Vertriebs- und Anwendungsingenieur/in (m/w/d) für Geodaten

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel, Dezernat 12, ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle als

Vertriebs- und Anwendungsingenieur/in (m/w/d) für Geodaten

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geo­basisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissen­schaft und Privatkunden. Aufgaben­schwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geo­basisdaten der Landes­vermessung und des Liegen­schaftskatasters, deren Bereit­stellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodaten­infrastruktur Schleswig-Holstein.

Das Dezernat 12 ist für die Bereitstellung von Geo­basisdaten für die Ressorts in Schleswig-Holstein und für Kunden aus Wirtschaft und Wissen­schaft zuständig. Des Weiteren betreut das Dezernat 12 das Kundencenter und das OpenGBD-Portal.

• Vertrieb und Aufbereitung von ALKIS- / ATKIS-Daten
• Allgemeine Beratung zu Geobasisdaten
• Pflege von Vertriebsprodukten
• Qualitätsmanagement im Bereich der ALKIS- / ATKIS-Daten

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in – Dipl.‑Ing. (FH) / B. Eng. / B. Sc. der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie, Geo­information, Geomatik oder Geografie bzw. vergleichbare Qualifikation (Modul­nachweise sind beizufügen) oder die Laufbahn­befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahn­zweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals gehobener vermessungs­technischer Verwaltungs­dienst)
• Fundierte Kenntnisse in den geodätischen Grund­lagen
• Fundierte Kenntnisse in GIS-Systemen (z. B. ESRI ArcGIS ab 10)
• Grundlegende Kenntnisse über Geobasisdaten und Geofachdaten
• Grundkenntnisse in Programmier- und Skript­sprachen
• Deutsche Sprach- und Schreibkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Zudem wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im 3A-Datenmodell
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Hohes Arbeitsengagement / Motivation
• Ausgeprägte Arbeitssorgfalt
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationskompetenz
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang in Wort und Schrift

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 11 TV‑L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• Ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgaben­spektrum
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein stark vergünstigtes Jobticket und Deutschland­ticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.