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Arbeitgeber: Gemeinde Heiningen Einsatzort: 73092 Heiningen Kr. Göppingen Wir suchen für den Naturkindergarten Eulennest eine Fachkraft (Erzieher/in oder andere Fachkraft nach § 7 KiTaG, m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Der Naturkindergarten Eulennest ist eine eingruppige Einrichtung im zwischen Heiningen und Bezgenriet gelegenen Riederholz für 20 Kinder im Alter ab 3 Jahren. Die Gruppe ist ständig im Freien, zum Schutz steht ein Bauwagen zur Verfügung. Es wird eine verlängerte Öffnungszeit von 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr angeboten. <ul> <li>Pädagogische Arbeit am Kind</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>eine pädagogische Fachkraft (Erzieher/in oder andere Fachkraft nach § 7 KiTaG, m/w/d)</li> <li>Zuverlässigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber dem besonderen Konzept eines Naturkindergartens</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit den Kindern und deren Familien</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> </ul>

Fachkraft (Erzieher/in oder andereFachkraft nach § 7 KiTaG, m/w/d)

Arbeitgeber: ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Einsatzort: 74074 Heilbronn Für unser Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit. Steige ein und betreue mit dem HR-Team den Personalbereich des Unternehmens, entwickle die HR-Strategie weiter und treibe gemeinsam mit der Geschäftsführung die Transformation der Organisation voran. <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten Bereichs im Personalwesen</li> <li>Weiterentwicklung der Personalstrategie, Steuerung der Arbeitgebermarke und der untergeordneten Personalbereiche im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und Serviceorientierung</li> <li>Steuerung von übergreifenden Personalprojekten</li> <li>Beratung der Geschäftsführung zu allen Personalschwerpunkten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Weiterentwicklung des aktuellen Change-Managements der Organisation in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Verantwortung für die Planung und Verwaltung des HR-Budgets sowie die Personalbedarfsplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie sowie im Change-Management</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Arbeitsrecht und Tarifumfeld sind von Vorteil</li> <li>Ein Führungsstil, der sich durch eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt, Wertschätzung und Befähigung der Führungskräfte auszeichnet</li> <li>Du bist motiviert und engagiert den Veränderungsprozess des ASB-Heilbronn-Franken voranzubringen, die Personalabteilung strategisch weiterzuentwickeln und mit den Leitungen der Fachbereiche (Stationäre und ambulante Pflege, Kindertagesstätten, Fahrdienst, Krankentransport, Rettungsdienst, Therapiezentren, Erste Hilfe und Kinder-Jugend- und Behindertenhilfe und denen im Dienstleistungszentrum) zusammenzuarbeiten</li> </ul>

Personalleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Zentrale Steuerung und Dienste / Interne Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h1>Servicecenter-Agent*innen für das Servicecenter der Stadt Ulm (m/w/d)</h1>Teilzeit, unbefristet Es sind insgesamt 2 Stellen zu besetzen. Bitte geben Sie bei der Bewerbung die für Sie möglichen und gewünschten Arbeitsstunden je Woche an. Als erste Anlaufstelle für Bürger*innen und den damit verbundenen Tätigkeiten sorgen Sie dafür, dass die Anliegen der Kund*innen qualitätsgesichert und serviceorientiert innerhalb standardisierter Vorgänge gelöst werden können. Für den First-Level-Support des Servicecenters suchen wir daher Agent*innen, die unter Zuhilfenahme verschiedener Fachanwendungen telefonische, schriftlich und persönlich eingehende Verwaltungsanliegen und allgemeine Anfragen im ersten Schritt bewerten und priorisieren, fallabschließend bearbeiten und andernfalls qualifiziert an die identifizierte Zuständigkeit innerhalb der Stadtverwaltung weiterleiten (Second-Level-Support). Die Arbeitszeiten sind über einen Dienstplan in einem wechselnden Schicht-Modell geregelt (montags bis freitags in der Zeit von 08.00 bis 18.00 Uhr) Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 6 TVöD. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Ansprechpartner*in für Bürger*innen und Kunden/Kundinnen per Telefon, E-Mail und/oder persönlich und Entgegennahme und Erfassung von Anfragen im Ticketsystem</li> <li>Auskünfte zu allgemeinen Fragen sowie städtischen und andere behördlichen Dienstleistungen mittels einer Wissensdatenbank</li> <li>Priorisierung und eigenständige Bearbeitung von Anfragen sowie Weiterleitung von nicht abgeschlossenen Anfragen an zuständige Stellen</li> <li>Fertigung und Versand von E-Mails mit vorgefertigten Vorlagen</li> <li>Sachbearbeitung im Rahmen des Anliegenmanagements innerhalb der Fachanwendung "Mängelmelder"</li> <li>telefonische Online-Terminvereinbarungen und Versenden von Terminbestätigungen</li> <li>Wahrnehmung der digitalen Lotsenfunktion zur Erläuterung des Online-Dienstleistungsangebots der Stadt Ulm</li> <li>Besetzung des Servicepoints mit direktem Bürger*innen-Kontakt</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>freundliche und kommunikative Art</li> <li>flexibel, belastbar, Anpassungsfähigkeit in Stress- und Konfliktsituationen sowie Verständnis für serviceorientierte Arbeitsweisen </li> <li>sehr gute Ausdrucksweise und gute Deutschkenntnisse, ggf. auch Fremdsprachen</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in einschlägige Fachanwendungen </li> </ul>

Servicecenter-Agent*innen für das Servicecenter der Stadt Ulm (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Remseck am Neckar Einsatzort: 71686 Remseck am Neckar Du bist verantwortungsbewusst und kannst in schwierigen Situationen angemessen reagieren? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung! Zum 1. März 2025 suchen wir dich als Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung (W/M/D) Unbefristet • Vollzeit, Teilzeit • Entgeltgruppe 5 <ul> <li>Geschwindigkeitsüberwachung</li> <li>Bedienung und Betreuung der stationären und mobilen Messanlagen</li> <li>Auswahl und Überprüfung der Eignung der Messstellen vor Ort</li> <li>Aufbau der mobilen digitalen Messanlagen (Gewicht bis zu 15 kg) entsprechend den einschlägigen rechtlichen und technischen Bestimmungen sowie Beobachtung und Protokollierung des Messbetriebes</li> <li>Prüfung und Auswertung der Messergebnisse auf Verwertbarkeit im Bußgeldverfahren sowie die Erstellung von Statistiken</li> <li>Aussagen vor Gericht nach Zeugenladung</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst mindestens über einen Hauptschulabschluss und über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, vorzugsweise mit technischen Kenntnissen</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Außendienst</li> <li>Eine hohe körperliche Belastbarkeit</li> <li>Du kannst im persönlichen Kontakt mit Bürger/innen und Verkehrsteilnehmer/innen angemessen und ruhig reagieren - auch in schwierigen Situationen</li> <li>Führerschein der Klasse „B/BE (mit Anhängerbefugnis)“ mit entsprechender Fahrpraxis</li> <li>Du kannst deine Arbeitszeit im Bedarfsfall nach den betrieblichen Erfordernissen ausrichten und bist bereit im Innen- und Außendienst zu arbeiten</li> <li>Die Bereitschaft zum Schichtdienst (teilweise auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen) wird vorausgesetzt</li> <li>Du hast gute EDV-Kenntnisse und der Umgang mit technischen Geräten fällt dir leicht</li> </ul>

Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Marbach am Neckar Einsatzort: 71672 Marbach am Neckar Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Hauptamt ein neues Teammitglied für die Personalsachbearbeitung (m/w/d) Geschäftsstelle Gemeinderat bis EG 10 bzw. A11 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (aktuell 39 bzw. 41 Stunden/Woche). <ul> <li>Leitung der Geschäftsstelle Gemeinderat und Organisation des Protokolldienstes</li> <li>Betreuung des Ratsinformationssystems (Software SD.NET von Sternberg) einschließlich der Organisation von Schulungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse </li> <li>Vorbereitung von Infofahrten und Klausurtaugungen des Gemeinderats</li> <li>Mitarbeit in verschiedenen Projekten des Hauptamtes</li> <li>Personalsachbearbeitung für einen definierten Beschäftigtenkreis</li> <li>Arbeits-, tarif- und beamtenrechtliche Fragestellungen</li> <li>Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Homepage in Zusammenarbeit mit Internetredakteuren verschiedener Ämter sowie der EDV-Abteilung</li> <li>Begleitung zukünftiger Social-Media-Aktivitäten</li> </ul> Eine Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Human Resources. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung bzw. im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li> <li>Hohes Maß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse im Kommunalrecht, Tarifvertrags- und Arbeitsrecht und idealerweise auch im Beamtenrecht</li> <li>Interesse an Entwicklungen in den Bereichen Web, Social-Media und digitalen Anwendungen sowie ausgeprägte PC-Kenntnisse (idealerweise MS-Office-Produkte, SD.NET, Regisafe, CMS vorzugsweise Typo3).</li> </ul>

Geschäftsstelle Gemeinderat / Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Die Primetals Technologies Limited, ein Gemeinschaftsunternehmen Mitsubishi Heavy Industries mit Firmensitz in London (Großbritannien), beschäftigt weltweit 7.000 und in Deutschland in der Primetals Technologies Germany GmbH etwa 450 Mitarbeitende an den Standorten Erlangen (Hauptsitz), Willstätt und Saarbrücken. Als führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle Services in der Metallindustrie setzen wir auf innovative und praktikable Lösungen, um unsere Kunden optimal zu unterstützen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Für die Garantie von Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Eisen- und Stahlproduktion sowie für modernste Walzwerkslösungen für NE-Metalle stellt das technische und wirtschaftliche Know-how unserer Mitarbeiter den maßgeblichen Erfolgsfaktor unserer Firma dar. Warum wir ausbilden? Wir sind fest davon überzeugt, mit gut ausgebildeten Menschen und deren kreativen Ideen und Eigeninitiative die Zukunft der Stahlproduktion zu gestalten. Bringen Sie sich ein und leisten Sie Ihren Beitrag für die nächsten Schritte im Bereich Metallerzeugung! Wir suchen Sie! Sie bringen Begeisterung mit und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Werden Sie jetzt Teil unseres globalen Teams und unterstützen uns an unserem Standort Willstätt! DUALES STUDIUM Elektro- und Informationstechnik (m,w,d) ab 09/2025 Stellen-ID: 23-013-W <ul><li>Training und Einarbeitung in die einzelnen Disziplinen der Elektro- und Informationstechnik</li><li>Intensive Produkt- und Systemschulungen, u.a. Schulung und Arbeiten in Eplan und Cape</li><li>Umsetzung / Anwendung des Erlernten durch Mitarbeit in Kundenprojekten inkl. eigenständiger Abwicklung von kleineren Arbeitspaketen unter Fachbetreuung</li><li>Erlernen der Grundfunktionen der Automatisierung (SPS-Systeme, HMI-Systeme)</li><li>Weltweiter Einsatz in unseren internationalen Projekten möglich</li></ul> <ul><li>Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten Ergebnissen und erfüllte Zugangsvoraussetzungen der Hochschule Offenburg</li><li>Fachwissen: Gute Noten in den Fächern Mathematik, Physik, Informatik und Englisch sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Begeisterung für verschiedene Thematiken im Bereich Elektro- und Informationstechnik</li><li>Engagement: Motivation und Neugierde liegt Ihnen im Blut</li><li>Kompetenzen: Teamfähigkeit, Flexibilität und Sorgfalt</li><li>Freude am Arbeiten mit komplexen Zusammenhängen in verschiedenen Teams </li></ul> <ul><li>Attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an ansprechenden Mitarbeiterangeboten (BENEFITS AT HEART)</li><li>Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Zugang zu neuesten professionellen Technologien und Systemen</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind für uns selbstverständlich</li><li>Gute Aussichten: Gute Leistungen erhöhen Ihre Chancen auf langfristige Karrieremöglichkeiten bei uns</li></ul>

Duales Studium Elektro- und Informationstechnik (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Dekanat der Medizinischen Fakultät, Bereich Forschung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektmanagerin / Projektmanager Biobank (w/m/d) für die Core Facility Biobank in Voll- oder Teilzeitzeit (mind. 50 %) und befristet bis 31.10.2027. Die Core Facility Biobank – „The Bänk“ – dient Forschenden der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums Tübingen sowie deren nationalen und internationalen Kooperationspartnern als zentraler Ansprechpartner für Projekte, die die Nutzung von humanen oder nicht humanen Bioproben beinhalten. Die Biobank unterstützt die Forschenden über alle Projektphasen hinweg – von der Antragstellung über die Probenverarbeitung und -lagerung – bis hin zur Veröffentlichung von Publikationen und Projektberichten. <ul> <li>Koordination von wissenschaftlichen Projekten der Biobank</li> <li>Definition und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen für Bioproben und Daten</li> <li>Unterstützung bei der wissenschaftliche Beratung der Nutzenden der Biobank, u. A. Unterstützung bei der Definition von Selektionskriterien für klinische Studien, Auswahl der Probentypen und deren Verarbeitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Biologie, Biotechnologie, Informatik oder verwandter Studiengänge oder gleichwertige Kenntnisse</li> <li>Englisch mindestens auf dem Niveau B2</li> <li>Vorkenntnisse im Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissen­schaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die An­stellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.

Projektmanagerin / Projektmanager Biobank (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. zum 01.09.2025 bieten wir am Standort Stuttgart und Karlsruhe eine Ausbildung in der allgemeinen Finanzbuchhaltung / Kaufmann (m/w/d) im Büromanagement Was Dich in Deinem Heimatbereich erwartet: Eine Ausbildung, bei der Du fester Bestandteil des Teams bist und Deine Qualitäten unter Beweis stellen kannst– gibt's die? Ja! Und zwar genau auf dieser Stelle. Hier lernst Du die verschiedensten Sachverhalte kennen. Neue Anpassungen durch den Gesetzgeber oder unsere Unternehmenspolitik fordern unser Finanzwesen dabei ständig neu heraus. Hierfür sind wir an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart mit 5 Sachgebieten vertreten. Insgesamt ist unser Finanzwesen u.a. für Honorarzahlungen an Ärzte und Psychotherapeuten (m/w/d), Anforderungen an Krankenkassen, die Erstellung des Haushaltes und des Jahresabschlusses für die laufende Buchhaltung sowie die Liquiditätsplanung zuständig. <ul> <li>In der Berufsschule für Kaufleute (m/w/d) im Büromanagement erwarten Dich alle berufsrelevanten Themen im kaufmännischen Bereich.</li> <li>Du wirst Teil eines 7 - bzw. 8-köpfigen Teams und unterstützt dieses dabei, alle buchhalterischen Geschäftsvorfälle zu bearbeiten und entsprechende Zahlläufe zu erstellen.</li> <li>Hierbei stellst Du Dein Auge für's Detail unter Beweis, lernst die Betreuung eigener Konten kennen und wie diese für verschiedene Abschlüsse vorbereitet werden. </li> <li>Auch Deine IT-affine Ader kommt hier nicht zu kurz: hole das Optimum aus unserer neuen Buchhaltungssoftware heraus. </li> <li>Neben Deinem Heimatbereich im Finanzwesen hast Du die Möglichkeit viele andere Bereiche unserer Häuser als Teil Deiner Ausbildung kennenzulernen. </li> </ul> <ul> <li>eine gute bis sehr gute Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur</li> <li>Interesse am Gesundheitswesen sowie daran, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>erste Berührungspunkte mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>sichere Deutschkenntnisse und Spaß an Zahlen</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit</li> </ul> Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TVA-L BBiG sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul>

Ausbildung in der allgemeinen Finanzbuchhaltung / Kaufmann (m/w/d) im Büromanagement

Fellbach im Kopf. Schulsozialarbeiter:innen (m/w/d) (75 %) <ul> <li>Bewerbungsschluss: 04.12.2024</li> <li> Albert-Schweitzer-Gemeinschafts­schule Friedrich-Schiller-Gymnasium </li> <li>Unbefristet / befristet als Elternzeit­vertretung bis 12/2026</li> <li>jeweils Teilzeit mit 75 %</li> </ul> Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Viel­fältige Kultur‑ und Freizeit­ange­bote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohl­fühlen ein. Damit Fellbach weiter­hin so lebens­wert bleibt, suchen wir Sie. Was Sie gestalten. <ul> <li>Einzelfallhilfe und Beratung von Schüler:innen, Eltern und Lehr­kräften</li> <li>Vermittlung bei Konflikten sowie Krisen­intervention</li> <li>Unterstützung bei der Berufs­orientierung</li> <li>Sozialpädagogische Gruppenarbeit, Projekte und Work­shops mit Schul­klassen</li> <li>Planung und Durchführung von offenen Angeboten</li> <li>Gremien- und Gemeinwesen­arbeit, Zusammen­arbeit mit externen Stellen, Vernetzung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der So­zialen Arbeit oder ver­gleichbarer Studien­gang</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Schul­sozial­arbeit oder Kinder- und Jugend­arbeit</li> <li>Hohe soziale und kommuni­kative Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative, selbst­ständige Arbeits­weise, Team­fähig­keit</li> </ul> <ul> <li>Gehalt S 12 TVöD </li> <li>Mitgestalten Ideen ein­bringen</li> <li>Bikeleasing Radbonus</li> <li>ÖPNV-Ticket Zuschuss</li> <li>Weiterbildung Fort­bildungen </li> <li>Gesundheit Aktiv &amp; Fit </li> <li>Natur Nah­erholung </li> <li>Betreuung für Ihre Kinder</li> <li>Vorsorge fürs Alter</li> <li>Bonus SuE-Zulage</li> <li>zusätzliche freie Tage (SuE)</li> </ul>

Schulsozialarbeiter:innen (m/w/d)

Sind für Sie Schulen und Vereine eine Herzensangelegenheit? Dann überlegen Sie doch, Schorndorf zu Ihrem beruflichen Lebens­mittelpunkt zu machen. Schorndorf ist eine attraktive und lebendige Stadt, die mit ihrem Engagement für die Schulen und Vereine zeigt, dass der Mensch bei uns im Mittel­punkt steht. Arbeiten bei der Stadtverwaltung Schorndorf – auch dies bedeutet Arbeiten für und mit Menschen! Werte­orientierung, Leidenschaft und Begeisterung, Kommunikation und Selbst­reflexion sowie die Bereitschaft, mit Menschen zu arbeiten, sind die Eigenschaften, die das tägliche Miteinander bestimmen. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter Schulen und Vereine (m/w/d) sowie eine stellver­tretende Fachbereichs­leitung in diesen Belangen. Unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD / Besoldungs­gruppe A 12 LBesG. Schul­entwicklung, Schul­verwaltung, der Ausbau von Schulkind­betreuung und Ganztags­schulen, aber auch die Zusammen­arbeit mit Vereinen sind Ihre Kernaufgaben. Als Abteilungsleitung sind Sie vor allem Ansprechperson für die Schul­leitungen und Schul­aufsichts­behörden sowie die Schul­sekretariate. Sie begleiten sämtliche Maßnahmen der Schul­entwicklung und zusammen mit Ihrem Team auch die Schul­bauvorhaben sowie die Aus­stattung der Schulen. Dabei wirken Sie bei den entsprechenden Planungen mit, indem Sie die Bedarfe an den Schulen, Schul­entwicklungs­trends sowie die Schüler­prognose­zahlen stets im Blick behalten. Bildung findet vor Ort statt. Als Schulträger verstehen wir unsere Aufgabe darin, die Qualität an unseren Schulen kontinuierlich auszu­bauen, um unseren Kindern und Jugendlichen die besten Entwicklungs­chancen zu bieten. Unsere Kinder und Jugendlichen sollen sich in Schorndorf wohlfühlen und entfalten. Sie sollen sich mit ihrer Heimat­stadt und ihren Schulen identifizieren. Dafür brauchen wir eine Leitung mit folgendem Profil: <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder ein vergleich­bares Studium.</li> <li>Sie haben im Idealfall bereits Berufs- und Führungs­erfahrung.</li> <li>Offene und trans­parente Kommunikation ist Ihnen wichtig.</li> <li>Sie haben ein ausge­prägtes Verständnis für die Bereit­stellung und Analyse von Zahlen, Daten, Fakten, idealer­weise Erfahrung in der Haushaltsüberwachung und im kommunalen Haushalts­recht.</li> <li>Strategisches Denken sowie das Verständnis für das Herstellen der Zusammen­hänge in unserer Stadt fallen Ihnen leicht. </li> </ul> Wir handeln und denken strategisch, wir über­nehmen und übergeben Verant­wortung, wir sind Vorbild, wir erkennen Potenziale und fördern diese, wir denken ganzheitlich und vernetzen uns. Aber das Wichtigste ist, wir sind auch füreinander da und haben den Raum und die Unter­stützung uns zu entwickeln. Fort- und Weiter­bildung haben einen sehr großen Stellenwert bei uns, dazu kommen Angebote im Gesundheits­management, flexible Arbeitszeiten zur Verein­barung von Beruf und Privatleben und viele nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

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