Trägerübergreifende Fachkraft für Alltagsintegrierte Sprachbildung und -förderung (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.01.2025, unbefristet und in Teilzeit mit 19,5 Stunden eine Stelle als

Trägerübergreifende Fachkraft für Alltagsintegrierte Sprachbildung und -förderung (m/w/d)

(Ausschreibungsnummer 12832)

zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

• Jährliche Überarbeitung und Weiter­entwicklung des trägerüber­greifenden Sprachbildungs- und Sprachförder­konzeptes der Stadt Langenhagen
• Sicherstellung des gesetzlichen Auftrages zur Sprach­förderung
• Regelmäßige Beratung hinsichtlich der festzu­stellenden Bedarfe der einzelnen Kindertages­einrichtungen sowie zur Entwicklung eines Leitfadens zu den Brücken­gespräche (Übergang Kita / Schule)
• Praxisanteile in der alltagsintegrierten Sprach­bildung und Sprach­förderung in den Kindertages­einrichtungen vor Ort
• Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungs­prozessen der Kinder in den jeweiligen Kindertages­einrichtungen und anschließende Beratung mit den beteiligten Fachkräften
• Unterstützung der Fachkräfte bei der Einführung und Nutzung von (Beobachtungs-)Instrumenten zur Dokumen­tation der Sprach­kompetenz von Kindern
• Entwicklung von individuellen und bedarfsorien­tierten Maßnahmen zur Sprach­bildung- und Sprachförderung bei den Kindern in den Kindertages­stätten städtischer sowie jener in freier Trägerschaft
• Evaluation der stattge­fundenen Sprachförder­maßnahmen
• Prüfung der verschiedenen pädago­gischen Konzeptionen der Kindertages­einrichtungen zur Umsetzung der Sprach-bildungs- und Sprach­förderung in der Praxis in Zusammen-arbeit mit der Fachberatung
• Organisation von Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen von Förder­programmen für die Fachkräfte der Kindertages­stätten in Kooperation mit der Fachberatung
• Konzeptentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Verfassen und Herausgeben von Newslettern, Einladungen zu Arbeitskreisen und Workshops und deren Mitentwicklung und Organisation etc.
• Teilnahme an regionalen und über­regionalen Arbeits­kreisen, landesweit statt­findenden Treffen zum Thema Sprach-bildung und -förderung, sowie an der Vernetzung der Fach-kräfte im Rahmen der Förderprogramme auf kommunaler, Länder- und Bundes­ebene. Präsentation in trägerüber­greifenden sowie träger­internen Leitungs­runden
• Teilnahme an Dienstbe­sprechungen, Klausurtagen, Fortbildungen sowie Möglichkeit zur Supervision

• Pädagogischer Hochschul­abschluss (Diplom, BA, MA) und mindestens zweijährige Berufs­erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. Der pädagogische Hochschul­abschluss muss die Voraus­setzungen des § 9 Absatz 2 Satz 1 Nr. 2, 3, 4 oder 6 des Niedersächsischen Gesetzes über Kinder­tages­stätten und Kindertages­pflege (NKiTaG) erfüllen.
• Ausgeprägte kommunikative und konzeptio­nelle Fähigkeiten
• Sehr gutes sprachliches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen
• Organisations- und Beratungs­kompetenz
• Eigenverantwortliche und reflektierte sowie ziel- und lösungsorien­tierte Handlungs- und Arbeits­weise

• Bezahlung nach TVöD, die Vergütung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden bei Entgelt­gruppe S 11b TVöD-SuE liegt zwischen 1.848,78 Euro und 2.569,12 Euro (je nach Berufs­erfahrung; Tarifstand: November 2024)
• Vorzüge des TVöD, z. B. Tarifurlaub (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche),
• Jahressonderzahlung, Leistungs­entgelt, Zusatz­versorgung (VBL) etc.
• unser betriebliches Gesundheits­management
• individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• einen vielseitigen, interessanten und verantwortungs­vollen Arbeits­platz
• ein gutes kollegiales Umfeld
• ein vergünstigtes Job- und Deutschland­ticket
• Fahrradleasing
• die Möglichkeit der Fluxx-Notbetreuung über die Kinder­betreuung Hannover.de