Teamleitung für das zentrale Risikomanagement (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Teamleitung für das zentrale Risikomanagement (w/m/d)

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
Referenzcode: Z7-P1464-1-12/24-e

Ihre Chance, das zentrale Risikomanagement im ITZBund innovativ mitzugestalten!
Zusammen unterstützen wir das Direktorium, was vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben garantiert.

Bringen Sie Ihre Kompetenz in Risikomanagementthemen und zum Internen Kontrollsystem in unser kleines Team ein.

Der rege Austausch mit allen Leitungsebenen des ITZBund eröffnet neue Blickwinkel und ermöglicht es Ihnen, sich aktiv einzubringen, Prozesse weiterzuentwickeln und kreative Konzepte zum Service für alle Einheiten des ITZBund zu schaffen.
Damit uns das gelingt, zählen wir auf Teamspirit und Kreativität.

Als Teamleitung (w/m/d) im Bereich Risikomanagement und internes Kontrollsystem werden Sie Ihren Aufgabenbereich mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln:

• Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams, dabei kümmern Sie sich um die Steuerung Ihrer Teammitglieder an unterschiedlichen Dienstsitzen.
• Sie entwickeln die Risikomanagementsystematik als Teil eines integrierten Managementsystems weiter bis zur Zertifizierungsreife nach DIN ISO 31000.
• Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Ansprechpartner, sind in der Lage, Lösungen gemeinsam mit Ihrem Team zu erarbeiten und leiten das Risiko-Forum.
• Sie verantworten die Erstellung von Risikoanalysen und zeigen dem Direktorium Handlungspotentiale für die Umsetzung der Risikomanagement-Strategie des ITZBund auf.
• Sie beraten die Abteilungsleitungen (als Risikoeigner) zu wesentlichen Risiken, die den Erfolg des ITZBund gefährden können, konzipieren Schulungen und vertreten das Risikomanagement nach außen.
• Sie leiten Workshops zur Risikoidentifikation und fördern die Risikokultur des ITZBund.

Ihre erforderlichen Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug z.B. in der Fachrichtung Risikomanagement.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Risikomanagement oder internes Kontrollsystem mit.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.

Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

• Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, -beratung, -analyse, -modellierung, -optimierung und Risikomanagementnormen
• Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Workshops zur Risikoidentifikation sowie in der Vorbereitung auf Audits zur Prüfung des Risikomanagementsystems (vorzugsweise in Unternehmen mit IT-Ausrichtung)
• Umfassende Kenntnisse im Aufbau eines integrierten Managementsystems
• Sie verfügen über ein verhandlungssicheres Auftreten auf oberster Entscheidungsebene und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Sie haben ein fundiertes IT-Grundverständnis und Erfahrungen in der Moderation, Kommunikation sowie in Präsentationstechniken
• Idealerweise bringen Sie Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich internes Kontrollsystem und Prozessmanagement mit.
• Vorhandene Kenntnisse und Erfahrung in der Projektarbeit und der Leitung von verteilten Teams runden Ihr Profil ab.

Das zeichnet Sie persönlich aus:

• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert
• Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle gelegentliche Dienstreisen an.

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/A13g/+Z BBesO bewertet.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.