Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ohne Schichtdienst

Das Malteserstift St. Stephanus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, elf Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 62 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund.

Ab sofort suchen wir eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), unbefristet in Vollzeit.

• eine gezielte Einarbeitung
• mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5 Tage-Woche)
• i.d.R. eine Arbeitszeit von 6 Uhr - 14:30 Uhr
• eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
  + monatliche Pflegezulage
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
  + Aufstockung des Krankengeldes
• einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- u. Nackenmassage, Entspannungsangebote
• warme Mahlzeiten, täglich vor Ort frisch zubereitet, zu Mitarbeitendenpreisen
• offene, ehrliche Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang
• eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
• eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal
• betriebliche Gesundheitsförderung z.B. durch kostenlose psychologische Beratung
• (E-)Bike Leasing mit Company Bike

• Leitung des Wohnbereichs und Durchführung der Personaleinsatzplanung
• Begleitung/Beratung der Bewohner und ihrer Angehörigen
• Dokumentation und Organisation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Bezugspflege
• Optimierung von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen
• strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln

• eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft z.B. zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur WBL oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Leitungserfahrungen von Vorteil
• Freude daran, Kenntnisse des Pflegemanagements und der Qualitätssicherung zum Wohle der Bewohner einzusetzen