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Die Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH ist Träger eines überregionalen Zentrums der beruflichen Rehabilitation gemäß § 51 SGB IX. Als moderner Dienstleister bieten wir anspruchsvolle Leistungen, um Menschen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Für die Leitung unseres Unternehmens, das mit 270 festangestellten Fachkräften ca. 1.000 Teilnehmende pro Jahr qualifiziert, suchen wir einen fachlich und persönlich geeigneten Geschäftsführer (m/w/d). Sie überzeugen durch empathisches Auftreten und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen? Sie setzen sich aktiv mit Trends und Entwicklungen in den Bereichen Digitalisierung, Bildung und moderne Arbeitswelten auseinander und möchten unser Unternehmen mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) zur Festanstellung in Vollzeit. <ul> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für die unternehmerische Leitung der Gesellschaft.</li> <li>Sie entwickeln langfristige Unternehmensstrategien zur Sicherung des Erfolgs und der wirtschaftlichen Stabilität des Berufsförderungswerkes.</li> <li>Sie fördern eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern und dem Verwaltungsrat.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das bedarfsgerechte Weiterentwickeln der Leistungsangebote.</li> <li>Sie überwachen die Einhaltung der Vorgaben zum Qualitätsmanagement sowie der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV).</li> <li>Sie fördern eine innovative Unternehmenskultur, die sich an den Werten der neuen Arbeitswelt orientiert.</li> <li>Sie pflegen enge Kontakte zu regionalen Wirtschaftsunternehmen und öffentlichen Akteuren.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Master- oder vergleichbarem Abschluss, bevorzugt im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsökonomie</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit Gesamtverantwortung zur organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung von Einrichtungen oder Institutionen</li> <li>Tiefgehendes Verständnis und Erfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation</li> <li>Unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie eigene Ideen einbringen und das Unternehmen gestalten können</li> <li>Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie ein hochengagiertes Team von Mitarbeitenden und Führungskräften erwartet</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d)

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unter­schiedliche Menschen gemeinsam an den Heraus­forderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Poten­zial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Inno­vation in die Gesellschaft tragen. Auch Querein­steigerinnen und Quer­einsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Fakultät School of Health zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Forschungs­projekt „Cluster Zukunft der Pflege 2.0: Innovations- und Transferhub für Pflege­technologien“. Das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ermöglichte Projekt hat zum Ziel, digitale Unterstützungs­angebote in der pflegerischen Versorgung zu integrieren. Dabei liegt ein Fokus auf Effizienz­analysen der entwickelten Maßnahmen. Eine kooperative Promotion kann bei entsprechender fachlicher Eignung und dem hierzu nötigen persönlichen und wissen­schaftlichen Engagement angestrebt werden und wird unterstützt. <ul> <li>Mitarbeit im Projekt „Cluster Zukunft der Pflege 2.0: Innovations- und Transferhub für Pflegetechnologien“</li> <li>Quantitativ-empirisches Arbeiten mit Daten von Institutionen aus dem Gesundheits­wesen oder anderen Datenquellen</li> <li>Analyse und Publikation der Forschungs­ergebnisse in inter­nationalen Fachzeit­schriften</li> <li>Präsentation der Ergebnisse vor Fachpublikum</li> <li>Begleitung von Kooperationen mit externen Hochschulen, Universitäten und Industrie­partnern</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master­studium in Betriebs­wirtschafts­lehre, Volks­wirtschafts­lehre, Gesundheits- bzw. Pflege­wissen­schaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit Statistik­software (Stata, SAS oder R)</li> <li>Gute Englisch­kenntnisse</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte, ergebnis­orientierte Arbeitsweise sowie Eigen­initiative und Kreativität runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein bis zum 31.05.2029 befristetes Beschäftigungs­verhältnis in der Entgelt­gruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeits­platz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule</li> <li>Eine hervorragende Forschungs­infrastruktur</li> <li>Zentrale und verkehrs­günstige Lage in Nürnberg</li> <li>Ein umfangreiches internes Fort­bildungs­angebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen</li> <li>Flexible und mobile Arbeits­zeit­modelle</li> </ul> Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeits­platzes gewähr­leistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt einge­stellt. Die Hochschule strebt im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Cluster Zukunft der Pflege 2.0: Innovations- und Transferhub für Pflegetechnologien

Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist die DAA bundesweit eines der größten Bildungsunternehmen, das vor mehr als 65 Jahren gegründet wurde. Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am DAA Standort München ab sofort in Vollzeit eine*n Mitarbeiter (m/w/d) als Bildungsmanager*in im Bereich Umschulung und Weiterbildung Ihr Einsatzbereich: Sie arbeiten in einem innovativen Bereich der beruflichen Bildung, in dem Zielgruppen verschiedener Kostenträger (Agentur für Arbeit, Jobcenter, DRV, BfD etc.) qualifiziert werden. Ihr Ziel ist es, das Angebotsportfolio marktgerecht zu erweitern und das Geschäftsfeld zukunftsorientiert zu entwickeln. In diesem Zusammenhang arbeiten Sie eng mit der Bereichsleitung zusammen. <ul> <li>Sie arbeiten mit der Bereichsleitung bei der strategischen und operativen Planung und Steuerung des Gesamtbereichs eng zusammen</li> <li>Sie entwickeln bestehende Bildungsangebote weiter und identifizieren neue Ansätze bzw. Bildungsangebote</li> <li>Sie steuern die Einführung und Umsetzung von bestehenden und neuen Bildungsangeboten und arbeiten dabei eng internen und externen Ansprechpartner*innen zusammen</li> <li>Sie sichern die Qualität von Weiterbildungsangeboten</li> <li>Sie arbeiten an öffentlichen Ausschreibungen mit</li> <li>Sie führen interne und externe Veranstaltungen durch</li> <li>Sie sind gegebenenfalls als Lernberater*in im Bereich tätig</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über einen Studienabschluss im pädagogischen oder wirtschaftspsychologischen Bereich, gerne auch über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. entsprechende mehrjährige Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse über den berufsbezogenen Bildungsmarkt.</li> <li>Das Arbeiten mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel, ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit digitalen Medien und deren Anwendungen mit</li> <li>Ein sicherer und freundlicher Umgang mit unseren Kunden und Kooperationspartnern ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein hohes Engagement zeichnet Sie aus</li> <li>Sie arbeiten mit großer Motivation selbständig, strukturiert und zielorientiert</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar und haben Freude daran, teamorientiert zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>die Möglichkeit für Sabbatical und Bildungsurlaub</li> <li>vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) als Bildungsmanager*in im Bereich Umschulung und Weiterbildung

Wir sind die Jüdische Traditionsschule Berlin und ein Teil des neuen Pears Jewish Campus, in Berlin Charlottenburg. Unsere private Ganztagsschule bietet ein starkes jüdisches Fundament und konzentriert sich auf die Persönlichkeit jedes Kindes sowie seinen Durst nach Wissen. Die Förderung individueller Potenziale der Kinder liegen uns sehr am Herzen! Wir haben kleine Klassen und moderne Methoden, was das Lehren optimiert und auch Raum für individuelle Projekte schafft. Unser Kollegium besteht aus über 40 wunderbaren Menschen. Wir arbeiten eng, in einer warmherzigen und offenen Atmosphäre, zusammen. Der Pears Jüdischer Campus und die JTS stehen für moderne jüdische Werte, eine progressive Erziehung und moderne Bildungswege. Wir suchen (m/w/d): <ul> <li>Deutsch </li> <li>Judaistik </li> <li>Kunst</li> <li>Mathematik und Physik </li> <li>Musik </li> <li>Sport </li> <li>Englisch </li> <li>Studienrat</li> <li>Biologie und Chemie </li> <li>Hebräisch </li> </ul> Die Aufgaben richten sich nach den Erfordernissen der Schule und dem Alltag. Neben der Wissensvermittlung legen wir großen Wert auf die Bedürfnisse eines jeden Kindes und freuen uns auf das Engagement der Lehrkräfte. Des Weiteren warten auch weitere Tätigkeiten in Gänze oder anteilig auf Sie: <ul> <li>Qualifizierte Unterrichtsvor- und Nachbereitung</li> <li>Erkennen von Förderschwerpunkten der Schülerinnen und Schüler</li> <li>Projektgestaltung</li> <li>Arbeitsgemeinschaften</li> <li>Mitgestaltung des Schullebens </li> </ul> <ul> <li>Sie sind eine engagierte Lehrkraft mit einem Abschluss für Ihren Fachbereich. </li> <li>Erfahrung in Ihrem Fachbereich wäre von Vorteil, stellen aber kein Ausschusskriterium dar. </li> <li>Freundliche, liebevolle und wachstumsorientierte Einstellung zum Schulleben.</li> <li>Deutsch Niveau: C1</li> </ul> Eine Arbeit an einer Privatschule mit einem jüdischen Profil bietet zahlreiche Vorteile gegenüber einer Anstellung an einer staatlichen Schule, selbst wenn die Finanzierungen sich möglicherweise anders gestalten. Diese Vorteile tragen zu einem positiveren Arbeitsumfeld und besseren Lernergebnissen für die Schüler bei. Hier sind einige Gründe, warum eine Privatschule als Arbeitgeber attraktiver sein kann: <ol> <li>Kleinere Klassen: <ul> <li>Individuelle Betreuung: Mit kleineren Klassen ist es möglich, jedem Schüler mehr individuelle Aufmerksamkeit zu schenken. Lehrer können besser auf die Bedürfnisse einzelner Schüler eingehen und deren Lernfortschritte genauer verfolgen.</li> <li>Effektivere Unterrichtsführung: Weniger Schüler pro Klasse bedeuten weniger Disziplinprobleme und eine ruhigere Unterrichtsatmosphäre, was den Unterricht effektiver und angenehmer macht. An unserer Schule haben wir keine Gewalt oder Rauschmittel Thematiken. </li> </ul> </li> <li>harmonische Atmosphäre: <ul> <li>Stärkere Gemeinschaft: In unserer Schule haben wir ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Lehrer, Schüler und Eltern kennen sich sehr gut, was zu einem unterstützenden und konstruktiven Umfeld beiträgt.</li> <li>Weniger Bürokratie: Privatschulen haben weniger bürokratische Hürden, was es Lehrern erleichtert, ihren Unterricht kreativ und flexibel zu gestalten.</li> </ul> </li> <li>Mehr Raum für Projekte und Entwicklung: <ul> <li>Innovativer Unterricht: Unsere Schule bietet mehr Freiheit, innovative Unterrichtsmethoden und Projekte zu integrieren. Lehrer können neue Ansätze ausprobieren und ihre Lehrmethoden kontinuierlich weiterentwickeln.</li> <li>Fokus auf ganzheitliche Bildung: Es gibt mehr Möglichkeiten für interdisziplinäre Projekte und außerschulische Aktivitäten, die die ganzheitliche Entwicklung der Schüler fördern.</li> </ul> </li> <li>Fokus auf die Kinder: <ul> <li>Individuelle Förderung: Mit weniger Kindern insgesamt ist es einfacher, individuelle Talente und Interessen zu entdecken und zu fördern.</li> <li>Bessere Ressourcenverteilung: Weniger Schüler bedeuten oft, dass mehr Ressourcen pro Schüler zur Verfügung stehen, sei es in Form von Lehrmaterialien, Zeit oder Aufmerksamkeit.</li> </ul> </li> <li>Persönliche und berufliche Zufriedenheit: <ul> <li>Weniger Stress: Ein angenehmeres und harmonisches Arbeitsumfeld und kleinere Klassen haben eine vergleichsweise geringe Belastung und führen zu einer besseren Work-Life-Balance.</li> <li>Berufliche Erfüllung: Die Möglichkeit, Schüler individuell zu fördern und innovative Projekte umzusetzen, führt zu einer höheren beruflichen Zufriedenheit und Erfüllung.</li> </ul> </li> <li>Jüdisches Profil</li> </ol> <ul> <li>Werte: Die jüdischen Werte schaffen einen festen Zusammenhalt unserer Schulschulgemeinschaft und fördern das Miteinander auf eine liebevolle und besondere Weise. </li> </ul> <ul> <li>Feste und Feiertage: Die Schule vereint moderne Lernen und Lebenskultur mit der jüdischen Tradition. Feste und Feiertage sind ein fester Bestandteil des Schullebens. Es fördert das Gemeinschaftsgefühl, sorgt für einen abwechslungsreichen Schultag und entschleunigt und entspannt die Arbeitsatmosphäre. </li> </ul> Weitere Vorteile vom Pears Jüdischen Campus <ul> <li>Ein neues und modernes Gebäude.</li> <li>Gesunde Verpflegung den ganzen Tag</li> <li>Bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage, wegen den jüdischen Feiertagen möglich. </li> <li>Räume wie Theater, Naturwissenschaftsbereich, Bibliothek und Saal bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Entfaltung.</li> <li>Lebensfrohe Zusammenarbeit mit lokalen Institutionen und Personen des öffentlichen Lebens</li> <li>Das Café zum Entspannen und Zeit verbringen.</li> <li>Zahlreiche Sportkurse für die Life Balance.</li> <li>Förderungen von Fortbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche jährliche Bonuszahlungen</li> <li>Angenehmes und liebevolles Arbeitsumfeld</li> </ul> Zusammenfassend lässt sich sagen, dass an unsere Schule durch ihre kleinere und persönlichere Struktur eine Vielzahl von Vorteilen bietet, die sowohl die Lehr- als auch die Lernumgebung verbessern. Lehrer an Privatschulen haben oft mehr Freiheit und Flexibilität, ihren Unterricht zu gestalten und auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Schüler einzugehen, was zu einer erfüllenderen und effektiveren Lehrtätigkeit führen kann. Zudem wird die besonders angenehme Arbeitsatmosphäre von dem jüdischen Profil unterstrichen.

Lehrkraft für verschiedene Fächer aller Jahrgangsstufen, Judaistik, Musik, Kunst, Englisch, Mathematik und Physik, Sport, Biologie und Chemie, Hebräisch

Ref-Nr: 51-46:2924Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung und Bearbeitung aller Verfahren gem. § 8a SGB VIII; Beratungs- und Begleitungsaufgaben zur allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie gem. § 16 SGB VIII;...Ref-Nr: 55-06:2942Organisation und Durchführung des Offenen Treffs; Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche; Unterstützung bei Angeboten des MGH (z.B. medienpädagogisch);...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: 55-07:2944Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten im Medienzentrum im Mehrgenerationenhaus; dazu gehört auch die Entwicklung und Realisierung von Konzepten der medienpädagogischen Praxis;...Ref-Nr: 51-44:2923Mitwirkung am Auswahlverfahren der Schülerinnen und Schüler; Wahrnehmung einzelfallbezogener und familiensystemisch orientierter sozialpädagogischer Aufgaben;...Ref-Nr: 51-45:2926Beratung, Gewährung und Durchführung von Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII (inkl. § 41 i.V.m. § 35a SGB VIII); Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII; Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung;...Ref-Nr: YF-1322501.10.2024Planen, Erstellen und Kalkulieren eines Fort- und Weiterbildungsprogramms für die pädagogischen Fachkräfte in KindertageseinrichtungenBegleitung von Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenFachspezifische Referententätigkeit im Rahmen des Fort- und Weiterbi...Ref-Nr: 13806390-SDE01.10.2024Ref-Nr: 13774696-SDE27.09.2024Ref-Nr: REG22610184Sie: haben einen Berufsabschluss als Pädagogische Fachkräfte - Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbare Qualifikation finden es bereichernd und herausfordernd mit Kindern und Jugendlichen in Beziehung zu treten? Können ...Ref-Nr: 13362084-SDE28.09.2024Einzel- und Gruppenförderung gemäß festgelegter pädagogischer Ziele; Mitwirkung bei der Erstellung von pädagogischen Förderplänen und Entwicklungsberichten; Elternarbeit;...Ref-Nr: JC-07:2946Beratung und Vermittlung von Erwachsenen im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt und nach dem Prinzip Fördern und Fordern; Erstellung von Potenzialanalysen auf Basis eines Stärken-, Schwächenprofils;...Ref-Nr: 54-06:2934Durchführung der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI (Case Management) für Menschen in komplexen Problemlagen und Versorgungskonstellationen; allgemeine Pflegeberatung zu Fragen der Hilfe- und Pflegebedürftigen sowie deren Angehörigen;...Ref-Nr: 48722428Führung des gesamten Blindeninstituts; Steuerung aller strategischen Prozesse; Weiterentwicklung der Fachlichkeit; Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung; Vertretung und Vernetzung der Einrichtung nach innen und außen;...Ref-Nr: 12252541-SDERef-Nr: 52-62:2932Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption; Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung;...Ref-Nr: 52-63:2933Unterstützung der Gruppenleitung; Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan; im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule;...Ref-Nr: 52-64:2936Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung eines Hortes mit 50 Kindern in allen Aufgabenbereichen; als Gruppenleitung die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe;...Ref-Nr: REG-10025Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt.In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bieten unsere Kinderkrippen ein profess...Ref-Nr: 11636463-SDERef-Nr: REG-10101Seit der Eröffnung im Jahr 1993 hat sich das Bezirkskrankenhaus Landshut mit seinen Außenstellen in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen zu einem wichtigen Bestandteil des Gesundheitswesens in Niederbayern entwickelt. Unser erklärtes Ziel ist, d...Ref-Nr: REG-9721Bewirb dich jetzt als <a href="http://www.caritaslandshut.de/stellenmarkt" target="_blank">www.caritaslandshut.de/stellenmarkt</a> Der Caritasverband Landshut e.V. vereint 11 Kindertagesstätten mit Krippen-, Kindergarten- und Hortplätzen unter seinem Dach, in denen Kinder aktive Gestalter ihrer Welt sein können. Deine Aufga...Ref-Nr: REG25117005Bewirb dich jetzt als <a href="http://www.caritaslandshut.de/stellenmarkt" target="_blank">www.caritaslandshut.de/stellenmarkt</a> Der Caritasverband Landshut e.V. vereint 11 Kindertagesstätten mit Krippen-, Kindergarten- und Hartplätzen unter seinem Dach, in denen Kinder aktive Gestalter ihrer Welt sein können. Deine Aufga...Ref-Nr: YF-13605Wer sind wir? xmentors begleitet Kinder und Jugendliche auf ihrem individuellen Bildungsweg und greift als 100-prozentige Tochter der Nestor Bildungsinstitut GmbH auf 40 Jahre Erfahrung in der Bildungsbranche zurück. Wir bringen umfassende Expertise in...Ref-Nr: 12880490-SDESie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung; vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet; kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen;...Ref-Nr: 13453360-SDEAufbau und Pflege eines Multiplikatoren-Netzwerks; Akquise von Klienten und Vermittlung der SENCURINA Dienstleistungen; Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs Ihrer Klienten; Umfassende Betreuung und Begleitung Ihrer Klienten während;...

Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendzentrum Fantasy

Ref-Nr: 51-46:2924Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung und Bearbeitung aller Verfahren gem. § 8a SGB VIII; Beratungs- und Begleitungsaufgaben zur allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie gem. § 16 SGB VIII;...Ref-Nr: 55-07:2944Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten im Medienzentrum im Mehrgenerationenhaus; dazu gehört auch die Entwicklung und Realisierung von Konzepten der medienpädagogischen Praxis;...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: 55-05:2939Organisation und Durchführung des Offenen Treffs; Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche im Jugendzentrum Fantasy; pädagogische Betreuung und Beratung von Kindern, Jugendlichen;...Ref-Nr: 51-44:2923Mitwirkung am Auswahlverfahren der Schülerinnen und Schüler; Wahrnehmung einzelfallbezogener und familiensystemisch orientierter sozialpädagogischer Aufgaben;...Ref-Nr: 51-45:2926Beratung, Gewährung und Durchführung von Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII (inkl. § 41 i.V.m. § 35a SGB VIII); Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII; Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung;...Ref-Nr: YF-1322501.10.2024Planen, Erstellen und Kalkulieren eines Fort- und Weiterbildungsprogramms für die pädagogischen Fachkräfte in KindertageseinrichtungenBegleitung von Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenFachspezifische Referententätigkeit im Rahmen des Fort- und Weiterbi...Ref-Nr: 13806390-SDE01.10.2024Ref-Nr: 13774696-SDE27.09.2024Ref-Nr: REG22610184Sie: haben einen Berufsabschluss als Pädagogische Fachkräfte - Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbare Qualifikation finden es bereichernd und herausfordernd mit Kindern und Jugendlichen in Beziehung zu treten? Können ...Ref-Nr: 13362084-SDE28.09.2024Einzel- und Gruppenförderung gemäß festgelegter pädagogischer Ziele; Mitwirkung bei der Erstellung von pädagogischen Förderplänen und Entwicklungsberichten; Elternarbeit;...Ref-Nr: JC-07:2946Beratung und Vermittlung von Erwachsenen im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt und nach dem Prinzip Fördern und Fordern; Erstellung von Potenzialanalysen auf Basis eines Stärken-, Schwächenprofils;...Ref-Nr: 54-06:2934Durchführung der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI (Case Management) für Menschen in komplexen Problemlagen und Versorgungskonstellationen; allgemeine Pflegeberatung zu Fragen der Hilfe- und Pflegebedürftigen sowie deren Angehörigen;...Ref-Nr: 48722428Führung des gesamten Blindeninstituts; Steuerung aller strategischen Prozesse; Weiterentwicklung der Fachlichkeit; Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung; Vertretung und Vernetzung der Einrichtung nach innen und außen;...Ref-Nr: 12252541-SDERef-Nr: 52-62:2932Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption; Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung;...Ref-Nr: 52-63:2933Unterstützung der Gruppenleitung; Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan; im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule;...Ref-Nr: 52-64:2936Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung eines Hortes mit 50 Kindern in allen Aufgabenbereichen; als Gruppenleitung die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe;...Ref-Nr: REG-10025Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt.In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bieten unsere Kinderkrippen ein profess...Ref-Nr: 11636463-SDERef-Nr: REG-10101Seit der Eröffnung im Jahr 1993 hat sich das Bezirkskrankenhaus Landshut mit seinen Außenstellen in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen zu einem wichtigen Bestandteil des Gesundheitswesens in Niederbayern entwickelt. Unser erklärtes Ziel ist, d...Ref-Nr: REG-9721Bewirb dich jetzt als <a href="http://www.caritaslandshut.de/stellenmarkt" target="_blank">www.caritaslandshut.de/stellenmarkt</a> Der Caritasverband Landshut e.V. vereint 11 Kindertagesstätten mit Krippen-, Kindergarten- und Hortplätzen unter seinem Dach, in denen Kinder aktive Gestalter ihrer Welt sein können. Deine Aufga...Ref-Nr: REG25117005Bewirb dich jetzt als <a href="http://www.caritaslandshut.de/stellenmarkt" target="_blank">www.caritaslandshut.de/stellenmarkt</a> Der Caritasverband Landshut e.V. vereint 11 Kindertagesstätten mit Krippen-, Kindergarten- und Hartplätzen unter seinem Dach, in denen Kinder aktive Gestalter ihrer Welt sein können. Deine Aufga...Ref-Nr: YF-13605Wer sind wir? xmentors begleitet Kinder und Jugendliche auf ihrem individuellen Bildungsweg und greift als 100-prozentige Tochter der Nestor Bildungsinstitut GmbH auf 40 Jahre Erfahrung in der Bildungsbranche zurück. Wir bringen umfassende Expertise in...Ref-Nr: 12880490-SDESie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung; vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet; kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen;...Ref-Nr: 13453360-SDEAufbau und Pflege eines Multiplikatoren-Netzwerks; Akquise von Klienten und Vermittlung der SENCURINA Dienstleistungen; Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs Ihrer Klienten; Umfassende Betreuung und Begleitung Ihrer Klienten während;...

Sozialpädagoge (m/w/d) Spielhaus Mehrgenerationenhaus

Ref-Nr: 51-46:2924Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung und Bearbeitung aller Verfahren gem. § 8a SGB VIII; Beratungs- und Begleitungsaufgaben zur allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie gem. § 16 SGB VIII;...Ref-Nr: 55-06:2942Organisation und Durchführung des Offenen Treffs; Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche; Unterstützung bei Angeboten des MGH (z.B. medienpädagogisch);...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: 55-05:2939Organisation und Durchführung des Offenen Treffs; Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche im Jugendzentrum Fantasy; pädagogische Betreuung und Beratung von Kindern, Jugendlichen;...Ref-Nr: 51-44:2923Mitwirkung am Auswahlverfahren der Schülerinnen und Schüler; Wahrnehmung einzelfallbezogener und familiensystemisch orientierter sozialpädagogischer Aufgaben;...Ref-Nr: 51-45:2926Beratung, Gewährung und Durchführung von Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII (inkl. § 41 i.V.m. § 35a SGB VIII); Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII; Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung;...Ref-Nr: YF-1322501.10.2024Planen, Erstellen und Kalkulieren eines Fort- und Weiterbildungsprogramms für die pädagogischen Fachkräfte in KindertageseinrichtungenBegleitung von Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenFachspezifische Referententätigkeit im Rahmen des Fort- und Weiterbi...Ref-Nr: 13806390-SDE01.10.2024Ref-Nr: 13774696-SDE27.09.2024Ref-Nr: REG22610184Sie: haben einen Berufsabschluss als Pädagogische Fachkräfte - Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbare Qualifikation finden es bereichernd und herausfordernd mit Kindern und Jugendlichen in Beziehung zu treten? Können ...Ref-Nr: 13362084-SDE28.09.2024Einzel- und Gruppenförderung gemäß festgelegter pädagogischer Ziele; Mitwirkung bei der Erstellung von pädagogischen Förderplänen und Entwicklungsberichten; Elternarbeit;...Ref-Nr: JC-07:2946Beratung und Vermittlung von Erwachsenen im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt und nach dem Prinzip Fördern und Fordern; Erstellung von Potenzialanalysen auf Basis eines Stärken-, Schwächenprofils;...Ref-Nr: 54-06:2934Durchführung der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI (Case Management) für Menschen in komplexen Problemlagen und Versorgungskonstellationen; allgemeine Pflegeberatung zu Fragen der Hilfe- und Pflegebedürftigen sowie deren Angehörigen;...Ref-Nr: 48722428Führung des gesamten Blindeninstituts; Steuerung aller strategischen Prozesse; Weiterentwicklung der Fachlichkeit; Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung; Vertretung und Vernetzung der Einrichtung nach innen und außen;...Ref-Nr: 12252541-SDERef-Nr: 52-62:2932Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption; Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung;...Ref-Nr: 52-63:2933Unterstützung der Gruppenleitung; Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan; im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule;...Ref-Nr: 52-64:2936Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung eines Hortes mit 50 Kindern in allen Aufgabenbereichen; als Gruppenleitung die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe;...Ref-Nr: REG-10025Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt.In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bieten unsere Kinderkrippen ein profess...Ref-Nr: 11636463-SDERef-Nr: REG-10101Seit der Eröffnung im Jahr 1993 hat sich das Bezirkskrankenhaus Landshut mit seinen Außenstellen in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen zu einem wichtigen Bestandteil des Gesundheitswesens in Niederbayern entwickelt. Unser erklärtes Ziel ist, d...Ref-Nr: REG-9721Bewirb dich jetzt als <a href="http://www.caritaslandshut.de/stellenmarkt" target="_blank">www.caritaslandshut.de/stellenmarkt</a> Der Caritasverband Landshut e.V. vereint 11 Kindertagesstätten mit Krippen-, Kindergarten- und Hortplätzen unter seinem Dach, in denen Kinder aktive Gestalter ihrer Welt sein können. Deine Aufga...Ref-Nr: REG25117005Bewirb dich jetzt als <a href="http://www.caritaslandshut.de/stellenmarkt" target="_blank">www.caritaslandshut.de/stellenmarkt</a> Der Caritasverband Landshut e.V. vereint 11 Kindertagesstätten mit Krippen-, Kindergarten- und Hartplätzen unter seinem Dach, in denen Kinder aktive Gestalter ihrer Welt sein können. Deine Aufga...Ref-Nr: YF-13605Wer sind wir? xmentors begleitet Kinder und Jugendliche auf ihrem individuellen Bildungsweg und greift als 100-prozentige Tochter der Nestor Bildungsinstitut GmbH auf 40 Jahre Erfahrung in der Bildungsbranche zurück. Wir bringen umfassende Expertise in...Ref-Nr: 12880490-SDESie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung; vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet; kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen;...Ref-Nr: 13453360-SDEAufbau und Pflege eines Multiplikatoren-Netzwerks; Akquise von Klienten und Vermittlung der SENCURINA Dienstleistungen; Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs Ihrer Klienten; Umfassende Betreuung und Begleitung Ihrer Klienten während;...

Sozialpädagoge (m/w/d) Medienzentrum Mehrgenerationenhaus

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere neue stationäre Wohngruppe <ul> <li>IB Süd</li> <li>ab sofort, unbefristet </li> <li>72762 Reutlingen</li> <li>Vollzeit, </li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Auf unserem Bildungscampus „Carlo-Schmid-Haus“ in Reutlingen betreuen wir im Rahmen der Hilfen zur Erziehung junge Menschen in unserem betreuten Jugendwohnen und unserer Wohngruppe. Zeitnah eröffnen wir zusätzlich eine neue stationäre Wohngruppe. Vernetzte Arbeitsbereiche, unsere Kantine und die Lage im Naherholungsgebiet mit ÖPNV-Anbindung machen uns zu etwas Besonderem. Möchten Sie mit uns gemeinsam junge Menschen in ein selbstbestimmtes Leben begleiten? Mehr über uns unter: <a href="https://www.internationaler-bund.de/standort/211611" target="_blank">https://www.internationaler-bund.de/standort/211611</a> <ul> <li>Gestaltung der Arbeitsprozesse und des Wohngruppenalltags</li> <li>Unterstützung der Jugendlichen in ihrer persönlichen Entwicklung</li> <li>Entwicklung einer Alltagsstruktur</li> <li>Unterstützung bei Integration und Spracherwerb</li> <li>Erarbeitung schulischer und beruflicher Perspektiven</li> <li>Vertrauensvolle Kooperation mit dem jeweils zuständigen Jugendamt</li> <li>Kooperation mit unseren verschiedenen Arbeitsbereichen vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Sozialpädagoge * Sozialpädagogin, Jugend- und Heimerzieher * Jugend- und Heimerzieherin oder vergleichbar (Erzieher * Erzieherin, Heilerziehungspfleger * Heilerziehungspflegerin, Bachelor/Master in Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Bachelor Elementarbildung, Bachelor/Master Rehabilitationspädagogik oder Heilpädagoge * Heilpädagogin)</li> <li>Offenheit für Jugendliche in schwierigen Lebenslagen</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Supervision</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere neue stationäre Wohngruppe

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Für unsere Vorschule der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn/Erlenbach suchen wir ab sofort einen qualifizierten Pädagogischen Mitarbeiter (all genders) in der Vorschule. <ul> <li>Leitung einer Vorschulklasse gemeinsam mit einer Kollegin/einem Kollegen</li> <li>Individuelle Förderung und Begleitung der Kinder im Vorschulalltag</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Professioneller und kollegialer Austausch im Team </li> </ul> <ul> <li>Pädagogisch fundierte Ausbildung sowie sehr gutes Fachwissen</li> <li>Große Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern</li> <li>Ausgeprägtes Interesse für die Arbeit im vorschulischen Bereich</li> <li>Eigeninitiative und Engagement im Rahmen der Teamarbeit</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und Englisch Grundkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung merklich über dem TVöD</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul>

Pädagogischer Mitarbeiter (all genders) in der Vorschule

Wir suchen für unsere Kindertagesstätte der ev. Lindenkirchengemeinde in Berlin - Wilmersdorf ab sofort einen Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Die Kindertagesstätte der ev. Lindenkirchengemeinde betreut 56 Kinder , am Vormittag in 4 altersgemischten und am Nachmittag in 3 altershomogenen Gruppen, im Alter von 3 – 6 Jahren. <ul> <li>pädagogische Gruppenleitung und arbeiten in einer altersgemischten Vormittagsgruppe</li> <li>Verantwortung für die wechselnden altershomogenen Gruppen am Nachmittag</li> <li>Organisation des Tagesablaufes – orientiert an der festen Tagesstruktur</li> <li>Umsetzung der Jahresthemen</li> <li>lanung und Durchführung von Projekten</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Planung und Durchführung von Elterngesprächen und Elternabenden </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in</li> <li>Eine liebevolle und fürsorgliche Art im Umgang mit Kindern </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kreativität und Motivation</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mind. C1/C2)</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li> <li>30 Urlaubstage (einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr für eigene Kinder bis zum 25. Lebensjahr)</li> <li>ein qualifiziertes, aufgeschlossenes und engagiertes Team</li> <li>Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag der EKBO</li> <li>ein stabiles Team </li> <li>eine Kirchengemeinde als Träger mit kirchlicher Zusatzversorgung </li> <li>Sehr gute Anbindungen zum öffentlichen Verkehr </li> </ul>

429 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs