Umwelttechnologe (m/w/d) für Abwasserbewirtschaftung

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Umwelttechnologe (m/w/d) für Abwasserbewirtschaftung
(Fachkraft für Abwassertechnik)

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 6 TV-V

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, befristet für vorerst zwei Jahre

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 15.12.2024

Start:

zum nächst­möglichen Zeit­punkt

• Betrieb und Überwachung aller Anlagenteile auf der Kläranlage Freising
• Wartung und Instandhaltung der Maschinentechnik innerhalb des gesam­ten Entsorgungsgebiets, ein­schließlich Klär­anlage, Pumpwerke und Regen­über­laufbecken
• Dokumentation von Betriebsdaten
• Ruf- und Bereitschaftsdienst (auch am Wochenende) im Wechsel mit vier Kollegen
• Pflege von Außenanlagen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Umwelt­technologen (m/w/d) für Abwasserbewirtschaftung bzw. zum Ver- und Entsorger (m/w/d), Fach­richtung Ab­wasser, oder
• Eine technische Ausbildung mit der Bereit­schaft zur Weiter­bildung in der Wasser­wirtschaft
• Führerschein der Klasse B

Damit können Sie punkten:

• Maschinentechnisches Verständnis
• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• Eigenverantwortliche, selbstständige und verant­wortungs­volle Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereit­schafts­dienst, auch an Wochen­enden und Feiertagen
• Wirtschaftliches, kosten­bewusstes Handeln
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Wohnsitz möglichst in der Nähe der Klär­anlage Freising (wegen Bereit­schafts­dienst)

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregel­ten Arbeitszeiten
• Modere Ausstattung, Anlagen und Fahrzeuge
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäfti­gung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kinder­geldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeits­platznähe und gute Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfüg­barkeit)
• Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden