field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.07.2025 und 01.01.2026 für die Abteilung Existenzsicherung und Pflege: Teamleitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 11 TVöD / A 11 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l 2025057 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege des Sozialamtes, für das Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management oder Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen </li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII) </li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 11 TVöD-VKA bzw. A 11 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> Wir bieten ... STBL1_DE

Teamleitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d)

An der IU ‚‚Internationale Hochschule" lernst du alle klassischen Bereiche der Betriebswirtschaft wohnartnah kennen und spezialisierst dich auf das Vertriebsmanagement. Die Studiengebühren gehen natürlich auf uns. In den Praxisphasen wirst du in verschiedenen Filialen eingesetzt und lernst neben dem Tagesgeschäft alle wichtigen Abläufe im Einzelhandel kennen. Aufgaben Verbinde Theorie und Praxis in einem 3,5-jährigen dualen Studium bei Deichmann, das dich ideal auf eine Führungsposition oder weitere spannende Tätigkeiten im Verkauf vorbereitet.<ul><li>Du absolvierst im Wechsel 2 Tage pro Woche die Theoriephasen an der IU (‚‚Internationale Hochschule") und 3 Tage pro Woche die Praxisphasen in unterschiedlichen Deichmann-Filialen.</li><li>An der Hochschule spezialisierst du dich auf den Vertrieb und die Abstimmung von Aktivitäten in den unterschiedlichen Vertriebskanälen.</li><li>Du lernst die Abläufe in verschiedenen Stores kennen, arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung.</li><li>Abgerundet wird dies durch eine Praxisphase in einer Deichmann-Filiale im Ausland.</li></ul> Profil <ul><li>Du besitzt die allgemeine Hochschulreife mit einem guten Notendurchschnitt.</li><li>Du hast Interesse am Handel und idealerweise erste praktische Erfahrungen im Einzelhandel.</li><li>Du bist gerne körperlich aktiv, bist verantwortungsbewusst und zuverlässig.</li><li>Du zeigst Engagement und hast eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.</li></ul> Wir bieten Wir möchten mit dir gemeinsam etwas bewegen! Daher garantieren wir dir bei einem guten Abschluss eine Übernahme als Trainee im Verkauf (m/w/d), mit dem du dich intern für weitere spannende Tätigkeiten als Bezirksverkaufsleiter/in mit Verantwortung für einen großen Verkaufsbezirk oder im Bereich Schulung oder Recruiting weiter qualifizieren kannst. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, denn hier kannst du was bewegen. Wir freuen uns auf dich! STBL1_DE

Duales Studium B.A. (m/w/d), BWL - Handelsmanagement, Mainz/Bad Kreuznach/Worms

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Projektverantwortliche:n (w/m/d) im Objektmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Der Fachbereich "Objektmanagement" steuert dabei die diversen Leistungen des Gebäudemanagements. Dazu zählen insbesondere die Instandhaltungsleistungen, die Wahrnehmung der aus der Betreiberverantwortung resultierenden Aufgaben sowie die Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten als Bauherrin. Im Rahmen dieser Stelle werden Sie für die Steuerung von Multiprojekten in der Frankfurter Schulbauoffensive als Vertreter:in der Bauherrenseite und für konzeptionelles Arbeiten verantwortlich sein.Mit der Schulbauoffensive soll in den kommenden fünf Jahren eine Milliarde Euro in den Schulbau investiert werden. Projekte werden in Baupakete zusammengefasst. Ziel ist es, die Bildungseinrichtungen schneller zu bauen und zu sanieren.Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie selbstständig zwischen Bürotätigkeit, Vor-Ort-Terminen an den Schulen und Telearbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich "Objektmanagement" mehrere Projektverantwortliche (w/m/d) Schulbauoffensive Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Einsatz Ihrer betriebs- und bautechnischen Expertise zur strategischen Ausarbeitung von Facility-Management-Konzepten für die Lebenszyklusphasen von Gebäuden nach Gefma</li><li>Budgetverantwortung von Projekten im Rahmen der Schulbauoffensive</li><li>baubegleitendes Facility-Management im Rahmen der Schulbauoffensive</li><li>Spitzensachbearbeitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes</li><li>Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien</li><li>Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit immobilienspezifischem Schwerpunkt </li><li>einschlägige, langjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder des Gebäudemanagements als Bauherrenvertretung</li><li>Erfahrung im prozessorientierten Arbeiten</li><li>umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten in der Bearbeitung komplexer Vorgänge im Bereich Facility-Management</li><li>hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation der Arbeit</li><li>guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CAFM-Software</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li><li>Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Stressresistenz</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierenden Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln</li><li>kollegiales und modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li></ul> STBL1_DE

Projektverantwortliche (w/m/d) Schulbauoffensive

Die Privatpraxis für integrative Orthopädie von Dr. med. Aidan Hogan ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheit und soziale Dienste, das sich auf nicht-operative Wirbelsäulentherapien spezialisiert hat. Unsere Praxis bietet ein breites Spektrum an Diagnostik und Behandlungen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten zu maximieren. Als Spezialist für Integrative Orthopädie verbindet unser Gründer, Dr. med. Aidan Hogan, bewährte Aspekte der klassischen Orthopädie mit den neuesten Erkenntnissen aus der Neurowissenschaft und Immunologie. Für unser Team suchen wir einen Studierenden (m/w/d) für ein duales Studium im Bereich Sport und Gesundheit. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und dich in einem innovativen und dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sowie die Chance, gemeinsam mit uns die Gesundheit unserer Patienten zu verbessern. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! Aufgaben <ul><li>Du lernst die verschiedenen trainingstherapeutischen Maßnahmen, wie bspw. die Powerspine-Trainingstherapie und neurologische Trainings eigenverantwortlich durchzuführen</li><li>Du übernimmst administrative Tätigkeiten, die im Rahmen deines Studiums anfallen</li><li>Du unterstützt bei der Patientenbetreuung in unserem Praxis- und Therapeutenteam</li><li>Du besitzt ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und bist in der Lage, deine eigenen Projekte zu übernehmen</li><li>Du planst und organisierst Veranstaltungen für das Studium (Praxistage, Exkursionen etc.)</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte und die Koordination mit anderen Fachbereichen</li><li>Du übernimmst Aufgaben im Qualitätsmanagement und erarbeitest dich eigenständig Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Qualität</li></ul> Profil <ul><li>Dein Herz schlägt für Innovation im Gesundheitswesen</li><li>Du bist wissbegierig und willst Dich stetig persönlich weiterentwickeln</li><li>Du bist kommunikativ und kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen</li><li>Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Barrierefreies Bürogebäude</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Ein betriebseigener Fitnessbereich</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Vergünstigungen für Mitarbeiter</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Ein attraktives Sportangebot</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Studienförderungsangebote</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul> STBL1_DE

Studierender duales Studium (m/w/d) Sport und Gesundheit

… weil Qualität die Welt besser macht! Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Die gezielte Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor für die Zukunft der DGQ dar. Um den steigenden Anforderungen an Qualifizierung, Kompetenzentwicklung und Wissenstransfer gerecht zu werden, schaffen wir eine neue Position im Bereich Personalentwicklung. Ziel ist es, strategische und operative Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu gestalten, moderne Lernformate einzuführen und eine nachhaltige Lernkultur zu etablieren. Mit dieser neuen Funktion legen wir den Grundstein für eine strukturierte und zukunftsorientierte Personalentwicklung innerhalb der DGQ. Sie wird dazu beitragen, bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote zu entwickeln, bestehende Qualifizierungsmaßnahmen zu optimieren und eine enge Vernetzung mit den Fachbereichen sicherzustellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptstandort in Frankfurt am Main innerhalb der DGQ Service GmbH in Teilzeit (30 Stunden/Woche) einen Personalentwickler (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche) Aufgaben <ul><li>Personalentwicklung strategisch gestalten: Schärfung und Weiter­entwicklung des bestehenden PE-Konzepts</li><li>Kompetenzentwicklung steuern: Ermittlung von Kompetenzbedarfen und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Interne Pflichtschulungen etablieren: Weiterentwicklung und Implementierung in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen</li><li>Schulungsmaßnahmen konzipieren und begleiten: Zusammenarbeit mit Auftrag­gebern und externen Partnern zur Entwicklung passender Schulungs­angebote</li><li>Wirksamkeit sicherstellen: Begleitung von Schulungen sowie Durchführung von Erfolgskontrollen</li><li>Ansprechperson für Führungskräfte: Beratung und Unterstützung bei der Teamentwicklung und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Change-Management-Prozesse unterstützen: Begleitung von Transformationsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur</li><li>Beratung bieten: Unterstützung von allen Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung</li></ul>Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Diese Position ist in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche angelegt und bietet dir einen flexiblen Arbeitsrahmen – auch im Mobile Office. So kannst du Arbeit und Privatleben ideal in Einklang bringen. Du hast eine starke Affinität zur Personal­entwicklung und bringst fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit? Du bist erfahren in der Analyse von Kompetenz­bedarfen, der Entwicklung moderner Lernformate sowie in der Umsetzung innovativer Personalentwicklungsstrategien? Dein strukturiertes Arbeiten und dein Gespür für individuelle und unternehmerische Weiterbildungsbedarfe zeichnen dich aus? Zusätzlich verfügst du über ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und organisationsbezogene Lernprozesse? Dann bist du bei uns genau richtig! Profil <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Nachweisbare Berufserfahrung in der Personalentwicklung</li><li>Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Bildungsanbietern und Auftraggebern</li><li>Fähigkeit, Kompetenzanforderungen systematisch zu analysieren und passgenaue Maßnahmen abzuleiten</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und Learning-Management-Systemen ist von Vorteil</li><li>Erfahrung im Projektmanagement als auch in der Begleitung von Change-Management-Prozessen</li><li>Kenntnisse in der Organisationsentwicklung sowie in der Implementierung von Personal­entwicklungsstrategien</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance</li><li>Intensive Einarbeitung: Damit du von Anfang an optimal durchstarten kannst</li><li>Zusätzliche Benefits: Arbeitgeberzuschüsse zur Betriebs­kantine, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozial­leistungen</li><li>Wertschätzung und Teamspirit: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert</li><li>Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln – wir bieten dir die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in deinem Bereich weiterzubilden</li></ul> STBL1_DE

Personalentwickler (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche)

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fuhrparkmanagement bist du die erste Ansprechperson für Dienstwagennutzende und die dazugehörigen Schnittstellen und berätst diese zum Thema Firmenfahrzeuge</li> <li>Du übernimmst die Verwaltung und Steuerung unseres Fuhrparks für die DACH-Region und bist für die Beschaffung, Vermittlung und Rückgabe von Leasing- und Interimsfahrzeugen zuständig</li> <li>Dabei organisierst und koordinierst du Fahrzeugauslieferungen und Überführungen (inkl. Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge) sowie (Leasing-)Rückführungen</li> <li>Außerdem übernimmst du eigenständig die Organisation sowie Steuerung der Lang- und Kurzzeitmieten in der D-A-CH-Region</li> <li>Die Rechnungsprüfung sowie weitere administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbiet. Dazu gehören beispielsweise saisonale Reifenwechsel, Schaden-, Bußgeld-, Tankkarten- sowie das Vertragsmanagement</li> <li>Du unterstützt das Team bei Bedarfsanalysen sowie im Fuhrpark-Controlling/-Reporting und bringst dich aktiv in die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im Fuhrparkmanagement ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast deine kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise als Automobilkaufmann/-frau) erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Fuhrpark/Mobility Management und/oder insbesondere in der Elektromobilität sowie im Logistikbereich sind ein Plus, alles Weitere bringen wir dir gerne bei</li> <li>Du bist ein Teamplayer und überzeugst mit einer effizienten und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Du besitzt zudem ein sicheres und freundliches Auftreten sowie hohe kommunikative Kompetenzen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit</li> <li>Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich</li> <li>Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet</li> <li>Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei</li> </ul> Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne. STBL1_DE

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Unsere Inhouse-Agentur ist das kreative Herz der Stadt Heidelberg. Hier entstehen die visuellen Konzepte, die Heidelberg erlebbar machen – in digitalen und analogen Medien, für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen, Wissenschaft und Verwaltung. Hier suchen wir Verstärkung. Wenn Sie kreativen Freiraum schätzen, gerne an vielfältigen Projekten arbeiten und in einem engagierten Team mit einer klaren gestalterischen Vision wirken möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenMultimedia Designerin / Multimedia Designer (m/w/d)<ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li><li>unbefristet</li><li>bis Entgeltgruppe 11 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 27.04.2025</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie entwickeln kreative Gestaltungskonzepte für digitale Medien</li><li>Sie gestalten und realisieren moderne, benutzerfreundliche Websites und digitale Plattformen mit einem klaren, ansprechenden Design</li><li>Durch Motion Design mit Animationen und bewegten Grafiken verleihen Sie Inhalten mehr Dynamik und machen sie lebendig</li><li>Mit einem nutzerzentrierten UI/UX-Design sorgen Sie für intuitive und ansprechende digitale Erlebnisse</li></ul> Profil <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Medien- und Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Multimedia Design, Motion Design oder einem vergleichbaren Studiengang bildet Ihre fachliche Grundlage. Alternativ bringen Sie eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung in den Bereichen Bewegtbild, Webdesign und UI/UX mit</li><li>Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) ist für Sie selbstverständlich. Zudem sind Ihnen gängige Web- und Motion-Tools sowie Office-Programme vertraut</li><li>Mit einem ausgeprägten gestalterischen Gespür entwickeln Sie zielgruppenspezifische Designs – stets mit Blick für Details und hohe gestalterische Qualität</li><li>Kreative Zusammenarbeit liegt Ihnen am Herzen. Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit machen Sie dabei zu einer wertvollen Schnittstelle in die Verwaltung hinein</li><li>Sie behalten stets den Überblick, organisieren Ihre Aufgaben effizient und bringen Ihre Projekte termingerecht zum Abschluss</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Kantine</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Multimedia Designerin / Multimedia Designer (m/w/d)

Duales Studium B.A. (m/w/d), BWL - Handelsmanagement, Frankfurt Zeil/Kassel/Wiesbaden

UmweltamtWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Stellv. Sachgebietsleiter:in / Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechnungsführung für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt und ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen sowie für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung, -entsorgung und Straßenreinigung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stellv. Sachgebietsleiter:in / Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechnungsführung (Amtfrau:Amtmann) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A11 BesO / EGr. 10 TVöD Aufgaben <ul><li>stellvertretende Leitung des Sachgebietes mit derzeit sieben Mitarbeitenden sowie Spitzensachbearbeitung in allen Angelegenheiten des Sachgebietes</li><li>Mitwirkung beim Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplans sowie der Jahresabschlussarbeiten</li><li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten</li><li>Erstellen und Analysieren von anlassbezogenen Auswertungen und Einzelberichten, Standardauswertungen und Statistiken sowie deren Plausibilitätsprüfung</li><li>Bearbeitung von Steuerangelegenheiten, Umsatzsteuervoranmeldung und Prüfung der Kapitalertragssteuer für Betriebe gewerblicher Art</li><li>Begleiten und Steuern von Teamprozessen</li><li>Beratung der Fachabteilungen in Angelegenheiten der Rechnungsführung</li><li>Vergaberechtliche Sachbearbeitung von Vergabeverfahren aller Verfahrensarten</li><li>Sonderaufgaben und Projektarbeiten</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit jeweils langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungs-/Finanzwesen sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht</li><li>gute Kenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel</li><li>selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden</li><li>Zuverlässigkeit sowie hohe Leistungsbereitschaft und Stresstoleranz</li><li>Problemlösungskompetenz, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz und hohe Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> STBL1_DE

Stellv. Sachgebietsleiter:in / Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechnungsführung (Amtfrau:Amtmann)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Webentwicklung beim Amt für Digitalisierung und IT Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Einritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur EG 11 TVöD</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 28. April 2025, Kennziffer 2/100w1 (bitte angeben)</li> </ul> Die zu besetzende Stelle der Abteilung Anwendungsbetreuung im Amt für Digitalisierung und IT befindet sich direkt im Herzen von Darmstadt. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören die Betreuung und Begleitung städtischer Ämter und Verwaltungsstellen bei der Planung, Weiterentwicklung und Einführung im Bereich Web-Entwicklung und Web-Applikationen. Sie werden die umfangreichen Themengebiete einer Stadtverwaltung kennenlernen und stets mit neuen Aufgaben und Herausforderungen bei der Digitalisierung einer Stadtverwaltung involviert werden. Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Know-how zielgerichtet mit einbringen und wir gemeinsam die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu einer modernen Stadt ausbauen. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und -betreuung bei der Einführung, Upgrade oder Migration von Fachverfahren der Stadtverwaltung im Bereich Web-Entwicklung sowie Web-Applikation</li> <li>selbständige strategische und fachliche Beurteilung der eingesetzten Technologien und Anwendungen bei neuen und bestehenden Web-Systemen und Web-Portalen aus den Ämtern und Verwaltungsstellen</li> <li>Unterstützung der Ämter und Verwaltungsstellen bei dem Ausbau kommunaler Strukturen und Abläufen zu Interaktionsprozessen, welche über die städtischen Webportale angebunden und via Onlineservices zur Verfügung gestellt werden</li> <li>Erarbeitung, Verhandlung und Zusammenstellung von erforderlichen Verträgen zwischen Dienstleitern und der Stadt Darmstadt, die zur Einführung, bei gravierenden Änderungen und zur Gewährleistung des laufenden Betriebes von Web-Applikationen benötigt werden</li> <li>Beratung und Betreuung von Ämtern und Verwaltungsstellen bei Auswahl und Einführung neuer Fachanwendungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von erforderlichen Dokumenten, die zur Einführung, bei gravierenden Änderungen und zur Gewährleistung des laufenden Betriebes von Web-Applikationen benötigt werden</li> <li>Monitoring, Reporting und Überwachung von diversen Web-Applikationen</li> <li>Betreuung und Unterstützung von Ämtern und Verwaltungsstellen bei Störungen und Ausfällen der Web-Applikationen</li> <li>selbständige Erstellung von Webseiten der Webanwendungen für diverse Ämter und Verwaltungseinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit, IT-Management oder eine vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) oder</li> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Berufserfahrung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Mediengestaltung) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet sowie</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) im Bereich Webentwicklung</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2)</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität/Innovation, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Weitergehende fachliche Kompetenzen: <ul> <li>Programmiersprachen und Technologien: – fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie in gängigen Frameworks (z. B. Angular, React, Vue.js) – Erfahrung mit Backend-Programmiersprachen wie PHP, Python, Ruby, Java oder C#/.NET</li> <li>Webentwicklung und -design: – Erfahrung in der Erstellung von responsiven und mobilen Webseiten – Kenntnisse in der Nutzung von CSS-Präprozessen (z. B. Sass, Less) und Frameworks (z. B. Bootstrap, Tailwind)</li> <li>Datenbankkenntnisse: – Kenntnisse in relationalen Datenbanken (z. B. MySQL, PostgreSQL9) und NoSQL-Datenbanken (z. B. MongoDB) – Erfahrung in der Abfrageoptimierung Datenbankadministration</li> <li>IT-Standards und Best Practice: – Kenntnisse der OWASP Top Ten Sicherheitsrisiken und gängiger Maßnahmen zur Sicherung von Webanwendungen – Erfahrung im Umgang mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git) und in der Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban)</li> <li>Testing und Qualitätssicherung: – Erfahrung mit Unit-Test, Integrationstests und End-to-End-Tests – Kenntnisse in Test-Frameworks (z. B. Jest, Mocha) und in der Implementierung von CI/CD-Pipelines</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>UX/UI Design-Kenntnisse: – Verständnis für grundlegende Prinzipien von User Experience (UX) und User Interface (UI) Design – Erfahrungen im Umgang mit Design-Tools wie Figma, Adobe XD oder Sketch</li> <li>SEO und Webanalyse: – Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEO) und deren Einfluss auf die Webentwicklung – Erfahrung mit Webanalyse-Tools wie Google Analytics und deren Integration</li> <li>Kenntnisse in DevOps und Deployment: – Erfahrungen mit der Bereitstellung und Wartung von Webanwendungen in Cloud-Umgebungen – Kenntnisse in Containerisierungstechnologien (z. B. Docker, Kubernetes) und Cloud-Services (z. B. AWS, Azure)</li> <li>Projektmanagement und Teamfähigkeit: – Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira oder Trello – Fähigkeit zur Arbeit mit interdisziplinären Teams</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: – Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln – Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen und deren Durchführung von Schulungen</li> </ul> Wir bieten Sie haben Interesse die Zukunft unserer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes für Digitalisierung und IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Aufgaben können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im spannenden und zukunftsorientierten Umfeld der Digitalisierung. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

464 Jobs in 64584 Biebesheim am Rhein, Deutschland