Theologischer Vorstand (m/w/d)

Die Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-Korntal e. V., ein gemein­nütziger Verein mit 350 Mit­gliedern, Schwestern und Brüdern, die an vielen Orten und in unter­schied­lichen Formen leben, versteht sich als Glaubens-, Dienst- und Weg­gemein­schaft, die in der Pflege und Beglei­tung kranker und alter Menschen sowie in der Unter­stützung von Familien ihre Haupt­aufgabe sieht.

Wir stehen in einer über 100-jährigen Tradition, sind Mit­glied im Dia­ko­nischen Werk Württemberg und im Zehlen­dorfer Verband. Mit unserer Expertise im Bereich der Pflege enga­gieren wir uns in vielen unter­schied­lichen Bereichen. Mit unseren über 700 Mit­ar­bei­ten­den betreiben wir neun Pflege­heime, einen ambulanten Dienst, einen Hospiz­dienst, ein Hotel und eine Familien­pflege­schule. Unser geist­liches Zentrum ist unser Mutter­haus mit Kirche. Zudem bieten wir nicht nur ver­schiedene Wohn­formen an, sondern auch indivi­duelle Pflege­angebote im betreuten Wohnen oder zu Hause und gestalten aktiv Quartiers­ent­wicklung.

Zum 01.10.2025 suchen wir im Rahmen einer geregelten Nach­folge in Herrenberg einen enga­gierten und erfahrenen

Theologischen Vorstand (m/w/d)

In dieser Führungs­position tragen Sie gemeinsam mit dem kauf­männischen und fach­lichen Vorstand die Gesamt­ver­ant­wor­tung für unser Unter­nehmen, sowohl in der täg­lichen Arbeit als auch in der stra­te­gischen Aus­richtung. Sie stellen sicher, dass die christ­lichen und dia­ko­nischen Grund­werte der Organi­sation in allen Handlungs­feldern verankert bleiben.

Im Bereich des betrieblichen Managements:

• Personalwesen und Recruiting: Sie verantworten die Bereiche Personal­wesen und Recruiting, um eine enga­gierte und quali­fi­zierte Mit­arbeiter­schaft zu sichern. Dazu gehören auch die Ent­wick­lung von Aus­bildungs­programmen, die Organisation von Führungs­kräfte­treffen sowie die Zusammen­arbeit mit der Gesamt­mitarbeitenden­vertretung.
• Sicherstellung des diakonischen Profils: Sie fördern unser dia­ko­nisches Profil durch Bildungs­angebote und setzen sich mit theo­logischen und ethischen Grund­satz­fragen aus­einander.
• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation: Sie verant­worten die Presse­arbeit, Publi­ka­tionen und das Marke­ting, um unsere Sicht­bar­keit und das Ver­ständnis für unsere Werte zu erhöhen. Dazu gehören auch kul­tu­relle Ver­an­stal­tungen des Mutter­hauses.
• Führung des Bereichs Ehrenamt: Sie konzi­pieren Programme zur Betreu­ung der aktuell 250 Ehren­amt­lichen sowie zum Ausbau und zur Pflege des Freundes­kreises. Zudem planen und organi­sieren Sie das jähr­liche Ehren­amts­fest, um die Wert­schätzung und Bindung der Frei­willigen zu fördern.
• Fundraising: Sie entwickeln das Fund­raising strate­gisch weiter, um die lang­fristige Sicherung und Ent­wick­lung unserer Projekte zu gewähr­leisten.
• Ökumenischer Hospiz­dienst: Sie über­nehmen die Geschäfts­führung und unter­stützen das Team aus vier haupt­amt­lichen und 80 ehren­amt­lichen Mit­ar­bei­tenden, um eine ein­fühl­same und würde­volle Beglei­tung von Menschen am Lebens­ende sicher­zu­stellen.
• Repräsentation und Netzwerkpflege: Sie vertreten die Schwestern­schaft und das Unter­nehmen bei Ver­an­stal­tungen und fördern aktiv die Zusammen­arbeit mit anderen dia­ko­nischen und kirch­lichen Institutionen.

Im theologisch-diakonischen Bereich:

• Als Oberin / Oberer pflegen und fördern Sie die Gemein­schaft der Schwestern und Brüder durch Leitung des Schwestern- und Brüder­rats, Seel­sorge, Mit­glieder­gewinnung sowie Gestaltung von Angeboten. Hierzu zählen auch die Vorstands­tätig­keit in der Zehlen­dorfer Konferenz und die Teil­nahme an regionalen und inter­nationalen Konferenzen.
• Geistliche Leitung und Pfarramt: Sie über­nehmen die geist­liche Leitung der Schwestern­schaft, gestalten Gottes­dienste, Bibel­arbeiten und Andachten und führen das Seel­sorge­team. Unter­stützt werden Sie von einer weiteren Pfarrerin.

• Ordination als evangelische Pfarrerin oder Pfarrer: Sie verfügen über mehr­jährige Berufs- und Führungs­erfahrung in einer ver­gleich­baren kirch­lichen oder dia­ko­nischen Ein­richtung, idealer­weise im Bereich der Pflege oder sozialen Dienste.
• Führungsstärke und Kommunikationskompetenz: Sie sind eine partizi­pative und wert­schätzende Führungs­persön­lich­keit mit Erfahrung in der Steuerung von Personal- und Öffent­lich­keits­arbeit sowie im Projekt­management.
• Souveräner Umgang mit verschiedenen Frömmigkeits­stilen: Sie ver­fügen über die Fähig­keit zur Elemen­ta­ri­sie­rung und haben ein aus­geprägtes Interesse an ethischen und theo­logischen Frage­stellungen.
• Interesse an innovativer Weiter­ent­wicklung: Sie ent­wickeln visionäre Ideen und enga­gieren sich für unsere strate­gische Zukunft.

• Eine anspruchsvolle Führungs­position in einem traditions­bewussten und inno­va­tiven Unter­nehmen, das in der Region und den Verbänden ein hohes Ansehen genießt.
• Sie finden ein gut ein­ge­spieltes Vorstands­team, sehr gut struk­tu­rierte Bereiche sowie moti­vierte und kompe­tente Mit­arbeitende vor, die eine schnelle Ent­scheidungs­findung und zügige Umsetzung ermöglichen.
• Gestaltungs­spielraum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft des Vereins und der Schwestern­schaft aktiv mit­zu­ge­stalten.
• Eine umfassende Einarbeitung durch die derzeitige Stellen­inhaberin.
• Attraktive Vergütung nach Pfarr­be­soldungs­gruppe 4 ELK-WUE, Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und die Option einer Dienst­wohnung.
• Die Gemeinschaft der Schwestern und Brüder ist Ihnen eine zentrale Stütze, die von Offen­heit und gegen­seitiger Für­sorge geprägt ist. Sie sind Teil eines Mit­einanders, das Raum für indi­vi­duelle Glaubens­wege bietet.