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Mitarbeiter/in IT-Sicherheit - Schwerpunkt IT-Grundschutz und Backup und Recovery Bereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6307 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT), im Bereich IT-Sicherheit, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: <ul> <li>100% = 39,83 Stunden</li> <li>Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>unbefristet</li> </ul> <ul> <li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung der IT-Security im ZIMT durch Einführung des BSI IT-Grundschutzes</li> <li>Identifikation und Bewertung von Informationssicherheitsrisiken im ZIMT</li> <li>Mitarbeit bei Projekten zu Wiederherstellungs- und Backupprozessen im ZIMT</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung eines umfassenden IT-Asset-Registers zur Erfassung von Hard- und Software im ZIMT, zum Beispiel durch Automation</li> <li>Koordination mit den Security-Ansprechpartnern der anderen Abteilungen sowie der Stabsstelle IT-Sicherheit im ZIMT</li> <li>Beobachtung von Sicherheitsentwicklungen/ -technologien am Markt und deren Bewertung für das Rechenzentrum</li> <li>Ansprechpartner zum Thema IT-Grundschutz und Backup und Recovery innerhalb und außerhalb der Abteilung</li> <li>Durchführung von Beratungen, Schulungen und Workshops</li> <li>Mitarbeit in internen und hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Informatik, Elektrotechnik o.ä. oder gleichwertige Tätigkeiten und mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich IT; vorzugsweise mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit</li> <li>Von Vorteil sind praktische Kenntnisse in der Beurteilung und Behandlung von IT-Sicherheitsvorfällen auf verschiedenen Diensteebenen oder praktische Kenntnisse im Feld Backup und Recovery</li> <li>Kenntnis von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) ist wünschenswert</li> <li>Allgemeine Erfahrungen im Bereich IT-Administration</li> <li>Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch (C1 oder vergleichbar)</li> <li>Gute Englischkenntnisse (B2 oder vergleichbar)</li> <li>Teamorientierung und eigenverantwortliches Handeln</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li> <li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> <li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen im Bereich IT-Sicherheit und Projektmanagement und gegebenenfalls entsprechenden Zertifizierungen</li> <li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li> </ul>

Mitarbeiter/in IT-Sicherheit - Schwerpunkt IT-Grundschutz und Backup und Recovery (m/w/d)

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT), im Bereich IT-Sicherheit, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: <ul> <li>100% = 39,83 Stunden</li> <li>Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>unbefristet</li> </ul> <ul> <li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung der IT-Security im ZIMT durch Einführung des BSI IT-Grundschutzes</li> <li>Identifikation und Bewertung von Informationssicherheitsrisiken im ZIMT</li> <li>Einführung und Weiterentwicklung von Sicherheitsdiensten (u.a. SIEM, Endpoint-Protection, MFA) sowie Planung und Steuerung zugehöriger Projekte</li> <li>Koordination mit den Security-Ansprechpartnern der anderen Abteilungen sowie der Stabsstelle IT-Sicherheit im ZIMT</li> <li>Beobachtung von Sicherheitsentwicklungen/ -technologien am Markt und deren Bewertung für das Rechenzentrum</li> <li>Ansprechpartner zum Thema IT-Sicherheitsdienste innerhalb und außerhalb der Abteilung</li> <li>Durchführung von Beratungen, Schulungen und Workshops</li> <li>Mitarbeit in internen und hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Informatik, Elektrotechnik o.ä. oder gleichwertige Tätigkeiten und mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich IT; vorzugsweise mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit</li> <li>Von Vorteil sind praktische Kenntnisse in der Beurteilung und Behandlung von IT-Sicherheitsvorfällen auf verschiedenen Dienstebenen oder dem Aufbau bzw. Betrieb von Sicherheitsdiensten</li> <li>Erfahrung in IT-Sicherheitsstandards, wie der ISO 27000-Familie oder dem BSI IT-Grundschutz, sind wünschenswert</li> <li>Kenntnis von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Betrieb und der Administration von Software-Anwendungen</li> <li>Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch (C1 oder vergleichbar)</li> <li>Gute Englischkenntnisse (B2 oder vergleichbar)</li> <li>Teamorientierung und eigenverantwortliches Handeln</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li> <li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> <li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen im Bereich IT-Sicherheit und Projektmanagement und gegebenenfalls entsprechenden Zertifizierungen</li> <li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li> </ul>

Mitarbeiter/in IT-Sicherheit – Schwerpunkt IT-Grundschutz und Sicherheitsdienste (m/w/d)

Unsere offene Ganztagsschule bietet Eltern die Möglichkeit, ihr Kind über die Unterrichtszeit hinaus in einer vertrauten Umgebung verlässlich und liebevoll betreut zu wissen. Die Kinder erleben einen täglich gleich strukturierten Tagesablauf, der ihnen Halt gibt und in dem sie sich wohlfühlen können. In der OGS treffen sich Schule und Jugendarbeit. Fördern heißt vor allem auch, Kindern Mut zu machen, ihr Selbstvertrauen und ihr Selbstwertgefühl, ihre Leistungsfreude und ihren Leistungswillen zu stärken. Zur Verstärkung des OGS-Teams sucht der Förderverein OGS der Ev. Grundschule Bad Lippspringe e. V. zum 01.12.2024 eine pädagogische Fachkraft oder Erzieher/in (m/w/d) zur Betreuung der OGS-Kinder, flexibel in der Zeit von 11.20 Uhr bis 16.30 Uhr. <ul> <li>Befristeter Vertrag mit Aussicht auf Festanstellung</li> </ul> <ul> <li>Begleitung zum Mittagessen</li> <li>Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Freispiel (evtl. Durchführung einer AG) mit 20 Wochenstunden</li> </ul> <ul> <li>anerkannte Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft oder Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Wir sind auch offen für Quereinsteiger/innen (m/w/d), die bereit sind, sich im Bereich OGS/Pädagogik entsprechend qualifizieren zu lassen. <ul> <li>teamorientiertes Arbeiten</li> <li>gründliche Einarbeitung</li> <li>offene und flache Hierarchien </li> <li>sinnstiftende Arbeit </li> <li>tolle Lage in Bad Lippspringe </li> <li>leistungsorientierte Vergütung</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region. Für unsere Abteilung Integration und Qualifizierung am Standort in Berlin-Charlottenburg (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen am Standort Mühlenbeck suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Dozenten/Lehr­kraft/Aus­bilder (m/w/d)* für das Berufsbild „Kaufmann/Kauffrau* für Büro­manage­ment“ in der Erwachsenen­bildung (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche) <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im kauf­männischen Bereich in Präsenz und online; idealerweise in einem oder mehreren der folgenden Module: Kundenbeziehungs­prozesse, informations­technisches Büromanagement und/oder Wirtschafts- und Sozialkunde</li><li>Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie konzeptionelle Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungs­gänge</li><li>Betreuung von Ausbildungs­gruppen als verantwortlicher Ansprechpartner*</li><li>Unterstützung der Teil­nehmenden* bei der Praktikums- und Arbeits­platzsuche sowie Betreuung der Teilnehmenden* im Praktikum</li><li>Integrations- und Bewerbungs­training</li><li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von Sozialarbeitern*, Ärzten*, Psychologen* etc.</li></ul> <ul><li>Eine einschlägige abgeschlos­sene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie praktische Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der praktischen kaufmän­nischen Ausbildung oder in der Erwachsenenbildung</li><li>Eine pädagogische Zusatz­ausbildung (Berufspädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nachgeholt werden</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office); idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von DATEV</li><li>Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in fachbereichs­nahen Themengebieten</li><li>Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten, Kreativität, Organisationstalent</li></ul> <ul><li>Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonats­gehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeit­modelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multi­professionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)</li><li>Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel, kostenfreie Parkplätze (am Standort Berlin-Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat</li></ul>

Dozent/Lehrkraft/Ausbilder (m/w/d)* für das Berufsbild „Kaufmann/Kauffrau* für Büromanagement“ in der Erwachsenenbildung

W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studienrichtung IM/HM, für das Lehrgebiet Digitale Technologien in der Betriebswirtschaftslehre – unbefristet in Vollzeit – Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften eine international ausgerichtete stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort. An der Hochschule Worms ist im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studienrichtung International Management / Handelsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Position zu besetzen. <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Studienrichtung IM/HM</li> <li> Bereitschaft, die Lehre über den eigenen Fachbereich hinaus anzubieten</li> <li> Übernahme von deutsch- und englischsprachiger Lehrveranstaltungen</li> <li> Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in Forschung und Weiterbildung</li> <li> Mitwirkung in den Gremien der akademischen Selbst­verwaltung sowie an Studienreformprozessen</li> </ul> <ul> <li>Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz. Bei einer Promotion aus dem Ausland fügen Sie bitte einen Nachweis der Gleichwertigkeit bei.</li> <li> Methodische Kompetenz sowie praktische Erfahrungen im Bereich der digitalen Technologien, insbesondere in Künstlicher Intelligenz, Data Analytics und betrieblichen Informationssystemen sind von Vorteil </li> <li> Mehrjährige Praxiserfahrung im außerhochschulischen Bereich zu den genannten Themengebieten </li> <li> Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Teamorientierter Arbeitsstil, Interesse an kollegialem Austausch sowie hohe Präsenz am Hochschulort</li> </ul> <ul> <li> Ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bei einer Voll­zeitprofessur (bei Erfüllung der allgemeinen und dienstlichen Voraussetzungen), andernfalls ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis</li> <li> Eine moderne Infrastruktur, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein großartiges Team </li> <li> Eine familienfreundliche Hochschule mit hohem Verantwortungsbewusstsein für Mensch und Umwelt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> </ul>

W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studienrichtung IM/HM, für das Lehrgebiet Digitale Technologien in der Betriebswirtschaftslehre

VHS leiten macht glücklich! Die Heinrich-Thöne-Volkshochschule (VHS) ist die kommunale Weiterbildungseinrichtung der Stadt Mülheim an der Ruhr und als Abteilung im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Integration organisiert. Mit 16 hauptberuflichen und etwa 250 freiberuflichen Mitarbeitenden bietet die VHS ein vielseitiges und hochwertiges Programm, das u. a. die Bereiche Fremdsprachen, Kunst &amp; Kultur, Digitalisierung, Gesundheit und Beruf &amp; Persönlichkeit umfasst. Insgesamt ist die VHS Mülheim ein Ort des lebenslangen Lernens, welcher Bildung, kulturellen Austausch und persönliche Weiterentwicklung auf inspirierende Weise miteinander verbindet. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) der Heinrich-Thöne-Volkshochschule Diese attraktive Position wird nach Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet. <ul> <li>Leitung der VHS in pädagogischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht</li> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsangebots unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer und bildungspolitischer Entwicklungen</li> <li>Verantwortungsvolle Steuerung der Bereiche Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsmanagement sowie Förderung der Netzwerkarbeit</li> <li>Verantwortliche Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung sowie Akquise von Förder- und Projektmitteln</li> <li>Kooperative Führung und zielgerichtete Personalentwicklung der Mitarbeitenden sowie Auswahl und Verpflichtung der freiberuflichen Dozierenden</li> <li>Repräsentation der VHS in lokalen und überregionalen Organisationen und Gremien der Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Uni/TH) in einer für die Tätigkeit in der Weiterbildung geeigneten Fachrichtung mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o. Ä.)</li> <li>Mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise bei einer VHS oder vergleichbaren Einrichtung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und daraus hervorgehende Führungskompetenz</li> <li>Erfahrungen im Bildungsmarketing, in der Öffentlichkeitsarbeit sowie mit Qualitätsmanagementsystemen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li> </ul> Mit Ihren ausgeprägten strategisch-konzeptionellen und organisatorischen Kompetenzen sowie Ihrer hohen Gestaltungsmotivation und Innovationsfreude steuern Sie die täglichen Anforderungen der VHS und gewährleisten dabei ein wirtschaftliches, zukunfts- und kundenorientiertes Leistungsspektrum mit einem hohen Qualitätsstandard. Ihr Interesse an bildungspolitischen und gesellschaftlichen Entwicklungen treibt Sie an, das Angebot der VHS kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Flexibilität und Kreativität ermöglicht es Ihnen, unerwarteten Herausforderungen in einer dynamischen Bildungslandschaft entschlossen zu begegnen.

Leitung (w/m/d) der Heinrich-Thöne-Volkshochschule

Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen (Ganztagseinrichtungen, Kindergärten und Horte). 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Die Evangelische Verbundkirchengemeinde Plieningen-Birkach sucht ab 01.01.2025 oder früher eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mönchhof mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul> <li>Leitung der Einrichtung nach innen und außen</li> <li>Führen des Teams und Gestaltung des Kita-Alltags</li> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung</li> <li>individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“</li> <li>Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form</li> <li>Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)</li> <li>umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen</li> <li>respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> <li>Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Kompetenz in Gesprächsführung</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Deutschland oder in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland zugehörigen Kirche oder Gemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>flexibles, selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und wertschätzenden Team</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren „Lerngeschichten“ nach Margaret Carr</li> <li>Einführungstage zu den „Lerngeschichten“</li> <li>attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus</li> <li>pädagogische Tage, Inhouseseminare und Fachtage</li> <li>gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung</li> <li>faire Bezahlung nach KAO (TVöD-SuE)</li> <li>Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungszulage</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihr Kind</li> <li>eventuell Mithilfe bei der Wohnungssuche (Dienstwohnung)</li> <li>zusätzliche freie Tage an kirchlichen Feiertagen, z. B. Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester</li> <li>Verfügungszeit 25 % der Arbeitszeit</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mönchhof

Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufs­vorbereitungs­maßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesund­heits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Bereichs Sozialpädagogik suchen wir ab sofort einen Jugend- und Heimerzieher w/m/d in Vollzeit. <ul> <li>Zielgerichtete Betreuung und Förderung der Teilnehmenden einer Wohngruppe</li> <li>Unterstützung der Teilnehmenden während der Ausbildung durch entsprechende Förderangebote</li> <li>Deeskalation und Stabilisierung von Krisen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Fachdiensten sowie Teilnahme an Projekten</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Übernahme administrativer Tätigkeiten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen mit körperlichen oder psychischen Handicaps</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Teamgeist und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freude an fachübergreifender, interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> </ul> <ul> <li>Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Alters­versorgung, Zuschuss für das Jobticket als Deutschland­ticket, Jahres­sonder­zahlung sowie bis zu 33 Urlaubs- und drei arbeits­freie Tage </li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiter­bildungs­angebote</li> <li>Teamklausurtagungen</li> <li>Ein wertschätzendes und freundliches Miteinander</li> <li>Bedürfnisorientierte Planung der Schichtdienste</li> <li>Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr</li> <li>Erfahren Sie mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote auf srh-bbw-neckargemuend.de/ueber-uns/karriere/ihre-karrieremoeglichkeiten</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jugend- und Heimerzieher Außenwohngruppe w/m/d

Die Gesundheitsakademie Bodensee-Oberschwaben GmbH in Weingarten ist ein Unternehmen der Oberschwabenklinik gGmbH und der Klinikum Friedrichshafen GmbH. Mit 400 Schulplätzen für 13 Kliniken sowie ca. 2.500 Teilnehmern an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ist sie eine der größten Bildungseinrichtungen der Region. In Zusammenarbeit mit dem Landkreis Ravensburg suchen wir ab sofort oder später als durch­führender Träger zur Besetzung der regionalen Koordinierungsstelle zur Umsetzung des Pflege­berufereformgesetzes: Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) mit Studium Pflegepädagogik / Lehrende für Pflegeberufe o. ä. mit Erfahrung in der Ausbildung und im Gesundheitswesen, 50 % Koordination der Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung nach dem Pflegeberufe-Reformgesetz durch Unterstützung der Ausbildungsträger, der Pflegeschulen und der praktischen Einsatzstellen, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit. Erfahrung in der Ausbildung von Pflegeberufen, Kenntnisse zu den Rahmenbedingungen des Pflegeberufegesetzes und der entsprechenden Strukturen in den Praxiseinsätzen. Kommunikative Kompetenz und Erfahrung in Netzwerkarbeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit; Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten; sehr gute EDV Kenntnisse in Word und Excel.

Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) mit Studium Pflegepädagogik / Lehrende für Pflegeberufe

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Erzieherin (w/m/d) in Teilzeit (bis zu 30 Stunden/Woche) für unsere Kita in Duisburg-Hochheide gesucht! Möchten Sie in einer evangelischen Kindertagesstätte mitten in Duisburg-Hochheide arbeiten? Unsere Kita bietet Platz für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren und setzt auf ein offenes Konzept in einer dreigruppigen Einrichtung. Mit großzügigen Räumlichkeiten und einem weitläufigen Außengelände ermöglichen wir den Kindern vielfältige Spiel- und Entfaltungsmöglichkeiten. <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder mit Schwerpunkt auf sozialer, motorischer, kognitiver und kreativer Entwicklung.</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Angebote.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lernfortschritte der Kinder.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d).</li> <li>Berufserfahrung ist vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung.</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, gerne auch an unserer hauseigenen Fortbildungsakademie.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. <ul> <li>Branchenübliche, attraktive Vergütung nach Tarif.</li> <li>31 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung.</li> <li>Prämie von bis zu 1.000 € für die Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits (z.B. Rabatte bei Adidas, Douglas u.v.m.).</li> <li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Website entdecken können.</li> </ul>

434 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs