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Ref-Nr: 13856336-SDEAbgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung; abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung;...München, UnterschleißheimRef-Nr: 13862904-SDE03.11.2024Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unserer Häuser; Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption; Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten;...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V.Ref-Nr: 14178597-SDE12.11.2024Du schätzt eine situative, an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Begleitung und Bildung von Kindern im Alter von 2,6 bis 6 Jahren?; bist einfühlsam, dir ist die Mitbestimmung der Kinder wichtig?;...Ref-Nr: 10795896-SDE08.11.2024Du bildest, förderst und betreust unsere Kinder gemäß BEP; Gemeinsam mit Deinen Teamkolleg*innen setzt du die pädagogische Konzeption um und entwickelst diese weiter; du baust eine gemeinsame Bildungspartnerschaft mit den Eltern auf;...Garching bei München - HochbrückRef-Nr: YF-1472811.11.2024Als pädagogische Zweitkraft tragen Sie unter Anleitung der Gruppenleitung die Mitverantwortung für die Erziehung, Bildung, Förderung und Unterstützung der Kinder, sowie die Vorbereitung der Ferienangebote. Zu ihren Aufgaben gehören die Beteiligung an d...Ref-Nr: 11610266-SDE12.11.2024Sie passen zu uns, wenn Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren;...Ref-Nr: 14356083-SDE11.11.2024Ref-Nr: 14086630-SDE05.11.2024Ref-Nr: 10691498-SDEWir sind Träger für Kinderbetreuung mit festangestellten Pädagog:innen (m/w/d) und betreiben deutschlandweit über 40 Großtagespflegen und Mini-Kitas, in Kooperation mit Arbeitger:innen und Gemeinden;...Ref-Nr: REG-999912.11.2024Ihre Aufgaben:Sie begleiten die Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse in ihrer Entwicklung und unterstützen die Kinder in ihrem ganzheitlichen LernenSie beobachten die Entwicklung der Kinder und dokumentieren die BeobachtungenSie bauen eine vertrau...Ref-Nr: 7941826Wir wünschen uns offene, teamfähige Beschäftigte, die mit viel Engagement, Einfühlungsvermögen und Herzlichkeit mit Kindern arbeiten möchten;...Ref-Nr: 14126366-SDE24.10.2024Betreuung der Kinder in allen Bereichen des täglichen Lebens, einschließlich Pflege, Ernährung und Spielaktivitäten; Aufbau einer stabilen und vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern sowie enge Zusammenarbeit mit den Müttern;...Ref-Nr: 13786909-SDERef-Nr: 13735314-sde24.10.2024Mit Humor und Begeisterung förderst Du die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung; bei Festen und Ausflügen bringst Du Dein Organisationstalent und Vorschläge ein und auch bei der Gestaltung der Gruppenräume freuen wir uns auf kreative Einfälle;...Ref-Nr: 12505549-SDE06.11.2024Ref-Nr: REG-7422Ein wichtiger Bestandteil des Gemeindelebens in Berglern sind die Kindertageseinrichtung Zwergerlhaus und das Kinderhaus Die Strolche. Beide bieten Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren eine liebevolle und qualitativ hochwertige Betreuung. Die engagierte...Ref-Nr: 14039488-sdeDas AWO-Kinderhaus Straßäckerallee 15 in Unterföhring sucht Sie;...Ref-Nr: YF-1507305.11.2024Stadtteilarbeit e.V. ist Träger von insgesamt fünf Kindertagesstätten, die eng miteinander kooperieren. Zusammen mit einem Stadtteiltreff und anderen Einrichtungen des Vereins bieten wir für die Familien ein reiches Angebot mit großer Themenvielfalt. U...Ref-Nr: YF-1507405.11.2024Stadtteilarbeit e.V. ist Träger von insgesamt fünf Kindertagesstätten, die eng miteinander kooperieren. Zusammen mit einem Stadtteiltreff und anderen Einrichtungen des Vereins bieten wir für die Milbertshofener Familien ein reiches Angebot mit großer T...Ref-Nr: 14086352-SDE21.10.2024Du begleitest die Entwicklung der Kinder gezielt, individuell und liebevoll; dokumentierst die pädagogische Arbeit mit den Kindern; gestaltest Projekte basierend auf unserer kindzentrierten Pädagogik und setzt diese mit den Kindern um;...München, FürstenfeldbruckRef-Nr: 14355859-SDE11.11.2024Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du als Kinderpfleger (m/w/d) unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß dem BayBEP mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung;...Ref-Nr: REG-783611.11.2024Der Markt Wartenberg legt großen Wert auf die frühkindliche Bildung und Betreuung und bietet daher attraktive Arbeitsbedingungen fürqualifizierte Fachkräfte aber auch für Quereinsteiger.Ref-Nr: 14297184-sde07.11.2024Abschluss oder eine Anerkennung entweder als pädagogische Ergänzungskraft (Kinderpfleger, m/w/d) bzw. als pädagogische Fachkraft (Erzieher, m/w/d);...Ref-Nr: REG2306432109.11.2024Bildung und Betreuung und bietet daher attraktive Arbeitsbedingungen für qualifizierte Fachkräfte an. Als Kinderpfleger/Erzieher in unserer Villa Regebogen haben Sie die Möglichkeit, Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und einfühlsamen Persönlichke...Ref-Nr: KIH-E102412.11.2024wenn Sie die Förderung und Betreuung von acht Vorschulkindern mit Körper- und Mehrfachbehinderung in einem interdisziplinären Team übernehmen wollen. mit abgeschlossener Berufsausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in oder...

Staatlich anerkannten Erzieher / Staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d)

Stadt Ebersbach an der Fils Mit über 850 Jahren Geschichte vereint Ebersbach an der Fils Tradition und Moderne. Eine gute Verkehrsanbindung, vielfältige Einkaufsmöglichkeiten und eine attraktive Innenstadt machen unsere Stadt besonders lebenswert. Familien profitieren von modernen Bildungsangeboten sowie zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Umgeben von einzigartigen Wanderwegen und einer malerischen Natur, bietet Ebersbach an der Fils ideale Bedingungen für ein harmonisches Miteinander. Die Stadt Ebersbach an der Fils hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in den folgenden Einrichtungen mehrere Stellen zu besetzen: Erzieher (m/w/d) in Voll- und Teilzeit sowie als Springerkräfte Kindergarten Sonnenschein | Bünzwangen Mit dem Situationsansatz als Leitlinie fördern wir die Kinder in den Bereichen Bewegung und Selbstständigkeit, begleitet durch musikalische Elemente. In drei Gruppen des geschlossenen Konzepts betreuen wir insgesamt 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Kindergarten Pusteblume | Weiler Mit einem Schwerpunkt auf „Kunst und Kultur“ fördern wir die Kinder in ihrer Selbstständigkeit und einem harmonischen Miteinander. Das teiloffene Konzept ermöglicht altersgemischte Gruppen von 2 bis 6 Jahren. Durch die direkte Anbindung an die Grundschule und die wöchentliche Nutzung der Turnhalle gestalten wir einen vielseitigen Alltag, der die individuelle Entwicklung jedes Kindes unterstützt. Kindergarten Unterm Regenbogen | Sulpach Im teiloffenen Konzept mit verlängerten Öffnungszeiten (VÖ) bieten wir 50 Kindern ein vielfältiges Betreuungsangebot. Mit einem Schwerpunkt auf die Entfaltung der Sinne fördern wir eine ganzheitliche Entwicklung, die das Lernen und Entdecken auf vielfältige Weise unterstützt. Kindergarten Die Kunstwerker | Ebersbach Mit Kunst und Kreativität als Schwerpunkt unterstützen wir die Kinder, die Welt auf eigene Weise zu entdecken. Im teiloffenen Konzept arbeiten wir mit drei Gruppen (zwei VÖ- und eine GT-Gruppe) und betreuen Kinder ab 3 Jahren. Kindergarten Ringweg | Roßwälden Ein naturnahes und forschungsorientiertes Konzept regt die Kinder zu freiem, selbstbestimmtem Lernen an. In zwei VÖ-Gruppen betreuen wir 39 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und fördern sie besonders in den Bereichen Naturwissenschaften und durch den Ansatz der Stiftung Kinder forschen. Kindergarten Villa Kunterbunt | Ebersbach In unserer Kindertageseinrichtung betreuen wir zwei Gruppen im teiloffenen Konzept und fördern Kinder im Alter von 2,9 Jahren bis 6 Jahren. Unsere pädagogische Arbeit setzt Schwerpunkte auf Sprachförderung, Bewegungsangebote sowie vielfältige Erlebnisse in der Natur. Kindergarten Schatzkiste | Ebersbach In unserem Kinderhaus stehen Sprache und Inklusion im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. In drei Kindergarten- und zwei Krippengruppen betreuen wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in VÖ und GT. Wir schaffen eine sprachanregende Umgebung und bieten zahlreiche situationsorientierte Sprachanlässe. Dabei legen wir besonderen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und die aktive Beteiligung der Kinder. Weitere Informationen zu den einzelnen Einrichtungen: <a href="http://www.ebersbach.de/Kinderbetreuung" target="_blank">www.ebersbach.de/Kinderbetreuung</a> IHR PROFIL Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) jeweils mit staatlicher Anerkennung, Abschluss eines sozial-, kindheits- oder heilpäd. Studiengangs mit staatlicher Anerkennung oder einen Abschluss nach §7 KiTaG. Sie möchten in Vollzeit arbeiten oder bevorzugen ein Teilzeitmodell? Bei uns ist beides möglich! Auch als Springkraft können Sie unser Team verstärken und werden flexibel in unseren städtischen Einrichtungen eingesetzt. DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Sie haben die Möglichkeit, einen Hospitationstag beim Vorstellungsgespräch für die Woche darauf zu vereinbaren. Zudem bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung, die bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen S4 oder S8a des TVöD SuE fällt. Darüber hinaus erwarten Sie eine Zusatzversorgung (Betriebsrente), eine Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsprämie. IHRE BEWERBUNG Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Stellenportal: <a href="http://www.ebersbach.de/jobs" target="_blank">www.ebersbach.de/jobs</a> KONTAKT Stadt Ebersbach an der Fils | Felix Reichert | 0160 – 183 185 1 Marktplatz 1 | 73061 Ebersbach an der Fils | <a href="http://www.ebersbach.de" target="_blank">www.ebersbach.de</a>

Erzieher (m/w/d)

Die Technische Hochschule Ulm ist eine inter­disziplinär und inter­national aktive Technische Hochschule der Wissen­schaftsstadt Ulm. In sechs Fakultäten sowie 18 Bachelor- und 10 Masterstudien­gängen mit rund 3.500 Studierenden widmen sich die Professorinnen und Professoren der wissen­schaft­lichen Ausbildung, Weiter­bildung und der angewandten Forschung. An der Fakultät Maschinenbau und Fahrzeugtechnik ist zum 1. September 2025 oder später folgende Professur zu besetzen: W2-Professur „Elektrifizierte Fahrzeugantriebssysteme“ Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen und praktischen Erfahrungen auf dem Gebiet der Elektrifizierung des Antriebsstranges von Fahrzeugen, insbesondere hinsichtlich der Integration der Komponenten ins Gesamtfahrzeug. Vorlesungen im Bereich der Grundlagenausbildung sind zu übernehmen. Ein Engagement in der angewandten Forschung sowie im Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft wird erwartet. Die Bewerberin/der Bewerber soll am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitwirken und in der Lage und bereit sein, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sollen sich Professorinnen und Professoren in den Selbstverwaltungsgremien der Fakultät und der Hochschule engagieren. <ol> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, das der Stelle entspricht</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach dem Hochschulabschluss liegen muss. Davon müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein</li> <li>Nachweis einer besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion</li> <li>Pädagogische Eignung</li> </ol> Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB1. Mit der Professur sind Dienstaufgaben gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg verbunden. Die erste Berufung in ein Professorenamt erfolgt grundsätzlich in einem Dienstverhältnis auf Probe (§§ 49, 50 LHG). Allgemeine Hinweise für Bewerberinnen und Bewerber auf freie Professuren finden Sie hier2.

W2-Professur Elektrifizierte Fahrzeugantriebssysteme

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler*innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Grundschule und Sekundarstufe I der Josef-Schwarz-Schule in Erlenbach und Heilbronn suchen wir engagierte und qualifizierte Lehrer (all genders). <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden un d Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler*innen gerecht zu werden</li> </ul> <ul> <li>Lehrbefähigung für die Grundschule, Realschule oder das Gymnasium sowie idealerweise über das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt </li> </ul> <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen)</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Hohes Leistungsniveau der Schüler*innen</li> <li>Team-Teaching mit 2 Pädagog*innen für 22 Schüler*innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul>

Lehrkraft (all genders)

Als Teil der Zentralen Verwaltung der Technischen Universität München (TUM) sorgt die Zentralabteilung 4 – Immobilien an allen Standorten der TUM dafür, den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Weihenstephan suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei Anlagenmechaniker/ Installateur (m/w/d) für die Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik (in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet) <ul> <li>Betreuung des Fernwärme-, Wasser- und Kanalnetzes am Standort Weihenstephan und den dazu gehörenden Außenbereichen</li> <li>Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs-, Inspektions-, und Instandsetzungsarbeiten von gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär)</li> <li>Lokalisieren, Beheben und Dokumentieren von Störungen, Fehlern und Mängeln der Anlagen</li> <li>Auftragsnachverfolgung sowie Koordination von Reparaturen durch externe Dienstleister</li> <li>Durchführung des Auftragswesens und Dokumentationen</li> </ul> Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Heizungs-, Lüftungs-, und Sanitärtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder können bei einem Abschluss im Ausland die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beglaubigt nachweisen. Erste Berufserfahrung im Umgang mit Fernwärme-, Wasser- und Kanalnetzen wäre wünschenswert. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig. Auch in Problemsituationen behalten Sie den Überblick und können die anstehenden Themen sachgerecht priorisieren. Die Teilnahme an Rufbereitschaft stellt für Sie kein Problem dar. Eine konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Interesse an Fortbildungen in den verschiedenen Gewerken. Wir bieten Ihnen ein durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung geprägtes Umfeld, herausfordernde Aufgaben mit vielen Schnittstellenfunktionen an einer Exzellenzuniversität und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und eigene Akzente zu setzen. Die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses und die Vergütung richten sich nach dem TV-L entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein festes Aufgabengebiet am Dienstort Freising. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Der TV-L beinhaltet eine wohnortabhängige Großraumzulage und anteilig 30 Urlaubstage sowie zwei weitere arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit eröffnen Gestaltungsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Unser TUM Familienservice bietet Ihnen standortübergreifend ein umfassendes Informations-, Beratungs- und Serviceangebot. Auch profitieren Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM, wie Sport- und Gesundheitsangeboten des Hochschulsports, Dienstradleasing - JobBike Bayern, Sprachkursen oder individuellen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Anlagenmechaniker/ Installateur (m/w/d) für die Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik (in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d) <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis</li> <li>Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte verschiedener Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Meistervorbereitungskurse)</li> <li>Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen</li> <li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und -ausstattung</li> <li>Mitarbeit in der praktischen Berufsorientierung</li> </ul> <ul> <li>Der Fachrichtung entsprechende Meisterausbildung bzw. gleichwertiger Abschluss inkl. Ausbildereignungsprüfung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,7 Wochenstunden, ggf. auch in Teilzeit möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Ausbilder / Meister Elektrotechnik (w/m/d)

