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Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die von den Städten Heidelberg, Eppelheim, Neckargemünd, Neckarsteinach und der Gemeinde Dossenheim gebildet wird. Zu unseren Aufgaben zählt u. a. das Betreiben der beiden Großklärwerke in Heidelberg mit 360.000 Einwohnerwerten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sachbearbeiter Finanzen / Controlling / Steuern (m / w / d) Aufgaben <ul> <li> Vorbereiten, Kontieren und Erstellen von Anweisungen in SAP NKHR</li> <li> Wahrnehmen von allgemeinen Verwaltungsaufgaben</li> <li> Mitwirken bei der Haushalts-Planung, -Erstellung und Nachhaltung</li> <li> Unterstützen und Zuarbeiten bei Controllingaufgaben</li> <li> Mitarbeiten bei Steuerangelegenheiten</li> <li> Erledigen von anfallenden Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben vorzugsweise eine Ausbildung oder ein Studium in der Kommunalverwaltung (oder einen vergleichbaren Abschluss) und bereits erste Erfahrungen im kommunalen Bereich sammeln können</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Tätigkeitsbereiche des genannten Aufgabenspektrums kennengelernt</li> <li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Organisationsgeschick, fachübergreifendes Denkvermögen, systematische Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit und einen unbefristeten krisensicheren Arbeitsplatz sowie eine Zulage nach der Arbeitsmarkt-Richtlinie (für TVöD-Beschäftigte). Außerdem gewähren wir die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung, Jobticket, Fahrradgutscheine, Weihnachtsgeld und vieles mehr).</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Finanzen / Controlling / Steuern (m / w / d)

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d) (befristet bis 31.12.2027; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus) Aufgaben Im Vertrieb des RMV dreht sich alles darum, den Ticketkauf so einfach wie möglich zu gestalten – ob digital, am Automaten oder im persönlichen Verkauf. Der digitale Vertrieb spielt dabei eine entscheidende Schlüsselrolle: Wir entwickeln moderne, nutzerfreundliche Ticketing-Systeme für den ÖPNV.<ul><li>Koordination: Steuerung und Betrieb unseres digitalen Kundenkontos („meinRMV“) </li><li>Optimierung: Verbesserung digitaler Vertriebsprozesse für mehr Effizienz und Nutzerfreundlichkeit </li><li>Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im digitalen Vertrieb von ÖPNV-Fahrkarten </li><li>Technische Umsetzung: Erstellung von User Storys, Tests und Abnahmen neuer Features </li><li>Verwaltung: Vertragsmanagement, Budgetkontrolle und Betreuung von Ausschreibungen </li><li>Produktion: Steuerung der Dienstleister für die Produktion und den Versand von Chipkarten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- / Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Geografie); kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung </li><li>Erfahrung im digitalen Vertrieb; Bezug zur Mobilität / zum ÖPNV </li><li>Kenntnisse von klassischen, agilen Projektmanagement; relevante Tools </li><li>Positive Arbeitseinstellung; ausgeprägte Eigenmotivation; freundliche Umgangsformen und Freude an der Arbeit im Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach TVöD; Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge </li><li>Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen </li><li>Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage </li><li>Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen </li><li>Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Chemisch-technische Assistenten (m/w/d) oder Chemielaboranten (m/w/d) Entgeltgruppe E 7 TV-L in Vollzeit (100%) im Institut für Lebensmittelchemie und Arzneimittelprüfung Mainz (Referat 52) in der Abteilung „Lebensmittelchemie, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Mainz. (Kennziffer: LUA – 2025/016-We). Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von alkoholhaltigen und alkoholfreien Getränken</li> <li>Allgemeine Probenbearbeitung, insbesondere Vorbereitung für die instrumentelle Analytik</li> <li>Bedienung von modernen Analysengeräten (NMR, GC/MS, und/oder GC)</li> <li>Durchführung klassischer Analysenverfahren</li> <li>Dokumentation und Datenerfassung im Laborinformations- und Managementsystem (LIMS)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Chemisch-technischen Assistentin / zum Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder zur Chemielaborantin / zum Chemielaboranten (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen in der chemisch-physikalischen Analytik sowie von nasschemischen Analysenverfahren</li> <li>Grundkenntnisse von modernen instrumentellen Aufarbeitungs- und Analysen-Verfahren, insbesondere im Bereich der NMR, GC/MS und/oder GC sind wünschenswert</li> <li>Engagierte, teamfähige, kommunikative und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten</li> <li>Aufgeschlossenheit und Leistungsbereitschaft, auch für neue Aufgaben und Herausforderungen</li> <li>Hohe EDV-Affinität und Kenntnisse in Standardsoftware (insbesondere Excel und Word)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

zwei Chemisch-technische Assistenten (m/w/d) oder Chemielaboranten (m/w/d) Entgeltgruppe E 7 TV-L

Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen aber ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach kennen als Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kitas in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach – in Teil- oder Vollzeit– Aufgaben Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unsereren Kindertagesstätten in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. <ul> <li>Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo</li> <li>Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder</li> <li>Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein</li> <li>In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an</li> <li>Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke</li> <li>Offenheit für Neues und eine kreative Ader</li> <li>Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau </li> </ul> Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen Wir bieten <ul> <li>Tarifvertrag angelehnt an TVöD</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)</li> <li>AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)</li> <li>Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“</li> <li>Kooperation mit FitSevenEleven</li> <li>Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement</li> <li>Events für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kitas in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach in Teil- oder Vollzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum. Im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) für drei Kita-Gruppen in unbefristeter Anstellung (19,25 Std./Wo.), mehr Arbeitsstunden (max. 30) sind befristet bis 31.07.2025 Aufgaben Sie lieben Abwechslung, sind empathisch und möchten Kindern in ihrer Entwicklung liebevoll zur Seite stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unterstützen Sie unser engagiertes Team als Springer*in in drei lebendigen und naturnahen Kita-Gruppen – mit Zeit für echte Begegnungen, kleinen Entdeckungen im Wald und großen Kinderaugen. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: <ul> <li>beziehungsvolle Begleitung: Sie betreuen Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren mit Achtsamkeit und Wärme – sei es beim Spielen, Essen oder in Übergangssituationen</li> <li>Vielfalt im Alltag: Ob beim Spielen auf dem Außengelände, bei Naturerfahrungen im Wald, bei Bewegungsangeboten in der Turnhalle oder beim Besuch der Ziegen – Sie gestalten erlebnisreiche und entwicklungsfördernde Momente</li> <li>Unterstützung im Tagesablauf: Mit Geduld helfen Sie den Kleinsten beim An- und Ausziehen, begleiten Rituale wie das Mittagessen und die Ruhezeit, und lesen Geschichten vor, die kleine Köpfe träumen lassen</li> <li>Schutz &amp; Verantwortung: Sie setzen die Grundsätze des Kinder- und Betreutenschutzes sorgfältig und verantwortungsvoll um und handeln stets im Sinne des Wohls der Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation</li> <li>als Springer*in zeigen Sie Flexibilität, Offenheit und Teamgeist. Sie begegnen neuen Situationen mit Neugier und lassen sich gerne auf unterschiedliche Gruppenstrukturen ein</li> <li>Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten finden Sie sich schnell in neuen Teams ein und verstehen es, mit Eltern, Kolleg*innen und Kindern auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – und haben gleichzeitig ein gutes Gespür für das, was Kinder brauchen</li> <li>Ihre Haltung gegenüber Kindern ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und professioneller Nähe. Sie wissen, wann es Nähe braucht – und wann Distanz wichtig ist</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) für drei Kita-Gruppen

