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Die „Sozialen“ am Wohnungsmarkt in Berlin-Brandenburg: das sind die 340 öffentlichen, genossen­schaftlichen, privaten und kirchlichen Wohnungs­unternehmen unter unserem Dach, deren Interessen wir seit über 125 Jahren in dem wohl spannendsten Wohnungsmarkt Europas vertreten.Mit ihren 1,1 Millionen Wohnungen machen sie den BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungs­unternehmen e. V. zu einem der beiden größten wohnungs­wirtschaftlichen Regional­verbände Deutschlands.Nur einige der vielen Themen unserer Beratungs­arbeit für Mitglieds­unternehmen, Politik und Öffentlich­keit: Stadt­entwicklung, Neubau, Integration, Wohnungs­politik und Klima­schutz.Werden Sie Teil unseres Teams!Zur Verstärkung unseres Bereiches Technik / Energie / Klima suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsReferent*in (m/w/d) Energie und Klimapolitik in Vollzeit Der Schwerpunkt dieser Referenten­tätigkeit liegt auf der Interessen­vertretung und Beratung unserer Mitglieds­­unter­nehmen in den Themenfeldern Energie- und Klima­politik und deren Umsetzung. Das umfasst insbesondere: <ul> <li>Kompetente Begleitung von Arbeits­kreisen und die Vertretung des BBU in Gremien und Projekten zum aktuellen Stand der Themen Klima­schutz, Energiewende, Wärme­wende und Wärme­planung</li> <li>Fundiertes Wissen und Erfahrungen zu erneuer­baren Energien, Energie­sparen und Nachhaltigkeit vor dem Hintergrund der Heraus­forderung des Klimawandels und der notwendigen Klima­anpassungen</li> <li>Beratung unserer Mitglieds­unter­nehmen zu energie­wirtschaft­lichen und energetischen Fragen der Wohnungs­wirtschaft, u. a.: <ul> <li>Anlagentechnik</li> <li>Versorgung und Entsorgung</li> <li>Vertragsmanagement, Energie­einkauf und dem Wärme-Contracting (Kostenanalysen, Preis­findung)</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Stellung­nahmen zu Gesetzes-, Verordnungs- und Normen­entwürfen</li> <li>Beobachtung und Aufbereitung aktueller Entwicklungen zu den Themen Energie und Klimaschutz</li> <li>Berichterstattung in den Medien des BBU zu den Themen des Bereichs Technik / Energie / Klima </li> <li>Erarbeitung von Arbeitshilfen für die betriebliche Praxis</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise aus dem Bereich Wirtschafts­ingenieurwesen, Umwelt­technik, Energie­wirtschaft oder Betriebs­wirtschaft</li> <li>Alternativ vergleichbare Berufs­bildung mit Abschluss Meister / Techniker und entsprechender Berufs­erfahrung, gerne im Feld der Wohnungs­wirtschaft</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und gut verständ­lich schriftlich und münd­lich darzustellen</li> <li>Rasche Auffassungs­gabe und ausge­prägte konzeptionelle Fähig­keiten</li> <li>Engagement, Leistungsbereitschaft und die Fähig­keit zum selbst­ständigen Arbeiten</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamgeist</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Produkten und Affinität zu weiteren Software­produkten (z. B. SQL, CMS, Lamapoll)</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle, eigen­verantwort­liche Tätigkeit in einem spannenden und innovativen Themenfeld mit hohem gesell­schaft­lichem Mehrwert</li> <li>Flache Hierarchien und team­orientierte, wert­schätzende Unternehmens­kultur</li> <li>Moderne Büros und flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten</li> <li>Attraktive, marktübliche Vergütung</li> <li>Arbeitsplatz in verkehrs­günstiger Lage</li> <li>Angebote und Aktionen zur Gesundheits­förderung</li> <li>Individuelle Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>30 Tage Urlaub (zudem sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei)</li> </ul>

Referent*in (m/w/d) Energie und Klimapolitik

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! Für unsere Immobilienabteilung am Standort in Berlin in Voll- oder Teilzeit als Leiter*in Umwelt- und Energiemanagement (m/w/div) <ul> <li>Aufbau und Leiten des sich im Wachstum befindlichen Bereichs für Umweltund Energiemanagement, inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung</li> <li>Erschaffen ganzheitlicher, praxisorientierter Strategien und Konzepte im Themenfeld Umwelt und Energie (zum Beispiel Leitbilder und Ziele)</li> <li>Darstellen, Vermitteln und Vertreten dieser Strategien, Konzepte sowie ausgewählter Maßnahmen bei internen und externen Gremien (Projekt- und Arbeitsgruppen, das Direktorium und der Vorstand der DRV Bund)</li> <li>Ableiten und Steuern von innovativen Verfahren und Vorgaben hinsichtlich hausweiter Positionen, Leitlinien und Standards</li> </ul> Sie brennen für die Themen Nachhaltigkeit, Umwelt und Energie und sind in der Lage, auch andere dafür zu gewinnen. Mit Ihrem soliden fachlichen Fundament bereiten Sie die strategische Ausrichtung auf energetische und nachhaltige Ziele souverän vor. <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni) in einem aufgabenbezogenem Fachgebiet oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem aufgabenbezogenem Fachgebiet in Verbindung mit nachgewiesenen Tätigkeiten, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulbildung entsprechen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft sowie langjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich, zum Beispiel im Bereich Umwelt- und Energiemanagement oder mit interdisziplinären Projekten</li> <li>Kenntnisse der Entwicklung und Konzeption von klimaneutralen Liegenschaften und Zertifizierungen (z.B. EMAS) sind von Vorteil</li> </ul> Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: <ul> <li>Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 15 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 78.000 und 97.000 Euro beziehen.</li> <li>Gute Einarbeitung: Eine intensive, begleitete und gut strukturierte Einarbeitung, mit der wir Ihr erfolgreiches Ankommen in den Strukturen der DRV Bund und unserem Immobilienportfolio sicherstellen</li> <li>Gute Aussichten: Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer solidarischen Arbeitgeberin</li> <li>Interessante Tätigkeit: Ein vielfältiges Liegenschaftsportfolio und komplexe Anlagen und -strukturen (z.B. Heizkraftwerk, BHKW/KWKK, Kältezentren, Büroflächen) und ein anspruchsvolles und spannendes Themenfeld zum Einbringen wirksamer- Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Breit gefächerte Programme und Netzwerke, die Ihnen als Führungskraft die Möglichkeit geben, sich weiterhin zu entwickeln und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten</li> </ul>

Leiter*in Umwelt- und Energiemanagement (m/w/div)

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Für unser Team in der Hauptbibliothek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung mit 38 Wochenstunden eine*n Bibliothekar*in (m/w/d) Katalogisierung und Lektorat Kennziffer: 272.200.13 Ihre Aufgaben Formalerschließung IT-gestützte bibliographische Erfassung von allen Medienarten im Bibliothekskatalog, vornehmlich von Sonderbeständen und mehrbändigen Werken Koordinator/in für alle fachlich-inhaltlichen Fragen der Katalogisierung und Anwendung des Regelwerks RDA Bestandsaufbau/Lektoratstätigkeit an ausgebauten Fachbeständen Bedarfsgerechter Bestandsaufbau, Erwerbung, inhaltliche Erschließung Statistische Auswertungen sowie Erstellung von jährlichen Bestands- bzw. Standing-Order-Profilen Regelmäßige Bestandssichtung und Aussonderungen Kuratierte Bestandspräsentationen zu Sonderthemen Auskunfts- und Beratungsdienst in der Hauptbibliothek Regelmäßige Dienste an unterschiedlichen Auskunftsplätzen der Hauptbibliothek Beantwortung von Nutzeranfragen und Erteilen von Auskünften anhand von Beständen und Datenbanken Bibliothekseinführungen Zielgruppenspezifische Bibliothekseinführungen mit Schwerpunkt Leseförderung sowie Medienkompetenzvermittlung für Schulklassen Ihr Profil Bachelor Bibliotheks- oder Informationswissenschaften, oder ähnliche Abschlüsse für das Bibliothekswesen Einschlägige Berufserfahrungen in der Bibliothek, wünschenswert in dem Tätigkeitsfeld der Formalerschließung Kenntnisse des Regelwerks für die bibliographische Erfassung RDA Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit einer Bibliothekssoftware sowie bibliothekarischen Datenbanken Kenntnisse zu Urheber- und Persönlichkeitsrechten Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten Dienstleistungsorientierung Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Team-Tage und weitere Mitarbeiter/-innen-Events Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.12.2024 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Bibliothekar / Bibliothekarin (m/w/d) Katalogisierung und Lektorat

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Mit dem Ziel, die Wohnbevölkerung in zwei Potsdamer Quartieren vor Verdrängung zu schützen, hat die Landeshauptstadt Potsdam zwei soziale Erhaltungssatzungen nach § 172 Baugesetzbuch erlassen. Diese Satzungen regeln, dass in den Satzungsgebieten für Rückbau, bauliche Änderungen und Nutzungsänderungen eine Genehmigungspflicht besteht. Zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Vollzugs dieser Satzungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Soziale Wohnraumversorgung zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei engagierte und kompetente Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Soziale Erhaltungssatzung Kennziffer: Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, die Umsetzung dieser neuen Aufgaben aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit, die unter anderem folgende spannende Aufgabenfelder umfasst: Beratung von Antragstellenden sowie von betroffenen Mieterinnen und Mietern Bearbeiten von Anträgen, Durchführen von Erörterungen mit Antragsstellenden sowie Anhörungen von Betroffenen Erstellen von erhaltungsrechtlichen Genehmigungs- bzw. Ablehnungsbescheiden sowie von erhaltungsrechtlichen Stellungnahmen Prüfung der Anwendung des kommunalen Vorkaufrechts Konzeption und Umsetzung eines gesamtstädtischen Screenings mit regelmäßiger Berichterstattung Beauftragung und fachliche Begleitung von vertiefenden Untersuchungen durch externe Gutachter Entwicklung von Genehmigungskriterien Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen Sie passen gut zu uns, wenn Sie ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt: Hochbau), Architektur, Stadt- und Regionalplanung oder einen Bachelor-Abschluss einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringen Sie idealerweise über mehrjährige oder einschlägige Berufserfahrung verfügen, Sie Kenntnisse in/mit der Öffentlichen Verwaltung und Erfahrungen in der Beratung von Wohnungseigentümern/Wohnungseigentümerinnen, Bauherren/Bauherrinnen und Architekten/Architektinnen gesammelt haben Auch freuen wir uns über vertiefende Kenntnisse im Allgemeinen und im Besonderen Städtebaurecht, insbesondere zu Erhaltungssatzungen gemäß §§ 172, 173 BauGB sowie dem Bauordnungsrecht (BbgBO) Sie sind sowohl kooperations- und kommunikationskompetent und verfügen über ein hohes Maß an Urteils- und Entscheidungsfähigkeit? Dann sind Sie genau an der richtigen Stelle bei uns! Was wir neben einem interessanten Arbeitsplatz zu bieten haben: Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 Fg. 1 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38€ - 5151,01€ gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Zusätzlich: Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB. Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung bei unseren Vertragspartnern. Vereinbarkeit: Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. Gesundheit: Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Entwicklung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei, wenn es darum geht, Visionen für die Landeshauptstadt Potsdam umzusetzen! Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie wollen sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen? Dann bewerben Sie sich bis zum 19.12.2024 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jankowska aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer 0331 289 1416 zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Soziale Erhaltungssatzung

Du möchtest im Bereich BWL durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeiter:innen weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrer:innen weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2025.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Beim Praxispartner - Sixt Berlin GmbH &amp; Co. KG:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Sixt Berlin GmbH &amp; Co. KG für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li><li>Ab dem 2. Semester erhältst Du einen Dienstwagen</li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du arbeitest aktiv in unseren SIXT-Filialen mit und übernimmst rasch Verantwortung </li><li>Du nutzt die Chance zur Beweisstellung Deiner Verkaufstalente anhand unserer Premiumfahrzeuge</li><li>Du erlernst die Kunst der Mitarbeiterführung während Deiner Ausbildung </li><li>Wir ermöglichen Deine Entwicklung hinsichtlich analytischen Fähigkeiten bei der Planung des Fuhrparks sowie der Steuerung betrieblicher Abläufe </li><li>Du übernimmst eigenständige Projekte, ggf. in einem unserer Corporate Countries, um SIXT aus einem anderen Blickwinkel kennenzulernen </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast sehr gute Englischkenntnisse und sprichst ggf. weitere Fremdsprachen</li><li>Du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse an Themen wie Personalführung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge </li><li>Du konntest bereits erste Praktikums- oder Berufserfahrung im Sales, Verkaufs- oder Dienstleistungsumfeld sammeln</li><li>Du begeisterst Dich für Autos und besitzt einen gültigen PKW-Führerschein </li><li>Du bist bereit, Deine PS auf die Straße zu bringen, bist reisebereit und freust Dich darauf, verschiedene Filialen in Deiner Region kennenzulernen </li></ul>Karriereaussichten:Ziel ist es, Dich innerhalb der 3 Jahren operativ im Unternehmen für eine Führungsrolle im Filialnetzwerk auszubilden

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) am virtuellen Campus - Sixt Berlin GmbH & Co. KG

PSPC berät und begleitet seit mehr als 23 Jahren überwiegend öffentliche Auftraggeber bei der Vor-bereitung und Umsetzung ihrer Beschaffungsvorhaben in wirtschaftlicher und technischer Hinsicht. Wir begleiten unsere Kunden von der ersten Konzeption der Beschaffung bis zum Vertragsschluss über den gesamten Vergabeprozess bei der Umsetzung der Leistungen und übernehmen auch das anschließende Controlling. Mit unseren Experten stellen wir sicher, dass die ausgeschriebenen Leistungen verfahrenssicher, wirtschaftlich, effizient und unter Wahrung der Qualitätsanforderung des Auftraggebers vergeben werden. Unsere Referenzen umfassen Ausschreibungen in vielfältigen Bereichen der öffentlichen Vergabe (u.a. Immobilien, Verkehrsinfrastruktur, Breitband, Dienstleistungen). Zur Verstärkung unseres interdisziplinär besetzten Teams in Berlin oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Mitarbeiter (w/m/d) – Wirtschaftswissenschaften, Politik- und Verwaltungswissenschaften – für den Bereich Projektsteuerung / Projektmanagement / Vergabemanagement <ul> <li>Mitarbeit an interessanten und komplexen Vergabeverfahren der öffentlichen Hand</li> <li>Bearbeitung von Vergabeverfahren (EU-weit und national): <ul> <li>Strukturierung von Vergabeverfahren</li> <li>Vorbereitung, Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen</li> <li>Betreuung von Vergabeplattformen und Steuerung der Bieterkommunikation</li> <li>Auswertung von Teilnahmeanträgen und Angeboten</li> <li>Moderation und Dokumentation von Bieterverhandlungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachwirt/-fachwirtin bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li>Berufserfahrung: Praktische Erfahrungen (auch Praktika in einem der o.g. Bereiche)</li> <li>Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung. Teamfähigkeit setzen wir voraus</li> <li>Sehr guter sprachlicher und schriftlicher Ausdruck sowie ein sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> <ul> <li>Feste Anstellung, Voll- und Teilzeitmodelle</li> <li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten bzw. Homeoffice (3 Tage in der Woche)</li> <li>Attraktive Anreiz- und Vergütungsstrukturen</li> <li>Kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Berater / Projektsteuerung im öffentlichen Sektor - Vergabe (w/m/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann kommen Sie zu Fröbel! Wir suchen für unsere Fröbel-Kindergärten in Berlin – Spandau, Mitte, Friedrichshain, Kreuzberg, Pankow, Buch, Treptow und Hohenschönhausen Verstärkung als Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30 - 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Unser Unternehmen Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Aktuell werden bundesweit 20.000 Kinder in über 230 Einrichtungen von 5.500 Fröbel-Mitarbeiter*innen betreut. Davon befinden sich mehr als 35 Einrichtungen in Berlin. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kindergartenalltag prägt. Hierzu zählen unter anderem Bilinguale Erziehung, Gesundheit- und Bewegung, Naturwissenschaft &amp; Technik sowie Medienpädagogik. Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig. <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen</li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Erzieher (m/w/d)

Über uns Mehr als 550 Mitarbeitende der doctari group (doctari, Planerio, lichtfeld, arztpool) arbeiten an neun Standorten daran, medizinisches Fachpersonal genau dorthin zu bringen, wo es am dringlichsten gebraucht wird. doctari vermittelt seit 2008 ÄrztInnen und Pflegefachkräfte in medizinische Einrichtungen und trägt stetig dazu bei, Arbeitsbedingungen von medizinischen Fachkräften spürbar zu verbessern. <ul> <li>Du bist ein fester Bestandteil unseres People &amp; Culture Teams und lernst von erfahrenen ExpertInnen.</li> <li>Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Terminen, Trainingsmaßnahmen und anderen Aufgaben, die in der Personalentwicklung anfallen.</li> <li>Du bereitest schriftlich und visuell verschiedene Themen für unser Intranet, Talent LMS sowie den Newsletter auf und sorgst dafür, dass alle MitarbeiterInnen gut informiert sind. Hierbei übersetzt du auch den ein oder anderen Text ins Englische oder recherchierst etwas.</li> <li>Du bereitest interne Umfragen (z.B. Feedbackbögen für Trainings) vor und wertest diese neben qualitativen Interviews aus.</li> <li>Du bringst deine Ideen mit ein, übernimmst auch selbstständig Projekte und unterstützt uns, Prozesse zu optimieren.</li> <li>Neben deinem Schwerpunkt in der Personalentwicklung unterstützt du auch das People Partnering &amp; Operations Team als auch das Recruiting der doctari group und gewinnst damit einen übergreifenden Einblick in die HR-Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Du bist StudentIn in einem Bachelor- oder Masterstudiengang und interessiert dich für den Bereich HR bzw. People &amp; Culture.</li> <li>Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich (Praktikum, Werkstudententätigkeit) gesammelt.</li> <li>Dein Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist routiniert. Zudem nutzt du auch gern neue Tools wie z.B. ChatGPT, Mentimeter, easyfeedback oder hast auch schon mal mit Personio gearbeitet. Oder bist einfach offen dafür ;-)</li> <li>Deine Leidenschaft liegt im Umgang mit Menschen, in der Organisation und Kommunikation.</li> <li>Lösungsorientiertes, vorausschauendes Denken, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Sorgfalt gehören zu deinen Stärken.</li> <li>Auf dich ist Verlass. Nach einem entsprechenden Onboarding arbeitest du selbstständig und übernimmst Initiative.</li> <li>Du hast Spaß im Team zu arbeiten und stehst neuen Tätigkeiten und Herausforderungen offen gegenüber.</li> <li>Du zeigst ein sicheres </li> </ul> Das erwartet Dich Unser People &amp; Culture Team deckt alle Bereiche des Personalmanagements ab. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Personalbetreuung – Hand in Hand geben wir jeden Tag unser Bestes, um die richtigen MitarbeiterInnen für die doctari group zu finden, sie zu betreuen und weiterzuentwickeln. Wir sind ein tolles Team aus 12 KollegInnen deutschlandweit, die für Personalthemen brennen, gern zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und ein hohes Standing in der doctari group haben. Du wirst komplett eingebunden und hast die Chance neben dem Schwerpunkt in der Personalentwicklung auch im Bereich Partnering &amp; Operations als auch Recruiting zu unterstützen - natürlich nach einem entsprechenden Onboarding. Bei der doctari group respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft.

Werkstudent People & Culture

<ul> <li>Das Gesicht der Geschäftsstelle</li> <li>Organisation des Sekretariats</li> <li>Ansprechpartner der Mitgliedsunternehmen</li> <li>Management und Begleitung von Gremiensitzungen</li> </ul> <ul> <li>Spaß an Koordination und Service</li> <li>Stil und Geschmack</li> <li>Kenntnisse aller gängigen Kommunikationsprogramme</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Interesse an aktuellen gesellschaftspolitischen Themen</li> <li>Englischkenntnisse vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>Sensationeller Ausblick aus der 9. Etage über die City-West</li> <li>Team von 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Altersgruppen</li> <li>Motivierende Unternehmenskultur</li> <li>Top Ansprechpartner aus 1.400 Planungsunternehmen aus ganz Deutschland</li> </ul> <ul> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Unbefristete Stelle</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Teamevents</li> <li>ÖPNV-Ticket wird übernommen</li> <li>Kostenlose Softgetränke, Tee &amp; Kaffee</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d)

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team der Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als Referent/Referentin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Regress und Versicherungsrecht mit Auslandsbezug Kennziffer POL - 24 - 05 Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung im nationalen, europäischen und internationalen Kontext gegenüber den politischen Akteuren und Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung. Das Monitoring und die Analyse relevanter Themen, der Austausch mit den Fachabteilungen der DGUV sowie der UV-Träger bilden die Grundlage für die Information und Beratung der Hauptgeschäftsführung sowie der Selbstverwaltung, um sodann Positionen und Anliegen der gesetzlichen Unfallversicherung in den politischen Prozess der Meinungsbildung und in die Gesetzgebungsverfahren aktiv einzubringen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Bearbeitung einzelner Rechtsfragen mit Schwerpunkt des für den Regress relevanten Sozial- und Zivilrechts, auch mit Auslandsbezug und des Fremdrentenrechts</li> <li>Recherche und Auswertung von Rechtsprechung sowie Aufbereitung von Informationen über Rechtssysteme in anderen Ländern zur trägerinternen und auch externen Veröffentlichung</li> <li>Zusammenarbeit im Bereich Regress mit den Unfallversicherungsträgern sowie mit der Kranken- und Rentenversicherung und anderen Stellen, insbesondere durch Betreuung des Arbeitskreises Regress der DGUV und der Teilnahme an fachspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei Rundschreiben und Stellungnahmen in den oben genannten Rechtsgebieten an die Unfallversicherungsträger und andere Stellen</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung bei Aufgaben im Internationalen Sozialrecht und Europarecht</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Gute Kenntnisse des für den Regress relevanten Sozial- und Zivilrechts sowie des Sozialrechts mit Auslandsbezug</li> <li>Interesse an internationalen Aufgabenstellungen</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auch in englischer Sprache</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und des MS Outlook</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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