://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Die Wohngruppe Phönix richtet sich an 8 Jungen ab 12 Jahren mit sexuell übergriffigen Verhaltensmustern, die zeitweise oder dauerhaft nicht im familiären Kontext leben können und bietet ihnen einen stabilen und strukturierten Tagesablauf mit interner therapeutischer Anbindung. Ziel ist es, dass die Jungen sich mit ihrem Fehlverhalten auseinandersetzen, ihre Stärken nachhaltig kennen- und einsetzen lernen, ein realistisches Selbstbild entwickeln und die Kompetenz für zukünftige Beziehungsgestaltung entfalten können. Durch die multiprofessionelle Arbeit mit sexuell übergriffigen Kindern und Jugendlichen, trägt die Wohngruppe gezielt zum Opferschutz bei. Auch die zu betreuenden Jungen werden durch die intensive pädagogische Betreuung vor weiteren dysfunktionalen zwischenmenschlichen Erfahrungen geschützt. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Gruppendienst mit „sexualisiert übergriffigen Kindern und Jugendlichen“</li> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags</li> <li>Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten</li> <li>Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Schichtdienst, Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erzieher/ Erzieherin</li> <li>Heilerziehunsgpfleger*in</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li> Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten </li> <li>Erfahrungen in der Betreuung von übergriffigen und sexuell auffälligen Kindern und Jugendlichen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die intensivpädagogische Wohngruppe Phönix - Gruppe für sexuell übergriffige Jungen im Alter ab 12 Jahren

Habitat for Humanity ist eine internationale, gemeinnützige Hilfsorganisation mit weltweiten Projekten, in deren Mittelpunkt das würdige Zuhause als Basis für ein selbstbestimmtes Leben und eine positive Entwicklung steht. Dazu zählen Hausbauprojekte, Nachrüstungen und Renovierungen, Wohnungsvermittlungen, Zugang zu Wasser und sanitären Anlagen, Schulungen zu Wohnund Landrechten, Aus- und Weiterbildungen im Handwerk, Katastrophenhilfe und Katastrophenvorsorgemaßnahmen und vieles mehr. Der gemeinnützige Verein Habitat for Humanity Deutschland e.V. mit Sitz in Köln ist Teil des internationalen Habitat for Humanity-Netzwerks, Mitglied im Bündnis Aktion Deutschland Hilft und trägt das Zertifikat für verantwortliche Mittelverwendung des Deutschen Spendenrats. Habitat for Humanity Deutschland befindet sich in der Gründungsphase für den ersten Habitat for Humanity ReStore in Deutschland, einem Sozialkaufhaus für Möbel und DIY-Produkte. Habitat for Humanity ReStores unterstützen einkommensschwache Familien durch günstige Produkte, vermeiden Abfall und CO2 und erwirtschaften Gewinne die vollständig der gemeinnützigen Arbeit des Vereins zugutekommen. Zudem dienen ReStores auch als Grundlage für weitere lokale Projekte wie z.B. der Katastrophenhilfe. Als Leitung des ReStore-Projekts in Deutschland spielen Sie eine entscheidende Rolle beim erfolgreichen Aufbau und der Expansion dieses einzigartigen Geschäftsmodells Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Aufbau und die Expansion unseres ReStores zuerst im Großraum Köln und zu einem späteren Zeitpunkt zur Ausweitung auch an weiteren Standorten eine Leitung - ReStore (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aufklärung zur Wohnungsnotproblematik und Vertretung der Mission: Vermittlung von Informationen zur internationalen Wohnungsnotproblematik sowie der Werte und Mission von Habitat for Humanity.</li> <li>Strategische Leitung: Planung, Gründung und Organisation von ReStore sowie Etablierung und Expansion in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.</li> <li>Finanzverantwortung: Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung sowie die Bilanz der ReStore gGmbH. Planung und Steuerung des Jahresbudgets sowie Implementierung effizienter Systeme für Transaktionen, Spenden und Abholungen.</li> <li>Operative Steuerung: Leitung aller operativen Bereiche von ReStore – von Prozessen über Systeme bis hin zu Finanzen. Dabei scheuen Sie sich auch nicht, selbst „hands on“ in allen Bereichen operativ aktiv anzupacken.</li> <li>Controlling &amp; Berichtswesen: Enge Zusammenarbeit mit Habitat for Humanity Stakeholdern und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und Gesellschafter.</li> <li>Rechtliche und administrative Unterstützung: Begleitung der Geschäftsführung in rechtlichen Fragestellungen und bei der Auswahl geeigneter IT-Systeme und Immobilien für ReStore.</li> <li>Spendeneingang, Logistik &amp; Warenpräsentation: Gestaltung der Logistikprozesse, der WarenPräsentation und der Preissetzung zur Gewährleistung Einer reibungslosen und attraktiven Spenden- und Kundenexperience.</li> <li>Teamführung: Verantwortung für die Rekrutierung, Personalplanung und Führung eines motivierten Teams von Operationsmanager:innen, Filialmitarbeitenden und Freiwilligen.</li> <li>Marketing und Kommunikation: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Werbestrategien zur Steigerung von Umsatz, Spenden und Beteiligung von Freiwilligen</li> <li>Spenden-, Kunden- und Partnerbeziehungen: Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Spender:innen, Kund:innen und Unternehmen, die den ReStore unterstützen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Identifikation mit unserer Mission: Sie sind motiviert, sich für die Themen Zuhause, soziale Gerechtigkeit und nachhaltiger Konsum einzusetzen.</li> <li>Erfahrung im Einzelhandel: Einzelhandel ist Ihre Leidenschaft und Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Einzelhandel (idealerweise im Möbel-, DIY- oder Non-Food-Sektor).</li> <li>Führungskompetenz: Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Filialen</li> <li>Finanz- und Steuerkompetenz: Sie haben fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Finanzmanagement und der Steuerung eines Geschäfts.</li> <li>Kommunikationsstärke: Ihre Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau und Sie verfügen idealerweise über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Lösungsorientiert und unternehmerisch: Sie verfügen über eine proaktive und unternehmerische Denkweise gepaart mit einem lösungsorientierten Arbeitsstil.</li> <li>Teamorientierung: Sie haben ein freundliches, gewinnendes Auftreten und die Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit für ein gemeinnütziges Ziel in einem werteortientierten Umfeld.</li> <li>Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, den Aufbau eines einzigartigen gemeinnützigen Projekts maßgeblich mitzugestalten.</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung: Ein motiviertes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit Aussicht auf Entfristung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung - ReStore (Sozialkaufhaus für Möbel und DIY-Produkte) (m/w/d)

Schaebens ist ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Frechen bei Köln, spezialisiert auf Beauty- und Gesundheitsprodukte. Du suchst eine spannende Herausforderung, die Theorie und Praxis vereint und beste Zukunftsperspektiven bietet? Dann bewirb Dich jetzt für ein: Duales Studium im Bereich Vertrieb (w/m/d) Studiengang: Business Administration (B.A.) an der FOM in Köln Unser Teamgeist und die Qualifikation aller Mitarbeiter*innen sind der Motor unseres Unternehmens. Wir legen Wert auf Deine Aus-, Fort- und Weiterbildung, um sich den fortlaufenden Änderungen unseres Marktes professionell stellen zu können. Interessiert, das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte mit Deinen eigenen Ideen mitzugestalten? Dann nutze Deine Chance, werde ab Juli / August 2025 Teil unseres sympathischen Vertriebsteams und studiere nebenberuflich mit unserer Studienförderung! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Key Account Managements in der Zusammenarbeit mit unseren wichtigsten stationären und E-Commerce Handelspartnern</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gesprächsterminen sowie Erstellung von Präsentationen</li> <li>Analyse und Auswertung der Umsatz- und Absatzdaten</li> <li>Überprüfung von Listungen und Aktionen</li> <li>Pflege von Konditionen und Stammdaten</li> <li>Auftragsbearbeitung und Rechnungsstellung</li> <li> Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Dein Abitur oder Fachabitur mit gutem Erfolg bestanden</li> <li>Erste Berufserfahrung durch Praktika in der Konsumgüterbranche oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Erfahrung in MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word)</li> <li>Hands-On-Mentalität und Spaß an der Arbeit mit Zahlen</li> <li>Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Des Weiteren bringst Du mit: <ul> <li>Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie mindestens eine Portion Humor</li> <li>Und das Wichtigste: Du bist von unserer Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken :)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Studium, unsere Investition: Wir übernehmen die gesamten Studiengebühren an der FOM und machen Deinen Traum vom dualen Studium wahr</li> <li>Zukunft gestalten: Sei Teil einer nachhaltigen Zukunft! Wir leben Nachhaltigkeit und bieten Dir die Chance, aktiv dazu beizutragen</li> <li>Onboarding: Profitiere von einer strukturierten und intensiven Einarbeitung, bei der Du das Unternehmen, Deine Aufgaben und unsere Schaebens-Familie kennenlernst</li> <li>Flexibilität: Profitiere von bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und ausreichend Zeit für Dein Studium</li> <li>Zeit für Dich: Entspanne bei mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr und genieße weitere bezahlte Feiertage</li> <li>Deine Zukunft sichern: Profitiere von einer fairen Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge und finanzieller Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> <li>Karriereweg: Gestalte Deine Karriere aktiv mit! Wir unterstützen Dich bei Deiner individuellen beruflichen Entwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Deine Gesundheit ist uns wichtig: Mit unserem umfangreichen Gesundheitsangebot, wie z.B. einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrrad-Leasing, Massagen oder DoQtor, bist du bestens versorgt</li> <li>Wir sind eine Familie: Bei uns arbeitest Du in einem familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Gemeinsam viel Spaß: Erlebe die Unternehmenskultur bei gemeinsamen Events und genieße ein kostenloses Mittagessen pro Woche</li> </ul> Was Dich im dualen Studium erwartet: <ul> <li>Berufsbegleitendes Studium: An der FOM im Studiengang Business Administration (B.A.) am Standort Köln</li> <li>Kosten: Wir übernehmen die Studiengebühren in voller Höhe</li> <li>Studienbeginn: September 2025 (Dauer 7 Semester)</li> <li>Arbeitszeit: Von Montag bis Freitag unterstützt Du das Vertriebsteam im Rahmen einer 38,5 Stundenwoche</li> <li>Berufsbegleitendes Studienmodell: Abend- und Samstags-Studium – an zwei Abenden pro Woche und jeden zweiten Samstag</li> <li>Lehrinhalte: betriebswirtschaftliches Management, Personalwirtschaft, Marketing, Controlling, Finanzwirtschaft (u.a.)</li> <li>Praxisbezug: Während des Studiums erhältst Du verstärkt Einblicke in betriebswirtschaftliche Bereiche, die Du in der Praxis bei uns direkt anwenden kannst</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium im Bereich Vertrieb (w/m/d)

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Das Zentrale Veranstaltungsmanagement ist für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zuständig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Sachbearbeiter*in Eventmanagement Bonn | Vollzeit/Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von größeren Veranstaltungsprojekten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Digital- und Hybridveranstaltungen</li> <li>Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Vertragsprüfung und -abschluss mit Locations</li> <li>Bearbeitung von Rahmenverträgen</li> <li>Ausbau des Netzwerks mit Dienstleister*innen</li> <li>Unterstützung bei strategischen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr einschlägiges Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement</li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und bringen gerne Ideen ein</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, sind zuverlässig und flexibel</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit</li> <li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.032€-5.975 € brutto.</li> <li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Eventmanagement

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Personal eine:n Personalsachbearbeiter:in als Krankheitsvertretung Es handelt sich um eine auf 18 Monate befristete teilbare Vollzeit­stelle. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personal­angelegenheiten unserer Aushilfen und gering­fügig Beschäftigten (einschließlich Gehalts­buchhaltung)</li> <li>Erstellung von Reports und Statistiken im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungs­managements sowie die Bearbeitung der damit einher­gehenden Aufgaben (Information an die Führungskräfte, Anschreiben der Mit­arbeitenden etc.)</li> <li>Unterstützung der Kolleg:innen bei der Veranlassung arbeits­medizinischer Unter­suchungen sowie im Bereich der Zeit­erfassung (Kranken­statistik)</li> <li>Reisekostenerstattung sowie Abrechnung der Fahrten­bücher</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) oder</li> <li>eine abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Ausbildung und mind. 2‑jährige Berufserfahrung im Bereich Personal</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>fundierten und umfassenden Kenntnissen in der Anwendung der rechtlichen Grundlagen des Personal­wesens, insbesondere des Rechts­gebietes der geringfügig Beschäftigten (wünschenswert)</li> <li>sorgfältiger, strukturierter und voraus­schauender Arbeits­weise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 8 TVöD, vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellen­überprüfung</li> <li>interessante, vielfältige und sinn­stiftende Arbeit</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

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