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Verwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) Unterkunftsverwaltung

Stadt Norderstedt
locationNorderstedt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 10.4.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Verwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) Unterkunftsverwaltung

39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 SHBesG


Aufgaben
  • Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder

  • Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten

oder

  • Abgeschlossene mindestens 3-jährige verwaltungsähnliche Berufsausbildung (z. B. als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r)

oder

  • Abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (z. B. als Kauffrau*mann für Büromanagement, Immobilienkauffrau*mann)
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der o. g. Abschlüsse sowie Erfahrung im Umgang mit Publikum wünschenswert

Wichtige Kompetenzen:

  • Einfühlungsvermögen
  • Kommunikationskompetenz
  • Verhandlungsgeschick
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Teamfähigkeit

Profil
  • Aufnahme von Geflüchteten und Obdachlosen
  • Unterbringung, Einweisung und Umsetzung
  • Führung des Aufnahmegesprächs, Datenpflege, Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern, der Ausländerbehörde, Betreuern vor Ort etc.
  • Erstellung von Ordnungsverfügungen
  • Klärung grundsätzlicher Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Unterbringung, Organisation und Koordination der Belegungen

Wir bieten
  • Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fortbildung und Weiterqualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
  • Gute Ausbildungsmöglichkeiten
  • Tarifgerechte Bezahlung
  • Chancengleichheit und Integration
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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