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Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas. Im Team “Learning &amp; Development”, welches direkt der Personalleitung unterstellt ist, sind sowohl Personalentwicklung als auch Diversity, Employer Branding und HR-Marketing angesiedelt. Auf Sie wartet ein großartiges Team, für das Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit wichtig ist. Außerdem mit unserer Mission Energiewende ein Job mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft. Werkstudent m/w/d HR Learning &amp; Development Referenznummer: 3286 <ul> <li>Sie unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung und bekommen einen vielfältigen Einblick in alle relevanten Themen und Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich operative Aufgaben, dazu gehört u.a. die Administration des Trainingsmanagements, die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie die Korrespondenz mit Trainern und Mitarbeitenden</li> <li>Sie arbeiten bei der Einführung neuer IT-Tools bzw. Digitalisierungsprozesse mit</li> <li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Koordination von Terminen und Unterlagen</li> <li>Sie bringen Ihre innovativen und kreativen Denkansätze in das Themengebiet aktiv mit ein </li> </ul> <ul> <li>Sie sind Student m/w/d eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie erfolgreichem Abschluss des ersten Studienabschnitts</li> <li>Sie bringen idealerweise erste Arbeitserfahrungen im Bereich Personal und Grundkenntnisse im Projektmanagement mit</li> <li>Sie sind in der Anwendung von Microsoft Office sicher – insbesondere in Word, Excel, Outlook und PowerPoint</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und zeichnen sich durch eine sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise aus</li> <li>Sie planen mindestens 6 Monate in unserem Unternehmen zu bleiben </li> </ul> Mit der Energiewende arbeiten Sie am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von 11 Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung, subven­tionier­tem Mittagessen und kostenlosen Getränken. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten ermöglichen wir Ihnen daher, Studium, Freizeit und Arbeit ideal unter einen Hut zu bringen.

Werkstudent m/w/d HR Learning & Development

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Bauleitung in Koblenz / Lahnstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Initiierung, Projektentwicklung, Realisierung und Abrechnung von Projekten in den Bereichen Photovoltaik, Elektromobilität und Stromspeichersystemen</li><li>Umsetzung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI im Bereich Regenerative Energien</li><li>Mitarbeit bei der Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Bereich Regenerative Energien ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Du hast bei uns vielfältige Möglichkeiten. Zusätzlich begleiten wir Dich beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an. <ul> <li>In Deinem 3,5-jährigen dualen Studium der Betriebswirtschaft legst Du den Grundstein für Ihre Karriere</li> <li>Du absolvierst nach 3,5 Jahren einen Bachelor of Arts Betriebswirtschaft</li> <li>In Blockphasen wirst Du Deine Studienvorlesungen an der Hochschule Bremen besuchen oder Praxiseinsätze im Bereich Finance absolvieren</li> <li>Dein Aufgabengebiet umfasst die Planung, Steuerung und Kontrolle wichtiger Kennzahlen sowie die Verfolgung der Wirtschaftlichkeit von Unternehmensteilen</li> <li>Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess inkl. der Angebotskalkulation und Angebotserstellung und bereitest die Kundenverträge vor</li> <li>Die Bereitstellung und Präsentation von Auswertungen und Prognosen sind dein Fachgebiet</li> <li>Du stellst Reportinganforderungen unter Zeit- und Qualitätsaspekten</li> <li>Außerdem übernimmst Du im Rahmen des Finanzcontrollings die Kontrolle des Working Capitals</li> </ul> Ausbildungsbeginn: 01.09.2025 Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Konzernschwerbehindertenvertretung wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. <ul> <li>Gute bis sehr gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Gute bis sehr gute Noten in Mathematik, Englisch und Deutsch</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Aufgaben und kaufmännischen Prozessen</li> <li>Analytisches und logisches Denkvermögen</li> <li>Selbständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint) sind von Vorteil</li> </ul> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Lebenslauf, Ihre letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise über unser Online-Portal zu. Bei der Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen erwartet Sie eine erstklassige Ausbildung, die Sie ideal auf Ihre Abschlussprüfungen und das spätere Berufsleben vorbereitet. Dafür bieten wir Ihnen feste Ansprechpartner, hauptamtliche Ausbilder und unternehmensinterne Schulungen. Neben den von uns gebotenen idealen Lernbedingungen, bieten wir Ihnen folgende Benefits: <ul> <li>Ein Mehrtägiges Kennenlernseminar zum Ausbildungsstart</li> <li>Azubi-Event mit den Azubis anderer Rheinmetall-Standorte alle 2 Jahre</li> <li>30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung mit Freizeitausgleich</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und u.U. eine Erfolgsbeteiligung</li> <li>Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie die Möglichkeit an unserem Aktienkaufprogramm teilzunehmen</li> <li>Firmenfitness (z.B. EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen)</li> <li>Gesundheitsmanagement (z.B. mobile Massagen und Gesundheitstage)</li> <li>Bezuschusste Kantinenangebote</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung Ihrer Ausbildungsabschlussprüfung</li> <li>Prämienzahlung bei gutem Hochschulabschluss</li> <li>18 Monate Übernahmegarantie</li> <li>Firmenlaptop</li> </ul> Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Duales Studium Betriebswirtschaft Schwerpunkt Finance ab 2025 (m/w/d)

Der Verband ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung für ca. 56.000 Einwohner verantwortlich. Zu den Verbandsmitgliedern gehören 8 Städte und Gemeinden (u. a. die Städte Nauen und Ketzin/Havel sowie die Gemeinden Wustermark und Brieselang). Der Sitz des Verbandes befindet sich in Nauen. Der Sitz der technischen Betriebsführung befindet sich auf dem Gelände der Kläranlage Roskow.Der Wasser- und Abwasserverband „Havelland“ (WAH) beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Technischen Leiters/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zu besetzen. <ul><li>Leitung und Führung des technischen Bereiches, bestehend aus den Sparten Trink- und Schmutzwasser, Tiefbau und Fäkalwassertransport, mit derzeit ca. 50 Mitarbeitern</li><li>Organisation, Überwachung und Weiterentwicklung der Trink- und Schmutzwasseranlagen des Verbandes</li><li>Vorbereitung und Beauftragung erforderlicher Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen für die technischen Anlagen des Verbandes</li><li>Erarbeitung technischer Empfehlungen für die Wirtschaftsplanung</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden und inhaltliche Umsetzung wasserrechtlicher Genehmigungen</li><li>Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (u. a. Tiefbau, Fäkalwassertransport)</li><li>Planung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft oder Verfahrenstechnik bzw. einer verwandten Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung</li><li>Einschlägige Kenntnisse des technischen Regelwerkes sowie der betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen in der Trinkwasserver- und Schmutzwasserentsorgung</li><li>Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick</li><li>Systematische, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz</li></ul> <ul><li>Eine interessante Tätigkeit in einem regional verwurzeltem Versorgungsunternehmen</li><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 h/Woche)</li><li>Vergütung gemäß EG 14 TVöD VKA</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt gemäß TVöD</li><li>Teilweise Arbeiten im Homeoffice möglich</li><li>Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung</li></ul>

Technischer Leiter - Wasserwirtschaft (m/w/d)

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Als Vertragsmanager*in in unserer 7-köpfigen Abteilung “Technische Aufsicht” sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und die prozessuale Steuerung eines bereichsweiten Managementsystems. Dabei wirken Sie bei der Vertragsgestaltung und Prüfung von Verträgen/ Spezifikationen und der Entwicklung des Nachtragsmanagements mit, um den nachhaltigen Projekterfolg sicherzustellen. In diesem vielseitigen und dynamischen Umfeld übernehmen Sie insbesondere die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Sie wirken mit bei der Durchsetzung von Eigenforderungen.</li> <li>Sie unterstützen die Projektleitungen und das Baumanagement bei der erfolgreichen Umsetzung der Objektziele hinsichtlich Kosten- und Termineinhaltungen.</li> <li>Ihr Schwerpunkt bildet die Betreuung und das Führen des Nachforderungsmanagement sowie die Abwendung von Störungen der Leistungserbringung der von der GMH beauftragten Unternehmen bei der Projektumsetzung über alle HOAI Leistungsphasen und alle AHO – Handlungsbereiche und Projektstufen.</li> <li>Sie nehmen teil an Verhandlungsgesprächen mit gebundenen Unternehmen.</li> <li>Sie wirken mit bei der Vertragsgestaltung und Prüfung von Verträgen/Spezifikationen im Rahmen eines präventiven Nachtragsmanagements.</li> <li>Sie arbeiten eng zusammen mit den jeweiligen Projektleitungen und der Rechtsabteilung.</li> <li>Sie erstellen regelmäßig Reportings an die Gesamtprojektleitung.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Immobilienmanagement, Gebäudetechnik)</li> <li>mindestens dreijährige Berufspraxis im Vertrags- und Nachtragsmanagement</li> <li>tiefgehende Kenntnisse des Bau- und Vertragsrechts</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Analysefähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Vertragsmanager*in für öffentliche Bauprojekte

Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Du hast bei uns vielfältige Möglichkeiten. Zusätzlich begleiten wir Dich beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an. <ul> <li>In Deinem 3,5-jährigen dualen Studium der Betriebswirtschaft legst Du den Grundstein für Deine Karriere</li> <li>Du absolvierst nach 3,5 Jahren einen Bachelor of Arts Betriebswirtschaft</li> <li>In Blockphasen wirst Du Deine Studienvorlesungen an der Hochschule Bremen besuchen oder Praxiseinsätze im Personalwesen absolvieren</li> <li>Von der Einstellung bis zur Kündigung unterstützt Du die HR Manager bei allen Personalprozessen unter der Beachtung von gesetzlichen Festlegungen (z.B. Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz)</li> <li>Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Auswertungen</li> <li>Anfragen zu festgelegten Personalprozessen und betrieblichen Regelungen sind Dein Fachgebiet</li> <li>Du bereitetst relevante Unterlagen für die Entgeltabrechnung vor</li> <li>Die Verwaltung von Personalunterlagen und die Pfelege der Personalakten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet</li> <li>Außerdem wirkst Du an der kontinuierlichen Verbesserung, Harmonisierung und Standardisierung der Personalprozesse mit</li> </ul> Ausbildungsbeginn: 01.09.2025 Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Konzernschwerbehindertenvertretung wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. <ul> <li>Gute bis sehr gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Gute bis sehr gute Noten in Mathematik, Englisch und Deutsch</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Aufgaben und kaufmännischen Prozessen</li> <li>Analytisches und logisches Denkvermögen</li> <li>Selbständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint) sind von Vorteil</li> </ul> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Lebenslauf, Ihre letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise über unser Online-Portal zu. Bei der Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen erwartet Sie eine erstklassige Ausbildung, die Sie ideal auf Ihre Abschlussprüfungen und das spätere Berufsleben vorbereitet. Dafür bieten wir Ihnen feste Ansprechpartner, hauptamtliche Ausbilder und unternehmensinterne Schulungen. Neben den von uns gebotenen idealen Lernbedingungen, bieten wir Ihnen folgende Benefits: <ul> <li>Ein Mehrtägiges Kennenlernseminar zum Ausbildungsstart</li> <li>Azubi-Event mit den Azubis anderer Rheinmetall-Standorte alle 2 Jahre</li> <li>30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung mit Freizeitausgleich</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und u.U. eine Erfolgsbeteiligung</li> <li>Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie die Möglichkeit an unserem Aktienkaufprogramm teilzunehmen</li> <li>Firmenfitness (z.B. EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen)</li> <li>Gesundheitsmanagement (z.B. mobile Massagen und Gesundheitstage)</li> <li>Bezuschusste Kantinenangebote</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung Ihrer Ausbildungsabschlussprüfung</li> <li>Prämienzahlung bei gutem Hochschulabschluss</li> <li>18 Monate Übernahmegarantie</li> <li>Firmenlaptop</li> </ul> Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Duales Studium Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personalwesen ab 2025 (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>Architektinnen / Architekten und Bauingenieurinnen / Bauingenieure (w/m/d)</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li><li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li></ul> Als Projektteammitglied bzw. Projektverantwortliche*r arbeiten Sie in bzw. mit interdisziplinären Bauprojektteams aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik in den unterschiedlichsten Projekten mit.Darunter fallen folgende Tätigkeiten an:<ul><li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung als auch potenzieller Machbarkeitsstudien</li><li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung sowie die verantwortliche Projektleitung durch Ihre baufachliche Beratung, laufende Projekt­dokumentation sowie Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen</li></ul><ul><li>Als Projektverantwortliche*r steuern Sie zudem das Projektteam fachlich und sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Ob Berufseinsteiger*in oder erfahrene Fachkraft – Wir bieten Ihnen als sicherer Arbeitgeber in diversen technischen Bereichen ein berufliches Zuhause mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und Raum für persönliche Entwicklungs­möglichkeiten an</li></ul> Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Ausrichtung.Weitere Anforderungen:<ul><li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften (z. B. HOAI, VOB etc.) mit</li><li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie möchten das Immobilienportfolio des Landes NRW mitgestalten und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li><li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Sie sind zur Führung eines Dienst‑Kfz befähigt</li><li>Deutschkenntnisse bringen Sie mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 75.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Architektinnen / Architekten und Bauingenieurinnen / Bauingenieure (w/m/d)

Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst Du zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und Verantwortung übertragen wird. Als Praxispartner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Horb bieten wir engagierten und motivierten Bewerbern (w/m/d) am Standort Jettingendie Möglichkeit für ein duales Studium Elektrotechnik (Bachelor of Engineering). <ul> <li>Studienbeginn: 1. Oktober 2025</li> <li>Studiendauer: 3 Jahre</li> <li>Hochschule: Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart Campus Horb</li> <li>Praxisteil im Unternehmen: in Jettingen und Stuttgart</li> </ul> Das Studium gliedert sich in 6 Semester, einschließlich der Zeit für Deine Bachelorarbeit. Theorie- und Praxisphasen finden im Wechsel statt. <ul> <li>In der Praxisphase lernst Du unsere Abteilungen der zentralen Technik in Jettingen und Stuttgart umfassend kennen.</li> <li>Du begleitest große Bauprojekte und entwickelst im Team herausfordernde elektrotechnische Lösungen.</li> <li>Aktiv unterstützt Du uns bei der Planung, Arbeitsvorbereitung und Bauausführung für elektrotechnische Anlagen.</li> <li>Dabei erhältst Du Einblick in die neuesten Technologien, die unsere Bauprojekte effizienter und nachhaltiger machen.</li> <li>Als dual Studierender (w/m/d) wirst Du von Anfang an in die Teams eingebunden und übernimmst auch selbstständig Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Deltaprüfung – alternativ: ein Fortbildungsabschluss als Meister oder Techniker (w/m/d)</li> <li>Gute Leistungen in Mathematik und Physik </li> <li>Affinität zu Programmiersprachen</li> <li>Technisches Verständnis und Interesse für die Baubranche, insbesondere für den Bereich Elektrotechnik</li> <li>Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>Lust auf bundesweite Einsätze an anderen Unternehmensstandorten</li> </ul> <ul> <li>Hohe Übernahmequote nach erfolgreich abgeschlossenem dualen Studium</li> <li>Eigene Aufgabengebiete sowie eine Betreuung auf Augenhöhe</li> <li>Ein Ausbildungsbetrieb mit langjähriger Erfahrung, der als Praxispartner mit verschiedenen Berufs- und Hochschulen kooperiert</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlichen Leistungen am Studienort</li> <li>Zuschuss zu Fahrt- und Mietkosten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember regelmäßig arbeitsfrei</li> <li>Begrüßungstag als Networking-Event für alle Auszubildenden &amp; dual Studierenden sowie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung junger Talente</li> <li>Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern</li> </ul> Die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.

Duales Studium Elektrotechnik (B. Eng.)

Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst Du zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und Verantwortung übertragen wird. Als Praxispartner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mosbach bieten wir engagierten und motivierten Bewerbern (w/m/d) an unserem Standort Hamburg die Möglichkeit für ein duales Studium Bauingenieurwesen – Fassadentechnik (Bachelor of Engineering). <ul> <li>Studienbeginn: 1. Oktober 2025</li> <li>Studiendauer: 3 Jahre</li> <li>Hochschule: Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach</li> <li>Praxisteil im Unternehmen: in Hamburg, ggf. auch in Stuttgart</li> </ul> Das Studium gliedert sich in 6 Semester, einschließlich der Zeit für Deine Bachelorarbeit. Theorie- und Praxisphasen finden im Wechsel statt. <ul> <li>In der Praxisphase lernst Du die technischen Abteilungen unserer Niederlassungen umfassend kennen, insbesondere die Fachbereiche Fassadentechnik, Rohbau und Ausbau.</li> <li>Im Rahmen von Projekten kannst Du Dir Wissen zu verschiedenen Konstruktionsarten und Materialien wie Metall, Kunststoff und Holz aneignen.</li> <li>Des Weiteren sind bundesweite Einsätze geplant, bei denen Du in der Bauleitung unserer Projekte aktiv mitwirkst.</li> <li>Außerdem erwartet Dich ein überbetrieblicher Einsatz in der Fertigung und Montage eines bundesweit tätigen Fassadenzulieferers.</li> <li>Als dual Studierender (w/m/d) wirst Du von Anfang an in die Teams eingebunden und übernimmst auch selbstständig Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Deltaprüfung – alternativ: ein Fortbildungsabschluss als Meister oder Techniker (w/m/d)</li> <li>Gute Leistungen in Mathematik und Physik </li> <li>Technisches Verständnis und Interesse für die Baubranche</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse für eine gute Verständigung zwischen allen Projektbeteiligten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>Lust auf bundesweite Einsätze an anderen Unternehmensstandorten</li> </ul> <ul> <li>Hohe Übernahmequote nach erfolgreich abgeschlossenem dualen Studium</li> <li>Eigene Aufgabengebiete sowie eine Betreuung auf Augenhöhe</li> <li>Ein Ausbildungsbetrieb mit langjähriger Erfahrung, der als Praxispartner mit verschiedenen Berufs- und Hochschulen kooperiert</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlichen Leistungen am Studienort</li> <li>Zuschuss zu Fahrt- und Mietkosten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember regelmäßig arbeitsfrei</li> <li>Begrüßungstag als Networking-Event für alle Auszubildenden &amp; dual Studierenden sowie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung junger Talente</li> <li>Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern</li> </ul> Die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.

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