Volljurist*in für den Stromnetzausbau (w/m/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n

VOLLJURIST*IN (w/m/d)

vorrangig für das Referat 805 „Bundes­fachplanung und Planfeststellung“
am Standort Bonn.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft.
Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundes­netzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht das Referat 805?

Für das Gelingen der Energiewende muss das deutsche Strom­übertragungs­netz ausgebaut und verstärkt werden. Der Gesetzgeber legt auf Basis eines Netzentwicklungs­plans fest, von wo nach wo eine neue Stromleitung führen soll. Auf Vorschlag der Übertragungs­netzbetreiber entscheidet die Abteilung Netzausbau, wo und wie die Leitung zwischen diesen Punkten verläuft. Diese Entscheidung wird in gesetzlich festgelegten Verfahren und unter starker Beteiligung der verschiedenen Interessen­gruppen getroffen.
Den Zulassungs­referaten sind die einzelnen Leitungs­vorhaben fest zugeordnet. Sie sind verantwortlich für die konkrete Durchführung von zwei aufeinander­folgenden Verfahrens­schritten: der Bundes­fachplanung und der Planfeststellung. In der Bundes­fachplanung wird ein Trassen­korridor festgelegt und am Ende der Planfeststellung steht eine Genehmigung für die Errichtung, den Betrieb oder die Änderung einer Höchstspannungs­leitung.

Aufgaben

• Sie prüfen die Anträge der Bundes­fachplanung und Planfeststellung auf Vollständigkeit und inhaltliche Plausibilität
• Sie nehmen an Abstimmungs­gesprächen mit den Vorhaben­trägern und anderen Verfahrens­beteiligten zu den Genehmigungs­verfahren teil
• Sie unterstützen die Referats­leitung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Anhörungs­terminen wie Antrags­konferenzen und Erörterungs­terminen
• Sie fertigen Stellungnahmen zu allgemeinen und speziellen Rechtsfragen im Zusammenhang mit den Genehmigungs­verfahren sowie Berichte in Bezug auf die geführten Verfahren an
• Sie werten Einwendungen und Stellung­nahmen nach §§ 9, 14 und 22 NABEG inhaltlich aus und bewerten diese insbesondere in juristischer Hinsicht
• Sie erstellen Entscheidungs- und Beschlussentwürfe im Rahmen der Bundes­fachplanung und der Planfeststellung
• Sie wirken an referatsübergreifenden Abstimmungen zu grundsätzlichen methodischen und juristischen Fragestellungen im Zusammenhang mit den Genehmigungs­verfahren mit
• Sie unterstützen das Justiziariat bei der fachlichen Vorbereitung und Begleitung von Gerichts­verfahren

Profil

• Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. ‑kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. durch Ihre Ausbildung oder berufliche Erfahrung mit nachgewiesenen vertieften Kenntnissen im Umwelt- und/oder Planungsrecht)
• Sie verfügen idealerweise über entsprechende Berufserfahrung im planerischen Bereich oder planungsrechtliche und umweltrechtliche Kenntnisse
• Sie haben idealerweise Grundkenntnisse der Stromnetz­ausbauplanung oder praktische Erfahrungen in diesem oder anderen Bereichen der Infrastruktur­planung
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungs­bereitschaft
• Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet
• Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick
• Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
• Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
• Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem hoch motivierten Team
• eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamten­verhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufs­erfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamten­verhältnis wird angestrebt
• eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Jobticket mit Arbeitgeber­zuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• eigene Kantine und Kaffeebar
• Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeit­möglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personal­politik.

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