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen eine/nSpezialistin / Spezialist Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 4528 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3895€ bis 4191 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie erstellen den Wirtschaftsplan und den nachfolgenden Soll-Ist-Vergleich.</li><li>Sie sind zuständig für den Auf-, Ausbau und der Pflege der Kosten- und Leistungsrechnung, in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und den operativen Einheiten.</li><li>Sie ermitteln Stundensätze und Kennzahlen.</li><li>Sie übernehmen die (Weiter-) Entwicklung ergebnisrelevanter Kennziffersysteme und die Überwachung der KPI`s.</li><li>Sie erstellen Abweichungsanalysen und Sonderauswertungen, sowie Ad-hoc Analysen.</li><li>Sie betreuen den Auf- und Ausbau des Berichtswesens und die Entwicklung von Berichtstandards und Automatisierungen.</li><li>Sie verwalten die Weiterentwicklung der Kostenrechnung sowie den Ausbau und die Pflege eines Systems zur innerbetrieblichen Leistungsverrechnung/Umlagen.</li><li>Sie optimieren den Ausbau und die Weiterentwicklung der Controllingtools.</li><li>Sie übernehmen zudem Sonderprojekte im Bereich Controlling und Kosten- und Leistungsrechnung.</li><li>Sie sind zuständig für das betriebsinterne Reporting.</li><li>Sie erstellen Voraus- und Nachkalkulationen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen entweder</li><ul><li>über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Bachelor) idealerweise mit Schwerpunkt aus den Bereichen internes Rechnungswesen oder Industrie/Produktion oder öffentliche Betriebe, oder über ein vergleichbares Studium sowie über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen oder</li><li>über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie über eine mindestens 6-jährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen.</li></ul><li>Sie besitzen Grundkenntnisse im Handels- und Steuerrecht.</li><li>Sie bringen zudem vorzugsweise Fachkenntnisse im kommunalen Satzungsrecht mit.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Microsoft-Excel-Kenntnisse.</li><li>Sie bringen zudem sehr gute SAP-Kenntnisse mit, idealerweise in den Modulen CO und EC-PCA.</li><li>Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie durch ein hohes Maß an Engagement.</li><li>Sie zeichnen sich aus mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer Teamorientierung und Ihrer unternehmerischen Grundeinstellung.</li><li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Möglichkeit zum anteiligen Home-Office).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling (w/m/d)

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für ein duales Studium (DHBW) ab Oktober 2025 und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Als angehender Profi (m/w/d) im Bereich Digital Business Management begleitest du mit uns die digitale Transformation von Hays und übernimmst bereits nach kurzer Zeit Verantwortung</li> <li>Du arbeitest an spannenden Aufgaben rund um die prägenden Zukunftsthemen, wie bspw. Digitalisierung, intelligente Kundenschnittstellen und Prozessautomatisierung</li> <li>Neben einem grundlegenden BWL-Verständnis eignest du dir außerdem die Grundlagen der IT und die Besonderheiten der digitalen Wirtschaft an</li> </ul> Profil <ul> <li>Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen</li> <li>Das Wichtigste: Du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten</li> <li>Betriebswirtschaftliche Themen und neue Technologien wecken dein besonderes Interesse und du hast Lust, die Zukunft von Hays mitzugestalten</li> <li>Neue Herausforderungen meisterst du mit links und überzeugst dabei mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme</li> <li>Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen.</li> <li>Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Während deines dualen Studiums erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.200 Euro im ersten, 1.250 Euro im zweiten und 1.400 Euro im dritten Studienjahr. STBL1_DE

Duales Studium (DHBW) - Digital Business Management (m/w/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen eine/nMitarbeiterin / Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Kanalunterhaltung Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3372 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3042€ bis 3236 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie sind zuständig für die bauliche Unterhaltung der Abwasseranlagen und Sonderbauwerke.</li><li>Sie reinigen Kanäle und Sinkkästen.</li><li>Sie übernehmen zudem Winterdiensteinsätze (auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten).</li><li>Sie führen Kontrollen nach der Hessischen Eigenkontrollverordnung durch.</li><li>Sie übernehmen die Pflege der eingesetzten Fahrzeuge.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer/in oder Maurer/in oder Kanalbauer/in oder Betonbauer/in oder Anlagentechniker/in oder über eine vergleichbare handwerkliche Berufsausbildung (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Sie können bestenfalls eine mehrjährige handwerkliche Berufserfahrung vorweisen.</li><li>Sie besitzen zudem die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und idealerweise der Führerscheinklasse CE.</li><li>Sie besitzen die Eignung zum Tragen von schwerem Atemschutz (gemäß G 26.3).</li><li>Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Kanalunterhaltung

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienserviceeine unbefristete Stelle als Bautechniker / Meister Hochbau im Bereich Bauunterhaltung (m/w/d) Als Bautechniker / Meister Hochbau im Bereich Bauunterhaltung (m/w/d) sorgen Sie für die fachgerechte Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen und stellen die Einhaltung aller Betreiberpflichten im Gebäudemanagement sicher. Die Aufgabenschwerpunkte der Abteilung sind die kontinuierlichen Instandhaltungsmaßnahmen, die bedarfsgerechte Bereitstellung von Flächen- und Raumressourcen sowie die Sicherstellung einer energiebewussten und wirtschaftlichen Nutzung der städtischen Immobilien und Infrastrukturanlagen. Dazu gehören u. a. Verwaltungsgebäude, Kindertagesstätten, Jugendzentren, Sport- und Kultureinrichtungen, Feuerwehrgerätehäuser, Friedhöfe und Wohngebäude. Für die Umsetzung der zukunftsorientierten Bauplanungen in unserer Stadt wünscht sich unser derzeit rund 15-köpfiges Team eine motivierte Verstärkung. Wir freuen uns darauf, Sie in einer kollegialen Arbeitsumgebung willkommen zu heißen, die sich durch eine praxisnahe und moderne Arbeitsweise von klassischen Verwaltungsstrukturen abhebt. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung von Sanierungs-, Instandhaltungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie die Gewährleistung einer termingerechten, technisch einwandfreien, kostensicheren und reibungslosen Umsetzung</li> <li>Sicherstellung der Betreiberverantwortung der Stadt im Rahmen des Facility Managements hinsichtlich Wartungen, Prüfungen und Begehungen</li> <li>Koordination des Teams der Haustechniker, die vor Ort für den technischen und baulichen Support der Gebäude zuständig sind</li> <li>Pflege einer guten Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Fachämtern, der Verwaltungsführung und den externen Kooperationspartner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Bautechniker:in bzw. Meister:in im Bereich Hochbau, vorzugsweise in einem Ausbau-Gewerk, oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Wohnungsbau oder in der Betreuung kommunaler Gebäude, z. B. Kindertagesstätten</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Beurteilung von Brandschutzthemen und Themen der Betreiberverantwortung in öffentlichen Gebäuden</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Baurechts, relevanter DIN-Normen sowie in der Baukostenberechnung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 49.000 Euro und 67.000 Euro brutto jährlich)</li> <li>Begrüßungsprämie von 1.500 Euro nach Ende der Probezeit</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul> STBL1_DE

Bautechniker / Meister Hochbau im Bereich Bauunterhaltung (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine selbständig arbeitende, belastbare Regionale Verwaltungsleitung (m/w/d) Region Almenhof-Lindenhof-Neckarau, Dienstsitz Johannisgemeinde in Vollzeit (39 h/Woche), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Koordinierende und leitende Funktion für die Verwaltungsaufgaben mehrerer Gemeinden innerhalb einer Region.</li> <li>übergeordnete Koordination aller Verwaltungsaufgaben innerhalb der zugeordneten Region.</li> <li>Organisation und Überwachung von Prozessen, wie beispielsweise der Finanzverwaltung</li> <li>Führung und Unterstützung der Pfarramtssekretärinnen: führende, und beratende Funktion</li> <li>Verwaltung der Hausmeister- und Kirchendienerdienste</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Kirchenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder einschlägige berufliche Qualifikationen und Erfahrungen in der Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in Finanz- und Personalmanagement: Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Überwachung von Haushaltsplänen, Finanzbuchhaltung und Personalverwaltung</li> <li>Digitale Kompetenzen: Vertrautheit mit modernen Verwaltungssystemen und digitalen Arbeitsmethoden, einschließlich Dokumentenmanagementsystemen (DMS)</li> <li>Die Fähigkeit, ein Team zu führen, Mitarbeitende zu motivieren und deren Entwicklung zu fördern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle, sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in freundlicher Umgebung</li> <li>die Chance, sich der Projektumsetzung aktiv einzubringen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD (vorbehaltlich einer Stellenbewertung, eine höhere Bewertung wird angestrebt)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Bezuschussung des Deutschlandtickets u. v. m.</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

226 Jobs in 68642 Bürstadt, Deutschland