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region. An der Hochschule Emden/Leer ist am Campus Emden im Rahmen des geförderten Bund‑Länder-Programms „FH‑Personal“ zur Gewinnung, Entwicklung und Förderung von professoralem Personal an Fachhochschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren und neun Monaten – zu besetzen: <h2>Postdoc Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt „AnkerPROF“ Teilbereich Industrielle Informatik an der Hochschule Emden/Leer (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 50 %) </h2> Kennziffer AP 10 Die Hochschule Emden/Leer versteht sich als innovative, richtungsweisende Zukunfts­hochschule. Im Einklang mit dieser Identität soll im Rahmen des Projekts „AnkerPROF“ ein innovatives und nachhaltiges Konzept zur integrierten, aktiven und erfolgreichen Qualifizierung und Rekrutierung professoralen Personals etabliert werden. Dies beinhaltet auch die Qualifizierung von Nachwuchs­talenten. In den dafür konzipierten „ProfAkademien“ sollen Wissenschaftler*innen fachlich weiter qualifiziert und auf dem Weg zur Berufungs­fähigkeit begleitet werden. Für die hier ausgeschriebene Stelle findet die Erlangung der Berufs­erfahrungen außerhalb der Hochschule in Kooperation mit unserem Praxis­partner, der ORGADATA Software-Dienstleistungen AG, statt. Die Stelle ist im Rahmen einer kooperativen Tandem­stelle zu besetzen und bietet einen möglichen Karriereweg zur späteren FH‑Professur. Die Beschäftigung an der Hochschule Emden/Leer erfolgt mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung. Parallel ist, vorbehaltlich der Zustimmung des Mittelgebers, eine separate Anstellung bei der Firma ORGADATA Software-Dienstleistungen AG als Business Analyst*in &amp; Produkt­manager*in, ebenfalls mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit vorgesehen. Durch dieses Stellen-Tandem wird ein Beschäftigungs­umfang im Äquivalent einer Vollzeit­anstellung erreicht. Die Bereitschaft zur parallelen Ausübung beider Beschäftigungs­verhältnisse wird vorausgesetzt. Berücksichtigen Sie bitte daher auch folgende Stellenausschreibung unseres Kooperations­partners und reichen Sie ebenfalls bei der ORGADATA Software-Dienstleistungen AG eine Bewerbung ein. <ul> <li>Eingehende wissenschaftliche Recherche zum Schwerpunkt­thema „Digitalisierung der Wirtschaft“ in den Bereichen Industrie, Energie, Transport, Prozesse etc. mit dem Fokus auf Innovationen und Know-how- bzw. Wissenstransfer sowohl zu Master­student*innen als auch zur lokalen, nationalen, und internationalen Wirtschaft</li> <li>Kooperation mit der Industrie der Region zur Entwicklung und Implementierung von Industrie 4.0‑fähigen Digitalisierungs­lösungen</li> <li>Betreuung von Master-Projekten bzw. Masterarbeiten in Zusammenarbeit mit industriellen Partner*innen (lokal, regional, national und international)</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen</li> <li>Entwicklung eines Lehrbuchs und von Case Studies in Kooperation mit den aktuellen Professor*innen des Master­studiengangs „Industrial Informatics“ für die Lehre und Praxis in den Bereichen Industrial Informatics, Digital Transformation, Cyber-physische Systeme sowie AI‑basierte Smart-Digitalisierungs- und Automatisierungs­lösungen</li> <li>Konzeptionierung von didaktischen Konzepten und Materialien für die Lehre im Bereich Industrielle Informatik und Digitalisierung</li> <li>Erstellung wissenschaftlicher Publikationen</li> <li>Organisation von wissenschaftlichen Workshops und Konferenzen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Promotion in den Bereichen Informatik, Elektro­technik, Mechatronik mit Schwerpunkt Industrielle Informatik oder angrenzender Fachrichtungen</li> <li>Thematisches Interesse im Kontext des angestrebten Forschungs­projektes</li> <li>Ganzheitliches Verständnis von Innovations­aktivitäten, Know-how und Technologie-Transfer auf Basis eines kollaborativen Innovations­ansatzes</li> <li>Offenheit gegenüber innovativen und disruptiven Ansätzen sowie die Bereitschaft, die Ansätze mitzugestalten und selbst anzuwenden, sowohl für die Lehre als auch für die Forschung</li> <li>Bereitschaft und Offenheit zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl an der Hochschule als auch bei der Firma ORGADATA Software-Dienstleistungen AG</li> <li>Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>Eine aktive und prägende Rolle in einem bedeutsamen, zukunfts­relevanten Handlungsfeld der Hochschule</li> <li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden, Studierenden und Mitarbeiter*innen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.)</li> <li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil am wissenschaftlichen Personal zu erhöhen, und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Postdoc Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt „AnkerPROF“ Teilbereich Industrielle Informatik an der Hochschule Emden/Leer (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 50 %)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Für unser Team „Öffentliche Computerarbeitsplätze“ suchen wir eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Unterstützung bei der Betreuung von rund 800 zentral gemanagten öffentlichen Computerarbeitsplätzen an verschiedenen Standorten der Universität. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, deren Umsetzung hohen Qualitäts- und Sicherheitsansprüchen genügen muss. Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung (m/w/d) – E 8 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) <ul> <li>Entwicklung von Tools zur Automatisierung des Betriebes der öffentlichen Computerarbeitsplätze (öCAP)</li> <li>Vorbereitung und Automatisierung des Software-Deployments (automatische Verteilung von Software auf Clients und Server)</li> <li>Vorbereitung und Deployment für E-Klausuren</li> <li>Betreuung von Schulungsräumen: Fehlererkennung, -analyse und -beseitigung</li> <li>Wartung und Pflege von Computerarbeitsplätzen</li> <li>Erstellung von Anleitungen zur Benutzung der öffentlichen Computerarbeitsplätze und Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Erfahrung in der Anwendung und Programmierung mit PowerShell, Python, AutoHotkey oder vergleichbaren Skriptsprachen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse mindestens eines der folgenden Betriebssysteme: Windows, MacOS, Linux</li> <li>technisches Verständnis</li> <li>Kenntnisse bei der Installation von Soft- und Hardware</li> <li>kommunikative Fähigkeiten</li> <li>sehr gute Deutsch-Kenntnisse (C-Level) und gute Englisch-Kenntnisse (B Level)</li> <li>Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein </li> </ul> <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte und Berlin-Adlershof sein. Home-Office ist möglich und wird praktiziert.

Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Wir wissen, dass gute Schulbildung einen wichtigen Grundstein für den erfolgreichen Berufsweg legt. Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft - in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung - ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie! Über das Unternehmen <ul><li>Unser Kunde ist ein Bildungsdienstleister für die Industrie. Im Rahmen der Dualen Ausbildung werden aktuell Chemikanten, Produktionsfachkräfte Chemie, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Mechatroniker und Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) ausgebildet. Darüber hinaus können interessierte Schülerinnen und Schüler die Fachhochschulreife erwerben. Innerhalb einer ganzheitlichen Ausbildung legt man, neben der Vermittlung von Fachwissen, ebenso großen Wert auf die Stärkung der Methoden- und Sozialkompetenz der Auszubildenden.</li></ul> <ul><li>Entwicklung, Planung und Durchführung des Unterrichts im Fach Elektrotechnik</li><li>Einsatzgebiet: die duale Ausbildung der Berufsgruppen Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker und Land- und Baumaschinenmechatroniker</li><li>Weiterentwicklung der didaktischen Jahresplanung im Unterrichtsfach Elektrotechnik</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Ausbildern, Kooperationspartnern und Kundenunternehmen</li><li>Mitwirkung in externen Arbeitskreisen und Gremien (z.B. IHK Prüfungsausschüssen)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) einer Technischen Hochschule, Fachhochschule oder Universität im Fach Elektrotechnik, im Fach Fahrzeugtechnik oder (Kfz-, Land- und Baumaschinen-) Mechatronik</li><li>Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Teilnahme an den internen pädagogisch/didaktischen Schulungsangeboten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau, nach Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten</li><li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke</li></ul> <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung</li><li>Nachhaltige Beschäftigungsperspektive mit diversen Möglichkeiten zur Personalentwicklung</li><li>Einen modernen Büroarbeitsplatz mit eigenem Laptop, guter Infrastruktur und einer sehr guten Ausstattung der Schulräume (W-LAN, Beamer und/oder digitale Boards, eigene Schülerlaptops)</li><li>Eine Entlohnung analog der Einstufungen des TV/L auf Grundlage von attraktiven Leistungen aus dem Chemietarif, z.B. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Analog der Einstufungen des TV/L und auf Grundlage von attraktiven Leistungen aus dem Chemietarif, z.B. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li></ul>

Lehrer Elektrotechnik / Mechatronik / Fahrzeugtechnik (auch Quereinsteiger) (m/w/d)

Das Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen University ist führend im Bereich der Forschung und Entwicklung von Füge- und Oberflächentechniken. Unsere Expertise umfasst die industriell relevanten Technologien wie Thermisches Spritzen, Physical Vapour Deposition (PVD), Auftragschweißen sowie Hart- und Auftraglöten. Unser engagiertes und diverses Team nutzt diese Technologien, um innovative Lösungen für Industrie, Umweltschutz und Ressourcenschonung zu entwickeln. Unser Ansatz zeichnet sich dabei durch die Bandbreite von Grundlagenforschung bis hin zur praxisnahen Umsetzung aus. Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, weshalb wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder ein Weihnachtskolloquium organisieren. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag. Im Bereich des Thermischen Spritzen steht aktuell die Entwicklung von HEA-Beschichtungen im Fokus, die nicht nur schützende Wirkung haben, sondern auch funktional als flächiges Heizelement eingesetzt werden können. So lässt sich zum Beispiel die Oberfläche von Werkzeugen für den Kunststoffspritzguss oder den Aluminiumdruckguss hochdynamisch steuern, um Bauteile in höchster Qualität herstellen zu können. Zur Entwicklung dieser Schichten gehört die Legierungsentwicklung im Lichtbogenofen mit umfangreicher Analyse bis hin zur Herstellung der Beschichtung auf anwendungsnahen Bauteilen mit dem Hochgeschwindigkeitsflammspritzen (HVAF). <ul> <li>Projektmanagement: Sie betreuen eigenständig öffentlich und/oder industriell geförderte Forschungsprojekte im Bereich der Oberflächentechnik. Dies umfasst: <ul> <li>Optimierung der chemischen Zusammensetzung neuer Hochentropie-Legierungen</li> <li>Prozessentwicklung für das Hochgeschwindigkeitsflammspritzen</li> <li>Durchführung zyklischer Heizversuche</li> <li>Charakterisierung der HEA-Beschichtungen auf Makroskopischer und Mikroskopischer Ebene</li> </ul>Kommunikation und Präsentation: Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und vertreten das Institut in Fachgremien und Arbeitskreisen.Kannst du dich mit den Aufgaben und Herausforderungen identifizieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.</li> <li>Lehre und Ausbildung: Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und praktischen Übungen im Bereich der Oberflächen- und Beschichtungstechnik, um Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben.</li> <li>Wissenschaftliche Arbeit: Sie erarbeiten wissenschaftliche Grundlagen und entwickeln anwendungsbezogene Lösungen zu aktuellen Herausforderungen in der Oberflächentechnik.</li> </ul> <ul> <li>Akademische Qualifikation: Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Materialwissenschaften, Werkstoffingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen überdurchschnittlich abgeschlossen.</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz: Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl im wissenschaftlichen Austausch als auch in der Lehre. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.</li> <li>Problemlösungsfähigkeit: Sie zeichnen sich durch eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise aus, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Probleme effizient zu lösen.</li> <li>Technische Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Werkstofftechnik sowie im Maschinenbau, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Anwendung auf reale Probleme, insbesondere im Bereich der Oberflächentechnik.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, was Ihnen ermöglicht, auf nationalen und internationalen Ebenen zu kommunizieren und zu publizieren.</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative: Projekte selbstständig zu planen und durchzuführen, Probleme aktiv anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln gehören zu Ihren Stärken.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt 5 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

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