Verwaltungsmitarbeiter (d/m/w) für die Stabsstelle Klimaschutz

Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Verwaltungsmitarbeiter (d/m/w) für die Stabsstelle Klimaschutz

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.

Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

• Verwaltung des Klimaschutzfonds der Stadt Celle mit Anlegung der Projekte und digitaler Erfassung in ProUmwelt sowie Erstellung von Anschreiben, Zuwendungs- oder Ablehnungsbescheiden
  
• Datenerfassung und –pflege in verschiedenen Programmen (ProUmwelt, H&H sowie den gängigen Officeprodukten wie Excel)
  
• Organisation von öffentlichen Veranstaltungen wie z.B. dem „Celler Klimatag“
  
• Erstellung von Haushaltsansätzen für die interne Budgetplanung des Stabs 71
  
• der direkte Kundenkontakt im Umgang mit den Antragsstellerinnen und Antragsstellern des Klimaschutzfonds, hauptsächlich telefonisch und via E-Mail
  
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemaliger gehobener Dienst).

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2025 erreicht werden muss.

Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 erforderlich. Außerdem erwarten wir:

Fachliche Kompetenz:

• Kenntnisse in H&H erforderlich
  
• Kenntnisse in Prosoz (ProBaug/ProUmwelt) wünschenswert
  
• Erfahrungen im Grundbuchprogramm ALKISBuch wünschenswert
  
• Erfahrungen im Einwohnermeldeprogramm „Meso“ wünschenswert
  

Soziale Kompetenz:

• sicheres Auftreten
  

Methodische Kompetenz:

• strukturiertes Arbeiten, auch in Zeiten erhöhter Belastung
  

Persönliche Kompetenz:

• Kommunikationsfähigkeit

Sie interessieren sich für die Umsetzung von lokalen Themen im Klimaschutz?

Sie wollen bei der Gestaltung des Stadtbilds von morgen dabei sein?

Sie sind engagiert und durchsetzungsstark, wenn es um die Kommunikation mit den Kunden des Klimaschutzfonds der Stadt Celle geht?

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist mit mindestens 30 Wochenstunden grundsätzlich teilzeitgeeignet.
  
• tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.566 € bis 5.018 € brutto umfasst.
  
• bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt auch eine Einstellung in das Beamtenverhältnis bzw. eine Versetzung in Betracht. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A10 NBesG bewertet, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn eine Besoldung von 3.016 € bis 4.110 € brutto umfasst.
  
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
  
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
  
• als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  
• umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
  
• eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
  
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc.
  
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
  
• Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
  
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
  
• flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.
  
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.