Teamleiter*in Bußgeldstelle

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Teamleiter*in Bußgeldstelle

Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Teamleiter*in für die Bußgeldstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 11 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Leiten eines der beiden Teams im Bereich Verkehrsordnungs­widrigkeiten mit derzeit zwölf Mitarbeiter*innen
• Bearbeiten von Einsprüchen
• Unterstützen der Sachgebiets­leitung beim Erstellen und Sichern von Qualitäts­standards
• Fertigen von Antwort­entwürfen für die Dezernate und die Amts- und Abteilungs­leitung
• Beschwerdemanagement
• Zusammenarbeit mit Polizei­dienststellen, Rechts­anwält*innen sowie Gerichten
• Fachliche Vertretung der Sachgebiets­leitung

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst, Verwaltungs­fachwirt*in beziehungsweise erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Handeln und Arbeiten
• Erfahrung und Freude am Arbeiten im Team
• Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Integrität
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Kompetente Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen
• Optimalerweise Kenntnisse im Ordnungs­widrigkeitenrecht

• Eine interessante und verantwortungsvolle Führungs­position mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeit­modelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine betriebliche Alters­versorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit