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Zahnarzthelferin (w/m/d)

Verwaltungsfachkraft (w/m/d) für die finanzielle Förderung verbandlicher Jugendarbeit sowie Fördermittelverwaltung

Zwischen Kinzigtal, Spessart und Vogelsberg ist die Gemeinde Freigericht mit rund 14.800 Einwohnerinnen und Einwohnern eine ländliche Gemeinde im hessischen Main-Kinzig-Kreis. Die Gemeinde besteht aus den fünf Ortsteilen Altenmittlau, Bernbach, Horbach, Neuses und Somborn und liegt unmittelbar an der bayerischen Grenze. Als reizvolle Wohngemeinde für alle Generationen ist die Gemeinde Freigericht auch innovativer Bildungs- und Arbeitsstandort mit einem anspruchsvollen und vielseitigem Freizeit- und Tourismusangebot. Die Gemeinde Freigericht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Bauverwaltung (Vollzeit, unbefristet, bis EGr. 11 TVöD, d.h. ca. 56.450€ – 65.900€ Jahresbrutto) Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: baurechtliche Prüfung privater Bauvorhaben nach den §§63 – 66 HBO Bauherrenberatung in bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher sowie gestalterischer Hinsicht Gebührenberechnung und Erstellung des Gebührenbescheides Gemeindeentwicklungsplanung und Betreuung der Fachplanungen Bearbeitung bei der Bauleitplanung und Durchführung der weiteren Verfahren nach BauGB Erstellen von Vorlagen zur Beratung in den gemeindlichen Gremien Mitwirkung und Erarbeitung von gemeindlichen Satzungen (Bebauungspläne, Gestaltungssatzung etc.) sowie Vorbereitung zur Beschlussfassung Begleitung von Ausschreibungsverfahren nach VOB, VOL und VgV Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln, einschließlich Verwendungsnachweisen Leitungsfunktion für das Sachgebiet Bauverwaltung Steuerung und Koordination der Tätigkeiten im Sachgebiet Mitwirkung bei der Haushalts- und Finanzplanung für den Zuständigkeitsbereich Ihre Qualifikation: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) oder Techniker der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung, Bachelor of Arts in Public Administration, Diplom-Verwaltungswirt oder vergleichbare Fachrichtung) oder Fortbildungslehrgang II zum/zur Verwaltungsfachwirt/in einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der kommunalen Bauverwaltung sehr gute Rechts- und Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen (u.a. HBO, BauGB, etc.) Führungskompetenz und vorzugsweise erste Führungserfahrung ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Nutzergruppen (intern und extern) Teamfähigkeit und Kollegialität selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Erfahrungen mit kommunaler Gremienarbeit sind von Vorteil sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik sowie gute EDV-Kenntnisse (inkl. MS-Office-Programme und idealerweise im Umgang mit GIS) Fahrerlaubnis der Klasse B gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1) Wir bieten Ihnen: eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollbeschäftigung mit 39 Wochenstunden die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD jährliche Zahlung eines Leistungsentgeltes und der Jahressonderzahlung einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote ein vergünstigtes RMV-JobTicket sowie die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung ein Jobrad zu erwerben eine betriebliche Altersvorsorge umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber nach dem Schwerbehindertengesetz entsprechend berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 13.10.2024. Nutzen Sie bitte unser Bewerberportal. Für Fragen steht Ihnen Frau Dauth, Telefonnummer 06055 916-121, zur Verfügung Gemeinde Freigericht | Rathausstraße 13 | 63579 Freigericht | <a href="http://www.freigericht.de" target="_blank">www.freigericht.de</a>

Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Bauverwaltung

Fachdienstleitung (w/m/d) Ehrenamt und Wirtschaftsförderung

(Senior-) Referent Bonitätsanalyse (m/w/d)

Kreditsachbearbeitung im Marktbereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Stadtverwaltung Seligenstadt Wir, die kommunale Verwaltung der Einhardstadt Seligenstadt, sorgen täglich dafür, dass sich die ca. 23.000 Einwohner/innen in einer zukunftsfähigen Stadt mit hoher Lebensqualität wohlfühlen. Jede/r Einzelne unserer über 250 Beschäftigten leistet einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben und die Weiterentwicklung der Stadt. So leisten unsere Beschäftigten in den städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen einen wichtigen pädagogischen, sozialen und gesellschaftlichen Beitrag bei der Entwicklung und Erziehung unserer jüngsten Stadtbewohner/innen. In der Kindertagesstätte „Käthe Münch“ werden derzeit, in sechs Gruppen, bis zu 137 Kinder im Alter von einem Jahr bis zu ihrem Schuleintritt von unseren Beschäftigten betreut. Für unsere städtische Kindertagesstätte „Käthe Münch“ suchen wir per 01.09.2024 bzw. zum nächstmöglichen Termin im Rahmen einer Altersnachfolge eine Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) (in Vollzeit und unbefristet) Das Aufgabengebiet umfasst dabei folgende Schwerpunkte: Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht (personell, pädagogisch und organisatorisch) Übernahme der Verantwortung für den laufenden Betrieb (Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der personellen und räumlichen Voraussetzungen für den Betrieb der Einrichtung) Einhaltung und Koordination fachlicher Anforderungen an die pädagogische Arbeit sowie die Ausgestaltung und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrags (nach HBEP) Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren konsequente Weiterentwicklung Personalführung und -entwicklung, Mitverantwortung bei der Personalauswahl und von Fortbildungen und Supervisionen Aufnahmeentscheidungen gemäß städtischer Satzung und Belegungsplanung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und weiteren Institutionen und Behörden Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, insbesondere mit dem Fachamt, der Fachberatung und dem Personalamt, in Bezug auf die Personalplanung und -entwicklung Vernetzung mit allen relevanten Akteuren gemäß dem Bildungs- und Erziehungsplan zur Schaffung und Optimierung gelingender Übergänge (Kita - Schule) Erfüllung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII Wir erwarten von Ihnen: einen Studienabschluss gemäß § 25b Abs. 1 HKJGB zur Befähigung der Leitung einer Einrichtung alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, ergänzt mit einer erfolgreich abgeschlossenen mindestens 400 UE-Stunden umfassenden Fort-/Weiterbildung im Bereich Management von Kinderbetreuungseinrichtungen, z.B. zum/zur Fachwirt/in für Kita- und Hortmanagement oder aber als Managementexperte im Erziehungswesen (m/w/d), welche zur Ausübung der Stelle befähigt mehrjährige Erfahrung im sozialen und pädagogischen Bereich, idealerweise in einer Kindertagesstätte Weiterhin sollten Sie mitbringen: Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung idealerweise mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kreativität und Organisationsvermögen umfassende Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen in Bezug auf den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie im Bereich Kinderschutz ausgeprägte kommunikative, soziale und methodische Kompetenzen ein sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER) Wir bieten Ihnen: eine Freistellung vom Gruppen-/Betreuungsdienst im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zudem krisensicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum ein hoch motiviertes Team umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und regelmäßige Supervision eine Anstellung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) eine Eingruppierung mindestens nach Entgeltgruppe S 16 TVöD Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Betriebliche Altersversorgung (ZVK-Darmstadt) Es handelt sich grundsätzlich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Einsatzabteilungen der Freiwilligen Feuerwehren von Seligenstadt positiv gegenüber. Bewerber/innen, welche einen Wohnortwechsel nach Seligenstadt oder Umgebung vornehmen müssten, unterstützen wir bei der Wohnungssuche. Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Stricker vormittags (Mo., Di., Do., Fr.) telefonisch unter 06182 / 87-5040 zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte schriftlich bis zum 19. August 2024 unter Nennung der Kennziffer SuE-Kita-2024-04 per E-Mail an folgenden E-Mail-Account <a href="mailto:bewerbungen@seligenstadt.de" target="_blank">bewerbungen@seligenstadt.de</a> an den Magistrat der Einhardstadt Seligenstadt Rechts- und Personalamt Marktplatz 1 | 63500 Seligenstadt Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zusammengefasst in einer PDF-Datei.

Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben über 350.000 Menschen. Wir suchen für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe und finanzielle Förderung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe Kennziffer D 23/51.1 in Vollzeit und Teilzeit. Die Stellen sind befristet und unbefristet zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet: Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe) und SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen) Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche für Erziehungs- und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII beziehungsweise der Eingliederungshilfe nach den Regelungen des SGB IX Bescheidung und Zahlbarmachung von Leistungen Geltendmachung und Realisieren von Kostenerstattungsansprüchen (SGB VIII, SGB IX, SGB X) gegenüber vorrangigen Leistungs- beziehungsweise Rehabilitationsträgern Prüfung und Inanspruchnahme von Drittleistungen (z.B. BAB, BaföG u.ä.) Ermittlung von Kostenbeiträgen und die Heranziehung der Kostenbeitragspflichtigen Bearbeitung von Widersprüchen im Heranziehungsverfahren Wir setzen voraus: Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL. B.) oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt gute kommunikative Fähigkeiten Verantwortungsbereitschaft Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz im täglichen Arbeitsablauf Teamfähigkeit gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Jugendhilfebereich Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XII) Erfahrungen im Umgang mit PROSOZ 14plus Wir bieten: Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 HBesG Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) günstiges Jobticket eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit eine strukturierte und umfassende Einarbeitung familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über die Schaltfläche „“ ein. Darüber hinaus benötigen wir eine aktuelle Beurteilung oder ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als 3 Jahre sein darf. Bitte fügen Sie dies im Bewerbungsportal als Anlage bei. Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Schabel, Telefon 06074 8180-5360, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verwaltungsfachkräfte (w/m/d) für die Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter (w-m-d) beziehungsweise Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Kennziffer D 22/51.3 in Vollzeit und Teilzeit. Die Stellen sind zunächst befristet zu besetzen. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz und die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Der ASD im Kreis Offenbach ist mit insgesamt 6 Teams für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete. Ihr Aufgabengebiet: Umsetzung des Schutzauftrages des Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls Beratung und Betreuung von Familien, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des KJHG Trennungs- und Scheidungsberatung Mitwirkung in Familien- sowie in Jugendgerichtsverfahren Einleitung und Steuerung von Erziehungs- und Eingliederungshilfen Wir setzen voraus: abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften beziehungsweise Pädagogik Erfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern mit der gleichen Zielgruppe Rechtskenntnisse nach SGB VIII und BGB Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten Wir bieten: Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich SuE-Zulage Sonderzahlungen nach TVöD Regenerations- und Umwandlungstage betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit strukturierte und umfassende Einarbeitung familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Teamarbeit abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.kreis-offenbach.de/Bürgerservice/Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.kreis-offenbach.de/Bürgerservice/Karriere/Stellenmarkt/</a> Bei einem ausländischen Studienabschluss ist eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Stopfer, Telefon 06074/8180-5359, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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