Teamleitung (m/w/d) für die Tagesförderstätte
WfB Rhein-Main e.V.
65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland
9.11.2024
Öffentlicher Dienst allgemein
Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 1000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Zur Verstärkung unseres Teams in Rüsselsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine
Teamleitung (m/w/d) für die Tagesförderstätte
Nr. 32-2024
- Leitung eines Teams von 15 motivierten Mitarbeiter*innen (inklusive Personaleinsatzplanung)
- konzeptionelle Arbeit
- administrativen Aufgaben
- Verantwortung für die Teilhabeplanung
- enge Zusammenarbeit mit der Werkstattleitung
- lebenspraktische Assistenz von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf aufgrund von Pflege und/oder Verhalten
- Grund- und Behandlungspflege für die zu betreuenden Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
- Kontaktpflege zu Angehörigen, rechtlichen Betreuern sowie kooperierenden Einrichtungen und Therapeuten
- einen pädagogischen Hochschulabschluss
- möglichst Leitungserfahrung
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
- Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Kenntnisse in Grund- und Behandlungspflege (unter anderem Sondenernährung)
- EDV-Kenntnisse
- soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein
- strukturierte Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet
- die Möglichkeit aktiver Mitwirkung an Aufbau und Gestaltung deines Arbeitsplatzes
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
- die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
- ein breites Weiterbildungsangebot
- eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
- Jobfahrrad-Leasing