Technische*r Sachbearbeiter*in Bereich Verkehrsinfrastruktur/Mobilität

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Technische*r Sachbearbeiter*in

Das Tiefbauamt, Bereich Verkehrsinfrastruktur/Mobilität, sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in für die Umsetzung der Zukunftsaufgabe Parkraum­management mit den Schwerpunkten ruhender Verkehr sowie Rad- und Fußverkehr im Sachgebiet Verkehrsausstattung (Neureuter Straße 21) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung bei der Stadt Karlsruhe; der Einsatz auf der Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungs­möglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD.

• Abstimmen und Ausarbeiten von Verkehrs­konzepten einschließlich Teilnahme an Besprechungen mit anderen Dienststellen
• CAD-gestütztes Erstellen von Ausführungsplanungen
• Ausschreiben, Beauftragen und Überwachen der Ausführungsarbeiten
• Aktive Teilnahme in verschiedenen Arbeitsgruppen

• Staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle ist auch für Berufs­anfänger*innen geeignet.
• Die Stelle eignet sich auch als Entwicklungsoption für Bauzeichner*innen mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der oben genannten technischen Sachbearbeitung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung für höherwertige Aufgaben
• Fortgeschrittene Kenntnisse in CAD vorzugsweise in AutoCAD und Dr. Haller&Co/Projektierung Verkehr sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft, Neues zu erlernen
• Hohes Maß an Einsatz- und Kooperationsbereitschaft sowie Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
• Motivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungs­vollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit