Techniker (m/w/d) Umwelttechnik

Die Stadtbetriebe Ahrensburg sind der kommunale Eigen­betrieb der Stadt Ahrensburg. Unsere Teams der beiden Teil­betriebe, Stadtentwässerung und Bauhof, erbringen auf vielen Gebieten täglich wichtige Dienst­leistungen rund um die Themen Schmutz- und Regen­wasser sowie Pflege und Instand­setzung der Grün­anlagen, Straßen und Spiel­plätze.

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Die Stadtbetriebe Ahrensburg suchen zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Techniker (m/w/d)

Für diese bis 17.11.2025 befristete Voll­zeit­stelle (derzeit 39 Wochen­stunden) mit einer Vergütung nach EG 8 TVöD (VKA) freuen wir uns über eine moti­vierte, zuver­lässige und teamfähige Persön­lich­keit mit Eigen­initiative. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grund­sätz­lich mög­lich. Die Verlängerung des Be­schäftigungs­verhältnisses über den 17.11.2025 hinaus ist nicht ausgeschlossen.

• Fortschreibung der Regenwasser­daten­bank, dies umfasst ins­besondere die Prüfung und Eingabe von Flächen­daten in die Daten­bank auf der Grund­lage von Bau­genehmigungen und anderen Doku­menten sowie die ört­liche Über­prüfung von Flächen­versiegelungen
• Prüfungen und Stellungnahmen im Zuge von Widerspruch­angelegenheiten
• Ausgabe von Bestandslage­plänen und Kanal­bestands­daten zu internen und externen Planungs­zwecken
• Digitalisierung von Bestandsunterlagen der Grundstücks­ent­wässerung

Eine Änderung des Aufgaben­gebietes bleibt vor­behalten.

Ihr Einsatzort befindet sich im Verwaltungsgebäude der Kläranlage, Bünningstedter Straße 40 b, in Ahrensburg.

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fach­richtung Umwelt­technik oder Bau­technik
• Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Mehrjährige Berufserfahrung als Techniker*in ist von Vorteil
• EDV-Kenntnisse sind wünschenswert

Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und syste­matisch in die Materie einarbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einarbeitung ist selbst­verständ­lich und sicher­gestellt.

• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage / Jahr (Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung) sowie Kindernotfallbetreuung
• Deutschlandticket für 16,55 € statt 49 €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Vergütung nach EG 8 TVöD (VKA) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitness – ergonomische Arbeitsplätze sowieverschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebssportgruppen)
• Persönliche Entwicklung –maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung
• Ein tolles Team – und die Rahmenbedingungen für eine gute Einarbeitung