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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Sie haben Freude daran, die digitale Transformation einer Organisation aktiv zu gestalten und zu koordinieren und die KVBW mit Ihrer Expertise auf das nächste Digitalisierungs-Level zu heben? Sie suchen nach Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Digitalisierungsbeauftragter übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unserer Organisation. Sie treiben Innovationen voran und gestalten die Zukunft aktiv mit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie treiben die digitale Transformation der KVBW voran, indem Sie die bestehende Digitalisierungsstrategie gezielt weiterentwickeln, Digitalisierungspotenziale analysieren und bewerten sowie eine nachhaltige Methodik etablieren, um die digitale Transformation systematisch in der Organisation zu steuern und zu koordinieren. Sie schaffen ein konsistentes „Big Picture“ der Digitalisierung in der KVBW.</li> <li>Sie beraten den Vorstand, die Geschäftsführung und die Geschäftsbereichsleiter in strategischen Fragen der Digitalisierung.</li> <li>Sie etablieren und koordinieren ein engagiertes Team aus Digitalisierungs-Paten in den Fachbereichen und schaffen sukzessive eine transparente Digitalisierungs-Roadmap für jeden Fachbereich.</li> <li>Sie schaffen Strukturen für den Umgang mit künstlicher Intelligenz in der KVBW und beraten die Fachbereiche, um deren Potenziale für die KVBW nachhaltig nutzbar zu machen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Digital Business Management oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption, Etablierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien in Unternehmen und in der Leitung digitaler Transformationsprojekte.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in digitalen Themenfeldern und Technologien sowie Erfahrung in Transformationsmethoden.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit und beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten aus und nehmen verschiedene Interessengruppen mit.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Interaktion und Kommunikation mit Vorständen, Geschäftsführern und Geschäftsbereichsleitern.</li> <li>Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d)

Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche zählt der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.v. zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg. Er gestaltet in einer politisch, religiös und weltanschaulich vielfältigen Gesellschaft das Soziale mit, tritt gegen Ausgrenzung ein und trägt mit seiner Arbeit zu einem solidarischen Zusammenleben aller Menschen bei. Die Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz ist eine der neun Regionen im Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.. Die Caritas Region Ludwigsburg-Waiblingen-Enz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Arbeit und Beschäftigung (w/m/d) für die Angebote in den Landkreisen Ludwigsburg und Rems-Murr mit Dienstsitz in Ludwigsburg. Bei uns sind Sie flexibel. Ihren Beschäftigungsumfang wählen Sie selbst: zwischen 80 % und 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und fachliche Leitung des Bereichs Roncalli Arbeit und Beschäftigung, darunter Jobcenter-Maßnahmen und drittmittelfinanzierte Projekte zur Aktivierung, Berufsorientierung, Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration sowie Arbeits und Beschäftigungsprojekte für verschiedene Zielgruppen</li> <li>Strategische Entwicklung des Fachbereichs durch Konzeption, Implementierung und Skalierung neuer Angebote gemeinsam mit der zuständigen Fachleitung</li> <li>Vertretung des Fachbereichs gegenüber Kostenträgern sowie in internen und externen Gremien - Personalführung für die Mitarbeitenden des Fachbereichs</li> <li>Mitwirkung bei der operativen und finanziellen Berichterstattung, Evaluation, Verwaltung und Wirtschaftsplanung</li> <li>Verantwortung für das fachbereichseigene Qualitätsmanagement sowie Zertifizierungen und Audits</li> <li>Mitarbeit an fachbereichsübergreifenden Themen im erweiterten Leitungskreis der Region</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug, z.B. Sozial- oder Wirtschaftspädagogik, Sozialmanagement o.ä.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Jobcenter-Maßnahmen, Zertifizierungen und Finanzierungsstrukturen im Arbeitsgebiet</li> <li>Praktische Vorerfahrung in der Teamleitung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Entscheidende überfachliche Kompetenzen für diese Stelle: hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit, ein partizipatives Führungsverständnis, Gewissenhaftigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Kooperatives Geschick und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist nach AVR Caritas, Anlage 33, Entgeltgruppe S17 vergütet.</li> <li>Uns ist wichtig, dass Sie Job und Freizeit ins Gleichgewicht bringen: Lassen Sie uns über Ihre individuellen Bedürfnisse bzgl. Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten ins Gespräch kommen.</li> <li>Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket – wir haben viel zu bieten.</li> <li>Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision sind eine unserer Grundlagen.</li> <li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion.</li> <li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Arbeit und Beschäftigung (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet Widerspruch, 100% Kennziffer 57 / 25 / 44-R Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren aus dem Rechtskreis SGB II</li> <li>Wahrnehmung von Informations- und Beratungsaufgaben im Zusammenhang mit laufenden Widerspruchsverfahren sowohl gegenüber Leistungsempfängern als auch innerhalb des Jobcenters Landkreis Ludwigsburg</li> <li>Weitergabe von gewonnenen Erkenntnissen und Erfahrungen aus den Widerspruchsverfahren an die Geschäftsteilleitung</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Recht oder Verwaltung bzw. eine hiermit vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den Bereichen SGB I, SGB II, SGB III und SGB X</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozial- und Leistungsrecht</li> <li>die Fähigkeit zu strukturiertem, selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein für das Aufgabengebiet</li> <li>Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Entscheidungsfreude</li> <li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine für die Dauer von 2 Jahren befristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie z. B. Corporate Benefits, Urban Sportsclub und Fahrradleasing</li> <li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet Widerspruch, für unseren Fachbereich Jobcenter

Jede und jeder in unserem Team ist kostbar, wertvoll und einzigartig. Gemeinsam betreuen wir im Kinderhaus St. Elisabeth aktuell 3,5 Gruppen, geplant sind 6 Gruppen. Durch die Nähe zur Haltestelle Schwab-/Bebelstraße sind wir mit den Stadtbahn-​Linien U2, U29 und U34 sowie mit der Buslinie 42 und der S-Bahn gut erreichbar. In unserem Team spielt Verlässlichkeit eine große Rolle. Ein wertschätzender Umgang hat hier wie in der pädagogischen Arbeit Priorität. Wir unterstützen die Entwicklungsprozesse der Kinder und helfen ihnen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entfalten. Werden Sie ab dem 01.11.2025 Teil unseres Teams und erleben Sie Freude, eine stressreduzierte Pädagogik und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Aufgaben <ul> <li> Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein</li> <li>Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z.B. Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Sie identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Sicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen Entwicklung Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen Vernetzung Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen Anbindung Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket Entfaltung Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25% Teambuilding Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier Work-Life Balance Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung STBL1_DE

Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus St. Elisabeth

Mitarbeiter/-in Verwaltung Bezirksamt Bad Cannstatt (m/w/d) Wir suchen Sie für das Bezirksamt Bad Cannstatt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Bad Cannstatt ist mit knapp 70.000 Einwohner/-innen der größte Stadtbezirk in Stuttgart. Das Bezirksamt Bad Cannstatt besteht neben der Allgemeinen Verwaltung und Bürgerinfo aus den Dienststellen Standesamt und dem Bürgerservice Soziale Leistungen mit Sozialhilfe und Grundsicherung, Wohngeldstelle und Rentenstelle sowie dem Kursaal. Aufgaben <ul> <li>die Mitarbeit in allen Angelegenheiten der Verwaltung des Bezirksamts, v.a. bei der Bürgerinformation, dem Haushalt, der Anlagenbuchhaltung, der Kassenverwaltung, den Personalangelegenheiten sowie der Abrechnungen der Gemeinwesenzentren und der Verwaltungsgebäude gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie wirken bei der Durchführung von Wahlen und Veranstaltungen mit</li> <li>Sie kümmern sich um die Belegungspläne der Einrichtung Burgholzhofturm und sonstiger Einrichtungen</li> <li>der Schriftverkehr der Amtsleitung mit dem Cannstatter Volksfestverein, der Vereinigung der Cannstatter Vereine sowie dem Bezirksbeirat gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>außerdem sind Sie zuständig für die Postverteilung und die Plakatiergenehmigungen</li> <li>Sie kümmern sich um die Pflege von Datenbanken und sind Web-Editor/-in</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung, jeweils auch soweit die Abschlussprüfung erst demnächst erfolgt</li> <li>selbständiges Arbeiten, Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation, Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit den Bürger/-innen</li> <li>Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Produkten, Kenntnisse in SAP sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1152514/2203652/cl/7605eea1eb110046a289ab350101539bb3930c67/L4330874/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Verwaltung Bezirksamt Bad Cannstatt (m/w/d)

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas. Aggregatoren nehmen im Rahmen von Flexibilitätserbringung und -dienstleistung, insbesondere aus dezentralen Anlagen wie Elektroautos, eine entscheidende Rolle ein. Sie dienen als Bindeglied zwischen Endkunden/-innen beziehungsweise Eigentümer/-innen und Bedarfsträgern der Flexibilität, also Stromnetzbetreibern (ÜNB, VNB) oder Bilanzkreisverantwortlichen. Der Aggregator plant und steuert dabei einerseits die Anlagen (z. B. Elektroautos, Wärmepumpen oder Heimspeicher) und vermarktet andererseits deren Flexibilität an Strommärkten und Systemdienstleistungsmärkten. Die Bündelung der Flexibilität durch die Rolle des Aggregators ist eine Voraussetzung für die Skalierung der Flexibilitätserbringung und Erlangung der Marktreife. Während die Notwendigkeit für die Etablierung einer Aggregatoren-Rolle unabhängig von anderen Marktrollen immer evidenter wird, ist die Ausgestaltung dieser Rolle(n) insbesondere hinsichtlich der Marktkommunikation jedoch unklar und noch nicht definiert. Ansatzpunkte finden sich in der BNetzA-Festlegung [BK-17-046], in welcher der Rahmen für die Aggregation durch Dritte, die für Regelleistung beschrieben wurden. Daher stellt sich die relevante Frage, wie eine solche Rolle ausgestaltet werden muss. Masterand m/w/d Aggregatoren-Modelle Referenznummer: 3589 Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenständig ein spannendes Thema, das insbesondere im Kontext der Nutzbarmachung von Kleinstflexibilität äußerst relevant ist.</li> <li>Sie identifizieren und beschreiben in Deutschland regulatorisch mögliche Aggregatoren-Modelle, basierend auf Literaturrecherche.</li> <li>Die Modelle berücksichtigen dabei die Punkte: <ul> <li>Handhabung von Bilanzierung (Berechnung der Bilanzabweichung) zwischen den Rollen Service Provider und Bilanzkreisverantwortlicher</li> <li>Handhabung von finanzieller Kompensation (Minimierung externer Effekte durch Aktivierung der Dienstleistung auf Lieferanten oder andere Marktteilnehmer)</li> <li>Quantifizierung der erbrachten/aktivierten Dienstleistung gemäß Messinfrastruktur</li> </ul> </li> <li>Sie analysieren das europäische Ausland und identifizieren, welche Aggregatoren-Modelle dort bereits Anwendung finden.</li> <li>Sie gleichen die identifizierten Aggregatoren-Modelle (hinsichtlich Realisierbarkeit, Aufwand, Vorteile) mit Branchenvertretern mit Hilfe von Experteninterviews ab.</li> <li>Sie nehmen, basierend auf den Ergebnissen der davor entwickelten Modelle, Anpassungen vor beziehungsweise konzeptionieren weitere Modelle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie studieren Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Energiewirtschaft oder Energiemärkte gesammelt.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.</li> <li>Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.</li> <li>Sie sind lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten Mit der Energiewende arbeiten Sie am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von 11 Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung, subven­tionier­tem Mittagessen und kostenlosen Getränken. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten ermöglichen wir Ihnen daher, Studium, Freizeit und Arbeit ideal unter einen Hut zu bringen. STBL1_DE

Masterand m/w/d Aggregatoren-Modelle

Gartenbauhelfer/-in für Spielplätze (m/w/d) Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Pflegebetriebe des Garten-, Friedhofs- und Forstamts stellen einen wichtigen Teil der Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünflächen im Stadtgebiet Stuttgart sicher. Sie sind insb. für die wöchentliche Sichtkontrolle und Reinigung von Spielplätzen zuständig. Die über 600 öffentlichen Spielplätze der Stadt sollen für die Nutzer/-innen sicher und einladend sauber sein. Es werden Mitarbeiter/-innen für die Betriebe Mitte, Filder und Neckar gesucht. Aufgaben <ul> <li>Sie fahren Spielplätze an, führen die wöchentliche Sichtkontrolle und Reinigung der Spielflächen durch und stellen sicher, dass die vorgegebenen Kontrollintervalle eingehalten werden</li> <li>Sie dokumentieren und protokollieren den Zustand der Spielgeräte und der Anlage</li> <li>die Meldung von größeren Schäden und das Absichern von Gefahrenstellen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>Sie beseitigen kleinere Schäden, Graffiti, Fremdstoffe und Müll, welcher in den Spielplätzen liegen gelassen wurde</li> <li>Sie transportieren Sammel- und Schnittgut und wirken bei der Grünpflege mit</li> <li>Sie tragen dazu bei, dass Kinder sicher spielen können</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>vorausgesetzt wird der der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B, von Vorteil sind weitere Fahrerlaubnisklassen wie C1E oder höher</li> <li>Sprach- und Schreibkenntnisse in der deutschen Sprache auf Niveaustufe B1 </li> <li>ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mitmenschen</li> <li>Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit</li> <li>von Vorteil wären Erfahrungen im Umgang mit den in der Grünpflege gängigen Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li> <li>von Vorteil wären außerdem Kenntnisse und Fertigkeiten in der Kontrolle und Unterhaltung von Spielplätzen und Grünanlagen oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1152295/2203576/cl/c8ec7aff2154c68caffc9e229e8507866b2ab035/L4329987/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 4 TVöD. STBL1_DE

Gartenbauhelfer/-in für Spielplätze (m/w/d)

Das Rechnungsprüfamt der Evangelischen Landeskirche in Württemberg prüft und berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen sowie auch die Landeskirche selbst. Bei der Erfüllung seiner Aufgaben ist es unabhängig und nur dem Gesetz unterworfen. Für das Rechnungsprüfamt der Evangelischen Landeskirche in Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gemeindeprüfer (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Arbeitsort: Stuttgart, Gänsheidestraße 21 Aufgaben <ul> <li>Prüfung der Haushalts-, Kassen- und Rechnungsführung der Kirchengemeinden, Kirchenbezirke, des Kirchenkreises Stuttgart und der kirchlichen Verbände einschließlich ihrer rechtlich unselbstständigen Einrichtungen, Sondervermögen und Wirtschaftsbetriebe</li> <li>Weitgehend eigenverantwortliche Durchführung der Prüfungen, Erstellung der Prüfberichte und Kommunikation mit den geprüften Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei konzeptionellen Fragen, bei den Dienstbesprechungen des Prüfgebiets und bei der Erstellung der jährlichen Prüfungsplanung des Prüfgebiets</li> <li>Selbstständige Erarbeitung und Pflege von Checklisten</li> <li>Die Tätigkeit findet überwiegend im Außendienst statt und erfordert den Einsatz des privaten PKWs; in den nächsten Jahren wird sich die Tätigkeit aufgrund fortschreitender Digitalisierung auf den Innendienst (Büro oder Homeoffice) verlagern und Außendienst nur noch vereinzelt stattfinden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss zum Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Finanzwirt, Diplom-Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufs- und Prüfungserfahrung</li> <li>Sichere Kenntnisse des kaufmännischen und kameralen Rechnungswesens und Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Termintreue sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</li> </ul> STBL1_DE

Gemeindeprüfer (m/w/d)

Schulsekretär/-in Franz-Schubert-Schule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben an der Grundschule Franz-Schubert in Botnang(Schumannstr. 8–10, 70195 Stuttgart). Aufgaben <ul> <li>Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs</li> <li>Sekretariats- und Organisationstätigkeiten</li> <li>Führen und Pflegen der Schülerdateien</li> <li>Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung</li> <li>einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1152272/2203568/cl/eb7c640b29e0f27de03751a9b9bdcb043ab20e15/L4329839/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6 TVöD. STBL1_DE

Schulsekretär/-in Franz-Schubert-Schule (m/w/d)

Geoinformatiker/-in GeoIT-Entwicklung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgabenschwerpunkt des Sachgebiets GeoIT Systemarchitektur und Entwicklung ist die Konzeption und Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur (GDI) der Landeshauptstadt Stuttgart samt den zentralen Geoinformationssystemen (GIS) und GeoIT-Fachsystemen. Eingebunden werden dabei die aktuellen Entwicklungen zu einer Urbanen Geodatenplattform, zu Urbanen Digitalen Zwillingen und zur Smart City. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen Konzeption, Realisierung, Einführung und Weiterentwicklung von smarten und leistungsstarken GeoIT-Verfahren und -Fachapplikationen. Hierzu gehören u. a. systematische Bestands- und Anforderungsanalysen sowie Konzeption in den Bereichen Geoinformationssysteme und Geodatenbanken</li> <li>Sie entwickeln und programmieren moderne GeoIT-Anwendungen und optimieren bestehende Lösungen</li> <li>Sie führen Projektarbeit bei innovativen GeoIT-Projekten durch</li> <li>Sie beraten und unterstützen städtische Ämter und Eigenbetriebe zu GeoIT-Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium an einer Hochschule der Fachrichtung Geoinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den Themenfeldern GeoIT- Programmierung und -Softwareentwicklung (Python, JavaScript, Kartenframeworks, API-Entwicklung)</li> <li>fundierte Kenntnisse zu Standards in der Geoinformatik, Open Source Geoinformationssystemen (z. B. GeoServer, QGIS), Esri-Enterprise Technologien und Cloud-Technologien</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der GeoIT-Anwendungsentwicklung und Einführung von GeoIT-Verfahren</li> <li>gutes Verständnis für die interdisziplinären Thematiken, ein innovatives Technikverständnis und gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit gängigen Methoden des Projektmanagements</li> <li>das Beherrschen der deutschen Sprache mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit sowie klarem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1152283/2203555/cl/a4db947715db089f9c079271b4927680df99d419/L4329925/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

478 Jobs in 72135 Dettenhausen, Deutschland