Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber.
Wir suchen am Standort Landshut oder München ab sofort befristet für sechs Monate einen
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten zur strategischen Personalentwicklung sowie Mithilfe bei der Durchführung von (virtuellen) Workshops und Schulungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Lerninhalten sowie Unterstützung bei der Anfertigung von Auswertungen und Präsentationen
- Immatrikulierte/r Student/-in im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sind von Vorteil
- Selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Routine im Umgang mit MS-Office
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Standortwechseln nach Bedarf
- Einen Einblick in Inhalte, Aufgaben und Projekte des Teams Personalentwicklung
- Die Möglichkeit, Ihren Erfahrungs- und Kompetenzhorizont in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu erweitern
- Eine auf sechs Monate befristete Stelle in Teilzeit (19,5 Std./wöchtl.); Da die Einstellung auf § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes beruht, können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die nicht bereits in einem Arbeitsverhältnis mit der DRV Bayern Süd gestanden haben bzw. derzeit stehen.
- Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
- Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV) mit Zusatzversorgung und den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen
Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.