Technischer Property Manager (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern

...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern

...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem

Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohn- und Gewerbeobjekte) der Regionalverwaltung Würzburg oder Mainz und übernehmen dabei folgende Aufgaben:

• Planung und Beauftragung von Instandhaltungs-/Instandsetzungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
• Durchführung von Immobilienbegehungen / Sicherheitsinspektionen und daraus abgeleiteter Maßnahmen
• Erstellung der Leistungsverzeichnisse zu Auftragsvergaben
• baubegleitende Überwachung von der Planung bis zur Abnahme
• Koordination von externen Fachplanern, Fachingenieuren und Architekten (m/w/d)
• Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen
• Erstellung der Investitionsplanung
• Beratung der Mieter und Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen

• Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) Hochbau und langjährige vergleichbare Berufserfahrung
• gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung
• fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI
• gute Kenntnisse in MS Office und vorzugsweise in ORCA AVA sowie SAP
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten
• Führerschein der Klasse B

• eine Position mit viel Abwechslung zwischen Büroarbeiten und Außenterminen in der Region Würzburg
• 60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit
• flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben
• eine intensive Einarbeitung und eine professionelle Begleitung in Ihrem neuen Tätigkeitsgebiet
• eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten