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Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, bietet jedoch eine hohe Wahrscheinlichkeit auf Entfristung, da sich die KiWi derzeit vergrößert und neue moderne Räumlichkeiten ergänzt wurden. Die Kinderwiese ist eine Kindertagesstätte in der Mainzer Neustadt. Wir sind seit fast 40 Jahren als Elterninitiative organisiert und Regeleinrichtung der Stadt Mainz. Betreut werden hier rund 45 Kinder von 10 Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere Öffnungszeiten sind Mo.-Fr. 7:45h bis 17:15h. <ul> <li>Adäquate Alltagsgestaltung und Begleitung der Kinder</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder</li> <li>Gruppenübergreifendes pädagogisches Handeln</li> <li>Aktive Teilnahme an Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine höherwertige pädagogische Qualifikation</li> <li>Engagement, Freude an der Arbeit mit Kindern zwischen 3 und 6 Jahren</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsgefühl</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu einem offenen und vertrauensvollen Umgang mit Kollegen und Eltern</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen und sind ein Teamplayer</li> <li>Sie sind kommunikativ und haben Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Geduld, Empathie und Einfühlungsvermögen zählen zu Ihren Stärken</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten, multiprofessionellen Team, welche viel Raum für kreative Ideen und Gestaltung bietet</li> <li>Arbeit nach dem „Situationsorientierten Ansatz“ in einer kleinen familiären Einrichtung</li> <li>ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, in dem Teamarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden</li> <li>Durch die enge Zusammenarbeit mit engagierten Eltern, die Feste organisieren und administrative Aufgaben übernehmen, können Sie sich zu 100 % auf die pädagogische Arbeit konzentrieren</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung neuer Räumlichkeiten im Zuge der KiWi Vergrößerung – Einzug voraussichtlich Beginn 2025</li> <li>Fort- und Weiterbildung, Teamtage und Supervision</li> <li>Zentrale Lage in der Mainzer Neustadt</li> <li>Täglich frische Küche – hausintern gekocht und auf höchster Bio-Qualität</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD-SuE</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ref-Nr: YF-8338Ausbildung als Erzieher*in oder Studium der Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogikmindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kita oder Krippe, jedoch kein MussFortbildung oder Erfahrung im Bereich Pikler Pädagogik, jedoch ...Ref-Nr: YF-3335Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine entsprechende Ausbildung als Fachkraft in Tageseinrichtungen für Kinder (lt. HKJHG; Hess.KiföG)Erfahrungen in der Arbeit mit KindernBereitschaft zur Reflexion der ...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: REG-8180Dann bewirb Dich bei uns. Wir sind eine Kommune, die sechs Kindertageseinrichtungen in ihrer Trägerschaft betreibt. Nähere Informationen zu allen Einrichtungen erhältst Du auf unserer Website <a href="http://www.pohlheim.de" target="_blank">www.pohlheim.de</a> unter Familie &amp;amp; Bildung oder Du schaust ...Ref-Nr: REG-11358Sie übernehmen die fachliche, pädagogische und organisatorische Leitung der Kita und arbeiten mit der Geschäftsführung Hand in HandSie haben Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch mit Ihrem Team und den ElternSie bringen ein freundliches und ...Ref-Nr: REG-4068Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft gemäß dem Fachkräftekatalog HKJGBTeamfähigkeit, Engagement und BegeisterungsfähigkeitRef-Nr: REG-9388Sie gestalten anregende Bildungsräume und begleiten Lernprozesse: ob im Tagesablauf, auf Ausflügen oder in Projekten.Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung u...Ref-Nr: REG-1133414.12.2024mehrjährige Berufserfahrung im technischen / handwerklichen Bereich (Schlosser, Monteur, Schreiner, etc.) wünschenswertAusbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Qualifikation in der Bedienung von Produktionsanlagen von Vortei...Ref-Nr: REG-11109Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungSie sind versiert im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und EDV-Systemen: im besten Fall haben Sie bereits ...Ref-Nr: REG-11993Kassenverwaltung mit folgenden TätigkeitenAbwicklung des Zahlungsverkehrs mit Debitoren- und KreditorenbuchhaltungForderungsmanagement bis zur Vorbereitung von VollstreckungenBearbeiten von Spendenangelegenheiten und StatistikenMitarbeit bei Jahre...Ref-Nr: YF-16025Träger- und Fachaufsicht: Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Standards, örtliche Prüfungen (SGB VIII, HKJGB)Begleitung und Beratung in BetriebserlaubnisverfahrenJährliche BedarfsplanungWeiterentwicklung der qualitativen und quantitativen Kinder...Ref-Nr: REG2699783408.12.2024Sparkasse Oberhessen Du möchtest die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann passt Du zu uns! Bei der Sparkasse Oberhessen in Friedberg hast Du die Chance, unser Recruiting-Team sowohl operativ als a...Ref-Nr: YF-15888810.12.2024VERSTÄRKEN SIE UNS! Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Finanzbuchhaltung Laufende Kassenbuchhaltung und Kreditabrechnungen Prüfung, Erfassung und Vorkontierung von Eingangsrechnungen Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Zahlungsverkehr Mitwirkung bei der E...Karlsruhe, München, Münster, Berlin, Frankfurt am MainRef-Nr: -Du berätst das Management der Banken bei der Entwicklung und Beschreibung ihrer bankindividuellen Strategien für die Transformation zur digitalen Regionalbank unter Berücksichtigung von Trends und innovativen Geschäftsmodellen.Dabei unterstützt du die...Ref-Nr: 2707Erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden aus den kaufmännischen sowie gewerblichen Fachbereichen zu allen personalrelevanten ThemenBetreuung eines vordefinierten Mitarbeiterkreises in allen Phasen des Employee-Lifecycles - von...Frankfurt am Main, München, KölnRef-Nr: 202405868-YF12.12.2024Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Geschäftsbereich Work &amp; Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwi...Stuttgart, Frankfurt am Main, KölnRef-Nr: 202402072-YF12.12.2024Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Business "Corporate Risk and Broking" unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir - unter Berücksichtigung ihrer Unternehmensziele - für sie r...Stuttgart, Frankfurt am Main, KölnRef-Nr: 202406735-YF12.12.2024Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Business "Corporate Risk and Broking" unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir - unter Berücksichtigung ihrer Unternehmensziele - für sie r...Ref-Nr: SC-43410-2024-008Stellenausschreibung Die gpe gGmbH Mainz — Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen in Mainz und Umgebung — ist als mittelständischer sozialer Dienstleister mit zurzeit 330 hauptamtlichen Mitarbeitenden im Bereich der medizinischen, sozialen und b...Ref-Nr: YF-15646Als (Junior) Manager - Transformation &amp;amp; Strategic Projects (m/w/d) bei Mediq bist Du Teil des deutschen Strategie- und Transformationsteams und berichtest direkt an den Transformations- &amp;amp; Strategieleiter Deutschland. In dieser Position wirkst D...Merzig, Liederbach am Taunus, DresdenRef-Nr: YF-15708In Deiner Rolle als Financial Business Partner (m/w/d) unterstützt Du unser Management bei der Unternehmenssteuerung und -planung. Dabei agierst Du als Ansprechpartner für unsere internen Sales-Units und hast direkten Einfluss auf unsere strategischen ...Merzig, Liederbach am TaunusRef-Nr: YF-1513407.12.2024Als engagierter Demand Planner (m/w/d) verstärkst Du unser Team am Standort Merzig. Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Absatzprognose unter Einbeziehung der relevanten Schnittstellen voranzutreiben und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du bist vera...Ref-Nr: YF-1653112.12.2024Anordnung von Verkehrszeichen, -einrichtungen und Markierungen Erstellung von Verkehrskonzepten für Veranstaltungen sowie Mitwirkung an Verkehrskonzepten im Rahmen von VerkehrsplanungenBaustellenmanagement für private und öffentliche Bauvorhaben ein...Ref-Nr: YF-14147Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Mainz und beliefern seit Jahrzehnten den Lebensmittelhandel und die Lebensmittelindustrie mit unseren Qualitätsmarken SURIG, Citrovin und Würzgut. Unsere mittelständische Unternehmensgruppe liegt i...Ref-Nr: YF-15020Wir sind die tegut... gute Lebensmittel GmbH &amp; Co. KG. Als Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel zeigen wir nachhaltig Initiative für unser Umfeld. Weil wir denken, dass es richtig und wichtig ist. Und weil wir es von ganzem Herzen wollen. Diese...Ref-Nr: REG-10763Festanstellung, Vollzeit

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Spatzennest

Wir, die Humboldt-Schule, sind eine gebundene private Ganztagsschule in Wiesbaden und suchen eine engagierte Lehrkraft für Mathematik (m/w/d). Seit 1958 bieten wir unseren Schülern eine zukunftsorientierte und bewährte pädagogische Ausbildung, die von einem motivierten Kollegium unterstützt wird.Unser Angebot umfasst über 20 verschiedene AGs in den Bereichen Musik, Kunst, Sport, Sprachen, Theater, Naturwissenschaften und bilinguale Angebote. Der Unterricht findet von 08:00 Uhr bis 15:10 Uhr statt und wird durch qualifizierte und differenzierte Aufgabenbetreuung durch Lehrkräfte ergänzt. Von 15:15 Uhr bis 16:45 Uhr gibt es freiwillige Arbeitsgemeinschaften, die neigungsorientiertes Lernen ermöglichen. Unsere Mensa sorgt für Verpflegung mit frischen, selbst zubereiteten Speisen. Wir bieten langfristige Karrierechancen, ein motiviertes Team und eine herzliche Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Schüler! <ul><li>Unterrichtsvorbereitung und -Durchführung: Planung und Durchführung von Unterrichtsstunden gemäß dem Lehrplan des Landes Hessen. Schülerbetreuung: Unterstützung und Förderung der Schüler in ihrer akademischen und persönlichen Entwicklung. </li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört neben Ihren Unterrichtsverpflichtungen die Teilnahme an Konferenzen.</li><li>Sie können nach einer gewissen Einarbeitung eigenständig eine Klassen- bzw. Kursleitung übernehmen.</li><li>Sie vermitteln Ihre Kenntnisse gemäß des Curriculums des Landes Hessen.</li></ul> <ul><li>Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik und ein abgeschlossenes Studium und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten</li><li>Sie haben das erste und zweite Staatsexamen im Fach Mathematik oder ein vergleichbaren Bildungsabschluss</li><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Physik und das zweite Staatsexamen in dem Fach, oder ein anerkannte und bestätigte Lehrbefähigung durch das Kultusministerium.</li><li>Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Überzeugungsstärke aus</li></ul> <ul><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebskantine am Standort</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li><li>unbefristete Verträge</li></ul>

Lehrkraft Mathematik (m/w/d)

Phorms Education steht seit 2006 für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen, sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir in unseren modernen Einrichtungen einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum - für Kinder, Eltern und Mitarbeitende. Wir sind stolz, dem steigenden Bedarf an Bildungsorten wie den unseren mit viel Tatendrang und Innovation begegnen zu können. Unsere drei staatlich anerkannten Ersatzschulen in der Region Frankfurt zeichnen sich insbesondere durch ihren Fokus auf die MINT-Fächer aus. Gleichzeitig suchen wir engagierte Lehrkräfte für das Fach Deutsch, für jede Schulform (sowohl Grundschule als auch Sekundarschule). Möchtest du dich mit Leidenschaft und Energie an einer unserer Schulen im Raum Frankfurt (Frankfurt, Steinbach (Taunus), Dreieich) einbringen? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Lehrer (all genders) für das Fach Deutsch an unseren Grund- und Sekundarstufen (Teil- oder Vollzeit) <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas im Klassenzimmer</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichtsprojekten sowie von Elterngesprächen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen und Konferenzen </li> </ul> <ul> <li>Lehrbefähigung für die jeweilige Schulform (idealerweise 2. Staatsexamen) mit der Fachrichtung Deutsch oder äquivalente Abschlüsse aus Österreich oder der Schweiz</li> <li>Erfahrung mit differenzierenden Unterrichtsmethoden, die das selbstständige Lernen fördern</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Alltagssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team</li> <li>Hohes Engagement und Begeisterung für unser pädagogisches Konzept</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion </li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche</li> <li>Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, lichtdurchflutete Bibliothek)</li> <li>Ein sehr guter Personalschlüssel durch kleine Klassengrößen und das Co-Teaching-Modell mit Teaching Assistant</li> <li>Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin</li> <li>Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse, inkl. unkomplizierter Anschaffungen und Auslagenerstattungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam </li> </ul>

Lehrer (all genders) für das Fach Deutsch an unseren Grund- und Sekundarstufen I & II

Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Auf unserem familiären und naturnahen Phorms Taunus Campus in Steinbach ermöglichen wir etwa 700 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Unserem bilingualen pädagogischen Konzept kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, ebenso wie dem Fokus auf die MINT-Fächer. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt unser pädagogisches Team in Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Gymnasium unsere Schüler:innen dabei, zu selbstständigen, aufgeschlossenen und global denkenden jungen Menschen heranzuwachsen. Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Grundschule in Steinbach (Taunus) bei Frankfurt suchen wir ab sofort einen engagierten und qualifizierten Förderlehrer (all genders) (Teil- oder Vollzeit) <ul> <li>Begleitung und Förderung von Kindern mit Lernschwierigkeiten, Konzentrationsschwäche, Verhaltensauffälligkeiten und Hochbegabung durch Einzel- und Kleingruppenarbeit</li> <li>Regelmäßige Durchführung von (beratenden) Elterngesprächen</li> <li>Erstellung individueller Förderpläne und bei Bedarf Kooperation mit externen Stellen </li> </ul> <ul> <li>Lehramtsstudium, Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit/Sonderpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrungen mit Kindern mit Lernförderbedarf und/oder pädagogisch-psychologischem Förderbedarf</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Motivation, in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche</li> <li>Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, zwei lichtdurchflutete Bibliotheken)</li> <li>Ein sehr guter Personalschlüssel durch kleine Klassengrößen und das Co-Teaching-Modell mit Teaching Assistant</li> <li>Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin</li> <li>Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam</li> </ul>

Förderlehrer (all genders)

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Rüsselsheim eine Vertretungsprofessur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere internes sowie externes Rechnungswesen und Controlling“ Kennziffer: ING-VP-01/24 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - unser Berufungsportal führt Sie hin. Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil: <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten)</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate</li> <li>Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten</li> <li>Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, etwa dem „Anwendungszentrum für alle regenerative Energieformen zur Dekarbonisierung von Verkehr, Gebäuden und Industrie (AZARE)“, um bei der Forschung auch Akzeptanz- und Vermarktungsfragen mit abzudecken</li> <li>Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Regionale und internationale Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Praxis</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Ausgewiesene theoretische und anwendungsbezogene Expertise in den Fachgebieten der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre, insbesondere in den Bereichen internes sowie externes Rechnungswesen und Controlling</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen aus einer Tätigkeit im Rechnungswesen, insbesondere aus dem Industriegüterbereich</li> <li>Kenntnisse neuester Entwicklungen, etwa im Hinblick auf eine Nutzung zukunftsweisender Potenziale der Digitalisierung (wie Digital Accounting) und moderner Konzepte, Methoden und Instrumente (z. B. Datev, ERP)</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion in einem betriebswirtschaftlichen Fachgebiet nachgewiesen wird</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache, zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in weiteren betriebswirtschaftlichen Fächern und zur Durchführung von Lehrveranstaltungen auch samstags</li> <li>Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“*</li> <li>Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können</li> <li>Eine gute Vernetzung mit Unternehmen in der Industrielandschaft ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Forschung sind vorteilhaft, möglichst belegt durch Publikationen und Forschungsaktivitäten, idealerweise zu den der Professur immanenten Themen (bitte listen Sie hierfür Ihre max. fünf relevantesten Publikationen auf)</li> </ul> Erfahrungen in Lehre und Forschung sind wünschenswert möglichst belegt durch Publikationen, Forschungsaktivitäten oder Lehraufträge. Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. <ul> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten</li> <li>In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten</li> <li>Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige</li> <li>Landesticket Hessen</li> </ul>

Vertretungsprofessur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere internes sowie externes Rechnungswesen und Controlling“

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine W2 Professur „Soziale Arbeit, insbesondere Transformative Sozialraumentwicklung“ Kennziffer: SW-P-06/24 im Fachbereich Sozialwesen - unser Berufungsportal führt Sie hin. Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil: <ul> <li>Vertreten des Fachgebiets Soziale Arbeit, insbesondere Transformative Sozialraumentwicklung in seiner gesamten Breite, sowohl in den Bachelor- als auch den Masterstudiengängen des Fachbereichs</li> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) u. a. in englischer Sprache</li> <li>Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, insbesondere des Forschungszentrums „RheinMain für Professionalität der Sozialen Arbeit (FORM)“</li> <li>Durchführung von Forschungs- Praxis- und Transferprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Sozialen Arbeit und/oder ein sozialwissenschaftlicher oder verwandter Abschluss</li> <li>Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die profunde Kenntnisse zu Theorien, Methoden und Diskursen um sozialraumorientierte Soziale Arbeit, Gemeinwesen-, Gruppen-, und Netzwerkarbeit hat und diese raumbezogene Praxis aus eigener professionellen Tätigkeit kennt sowie zu Fragen der gesellschaftlichen Transformation und deren Herausforderungen für verschiedene Handlungsfelder der sozialen Arbeit geforscht oder gearbeitet hat</li> <li>Ein belegtes Interesse und/oder (Forschungs-)Erfahrungen bezüglich der Verknüpfung von transdiziplinären Diskursen zum Thema der sozialökologischen Transformation im Kontext sozialer Ungleichheit</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse über raumbezogene und differenzsensible Methoden der Sozialen Arbeit</li> <li>Promotion bzw. gleichwertiger wissenschaftlicher Qualifikationsnachweis (§ 68 Abs. 3 HessHG) oder alternativ hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis (§ 68 Abs. 5 HessHG)</li> <li>Erfahrungen in der Forschung, möglichst belegt durch Publikationen und Forschungsaktivitäten, idealerweise zu der Professur immanenten Themen</li> <li>Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“*</li> <li>Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können</li> </ul> Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. <ul> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten</li> <li>Die Hochschule RheinMain besitzt das Promotionsrecht für die Fachrichtung Soziale Arbeit und ist Partnerhochschule am hessischen Promotionszentrum Soziale Arbeit</li> <li>Etablierte und ausgewiesene Forschungsstrukturen, u.a. profilbildende Forschungszentren</li> <li>In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten</li> <li>Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program – EAP), auch für Angehörige</li> </ul>

