Volljurist*in für die Telekommunikationsregulierung (w/m/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n

VOLLJURIST*IN (w/m/d)

vorrangig für die Beschluss­kammer 2 „Regulierung Telekommunikations­vorleistungsmarkt für hochqualitative Geschäftskunden­zugänge, Streitbeilegungen“ am Standort Bonn.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft.
Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundes­netzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht die Beschluss­kammer 2?

Wir sind primär zuständig für die Markt-, Zugangs- und Entgelt­regulierung sowie die besondere Missbrauchs­aufsicht im Telekommunikations­vorleistungsmarkt für hochqualitative Geschäftskunden­zugänge. Ferner sind wir zuständig für die Entscheidungen von Streitbeilegungs­verfahren. Die Verfahren der Beschlusskammer sind justizähnlich ausgestaltet und werden überwiegend innerhalb knapper gesetzlicher Fristen durchgeführt. Die Entscheidungen der Beschlusskammer werden in der Besetzung mit der Vorsitzenden und zwei Beisitzer*innen getroffen.

Aufgaben

• Sie wirken mit an
  • den erforderlichen Sachverhalts­ermittlungen sowie den rechtlichen Prüfungen für die zu treffenden Entscheidungen
  • der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung der (öffentlichen) mündlichen Verhandlungen der Beschlusskammer
  • der Abfassung von Entscheidungs­entwürfen
  • gerichtlichen Verfahren gegen Entscheidungen der Beschlusskammer
  • der Fortentwicklung von Regulierungs­konzepten und Klärung rechtlicher (Grundsatz‑)Fragen der Telekommunikations­regulierung
• Sie bearbeiten allgemeine nationale oder internationale Anfragen an die Beschlusskammer
• Sie arbeiten in europäischen Gremien mit

Profil

• Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. ‑kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weitere Ausbildungs- oder Studien­abschlüsse mit wirtschaftlicher, technischer oder mit Verwaltungs­ausrichtung, Berufserfahrung im Telekommunikations­umfeld)
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse des nationalen und europäischen Telekommunikationsrechts
• Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, gutes analytisches Denkvermögen sowie eine große Leistungs­bereitschaft
• Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet
• Sie besitzen ein gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick
• Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
• Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Sie sind bereit, gegebenenfalls Dienstreisen wahrzunehmen

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem hoch motivierten Team
• eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamten­verhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufs­erfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamten­verhältnis wird angestrebt
• eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Eigene Kantine und Kaffeebar
• Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeit­möglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personal­politik.

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