Verwaltungsleitung (w/m/d)

Seit über 120 Jahren setzen sich die Evangelischen Frauen im Rheinland für soziale Gerechtigkeit und die Belange von Frauen und Familien ein. Der Verband ist Träger vielfältiger Einrichtungen und Projekte in den Bereichen Altenhilfe, Gesundheit, Bildung und Quartiersmanagement. Zum Portfolio zählen unter anderem eine anerkannte Weiterbildungseinrichtung, eine Tagespflege sowie das Wohnprojekt „Haus der Frauenhilfe“. Auch die Mutter-Kind-Einrichtung „Dünenklinik“ auf Spiekeroog gehört dazu. Rund 80 Mitarbeitende engagieren sich in einem werteorientierten Umfeld mit hoher fachlicher Kompetenz und persönlichem Engagement.

Für den Verband sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit in Bonn eine Verwaltungsleitung (w/m/d)

• Verantwortung für die kaufmännische Leitung des Verbandes mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung sowie die Führung und Koordination des Verwaltungsteams
• Erstellung von Wirtschafts- und Personalplänen sowie Mitwirkung beim Jahresabschluss
• Kommunikation und Verhandlungen mit Kostenträgern auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene
• Projektplanung in den Bereichen Instandhaltung und bauliche Erweiterung sowie Aufbau und Pflege von Kooperationen
• Immobilienverwaltung inkl. Nebenkostenabrechnung und Finanzplanung, Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und IT-Management
• Mitarbeit im Personalwesen und in der Leistungsabrechnung für die Tagespflege

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Erfahrung im sozialen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung, Personalmanagement und Budgetplanung
• Erfahrung in der Bearbeitung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Vereinsrecht
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitalen Verwaltungsprozessen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zum Engagement für gesellschaftliche Belange

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Wertschätzendes Miteinander, ein engagiertes Team sowie Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Verbandes und der Einrichtungen
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Brauchtumstage (u.a. Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Inner- wie außerverbandliche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

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