Techniker oder Meister (m/w/d) für das Technische Gebäude- und Energiemanagement

Unsere Gemeinde Grafenau (ca. 6.800 Ein­wohner), Kreis Böblingen, besteht aus den beiden Teilorten Dätzingen und Döffingen und liegt im schönen Heckengäu.

Wir suchen zum nächst­­möglichen Zeit­punkt für eine neu geschaffene Stelle einen

in Vollzeit/Teilzeit, unbefristet

• Sanierungsmanagement: Planung, Ausschreibung und Durch­führung von Bauunterhaltungs­maßnahmen im Hochbau
• Wartungs­management: Kontrolle, Wartung und Prüfung von gemeind­lichen Objekten und technischen Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung etc.)
• Sicherheitsprüfungs­management der Gebäude (z. B. Elektro­prüfungen, Feststell­anlagen etc.)
• Energiemanagement: Erarbeitung und Realisierung von Energie­konzepten und Aufbau eines kommunalen Energie­managements
• Wahrnehmung der Bauherren­vertretung und Mitwirkung bei der Projekt­abwicklung
• Mitarbeit bei der Budget­planung, Bauunterhaltung Hochbau und Gebäude­management

Eine Anpassung und Erweiterung des Aufgaben­gebietes bleiben vorbehalten.

• Erfolgreicher Abschluss zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich des technischen Gebäude­managements wie Raumluft­technik, Wärme- / Heiztechnik, Sanitär­technik oder vergleich­barer Abschluss
• Sie besitzen Kenntnisse der technisch und rechtlich relevanten Vorschriften und Fach- und Rechts­kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergabe­recht
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen), CAD, GIS und AVA wünschenswert
• Sie arbeiten selbst­ständig, sind aber auch teamfähig, strukturiert, ganzheitlich und umsetzungs­orientiert
• Führerschein Klasse B

• Eine vielseitige, verantwortungs­volle und interessante Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Bauamts­team
• Ein unbefristetes Angestellten­verhältnis in Vollzeit oder auch in Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarif­vertrag öffentlicher Dienst, Entgelt­gruppe 9b (TVöD VKA) unter Anerkennung Ihrer einschlägigen Berufs­erfahrung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen
• 1,5 übertarifliche Urlaubstage
• Bezuschussung einer Fahrrad­neuanschaffung
• Eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung für Beschäftigte
• Regelmäßige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten