Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d)

Der Flughafen München zählt zu den erfolgreichsten Airports der Welt. Verantwortlich dafür sind rund 9.000 Mitarbeiter:innen, die in den unterschiedlichsten Bereichen täglich ihr Bestes geben. Das M ist einzigartig, als Flughafen, als Unternehmen und als Arbeitgeber. Werde Teil unserer Flughafenfamilie und tauche ein in die faszinierende Welt der Luftfahrt.

Ab Juli 2025 mit mindestens 15 Stunden/Woche (Vollzeit in den Semesterferien möglich) suchen wir dich als

Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d)

Du bist Student:in, brennst für den Bereich Recruiting & Talent Acquisition und möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden? Bei uns lernst du den Recruiting-Prozess von A bis Z kennen, unterstützt unser 12-köpfiges Recruiting-Team tatkräftig und bekommst das nötige Handwerkszeug, um erfolgreiches Recruiting betreiben zu können. Begeistere mit uns gemeinsam noch mehr Bewerber:innen für den Flughafen München als Arbeitgeber und komme in unser Team!

• Bei der Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen tauchst du in unsere Flughafenwelt ein und lernst den Airport und seine vielfältigen Aufgabenbereiche noch besser kennen.
• Gemeinsam mit den Recruiter:innen und den Fachbereichen betreibst du Active Sourcing über Datenbanken und berufliche Netzwerke – du entwickelst geeignete Sourcing-Strategien und gehst in die zielgruppenspezifische Ansprache.
• Du terminierst und begleitest Vorstellungsgespräche und kümmerst dich u.a. anschließend um die Reisekostenerfassung.
• Im Bewerbermanagement kannst du Verantwortung übernehmen (z.B. Screening, Telefoninterviews, Terminierung von Vorstellungsgesprächen etc.) und deinen Beitrag zu einer herausragenden Candidate Experience leisten.
• Du interessierst dich für Social Media Recruiting? Perfekt. Bei uns erhältst Du Einblicke und darfst deine Kreativität & Ideen für spannende Social Media Recruiting-Formate und -Kampagnen einbringen.

• Du befindest dich gerade im Studium (FH, Uni), idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting/Talent Acquisition sind kein Muss, aber hilfreich.
• Du bist offen, kommunikativ und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen – modernes Recruiting und innovative Ansätze begeistern dich.
• Dank deiner strukturierten Arbeitsweise behältst du auch in stressigen Phasen den Überblick.
• Du bist ein:e Macher:in und gehst Themen proaktiv an – dabei verlierst du nie den Spaß bei der Arbeit und bist ein:e Teamplayer:in.
• Du strahlst Selbstbewusstsein aus und überzeugst durch deine schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in fließendem Deutsch und gutem Englisch.
• Darüber hinaus bist du mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden.

• Ein unglaublich sympathisches Team und ein persönlicher Buddy während der Einarbeitungszeit
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Mobile Office zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Praxis
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Vielfältige Sportangebote am Campus sowie eigenes Fitnessstudio
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Airport Lauf, Wintermarkt und Teamevents

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