Verwaltungsfachwirt als Abteilungsleiter im Bereich Sozialhilfen (m/w/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten.

Das Landratsamt Waldshut - Jobcenter - hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Abteilungsleitung „Wirtschaftliche Hilfen 1“

in Vollzeit in Waldshut zu besetzen.

• Leitung einer von insgesamt zwei Abteilungen der "Wirtschaftlichen Hilfe" mit ca. 20 Mitarbeiter/innen
• Erstellung von Handlungsanweisungen für die Mitarbeiter/innen auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen des SGB II
• Strukturelle Planung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie strategische Ausrichtung auf künftige Entwicklungen
• Erarbeitung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen, ggf. in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung
• Fachliche Unterstützung der Fachbereichsleitungen und Mitarbeiter/innen
• Beauftragte/r im Jobcenter für den Themenbereich „Mindestlohn“

• Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in bzw. ein abgeschlossenes Studium in einer förderlichen Fachrichtung
• Weiterführende Kenntnisse im Bereich SGB II und Grundkenntnisse in angrenzenden Sozialgesetzbüchern sowie Leitungserfahrung sind von Vorteil
• Ein überzeugendes und verbindliches Auftreten sowie gutes Ausdrucks- und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zum vernetzten Denken

• Eine Einstellung in der Entgeltgruppe 11 TVöD oder eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG, vorbehaltlich einer Stellenbewertung
• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Dienstleistungsverwaltung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket
• Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT