Techniker*in im Bereich Klärwerk und Pumpstation

Kiel sucht frische Köpfe

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendlerinnen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Starten Sie bei uns als

Techniker*in im Bereich Klärwerk und Pumpstation

(vergütet nach EG 9b TVöD)

und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Die Abteilung Betrieb und Unterhaltung betreibt und unterhält ein Kanalnetz von rund 1.200 Kilometern überwiegend im Trennsystem sowie circa 65 Pumpstationen mit den dazugehörigen Druckrohrleitungen. Das Schmutzwasser von Kiel und der am System angeschlossenen Umlandgemeinden wird im Klärwerk Bülk mit einer Kapazität von 425.000 EGW gereinigt. Der Sachbereich betreibt und unterhält das Klärwerk Bülk und die Pumpstationen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Planungsunterstützung, Beteiligung bei Ausschreibung und Bauleitung von elektrotechnischen Anlagen der Automatisierungs- und Leittechnik im Rahmen aller Leistungsphasen der HOAI

• Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Zusammenstellung der Unterlagen i. S. d. Leistungsphase 1.
• Sie schätzen die Kosten i. S. d. Leistungsphase 2.
• Sie unterstützen die Planung i.S.d. Leistungsphasen 3-5.
• Sie bereiten den Bau vor.
• Sie stimmen sich mit anderen Gewerken ab.
• Sie dokumentieren die Maßnahme (Bestandszeichnungen, Stromlaufpläne etc.).
• Sie wirken mit bei der Vergabe (fachliche Prüfung der Angebote) i. S. d Leistungsphase 6 und übernehmen die Bauleitung i.S.d Leistungsphasen 7-9.

Betrieb von elektrotechnischen Anlagen der Automatisierungs- und Leittechnik

• Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch und kümmern sich um das Ersatzteilemanagement.
• Sie stellen die technische Verfügbarkeit sicher.
• Sie sind zuständig für die Fehlersuche und Störungsbehebung.
• Sie erstellen technische Zeichnungen und Dokumentationen und passen diese an.
• Sie setzen verfahrenstechnische Messwerte in speicherprogrammierbarer Steuerungen und Prozessleittechnik um.

Programmierung von Anlagen der Automatisierungs- und Leittechnik

• Sie programmieren bei Neuanlagen in der Automatisierungs- und Leittechnik bzw. optimieren und ändern diese bei Bedarf.
• Sie unterstützen die Arbeitsgruppe Elektro bei der Fehlersuche und Störungsbehebung.

• Ausbildung. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüfte*n Techniker*in in folgender Fachrichtung mit:
  • Elektrotechnik
  • Energietechnik
  • Automatisierungstechnik
• Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in einen der vorgenannten Bereiche liegen hinter Ihnen.
• Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.

• ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
• Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert
• fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
• abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder
• passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes); für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“