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Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung

companyLandesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein
locationKiel, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 17.12.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel, Dezernat 12, ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle als

Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung

voraussichtlich befristet bis zum 30.09.2026 in Vollzeit als Elternzeit­vertretung zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geo­basisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienst­leister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissen­schaft und Privatkunden. Aufgaben­schwerpunkte sind die Führung und Aktuali­sierung der amtlichen Geo­basisdaten der Landes­vermessung und des Liegenschafts­katasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Der Aufgabenschwerpunkt des Dezernates 12 liegt im Vertrieb von Geo­basisdaten und der Bereit­stellung analoger Kartenwerke. Des Weiteren ist das Dezernat für den ersten Kontakt mit den Kundinnen und Kunden und Frage­stellungen im Zusammen­hang mit den Produkten des LVermGeo SH zuständig. Eine weitere Aufgabe ist der Betrieb des Offenen Geo­basisdaten-Portals (OpenGBD-Portal) sowie Qualitäts­management für Geobasisdaten.


  • Annahme und Verarbeitung von Aufträgen zu Produkten des Liegenschafts­katasters und der Landes­vermessung
  • Telefonische und persönliche Beratung im Kundencenter
  • Ausführen von Plot- und Druckaufträgen, Falzarbeiten

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungs­techniker/in oder Geomatiker/in oder vergleichbare Ausbildung
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Zudem wäre wünschenswert:

  • Grundkenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster und Landes­vermessung
  • Technische und handwerkliche Fähigkeiten im Umgang mit Plottern und Karten
  • Sicheres Auftreten in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit Büro­software (MS Office oder LibreOffice)
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz
  • Ausgeprägte Arbeitssorgfalt, eigenständige und systematische Arbeitsweise
  • Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Ein­gruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TV‑L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

  • Ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohl­orientiertes Aufgabenspektrum
  • Ein kollegiales Arbeitsklima
  • Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
  • Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungs­angebote
  • Eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschland­ticket mit der Möglich­keit der privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.