W2 Professur „Soziale Arbeit, insbesondere Transformative Sozialraumentwicklung“

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Rüsselsheim eine W2 Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing und Technischer Vertrieb“ Kennziffer: ING-P-09/24 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - unser Berufungsportal führt Sie hin. Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil: <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz- sowie gegebenenfalls Online- und hybriden Lehrformaten)</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate</li> <li>Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in weiteren betriebswirtschaftlichen Fächern des Fachbereichs (wie z. B. Projektmanagement, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre oder Personalführung) und, in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs, auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten</li> <li>Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen der Hochschule, etwa dem „Anwendungszentrum für alle regenerative Energieformen zur Dekarbonisierung von Verkehr, Gebäuden und Industrie (AZARE)“, um bei der Forschung auch Akzeptanz- und Vermarktungsfragen mit abzudecken</li> <li>Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquisition und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Regionale und internationale Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Praxis, etwa durch Etablierung eines geeigneten Formates zum Austausch mit Vertreter:innen des Fachgebietes aus der Industrielandschaft, Firmenkooperationen in Form dualer Studienmodelle u. ä. m.</li> <li>Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Initiativen und Vorhaben zur Förderung der Internationalisierung der Hochschule</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Ausgewiesene theoretische und anwendungsbezogene Expertise in den Fachgebieten der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre, insbesondere in den Bereichen Marketing, Internationales Marketing, Marktforschung und technischer Vertrieb – einschließlich B2B-Geschäft</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen aus Marketing- und Vertriebstätigkeiten, insbesondere aus dem Industriegüterbereich</li> <li>Kenntnisse neuester Entwicklungen, etwa im Hinblick auf eine Nutzung zukunftsweisender Potenziale der Digitalisierung (wie Digital Marketing oder Digital Sales Enablement) und moderner Konzepte, Methoden und Instrumente (z. B. Value Based Marketing, Diversity Marketing)</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion in einem betriebswirtschaftlichen Fachgebiet nachgewiesen wird</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache, zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in weiteren betriebswirtschaftlichen Fächern und zur Durchführung von Lehrveranstaltungen auch samstags</li> <li>Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist, neben Ihrer Erfahrung in der evaluierten, selbständigen Hochschullehre, durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ nachzuweisen*</li> <li>Eine gute Vernetzung mit Unternehmen in der Industrielandschaft ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Forschung sind vorteilhaft, möglichst belegt durch Publikationen und Forschungsaktivitäten, idealerweise zu den der Professur immanenten Themen (bitte listen Sie hierfür Ihre max. fünf relevantesten Publikationen auf)</li> </ul> Erfahrungen in Lehre und Forschung sind wünschenswert möglichst belegt durch Publikationen, Forschungsaktivitäten oder Lehraufträge. Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. <ul> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten</li> <li>In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten</li> <li>Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige</li> <li>Landesticket Hessen</li> </ul>

W2 Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing und Technischer Vertrieb“

Möchten Sie die Welt ein kleines bisschen verbessern? Haben Sie neue und spannende Ideen und möchten diese bei einem der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands einbringen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie die Zukunft der apm aktiv mit! Für unsere Pflegeschulen in Gießen, Bad Nauheim, Mannheim, Karlsruhe, Augsburg, Erfurt, Darmstadt und Ludwigshafen am Rhein suchen wir engagierte Pflegepädagoge / Lehrer Pflegeberufe (m/w/d) Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung. <ul> <li>Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege</li> <li>Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet</li> <li>Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li> <li>Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule zurückblicken</li> </ul> <ul> <li>Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit bis zu 12.000 EUR, damit Sie berufsbegleitend Ihren Masterabschluss erlangen können – so fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung!</li> <li>Ihnen fehlt die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterqualifizierung bis zu 3.000 Euro</li> <li>Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe</li> <li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel</li> <li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit</li> <li>Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an</li> <li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub</li> <li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li> <li>Immer weiter lernen: Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie</li> <li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten</li> <li>Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm</li> <li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li> <li>Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen</li> </ul>

Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter/-innen zu fördern. Wir richten unser Tun an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftlicher Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. Zusammen mit unseren Partnerinnen in der U!REKA Hochschulallianz bilden wir eine Europäische Hochschule. An unserem Fachbereich 2: Informatik und Ingenieurwissenschaften ist zum 01.04.2025 folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Professur „Software Engineering – Moderne Verfahren“ (w/m/d) (Bes. Gr. W2 HBesG) (Kennziffer: P42/2024) Ihre Leidenschaft ist es mit technischem Know-how und Kreativität, innovative Softwarelösungen zu entwickeln und gleichzeitig theoretische Inhalte mit anschaulichen, praxisnahen Beispielen zu verknüpfen um Studierende für die Praxis zu begeistern? An unserer Hochschule haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihr Fachwissen weiterzugeben, sondern auch aktiv die Weiterentwicklung Moderner Verfahren des Software Engineerings zu erforschen und damit einen wichtigen Beitrag für unsere technologische Zukunft zu leisten. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir innovative Lehre und Forschung vorantreiben und die nächste Generation von Informatikerinnen und Informatikern auf ihrem Weg begleiten. <ul> <li>Sie bringen Ihre theoretischen und praktischen Erfahrungen in die Lehrveranstaltungen unserer Informatik-Bachelor- und -Masterstudiengänge in deutscher und englischer Sprache ein</li> <li>Sie vertreten insbesondere die Themengebiete Software Engineering, objektorientierte Analyse und Software-Design, sowie Software-Architekturen in unseren Informatik-Studiengängen (inkl. Microservices und KI-gestützte Software-Entwicklungsverfahren)</li> <li>Sie betreuen unsere Studierenden bei Ihren Projekt- und Abschlussarbeiten (gerne in Kooperation mit Ihren Praxispartnern*innen)</li> <li>Sie engagieren sich in der angewandten und interdisziplinären Forschung sowie der Einwerbung von Drittmitteln und initiieren/pflegen Kooperationen zu Praxispartner*innen im In- und Ausland</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Fachbereichs und unserer Hochschule und tragen zu deren Internationalisierung bei</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und können Ihre wissenschaftliche Qualifikation durch eine Promotion nachweisen</li> <li>Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, oder können zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nachweisen</li> <li>Sie können Lehrerfahrungen z. B. durch Lehraufträge, Erfahrungen in der Ausbildung oder didaktische Weiterbildungen nachweisen</li> <li>Sie besitzen umfassende und anwendungsbezogene Erfahrungen und Kenntnisse auf dem Gebiet des Software Engineering, objektorientierte Analyse und Design von Software und Architektur (auch Micro Services)</li> <li>Sie sind engagiert, teamorientiert und haben Freude an international vernetztem Denken und Handeln sowie am interdisziplinären, vielfaltssensiblen Wirken in Lehre und Forschung</li> </ul> Darüber hinaus sind folgende Punkte wünschenswert/von Vorteil: <ul> <li>Sie können Ihre wissenschaftliche Qualifikation durch Veröffentlichungen auf international führenden Konferenzen und/oder in Zeitschriften belegen.</li> <li>Sie haben Erfahrungen mit KI-gestützten Software-Entwicklungsverfahren</li> </ul> Im Laufe des Verfahrens werden Sie gebeten, ein den Anforderungen der Stelle und des Fachbereichs entsprechendes Forschungs- und Lehrkonzept vorzulegen. Weiterführende Informationen dazu und was eine Professur bei uns so spannend macht, finden Sie auf unserer Karriereseite-Professur 1. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne der Vorsitzende der Berufungskommission Herr Prof. Eicke Godehardt per E-Mail: <a href="mailto:godehardt@fb2.fra-uas.de" target="_blank">godehardt@fb2.fra-uas.de</a> zur Verfügung. Unser Angebot: <ul> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch selbstbestimmtes Arbeiten mit einem großen inhaltlichen und zeitlichen Gestaltungsspielraum sowie unseren Angeboten im Rahmen des „audit familiengerechte hochschule“</li> <li>ein strukturiertes Onboarding durch das Serviceteam „Professur“ des Fachbereichs und unsere hochschuldidaktische Woche</li> <li>ein hochschuleigener KI Cluster für aktuelle Forschung und Entwicklung</li> <li>bei besonderer Forschungsstärke, die Möglichkeit der Aufnahme in unserer Promotionszentrum „Angewandte Informatik“ PZAI mit eigenständigem Promotionsrecht</li> <li>international ausgerichtetes Umfeld um gemeinsam Lehr- und Forschungsprojekte durchzuführen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung Ihrer nationalen und internationalen Forschungsanträge durch unsere Abteilung „Forschung, Innovation und Transfer – FIT“</li> <li>ein lebendiger Campus im Herzen von Europa mit einem umfangreichen Sport- und Veranstaltungsprogramm (CampusSport, CampusKultur)</li> <li>kostenfreies Landesticket Hessen und eine gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Tiefgarage), Fahrradfreundlichkeit (u. a. Fahrradstellplätze, Servicestationen und Dienstpedelecs)</li> </ul> Auf unserer Karriereseite finden Sie noch weitere gute Gründe 2, warum sie Sich bei uns bewerben sollten. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung auf eine Professur erfolgt die Beschäftigung zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Weitere Einstellungsvoraussetzungen sowie Dienstaufgaben ergeben sich aus §§ 67–69, 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes (einzusehen auf den Seiten des HMWK Hessen 3). Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diese Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Unsere Hochschule tritt besonders für die Erhöhung des Beschäftigungsanteils von Frauen in MINT-Berufen ein und fordert daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung 4.

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