Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040 (ISEK 2040)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040 (ISEK 2040)

Das Amt für Stadtentwicklung sucht Sie als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zum 1. September 2025 in der Abteilung Stadtentwicklung zur Projektsteuerung im Rahmen der Erstellung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts Karlsruhe 2040 (ISEK 2040) in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist befristet bis zum 31. August 2027 zu besetzen und nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet.

• Steuerung des Gesamtprozesses zur Erarbeitung des ISEK 2040
• Organisatorische und fachliche Begleitung des Gesamtprozesses inklusive Stakeholderbeteiligung
• Enge Zusammenarbeit mit einem externen Begleitbüro
• Steuerung und Umsetzung von Projektkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Strategische und fachliche Beratung von Dezernaten, Dienststellen, Gesellschaften sowie der Projektleitung
• Erarbeiten eines Monitoring- und Steuerungssystems zur Umsetzung des ISEK 2040

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universität) der Soziologie, Geografie, Volkswirtschaftslehre, Partizipation oder ein vergleichbarer Studiengang
• Erfahrung im Projektmanagement und Organisationstalent
• Kenntnisse oder Erfahrung bezüglich Verfahren zur Bürger‑​​/Stakeholderbeteiligung, Moderation und Organisation sind erwünscht
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Kontaktfreudigkeit, freundliches und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

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