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Werte müssen von Kindheit an erlebbar sein und verinnerlicht werden, denn die Kinder von heute sind die Gestalter der Gesellschaft von morgen. wert-voll-Kindertagesstätten sind deshalb Orte, an denen Werte von zentraler Bedeutung vermittelt und vor allem gelebt werden. Dabei sind für uns ökologische Nachhaltigkeit, eine freie Persönlichkeitsentwicklung und Interkulturalität besonders wichtig. Aufgaben Für unsere neue Kindertagesstätte mit fünf Gruppen in einem neu erbauten Quartier im nördlich gelegenen Münsteraner Stadtteil Coerde, suchen wir zum August 2025 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte. Profil Das zeichnet Sie aus: o Abgeschlossene pädagogische Ausbildung laut aktueller Personalverordnung wie: - staatlich anerkannte Erzieher*innen/ Heilerziehungspfleger*innen/ Heilpädagog*innen - Absolvent*innen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt der Kindheitspädagogik (Diplom, Bachelor, Master) - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen - Ergänzungskräfte mit 3 Jahren Berufserfahrung und einer Weiterqualifizierung im Umfang von 160 Stunden - Logopäd*innen/ Motopäd*innen/ Physiotherapeut*innen und Personen mit vergleichbarer Ausbildung und Weiterqualifizierung im Umfang von 160 Stunden - Personen mit 90 Credit Points im Rahmen eines Hochschulstudiums mit Grundlagen vor allem zu Sozialpädagogik und Erziehung/ Bildung und 400 Std. in Kita (auf 2 Jahre befristet) o Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern o Fachliche und soziale Kompetenz o Eigenverantwortliches, zuverlässiges Arbeiten im Team o Wertschätzender und kultursensibler Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden Wir bieten Wir bieten: o Unbefristetes Arbeitsverhältnis o Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE o Jahressonderzahlung o 30 Urlaubstage o Betriebliche Altersvorsorge o Jährlich bis zu zwei Regenerationstage o Gesundheitsmanagement/Sport o Benefits wie z.B. die givve-Card oder Urban Sports Club o Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad und Jobticket o Personalentwicklung/Persönliche Ansprechpartner o Mitarbeitendenevents o Feedback/Ideenmanagement o Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen Unternehmen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unser Handwerskammer Bildungszentrum (HBZ) suchen wir zu sofort eine/n Dozent:in (m/w/d) Kältetechnik Aufgaben <ul><li>Vorbereitung der Teilnehmenden auf die Meisterprüfung im Bereich Kältetechnik</li><li>Vermittlung von theoretischen und praktischen Fähigkeiten in der überbetrieblichen Unterweisung für Auszubildende</li><li>Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen</li><li>Entwicklung und Aktualisierung von Lehrgangskonzepten </li><li>Kontaktpflege mit Innungen, Verbänden und Firmenpartnern</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Abschluss als Meister:in im Bereich Kälteanlagenbau oder Ingenieur:in mit Ausbildereignungsprüfung</li><li>Eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln, Leistungsbereitschaft sowie Freude im Umgang mit Menschen</li><li>Praktische Erfahrungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Ihren Beruf an junge Menschen weiterzugeben</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten bei der zukünftigen Ausrichtung des Fachbereichs</li><li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li><li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad</li><li>Unfallversicherung</li></ul> STBL1_DE

Dozent:in (m/w/d) Kältetechnik

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Dortmund Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (Vollzeit) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000009457Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Wir bieten Ihnen zusätzlich 1000€ Starterprämie oder 2000€ Umzugsprämie (nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit / (anteilig nach Stundenumfang)). Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team</li> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen (z.B. Reggio-Pädagogik)</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der KiTa</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder</li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements</li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt</li> <li>wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperations- und Teamgeist</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie der eigenen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>Barrierefreiheit</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Kitas in Dortmund

Du möchtest nach dem (Fach-)Abitur beruflich sofort durchstarten, aber auch studieren? Du interessierst dich sowohl für die innovative IT-Welt als auch für wirtschaftliche Zusammenhänge? Dann komm‘ zu uns und mach‘ ein duales Studium Business Administration mit dem Schwerpunkt IT-Consulting. Neben dem Studium an der FOM Münster arbeitest du an praktischen Themen bei uns im Unternehmen und hast nach dreieinhalb Jahren deinen Abschluss zum Bachelor of Arts Business Administration! Von Beginn an bist du ein Teil unseres Teams und kannst an Aufgaben und Projekten eigenverantwortlich mitarbeiten.Start: 01.08.2025Standort: Münster Aufgaben <ul><li>Mit der Kombination von Praxis und Theorie erreichst du dein Ziel als IT-Consultant (m/w/d) – Software in Unternehmen einzuführen und zu beraten – am schnellsten</li><li>Du begleitest das Team in kleinen und großen Projekten sowohl vom Büro aus als auch vor Ort beim Kunden. Dabei erlangst du wertvolle ERP-, Prozess- und Projektkenntnisse, sodass du bereits während der dualen Ausbildung sukzessive Verantwortung übernehmen kannst</li></ul> Profil <ul><li>Du verfügst über eine allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife sowie im Idealfall über eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz und IT-Affinität</li><li>Du zeichnest dich durch eine gute Kommunikationsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus</li><li>Deine persönliche Entwicklung ist dir wichtig, genauso wie dir die Arbeit in einem guten Team am Herzen liegt</li><li>Berufliche Reisen siehst du nicht als lästiges Übel, sondern als Chance, neue Eindrücke zu sammeln</li></ul> Wir bieten Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work® und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1.680 Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir dir:<ul><li>Innovative Branche</li><li>Offene Unternehmenskommunikation und ein kollegiales Team</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Modernste Arbeitsplätze</li><li>Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance</li><li>Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld …)</li><li>Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z. B. Billard &amp; Kicker)</li></ul>Unser zusätzliches Angebot:<ul><li>Wir bilden für unsere Zukunft aus: ein frühzeitiger Übernahmeprozess mit dem Ziel eines unbefristeten Arbeitsvertrags</li><li>Dich erwartet eine abwechslungsreiche und qualitativ hochwertige Ausbildung, begleitet durch engagierte Ausbilder und regelmäßiges Feedback</li><li>Persönliche und fachliche Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gemeinsame Einführungs- und Kennenlernwochen, Teamtrainings und Events</li><li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie Zusatzleistungen</li><li>Übernahme der Studiengebühren</li></ul>Und vieles, vieles mehr …Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns stark macht. STBL1_DE

Duales Studium Business Administration / Schwerpunkt IT-Consulting – Start: 01.08.2025

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Bergkamen Gehalt: 3.068,43 - 3.552,92 (Vollzeit) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.08.2025 Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000025830Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Konzept</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung, der Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> <li>Aufbau einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten, die mit der Arbeitspraxis zusammenhängen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als Ergänzungskraft (m/w/d)</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt</li> <li>Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen</li> <li>wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperations- und Teamgeist</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Kinderpfleger (m/w/d) - oder Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere Kita Eichendorfstraße in Bergkamen

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Einzelfallsteuerung &amp; Neuantragsbearbeitung Hilfe zur Pflege. Diese unbefristeten Stellen wird vergütet nach EG 10 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von "ambulant vor stationär" durch Beratung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen</li> <li>Identifizierung und Abgabe von Fällen, die im Rahmen der Eingliederungshilfe in die Zuständigkeit des LWL fallen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege gem. § 61 ff. SGB XII außerhalb von stationären Pflegeeinrichtungen</li> <li>Grundsatzsachbearbeitung für den Bereich Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen oder Widerspruchs- und Klagebearbeitung für den gesamten Bereich der Hilfe zur Pflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Laws, Dipl. Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Fähigkeit zur Selbstorganisation</li> <li>Fähigkeit sich im Team gewinnbringend zu verständigen und konstruktiv einzubringen</li> <li>Sichere Anwendung der EDV-Standardsoftware, insbesondere Office, wünschenswert sind Erfahrungen mit der E-Akte</li> <li>Erfahrungen im Sozialrecht wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Einzelfallsteuerung & Neuantragsbearbeitung Hilfe zur Pflege, Abteilung Soziales

INNOVATIV - VIELSEITIG - PARTIZIPATIV Unsere Jugendhilfeeinrichtung in Dortmund ist eine einzigartige Anlaufstelle für Jugendliche und junge Erwachsene, die durch riskanten Medienkonsum herausgefordert sind. Ziel ist es, sie in ihrer Medienkompetenz zu stärken, ihre soziale Reintegration zu fördern und eine gesunde Balance zwischen virtueller und realer Welt zu entwickeln.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sozialarbeiter/Sozialarbeiterinnen, Sozialpädagoge/Sozialpädagoginnen oder Erzieher/Erzieherinnen für unser Team. Wir freuen uns dich kennenzulernen!  Aufgaben <ul> <li>Ein achtsames und wertschätzendes Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen </li> <li>2 kleine Gruppen mit je 7 Jugendlichen/jungen Erwachsenen ab 12 Jahren, Verselbständigungsappartements mit insgesamt 4 Bewohner*innen, ein hoher Betreuungsschlüssel </li> <li>Organisation und Begleitung verschiedener Freizeit- und erlebnispädagogischer Angebote – Einbringen der eigenen Leidenschaften </li> <li>Bezugsbetreuung und Übernahme von Verantwortung für den Hilfeprozess </li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen </li> </ul> Profil <ul> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage </li> <li>Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle (30-39 Stunden/Woche) </li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)  </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern) </li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen) </li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage  </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) </li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden   </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene, anerkannte pädagogische Ausbildung bzw. Studium </li> <li>Du bist Berufseinsteiger*in oder kennst den Arbeitsbereich der stationären Jugendhilfe nicht, dann unterstützen wir dich bei deiner fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>Viel Neugier, Kreativität und Offenheit in der Arbeit mit Jugendlichen, ihren Familien, im Team sowie im Umgang mit dem Thema riskanter Medienkonsum </li> <li>Ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (bei uns gibt es ein Wechseldienstmodell- du arbeitest am Tag und wir versuchen private Verpflichtungen in der Dienstplanung zu berücksichtigen) </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für riskanten Medienkonsum

Als moderne und serviceorientierte Kommunalverwaltung bieten wir als Stadt Rheda-Wiedenbrück unseren über 500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder mit gesellschaftlich relevanten Bereichen. Unsere Beschäftigten arbeiten für die Menschen sowie die Stadtgesellschaft und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Aufgaben Verstärken Sie als dynamische und engagierte Führungspersönlichkeit den Geschäftsbereich III der Stadt Rheda-Wiedenbrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Dezernent*in/ Beigeordnete*r (AT-Vertrag bzw. A 16 LBesO NRW). Der zu leitende Geschäftsbereich umfasst die Bereiche <ul> <li>Baumanagement und Denkmalpflege (Denkmalpflege, Beitragswesen und Straßenverwaltung, Fördermittelmanagement, Wohnraumförderung, Zentrale Vergabestelle, Allgemeine Verwaltungsaufgaben)</li> <li>Tiefbau (Straßenbau, Grünflächen und Bäder)</li> <li>Stadtentwicklung (Stadtplanung, Klima, Mobilität und Stadterneuerung)</li> <li>Bauordnung.</li> </ul> Zugeordnet werden dem Geschäftsbereich ebenso der Eigenbetrieb Abwasser und der Betrieb Bauhof. Der Verantwortungsbereich besteht einschließlich der zugehörigen Einrichtungen aus rund 180 Mitarbeiter*innen. Die Übertragung der Geschäftsführung städtischer Beteiligungen im Hauptamt sowie Änderungen oder Erweiterungen des Geschäftsbereiches können nach Eignung und Befähigung angepasst werden. Profil Die für das Amt erforderlichen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ergeben sich aus § 71 Abs. 3 GO NRW sowie aus § 119 Abs. 2 Satz 3 LBG NRW. Die Befähigung zur Laufbahn des technischen Dienstes in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (früher: höherer bautechnischer Dienst) oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit Bezug zu den genannten Aufgabengebieten (z. B. ein Master, Diplom oder Staatsexamen in den Fachrichtungen Raumplanung, Stadtplanung, Architektur oder Bauingenieurwesen) ist wünschenswert. Gesucht wird eine fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit, die an zentraler Stelle Verantwortung für die Stadt Rheda-Wiedenbrück als Gesamtkonzern übernimmt und sich mit großem Engagement für die Belange der Stadt und ihrer Bürger*innen einsetzt. Wir wünschen uns eine langjährige Führungserfahrung sowie die Befähigung, den Geschäftsbereich wirtschaftlich und leistungsorientiert zu leiten. Dies erfordert sowohl ein hohes Maß an Organisationsvermögen und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, als auch an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenständigkeit. Vorausgesetzt wird eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, bei der Durchsetzungs- und Integrationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Neben einer ausgewiesenen planerischen Gestaltungskraft ist die Fähigkeit unerlässlich, den Bau- und Planungsbereich in enger Verbindung mit sozial-, umwelt- und klimapolitischen Herausforderungen innovativ und nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir bieten Bei einer Einstellung im Beschäftigungsverhältnis erfolgt diese außertariflich entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt orientiert sich an der Vergütung eines*r Wahlbeamten*in (A16 LBesO) zuzüglich der entsprechenden Aufwandsentschädigung. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Bei Einstellung in einem Beamtenverhältnis erfolgt diese auf Zeit für die Dauer von acht Jahren mit grundsätzlicher Verpflichtung zur Weiterführung des Amtes bei Wiederwahl. Die Besoldung erfolgt nach A 16, nach einer Wiederwahl nach B 2 LBesO NRW. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW gezahlt. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Ihre Bewerbung mit Nachweisen, die die besondere Eignung belegen, richten Sie bitte bis zum 27.04.2025 an die Stadt Rheda-Wiedenbrück Herrn Bürgermeister Theo Mettenborg persönlich Rathausplatz 13 33378 Rheda-Wiedenbrück Gerne können Sie sich auch online bewerben. Hierfür folgen Sie bitte diesem Link: <a href="https://bewerbermanagement.net/jobposting/c443217c62c2c525ab18fb97216d5d5d7cb19b760" target="_blank">https://bewerbermanagement.net/jobposting/c443217c62c2c525ab18fb97216d5d5d7cb19b760</a> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Bürgermeister Mettenborg unter der Telefonnummer 05242 963-225 zur Verfügung. STBL1_DE

Dezernent*in / Beigeordnete*r

SIENA GARDEN ist eine Erfolgsgeschichte, die wir mit Dir gemeinsam fortschreiben wollen. Mit unserer Marke SIENA GARDEN produzieren wir, die H.GAUTZSCH Firmengruppe, nachhaltige und hochwertige Produkte aus dem Haus- und Gartenbereich. Vom Produktdesign bis zum Vertrieb an Groß- und Endkunden laufen alle Fäden in unserer Firmenzentrale in Münster zusammen. #wachseninmünster: Das duale Studium BWL bei der H. GAUTZSCH Firmengruppe bereitet Dich auf eine Führungskarriere vor, die Dir eine schier unendliche Fülle an Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Egal ob im Produkt- oder Vertriebsbereich, im Personalwesen oder in der Verwaltung – wir tun alles dafür, dass Du Dir den perfekten Background für eine rosige Zukunft im Handel erarbeiten kannst. Aufgaben <ul> <li>Überblick gewinnen: Vom Vertrieb über Marketing, E-Business, Einkauf und Produktmanagement, Logistik bis zum Rechnungswesen lernst Du alle wichtigen Bereiche des Großhandels kennen</li> <li>Kommunikationsprofi werden: Ob mit Kund*innen, mit Lieferant*innen oder mit Deinen Kolleg*innen – überzeugende und gute Kommunikation bestimmt Deinen Arbeitsalltag</li> <li>Erster Ansprechpartner*in werden: Du berätst Kund*innen, bearbeitest Angebote sowie Aufträge und räumst Probleme aus dem Weg</li> <li>Spezialist*in werden: Auf der Einkaufsseite mit Lieferant*innen über Sortimente und Produkte sprechen, im Vertrieb Key-Accounts betreuen oder in der Logistik Lieferketten managen? Im Laufe des Ausbildungsprogramms kannst Du herausfinden, wo Du Dich am wohlsten fühlst und erste Schwerpunkte setzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Händchen für wirtschaftliche Fragen und in wirtschaftsbezogenen Schulfächern (Wirtschaft &amp; Sozialkunde, Mathematik, Informatik) gute Noten eingesammelt</li> <li>Auf Menschen zuzugehen fällt Dir leicht und Du kommst schnell und gerne ins Gespräch mit anderen</li> <li>Du wirst für Deine Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit geschätzt</li> <li>Du hast zum 1.8.2025 Dein (Wirtschafts-) Abitur bestanden</li> <li>Du bist strukturiert, organisiert und überzeugt, dass Du mit den Herausforderungen, die das duale Studium durch seine verschiedenen parallelen Abläufe (Ausbildung im Betrieb, Berufsschule, Studium) mit sich bringt, gut klar kommst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Ausbildungsprogramm – zwei Abschlüsse: Nach 3 Semestern bist Du Kauffrau / Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, nach 7 Semestern Betriebswirt*in VWA / Bachelor of Arts</li> <li>Über den Tellerrand hinaus: Wir unterstützen Dich in Deiner persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Soft-Skill Seminare in unserem Young-Professional-Programm in Kooperation mit der <a href="https://ypa.de/" target="_blank">YPA</a>. Ausreichend Studientage gibt's von uns voll bezahlt on Top – damit Du Dich auf Prüfungen und Abschlussarbeiten konzentrieren kannst</li> <li>Nachhaltiges Wachstum: SIENA GARDEN bietet Dir eine sichere Perspektive in einem zukunftsfähigen, spannenden Marktumfeld mit innovativen Produkten und Vertriebswegen</li> <li>Erfahrene Ausbildungsprofis: Wir bilden seit Jahrzehnten sehr erfolgreich aus und wissen, worauf es ankommt, um die perfekte Basis für Deine erfolgreiche Karriere zu schaffen</li> <li>Das Beste aus zwei Welten: Mit ca. 1.400 Mitarbeitenden sind wir groß genug, um Dir vielfältige Perspektiven zu bieten. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei besonderen Wert auf persönliche Netzwerke und ein harmonisches Miteinander</li> <li>Ausbildungsvergütung nach Großhandelstarif: 1.051€ Brutto-Monatsgehalt im ersten Lehrjahr (steigert sich mit der Ausbildungszeit) ab dem 4. Semester Teilzeitgehalt wie in einer Festanstellung</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL / Kaufleute für Groß- und Außenhandels-Management (m/w/d)

Ref-Nr: REG-1547916.04.2025Erstellung und Überwachung von Budgetplänen und FinanzberichtenDurchführung von Soll-Ist-Vergleichen und AbweichungsanalysenLiquiditätsplanung in Verbindung mit der Mittelabflussplanung öffentlich geförderter ProjekteAbrechnung von öffentlich geförd...Ref-Nr: YF-2161823.04.2025Gestalten Sie unsere gemeinsame Zukunft mit! Wir, das Evangelische Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg, wollen den beteiligten Kirchenkreisen und deren Kirchengemeinden und den Verbänden in den Kirchenkreisen insbesondere durch eine fachlich kompetente, ...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: REG-547624.04.2025eine anspruchsvolle und krisensichere Tätigkeit im Umfeld eines engagierten und kollegialen ArbeitsklimasWunschdienste nach Absprache und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeitenumfassende Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleg*innen,attraktive...Ref-Nr: REG-547524.04.2025eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld eines engagierten, kollegialen und authentischen Teamsattraktive Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung (KVW) so...Ref-Nr: REG-1560823.04.2025Strukturierung und Durchführung der offenen, sozialraumorientierten Treffpunktarbeit und des kultur- sowie freizeitpädagogischen Programmangebotes,Begleitung von Freizeiten im Rahmen der Kreuztaler Ferienspiele,Organisation und Weiterentwicklung von ...Ref-Nr: 289025.04.2025Der zentrale Fachbereich 13 - Informationstechnik - der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen, ein Team von über 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist der IT-Dienstleister der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen.Ihre Aufgabenschwerpunkte...Ref-Nr: REG-1551021.04.2025Die Landwirtschaftliche Untersuchungs- und Forschungsanstalt Nordrhein-Westfalen - LUFA NRW - ist das unabhängige und hochspezialisierte Untersuchungszentrum für Agrar- und Umweltanalytik der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Wir untersuchen l...Ref-Nr: REG-1478223.04.2025Baumkontrolle, Baumpflege und -fällungen,Grünflächenunterhaltung,Durchführung des Winterdienstes.Ref-Nr: REG-1560723.04.2025Unterstützung der persönlichen und sozialen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen,Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Lebensraum Schule,Beratung und Begleitung von Schulleitung, Lehrkräften und weiterem pädagogischem Personal,...Ref-Nr: REG-1515621.04.2025Begleitung und Beratung der Einrichtungen bei der Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit vor dem Hintergrund aktueller gesetzlicher Entwicklungen,Organisations- und Personalentwicklung für die pädagogische Arbeit,Mitwirkung bei ...

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