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Der Bundesverband der kommunalen Senioren- und Behinderteneinrichtungen (BKSB) e. V. vertritt die Interessen von 90 Trägern kommunaler Senioren- und Behinderteneinrichtungen in Deutschland. Wir fördern den Austausch von Erfahrungen und Wissen und unterstützen unsere Mitglieder in der täglichen Arbeit. Zur Verstärkung des Teams unserer Geschäftsstelle in Berlin suchen wir einen engagierten<h1>Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)</h1>in Teilzeit bis 50%.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>▪ Organisation der Geschäftsstelle in Berlin und Unterstützung des Teams in administrativen Belangen ▪ Terminkoordination und -vorbereitungen für den Vorstand ▪ Schriftverkehr mit Mitgliedern, Partnern und Behörden ▪ Unterstützung bei der Mitgliederverwaltung ▪ Sicherstellung der Erreichbarkeit der Geschäftsstelle und Bearbeitung von Anfragen ▪ Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen ▪ Betreuung unserer Homepage und Mitarbeit bei der Betreuung unseres Intranets und Social Media Auftritts<h2>Ihr Profil:</h2>▪ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ▪ Erfahrung in der Büroorganisation und Verwaltung ▪ Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) ▪ Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift ▪ Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ▪ Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen<h2>Wir bieten:</h2>▪ Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team ▪ Flexible Arbeitszeiten ▪ Eine leistungsgerechte Vergütung nach TvÖD und Sozialleistungen ▪ Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Verbandes mitzuwirken<h2>Bewerbung:</h2>Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis zum 30.04.2025 an unser Vorstandsmitglied Marc Bischoff, <a>marc.bischoff@bksb.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!Der BKSB e. V. fördert die Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie von Menschen aller Nationalitäten.

BKSB e.V.

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1>Ingenieur als Mitarbeiter für das Sachgebiet Tiefbau (w/m/d)</h1> unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren EntgeltgruppeIhre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Konzeption, Planung und Durchführung von Neubaumaßnahmen im Bereich öffentlicher Verkehrsflächen, Anlagen des öffentlichen Nahverkehrs und Ingenieurbauwerken</li><li>Planung und Umsetzung von Wartungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie bauliche und technische Unterhaltung vorgenannter Flächen und Bauwerke</li><li>Vergabe und Überwachung von Ingenieurverträgen</li><li>Projektleitung und Projektsteuerungsaufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung</li><li>Mitwirkung an der digitalen Transformation des Sachgebietes (u. a. Straßenkataster, Anschlusswesen, Kanalkataster)</li></ul>Was Sie mitbringen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit der Vertiefung Tief- oder Verkehrswesen) oder einen als vergleichbar zu wertenden ingenieurmäßigen Studienabschluss</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und Vergaberecht</li><li>Sicherer Umgang mit der HOAI</li><li>Beherrschung der einschlägigen bautechnischen und rechtlichen Grundlagen</li><li>Sicheres Anwenderwissen im Umgang mit den gängigen Datenverarbeitungsprogrammen, insbesondere MS-Office, außerdem CAD sowie AVA</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Wünschenswert, aber keine Voraussetzung ist Berufserfahrung im o. g. Aufgabenfeld</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li></ul>Weitere Infos:<ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Maas, Tel. 06196/490-129</li><li>Kontakt für Fachfragen: Herr Jung-König, Tel. 06196/490-221</li><li>Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.04.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst <a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a> oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 10/25 bei demMagistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn(bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).

Stadt Eschborn

Ingenieur als Mitarbeiter für das Sachgebiet Tiefbau (w/m/d)

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Medientechnik (m/w/d)</h1>für das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“in Voll- oder Teilzeit (EG 7 TV-L) Bewerbungsfrist: 10.04.2025Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II „Information, Infrastruktur, Digitalisierung“. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facilitymanagement, Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Sicherstellung des Betriebs medientechnischer Anlagen mit Überwachung, Wartung, Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Einweisung der Nutzer/innen – 2nd &amp; 3rd Servicelevel<ul><li>Lokale Audio-, Video- und Präsentationssysteme im Plenarsaal und in weiteren Sitzungssälen</li><li>Kamera- und Konferenzanlagen für interne und externe Liveübertragungen sowie webbasierten Videokonferenzen</li></ul></li><li>Montage von medientechnischen Anlagen und Videokonferenzanlagen</li><li>Konfiguration und Steuerung der Anlagen</li><li>Selbständige Abstimmung übergreifender Prozesse mit anderen Fachbereichen und Nutzer/inne/n mit dem Schwerpunkt Videokonferenztechnik</li><li>Mitwirkung bei der Planung neuer und Erweiterung vorhandener Video- und Audioanlagen sowie des Einsatzes von Beschallungs- und Medientechnik</li><li>Technische Betreuung von Plenar- und ggfls. Ausschusssitzungen</li><li>Überwachung und Überprüfung von Arbeitsergebnissen von externen Dienstleistern</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Abgeschlossene anerkannte mindestens dreijährige Ausbildung in den Bereichen Medien-, Audio-, Video- und Veranstaltungstechnik oder in einem vergleichbaren/sachverwandten Ausbildungsberuf wie beispielsweise Servicetechniker; alternativ eine andere Ausbildung kombiniert mit vergleichbaren einschlägigen Kenntnissen, z.B. erworben durch mehrjährige berufliche Tätigkeit in den Bereichen Medien-, Audio-, Video- oder Veranstaltungstechnik</li><li>Erfahrung im AV-Bereich</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li><li>Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bzw. Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb und teilweise auch am Wochenende</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L.Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 MA Medientechnik“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Medientechnik (m/w/d)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Bauverwaltung / Stadtplanung einen &nbsp;<h1>Architekt oder Ingenieur (w/m/d)</h1> unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren EntgeltgruppeEschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Bauverwaltung / Stadtplanung einenArchitekt oder Ingenieur (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren EntgeltgruppeIhre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Erledigung von Arbeiten der vorbereitenden Bauleitplanung</li><li>Durchführung von Maßnahmen der verbindlichen Bauleitplanung</li><li>Begleitung städtebaulicher Konzepte</li><li>Erarbeitung von Satzungen im städtebaulichen Bereich</li><li>Mitwirkung bei überörtlichen Planungen</li></ul>Was Sie mitbringen müssen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurmäßiges Studium der Fachrichtung Stadtplanung bzw. der Raum- und Umweltplanung oder der Architektur mit dem Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li><li>Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und diese fachgerecht sowie verfahrenskonform aufzubereiten</li><li>Bereitschaft, Termine im Rahmen der Bürgerbeteiligung und von Präsentationen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen</li></ul>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der kommunalen Stadtplanung</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort, Schrift</li><li>Ausgeprägte EDV-Kenntnisse (CAD, GIS, Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Eigeninitiative, Kooperations- und Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)</li><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li></ul>Weitere Infos:<ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219</li><li>Kontakt für Fachfragen: Herr Jung-König, Tel. 06196/490-221</li><li>Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.04.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst <a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a> oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 09/25 bei demMagistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn(bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).

Architekt oder Ingenieur (w/m/d)

Arbeiten im Herzen der DemokratieWir suchen ab sofort eine<h1>Betriebsleitung Kommunikations- und Sicherheitstechnik (m/w/d)</h1>für das Referat II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“in Voll- oder Teilzeit (bis EG 10 TV-L) Bewerbungsfrist: 09.04.2025Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Sie führen den sicheren Betrieb der sicherheitstechnischen Anlagen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlage, Kamerasysteme) in den Landtagsliegenschaften.</li><li>Sie entwickeln Konzepte zur Reparatur/Modernisierung der vorhandenen Anlagentechnik, erstellen prozessgesteuerter Abläufe und integrieren diese in die vorhandene Anlagentechnik.</li><li>Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, die durch Fremdfirmen und/oder hauseigene Mitarbeiter erbracht werden, koordinieren Sie und kümmern sich um die fachliche Abnahme, die Abrechnung sowie die Dokumentation.</li><li>Sie leiten Baumaßnahmen in der Sicherheitstechnik und wirken bei der Leitung von Großprojekten mit.</li><li>Arbeitsmittel werden von Ihnen nach vorheriger Bedarfsermittlung beschafft und Sie übernehmen die fachliche Begleitung notwendiger Vergabeverfahren.</li><li>Sie werden Mitglied der technischen Rufbereitschaft.</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Sie besitzen einen Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor) in einem einschlägigen Studiengang, vorzugsweise Elektrotechnik Schwerpunkt Kommunikations- und Sicherheitstechnik oder vergleichbar</li></ul>oder<ul><li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum Techniker/zur Technikerin bzw. zum Meister/zur Meisterin Elektrotechnik Schwerpunkt Kommunikations- und Sicherheitstechnik oder vergleichbar.</li><li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern.</li><li>Sie sind bereit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und an fachbezogenen Fortbildungen teilzunehmen.</li><li>Mit IT-Tools können Sie sicher umgehen.</li><li>Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele selbständig zu verfolgen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li></ul>Die regelmäßige Teilnahme an erforderlichen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen ist verpflichtend.Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit), sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Über uns:Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ kümmert sich mit rund 25 Mitarbeitenden um den technischen Gebäudebetrieb sowie die Realisierung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in allen Landtagsliegenschaften.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere unter Berücksichtigung der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L.Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Einhaltung der dienstlichen Belange möglich.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a> oder Präsident des Landtags NRW Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfrichten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat II.B.2 – Betriebsleitung Sicherheitstechnik“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Betriebsleitung Kommunikations- und Sicherheitstechnik (m/w/d)

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h2>Referentin/ Referenten (m/w/d)</h2>für den Sachbereich A „Grundsatzfragen des technischen Gebäudemanagements“ des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/EG 14 TV-L) Bewerbungsfrist: 09.04.2025Über uns:Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für den technischen Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es drei Sachbereiche, in denen die Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs sowie die Realisierung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen zusammengefasst sind.Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit), sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Sie unterstützen die Referatsleitung in der konzeptionellen, strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Referats.</li><li>Sie übernehmen die konzeptionelle Entwicklung und Implementierung eines Aufgabenbereichs zur Durchführung und Koordination der Ausschreibungsverfahren notwendiger Rahmenverträge für v.a. Wartungs- und Instandsetzungsleistungen.</li><li>Sie sind für die Bedarfsermittlung der auszuschreibenden Leistungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachgewerken zuständig.</li><li>Sie stellen bedarfsorientierte Vertragsinhalte, Leistungsbeschreibungen, fachlichen Vergabeunterlagen und Bewertungs-/Ausschlusskriterien unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Rahmenbedingungen bereit.</li><li>Ihnen obliegen die fachliche Prüfung und Wertung von Angeboten.</li><li>Sie sind für den Aufbau und die Pflege des Vertragsmanagements und die digitale Dokumentation der laufenden Verträge in Form von Vertragsübersichten verantwortlich.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) oder die abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung.</li><li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im bautechnischen Bereich mit.</li><li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im nationalen und EU-weiten Vergaberecht, im Bauvertragsrecht (VOB/A, VOB/B), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieursvertragswesen (HOAI, AHO).</li><li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit.</li><li>Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten runden Ihr Profil ab.</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, als auch an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der einschlägigen beruflichen Erfahrungen bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.2 Referent/Referentin“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Referentin / Referent (m/w/d)  für den Sachbereich A „Grundsatzfragen des technischen Gebäudemanagements“ des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)</h1>in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs „Technische Gebäudeausrüstung (TGA)“für das Referat II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“in Voll- oder Teilzeit (bis A 15 LBesO/EG 15 TV-L) Bewerbungsfrist: 09.04.2025Über uns:Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für den technischen Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es drei Sachbereiche, in denen die Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs sowie die Realisierung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen zusammengefasst sind.Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit), sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Sie übernehmen die Vertretung der personellen und organisatorischen Leitung des Referats</li><li>Sie leiten den Sachbereich „Technische Gebäudeausrüstung“ (Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik) und verantworten:<ul><li>die Übernahme der übergeordneten TGA-Projektsteuerungs- und Bauherrenfunktion für Bau- und Sanierungsmaßnahmen,</li><li>die Bereitstellung der technischen Gebäudeausrüstung zur Sicherstellung des Parlamentsbetriebs,</li><li>die fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung externer Planungsbüros sowie ausführender Unternehmen in allen Planungs-, Bau- und Betriebsphasen,</li><li>die ganzheitliche Bewertung von technischen Anlagen unter Beachtung der technischen, wirtschaftlichen, betrieblichen und rechtlichen Rahmenbedingungen, Erstellung von Machbarkeitsstudien und Gremienvorlagen sowie</li><li>die Berichterstattung in Gremien (u.a. Präsidium, Ältestenrat, Fachausschüssen, Fraktionssitzungen).</li></ul></li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Sie bringen bereits Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich mit, insbesondere als Führungskraft.</li><li>Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.</li><li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern.</li><li>Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab.</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, als auch an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der einschlägigen beruflichen Erfahrungen bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L.Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.2 – stellv. Referatsleitung sowie SBL TGA“ anzugeben.Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)  in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs „Technische Gebäudeausrüstung (TGA)“

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Sachbearbeitung (m/w/d) für Haushalt, Finanzen und Steuern</h1>für das Referat III.1 „Finanzen, Budgetbüro“in Voll- oder Teilzeit (A 12 LBesO/EG 11 TV-L) Bewerbungsfrist: 10.04.2025Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat „Finanzen, Budgetbüro“ ist in der Abteilung III „Finanzen, Recht, Vergabe“ angesiedelt und erbringt für die Landtagsverwaltung, die Fraktionen sowie die Abgeordneten umfangreiche Dienstleistungen auf den Gebieten Haushalts- und Finanzrecht, Steuerrecht und EPOS.NRW.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, -aufstellung und -überwachung</li><li>Führung und Überwachung des Stellenplans der Landtagsverwaltung</li><li>Haushaltsrechtliche Mitwirkung an Personalratsvorlagen</li><li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen</li><li>Freigabe von Annahme- und Auszahlungsanordnungen</li><li>Mitwirkung bei der Prüfung steuerrechtlicher Fragen in Bezug auf die Steuerpflicht des Landtags NRW</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer Dienst) in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li></ul>oder<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II)</li><li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Haushalt bzw. Finanzen in der Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich des kameralen Haushaltswesen</li><li>Kenntnisse im Bereich EPOS.NRW</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>Fachwissen zu den relevanten Vorschriften, beispielsweise im Tarif- und Besoldungsrecht sowie Umsatzsteuerrecht</li><li>IT-Kenntnisse im Bereich HAV und ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>ein hohes Maß an Selbständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung III.1 – Sachbearbeitung Haushalt, Finanzen und Steuern“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Lau (Tel. 0211/884-2215) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Sachbearbeitung (m/w/d) für Haushalt, Finanzen und Steuern

Arbeiten im Herzen der DemokratieWir suchen ab sofort eine<h1>Betriebsleitung Versorgungstechnik (m/w/d)</h1>für das Referat II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“in Voll- oder Teilzeit (bis EG 10 TV-L) Bewerbungsfrist: 09.04.2025Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Sie führen den sicheren Betrieb der versorgungstechnischen Anlagen im Landtagsgebäude und weiteren Landtagsliegenschaften.</li><li>Sie entwickeln Konzepte zur Reparatur/Modernisierung der vorhandenen Anlagentechnik, erstellen prozessgesteuerte Abläufe und integrieren diese in die vorhandene Anlagentechnik.</li><li>Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, die durch Fremdfirmen und/oder hauseigene Mitarbeiter erbracht werden, koordinieren Sie und kümmern sich um die fachliche Abnahme, die Abrechnung sowie die Dokumentation.</li><li>Sie leiten Baumaßnahmen in der Versorgungstechnik und wirken bei der Leitung von Großprojekten mit.</li><li>Arbeitsmittel werden von Ihnen nach vorheriger Bedarfsermittlung beschafft und Sie übernehmen die fachliche Begleitung notwendiger Vergabeverfahren.</li><li>Sie werden Mitglied der technischen Rufbereitschaft.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie besitzen einen Hochschulabschluss (FH- Diplom oder Bachelor) in einem einschlägigen Studiengang, vorzugsweise Versorgungstechnik oder vergleichbar</li></ul>oder<ul><li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum Techniker/zur Technikerin bzw. zum Meister/zur Meisterin Versorgungstechnik im Berufsfeld Sanitär-, Heizung- oder Klimatechnik oder vergleichbar.</li><li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern.</li><li>Sie sind bereit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und an fachbezogenen Fortbildungen teilzunehmen.</li><li>Mit IT-Tools können Sie sicher umgehen.</li><li>Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele selbständig zu verfolgen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li></ul>Die regelmäßige Teilnahme an erforderlichen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen ist verpflichtend.Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit), sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Über uns:Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ kümmert sich mit rund 25 Mitarbeitenden um den technischen Gebäudebetrieb sowie die Realisierung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in allen Landtagsliegenschaften.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere unter Berücksichtigung der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L.Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a> oder Präsident des Landtags NRW Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfrichten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat II.B.2 – Betriebsleitung Versorgungstechnik“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Betriebsleitung Versorgungstechnik (m/w/d)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Wahrung einer einheitlichen Rechtsanwendung einen<h1>Volljuristen (w/m/d)</h1>unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 13 TVöD/VKA<h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Wahrnehmung der Funktion des juristischen Ansprechpartners (w/m/d) für die städtischen Gremien, Dienststellenleitung und alle Organisationseinheiten der Stadt Eschborn</li><li>Beratung zu allen eine juristische Unterstützung notwendig machenden Rechtsfragen, die eine kommunale Verwaltung tangieren</li><li>Vertretung der Stadt Eschborn – unter der Berücksichtigung des vorstehenden Punkts – zur (mediativen) Abwendung von als auch in Prozessen/Rechtsstreitigkeiten bei den Gerichten</li><li>Mitwirkung beim Erlass städtischer Satzungen und bei Vertragsverhandlungen sowie -gestaltungen</li><li>Entscheidung über das Erfordernis der Einbindung von Rechtsanwaltskanzleien zwecks Fremdmandatierung und spätere Koordinierung dieser Externen in Abstimmung mit den beteiligten weiteren Stellen</li><li>Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden und Erarbeitung von z. Bsp. gegenüber der Kommunalaufsicht auch in anderweitigen Beschwerdeangelegenheiten abzugebenden Stellungnahmen</li><li>Ausübung der Aufgaben des Antikorruptionsbeauftragten (w/m/d) vorbehaltlich der Bestellung und der Internen Meldestelle nach dem HHinMeldG</li><li>Betreuung von Rechtsreferendaren (w/m/d) gemäß JAG/JAO</li></ul><h3>Was Sie mitbringen müssen:</h3><ul><li>II. Staatsexamen</li><li>Kenntnisse betreffend des öffentlichen Rechts und in der Beurteilung zivilrechtlicher und vertraglicher Rechtsfragen</li></ul><h3>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:</h3><ul><li>Fähigkeit, sich selbstständig komplexer Sachverhalte methodisch und strukturiert lösungsorientiert anzunehmen</li><li>Kommunikationsvermögen im Rahmen der Zusammenarbeit mit intern/extern eingebundenen Beteiligten (w/m/d)</li><li>Geschick, Ihre Arbeitsergebnisse sicher, angemessen und überzeugend gegenüber in- und außerhalb der Stadtverwaltung angesiedelten Dritten zu vertreten</li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter: <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li></ul><h3>Weitere Infos:</h3><ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter: <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219</li><li>Kontakt für Fachfragen: Frau Vogt, Tel. 06196/490-123</li><li>Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul><h3>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</h3>Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.04.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst: <a>https://www.interamt.de/koop/app/treffer-liste?partner=2122</a>Oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 11/25 bei dem: Magistrat der Stadt Eschborn Fachbereich 2 Rathausplatz 36 65760 Eschborn(Bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung.)

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