field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Sozialbereich, die mit Leidenschaft und Engagement einen echten Unterschied im Leben von Menschen machen möchte? Dann heißen wir Sie im Gemeinschaftswerk herzlich Willkommen. Als Geschäftsbereichsleitung „Soziale Teilhabe“ haben Sie die Möglichkeit, Ihre Visionen und Ideen aktiv einzubringen und gemeinsam mit einem motivierten Team von fast 300 Mitarbeitenden einen bedeutenden Beitrag zu leisten: die Förderung sozialer Gerechtigkeit und Chancengleichheit für alle. Hier haben Sie nicht nur die Chance, strategisch zu führen und innovative Angebote zu entwickeln, sondern auch in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit Herz sowie Expertise an der Gestaltung einer inklusiven Zukunft mitzuwirken, dann ist das Ihre Chance. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und erleben Sie, wie Ihre Arbeit einen nachhaltigen Einfluss auf das Leben vieler Menschen hat! Aufgaben <ul> <li>Strategische Gesamtverantwortung: Gemeinsam mit dem Geschäftsführer und den beiden anderen Geschäftsbereichsleitungen sind Sie als Gesamtprokurist:in für die Steuerung des Gemeinschaftswerks verantwortlich.</li> <li>Aktive Gestaltung: Sie gestalten aktiv und federführend die Entwicklung des Geschäftsbereichs „Soziale Teilhabe“, der folgende Angebote umfasst: <ul> <li>Wohnangebote in der Westpfalz (besondere Wohnformen und aufsuchend)</li> <li>Tagesförderstätten in Landstuhl und Kusel</li> <li>Ambulanter Pflegedienst in Kaiserslautern</li> <li>Beratungs- und Unterstützungsangebote (Therapeutische Praxen, Autismus, Unterstützte Kommunikation)</li> </ul> </li> <li>Wirtschaftliche Steuerung: Sie führen den Geschäftsbereich mit fast 300 Mitarbeitenden eigenverantwortlich unter Berücksichtigung gesetzlicher, fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.</li> <li>Enger Austausch: Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und pflegen einen kollegialen sowie vertrauensvollen Austausch mit den Geschäftsbereichsleitungen der anderen Bereiche.</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit: Sie arbeiten konstruktiv mit internen und externen Bereichen zusammen und repräsentieren Ihren Geschäftsbereich sowie den gesamten Verbund sowohl nach innen als auch nach außen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre Basis: Sie haben Ihr Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. erfolgreich abgeschlossen und dabei auch betriebswirtschaftliche Fragestellungen betrachtet.</li> <li>Ihre Erfahrung: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder in vergleichbaren Feldern des Gesundheits- und Sozialwesens, mit und haben sich bereits mit agilen Methoden auseinandergesetzt.</li> <li>Neben Führungskompetenzen konnten Sie auch bereits Kenntnisse in der strategischen Unternehmensentwicklung und wirtschaftlichen Steuerung unter Beweis stellen.</li> <li>Erfahrung im Dialog mit Leistungsträgern, Verbänden und Politik ergänzen Ihr Profil.</li> </ul> </li> <li>Ihr Führungsstil: Ihr kooperativer Führungsstil, der von Begeisterungsfähigkeit und Enthusiasmus sowie einer zielstrebigen Arbeitsweise geprägt ist, zeichnet Sie aus.</li> <li>Ihre Werte: Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie sowie dem Leitbild des Gemeinschaftswerks und sind Mitglied in einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Smartphone auch zur privaten Nutzung, berufliche Unfallversicherung, die Sie auch privat absichert, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung</li> <li>Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), flexible Gleitzeitmodelle, 39 Stunden/Woche, Zeitwertkonto, Homeoffice möglich</li> <li>Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents</li> <li>Entwicklungsperspektiven – na klar! Gezielte und qualifizierte Einarbeitung, die Möglichkeit eigenen Akzente zu setzen, Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen, unternehmenseigener Fortbildungskatalog, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheit – ist das A und O! Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.</li> <li>…außerdem: Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter, Psychologe o. Ä. als Geschäftsbereichsleitung „Soziale Teilhabe“ (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Wahrnehmung der technischen Objektbetreuung unserer Bestandsimmobilien, insbesondere:<ul><li>Verantwortung für die laufende Instandhaltung der Bestandsobjekte in unserem vielfältigen Immobilienportfolio</li><li>Zentrale Ansprechperson für die Nutzer vor Ort</li><li>Bewertung der Bausubstanz mit Erarbeitung von Instandhaltungsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung sowie weiterer notwendiger Maßnahmen für den Betrieb der Immobilie</li><li>Eigenständige Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten</li><li>Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Wartung und Inspektion betrieblicher Anlagen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Kenntnisse der VOB und der HOAI sind wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Vergabemanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit bei Vergabeverfahren der regionalen Vergabestelle, insbesondere:<ul><li>Erarbeitung von wertungsstufenbezogenen Beiträgen</li><li>Schlüssigkeitsprüfung der von den Fachsparten gelieferten Beiträge zur Vergabe</li><li>Erbringung von vergabe- und vertragsrelevanten Fachbeiträgen</li><li>Unterstützung, Beratung und Mitwirkung bei Verfahren nach VOB, UVgO und VGV</li><li>Bearbeitung von Streitfällen bei der Vertragsauslegung und bei Vertragsstörungen sowie die Beratung in vertragsrechtlichen Angelegenheiten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Baubetrieb / Verwaltungsbetriebswirtschaft / Verwaltung oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen im Bereich der VOB, UVgO (VOL) und HOAI sind von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) bzw. A 9 bis A 11 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur / Vergabemanager (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern – Jugendhilfe und Beratung ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Neben offenen Angeboten in der Schulsozialarbeit, in der Kitasozialarbeit und im Rahmen der Frühen Hilfen für Schwangere und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern bietet unser Familienhilfezentrum all jenen Unterstützung, die von seelischer, körperlicher und/oder sexualisierter Gewalt bedroht bzw. betroffen sind. Ebenfalls im Familienhilfezentrum betreiben wir eine von 17 Kinderschutzberatungsstellen in Rheinland-Pfalz. Für unser SOS-Kinderdorf Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) für unsere stationäre Jugendwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Die Jugendwohngruppe des SOS-Kinderdorfs Kaiserslautern bietet auf einem rund 4000 Quadratmeter großen Gelände viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. In zwei Wohngruppen finden jeweils neun Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren ein sicheres zu Hause. Die hier lebenden Kinder und Jugendlichen können aus unterschiedlichen Gründen vorläufig oder dauerhaft nicht mehr in ihrem bisherigen Lebensumfeld verbleiben. In familiärer Atmosphäre erfahren sie Geborgenheit, Unterstützung, einen geregelten Tagesablauf und werden dabei von SOS-Mitarbeiter*innen in allen Belangen ihres Lebens begleitet und unterstützt. Wenn Sie Lust haben einen wertvollen Lebensraum für Jugendliche zu gestalten, dann bewerben Sie sich jetzt! <ol> <li>Sie begleiten die Jugendlichen professionell und fördern ihre Entwicklung gezielt</li> <li>den Gruppenalltag gestalten Sie lebendig und schaffen dabei eine positive Atmosphäre</li> <li>mit Ihrem Einsatz entwickeln Sie beteiligungsorientierte Konzepte weiter</li> <li>Sie halten einen engen und wertschätzenden Kontakt zu den Familien der betreuten Kinder und Jugendlichen</li> <li>in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und Netzwerken agieren Sie kooperativ und verantwortungsbewusst</li> <li>Teamsitzungen und Supervisionen nutzen Sie zur Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Arbeit</li> <li>Sie sorgen für die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes</li> </ol> Profil <ol> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie nehmen die Anliegen der Kinder ernst und betrachten Beteiligung als einen wichtigen Baustein im aktiven Kinderschutz</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> <li>Sie zeigen Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und sind bereit zu Wochenendarbeit und Nachtbereitschaften</li> <li>Sie verfügen über einen PKW-Führerschein</li> </ol> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ol> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ol> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben <ol> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ol> Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge <ol> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ol> STBL1_DE

Sozialpädagogin oder Erzieherin (m/w/d) für unsere stationäre Jugendwohngruppe

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Statistik Zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Hauptamt gesucht <ul> <li>in Vollzeit in</li> <li>Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>unbefristet</li> </ul> Statistiken bieten wertvolle Einblicke in verschiedene Lebensbereiche und sind das Herzstück einer fundierten Entscheidungsndung in der öffentlichen Verwaltung und Politik. Darüber hinaus dienen sie als Wissensbasis für Wissenschaft, Wirtschaft, Medien sowie die Bürgerinnen und Bürgern unserer Stadt. Als älteste kommunale Statistikdienststelle im Saarland verstehen wir uns als Datendienstleister und halten ein umfangreiches, sachlich sowie zeitlich strukturiertes Datenmaterial auf kleinräumiger Ebene bereit. Wenn Sie Freude daran haben, Daten aufzubereiten und zu interpretieren, erwartet Sie bei uns ein interessanter Arbeitsplatz, der Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum bietet. Aufgaben <ul> <li>Neu- bzw. Weiterentwicklung des Produktionssystems für Daten der Bundesagentur für Arbeit im Bereich Arbeitsmarkt- und Sozialdaten</li> <li>Aufbau eines Datenaufbereitungssystems sowie Entwicklung von Analysenroutinen mittels SPSS</li> <li>Berücksichtigung der relevanten fachlichen und rechtlichen Vorgaben</li> <li>Dokumentation des Produktionssystems</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der Produktions- und Veröffentlichungssysteme Darüber hinaus:</li> <li>Auswertung erhobener Daten nach wissenschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Adressatengerechte Ergebnisdarstellung</li> <li>Beantwortung von internen und externen Anfragen unter Berücksichtigung des Datenschutzes</li> <li>Mitarbeit in anderen Bereichen der Statistikdienststelle ist erwünscht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor), das die erforderlichen Fachkenntnisse vermittelt oder</li> <li>Einen erfolgreich abgeschlossenen zweiten Verwaltungslehrgang oder einen tarifrechtlich gleichwertigen Abschluss (bspw. als Verwaltungsbetriebswirt) mit nachweisbarer langjähriger Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen (z.B. in der amtlichen oder kommunalen Statistik, Markt-, Meinungsforschungsinstitute)</li> </ul> Ferner erwarten wir: <ul> <li>Nachgewiesene mehrjährige Arbeitserfahrung im Umgang mit empirischen und statistischen Analysemethoden sowie im Datenmanagement</li> <li>Anwendungsbereite Kenntnisse statistischer Analyse-Instrumente unter Nutzung der entsprechenden Programmiersprache insbesondere in SPSS, gerne auch in R, Python</li> <li>Umfassendes Verständnis für statistische und gesetzliche Rahmenbedingungen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Leistungsfähigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit strukturiert, konzeptionell und selbstständig zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen</li> <li>Fähigkeit zur adressatengerechte Ergebnisdarstellung in Text und grafischer Form</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Von Vorteil wären: <ul> <li>Kenntnisse in GIS</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem R-Paket Shiny</li> </ul> Wir bieten Gehalt/Einkommen Wir zahlen nach Tarif und bieten eine zusätzliche Altersvorsorge Entgelt und Vorsorge Gesundheitsmanagement Gesund arbeiten und leben Work-Life-Balance Protieren Sie von unseren familienfreundlichen Arbeitszeiten Herzlich Willkommen Wir pflegen eine freundliche Willkommenskultur Deutschland-JobTicket Protieren Sie vom Deutschland-Job-Ticket STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Statistik (m/w/d)

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. Tandem Professur (W1 LBesO) Sichere Software Systeme Kennziffer: IMST 2025/14 Aufgaben Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Profil Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal im Fachbereich Informatik und Mikrosystemtechnik eine Tandem-Professur (W1 LBesO) für das Fachgebiet Sichere Software-Systeme im hälftigen Umfang einer vollen Professur zu besetzen. Der darüberhinausgehende hälftige Beschäftigungsumfang erfolgt in Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering (IESE) an gleichen Themen und dient dem Erwerb der erforderlichen dreijährigen außerhochschulischen Berufspraxis, die gemäß § 49 HochSchG Voraussetzung für eine Vollzeitprofessur ist. Die langjährige enge Kooperation mit dem Fraunhofer IESE Kaiserslautern wird durch diese gemeinsame Tandemprofessur fortgesetzt.Die Berufung auf die Tandem-Professur nach § 56 HochSchG erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis, vergütet mit 50% des Grundgehalts der Besoldungsgruppe W1 (Landesbesoldungsordnung W zum rheinland-pfälzischen Landesbesoldungsgesetz) und ist auf bis zu maximal 3 Jahre befristet. Bewerbungen von Personen, die die dreijährige außerhochschulische Berufspraxis vollständig erbracht haben, können für dieses Professur-Format nicht berücksichtigt werden.Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Informatik, der Ingenieurwissenschaften oder der Angewandten Mathematik / Physik sowie der besonderen Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird. Die gesuchte Persönlichkeit soll das Fachgebiet Sichere Software-Systeme in Lehre und Angewandter Forschung im Fachbereich Informatik und Mikrosystemtechnik (Informatikteil) qualifiziert vertreten. Hierzu werden einschlägige Fachkompetenzen und berufliche Erfahrungen, insbesondere auf mehreren der folgenden Gebiete erwartet:<ul><li>Methoden für sichere softwarebasierte Systeme</li><li>Entwurf sicherer softwarebasierter Systeme</li><li>Programmierung sicherer Software</li><li>Sicherer Betrieb von IT-Systemen, Datensicherheit</li><li>Zuverlässigkeit von Software-Systemen</li><li>Normen und Zertifizierung</li></ul>Besonderer Wert wird bei den sicheren softwarebasierten Systemen auf das Engineering von Eigenschaften von Systemen gelegt, die diese inhärent sicher machen. Von besonderer Bedeutung ist der sichere Betrieb von Systemen mit KI-Komponenten.Einstellungsvoraussetzungen für die Tandem-Professur sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen:<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium,</li><li>pädagogische Eignung, die gesondert nachzuweisen ist, und</li><li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird.</li></ul>Das Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering (IESE) wirkt am Berufungsverfahren durch mindestens ein Mitglied in der Berufungskommission mit. Die arbeitsvertraglichen Regelungen zum hälftigen Stellenumfang beim Kooperationspartner verhandelt das Fraunhofer IESE selbstständig mit Bewerber*innen. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 des TVöD. Für Rückfragen hierzu steht Ihnen Prof. Dr. Frank Bomarius (<a href="https://api.relaxx.center/r/c3aa4114d86e496c8942bba7d8f0ed7f?pid=2374265&amp;mpid=1419617&amp;prid=1076287&amp;tid=30" target="_blank">frank.bomarius@iese.fraunhofer.de</a>) zur Verfügung.Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Wir bieten Die Stelle ist ab Wintersemester 2025 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Informatik und Mikrosystemtechnik in Teilzeit zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen.An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. STBL1_DE

Tandem Professur (W1 LBesO) Sichere Software Systeme

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d)- In den Regionen: Saarbrücken, Saarlouis, Lebach, Glan-Münchweiler, Primasens · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanzanlagenvermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talentent­wicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d)

ab dem 01.10.2025 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet Dienstort: Kaiserslautern Der Hochschulpartner des Caritas-Förderzentrums St. Christophorus ist die DHBW Stuttgart Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Sozialkaufhäuser "St. Christophorus Warenkorb" berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Aufgaben Duales Studium in der Wohnungslosenhilfe (Übernachtung, Eingliederungshilfe, Resozialisierungsmaßnahme, Jugendhilfe, ambulante Beratung). Profil Allgemeine oder die der gewählten Studienrichtung entsprechende fachgebundene Hochschulreife Wir arbeiten mit der DHBW Stuttgart zusammen). Wir bieten <ul> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li> <li>Deutschland-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Soziale Arbeit 2025

Die Gemeinde Mettlach ist durch die Lage an der Saarschleife, ihrer Rolle als Luftkurort sowie durch diversen Natur- und Aktivurlaubsangeboten ein Anziehungspunkt für nationale und internationale Touristen. Als Wohnort profitiert Mettlach mit ihrer Nähe zu Luxemburg und verzeichnet seit Jahren eine positive Einwohnerentwicklung. Eine besondere Bekanntheit hat Mettlach durch den Keramikhersteller Villeroy &amp; Boch, der hier seinen Unternehmenssitz hat und seit vielen Jahren im Ortskern einen erfolgreichen Fabrikverkauf betreibt, um den sich mehrere weitere Outlet Stores angesiedelt haben. Das Unternehmen hat am Standort seiner Hauptverwaltung, die sich in einem ehemaligen Kloster in nur geringer fußläufiger Entfernung zum Ortskern befindet, Ende 2024 eine Markenerlebniswelt mit Museum eröffnen. Mit dem dort entstandenen moderner V&amp;B-Outlet-Store wird der bisherige Outlet Store im Ortskern ersetzt und um weitere Outlet-Stores bekannter Markenhersteller ergänzt. Die bisherigen Geschäftslagen im Ortskern sollen nach der Verlagerung durch weitere Outlet Stores und attraktive Angebote ergänzt und in der Gesamtentwicklung miteinander verknüpft werden. Dabei setzt das gesamte Konzept auf eine enge Kooperation in der Standortvermarktung mit dem Leitbetrieb V&amp;B sowie auf attraktive, fußläufig erlebbare Wegebeziehungen zwischen den beiden Standorten. Diese bedeutende städtebauliche Maßnahme soll auf Seiten der Gemeinde Mettlach durch einen Projektmanager (m/w/d) begleitet und unterstützt werden, dessen Tätigkeitspektrum die Aufgaben des City Outlet Managers mit jenen eines City Managers verknüpft. Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe suchen wir eine kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit, die über Erfahrungen in der Betreuung, Koordination und Umsetzung stadtmarketingrelevanter Aufgaben verfügt und/oder einen absatz- bzw. immobilienwirtschaftlichen Hintergrund (Marketing, Verkauf) besitzt. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung der Wirtschaftstreibenden im Ortskern von Mettlach unter Einbezug der Gebäudeeigentümer und Bewohner</li> <li>Enge Kooperation mit den zuständigen Ansprechpartnern bei Villeroy &amp; Boch und bei der Gemeindeverwaltung. Gemeinsame Erarbeitung und Koordination einer Vermarktungsstrategie für das City Outlet Mettlach</li> <li>Begleitung erforderlicher Maßnahmen zur Umsetzung der „Mettlacher Runde"</li> <li>Aktives Citymanagement mit Veranstaltungen und Gesprächsrunden, Netzwerkaufbau, Umsetzung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung des Leerstands im Ortskern (Leerstandsmanagement)</li> <li>Unterstützung der Tourismuswirtschaft</li> <li>Periodische Berichterstattung an den Bürgermeister und den Gemeinderat</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in relevanten Bereichen wie beispielsweise Stadtwirtschaftsgeografie, Wirtschaft und/oder Marketing</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Citymarketing oder ggf. Centermanagement</li> <li>Kommunikations-, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationstalent, konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Unternehmerisches Denken ebenso wie Verständnis für die Belange der öffentlichen Hand</li> <li>Kenntnisse der Region und - möglichst - persönliche Bezüge zur Region</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach tariflichen Vorgaben und den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes; in Abhängigkeit von der individuellen Qualifikation (bis EG 11 TVöD-VKA)</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsförderung, sowie zusätzliche private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>Büroräume mit moderner technischer Infrastruktur im Ortskern von Mettlach</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home Office</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

18 Jobs in 66440 Blieskastel, Deutschland