Vermessungstechniker / Vermessungstechnikerin (m/w/d) im Innen- und Außendienst

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation des Landes Schleswig-Holstein, Standort Husum, Dezernat 62, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Vermessungstechniker / Vermessungstechnikerin (m/w/d) im Innen- und Außendienst

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geo­basisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgaben­schwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geo­basisdaten der Landes­vermessung und des Liegen­schafts­katasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodaten­infrastruktur Schleswig-Holstein.

Im Dezernat 62 wird das Liegenschaftskataster fortgeführt. Es werden sowohl eigene Vermessungen als auch Vermessungs­aufträge der Öffentlich bestellten Vermessungs­ingenieurinnen und ‑ingenieure in das Liegenschafts­kataster übernommen. Darüber hinaus werden auch andere Veränderungen, wie z. B. Änderungen von Lagebezeichnungen oder der Tatsächlichen Nutzung, bearbeitet. Im Bereich Außendienst werden u. a. Zerlegungs­vermessungen, Grenz­herstellungen und Gebäude­ein­mes­sungen durchgeführt. Für unser Team suchen wir Verstärkung bei der Bearbeitung im Innen- und Außen­dienst.

• Häusliche Bearbeitung von eigenen und beigebrachten Liegenschaftsvermessungen
• Übernahme von Veränderungen im Kataster
• Technische Bearbeitung der Planunterlagen
• Übernahme von Nachschätzungsergebnissen
• Örtliche Datenerhebung bei eigenen Vermessungen

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“ (ehemals vermessungstechnischer und karthographischer Verwaltungsdienst in der Vermessungs- und Katasterverwaltung), Kenntnisse des Liegenschaftskatasters und der Geodateninfrastruktur
• Technisches Verständnis für die Messprinzipien der Instrumente der Datenerhebung im vermessungstechnischen Außendienst (z. B. Tachymeter, GNSS)
• Ausgeprägte Arbeitssorgfalt
• Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Zudem wäre wünschenswert:

• Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit
• Hohes Arbeitsengagement und Motivation
• Organisationskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Führerschein der Klasse B

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 8 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TV‑L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• Ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein stark vergünstigtes Jobticket bzw. Deutschland­ticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.