Teamleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Die Deutsche Reiterliche Vereinigung (FN) ist der Dachverband aller Reiter, Fahrer, Voltigierer und Züchter in Deutschland. Der Verband setzt sich aus 17 Landesverbänden, 25 Zuchtverbänden, rund 57.000 Persönlichen Mitgliedern und neun Anschlussorganisationen zusammen. Mit rund 7.300 Vereinen und 663.000 Vereinsmitgliedern ist die FN der neuntgrößte deutsche Sportverband. Dem Bereich Sport der Deutschen Reiterlichen Vereinigung e.V. (FN) gehört u.a. das Deutsche Olympiade-Komitee für Reiterei e.V. (DOKR) als Mitgliedsverband an. Der Bereich Personal und Finanzen besteht u.a. aus fünf Mitarbeitern in der Buchführung, davon sind zwei für die Lohnbuchhaltung mit zuständig. Zum Jahreswechsel 2024/2025 wird ein Systemwechsel der derzeitigen Buchhaltungssoftware zu der neuen Software Datev stattfinden.

Zur Verstärkung des Bereichs Personal und Finanzen der Deutschen Reiterlichen Vereinigung (FN) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der frühzeitigen Altersnachfolge einen

Teamleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle in Vollzeit, die zu Beginn durch den jetzigen Stelleninhaber eng mitbegleitet wird, so dass eine strukturierte Übergabe gewährleistet wird.

• Budget-/Liquiditätsplanung und -überwachung.
• Erstellung Jahresabschlüsse, Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer und das Finanzamt.
• Finanzplanung und Steuerung einschließlich Bilanzierung.
• Führung des Teams Buchhaltung.
• Begleitung des Umstellungsprozesses der Buchhaltungssoftware mit dem bereits bestehenden Projektteam.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilung.

• Qualifizierte kaufmännische und steuerliche Ausbildung, möglichst in Verbindung mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Finanz-, Steuerabteilungen oder in einer Wirtschaftsprüfer- und/oder Steuerkanzlei.
• Gute Anwendungskenntnis in Excel unabdingbar.
• Erfahrung mit der Software Datev sind von Vorteil.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Kritikfähigkeit.
• Motivierende und moderne Führungspersönlichkeit zur Führung des kleinen und qualifizierten Teams.

• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team.
• Jährliche Firmenevents und weitere Benefits wie z. B. Fahrrad-Leasing.
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
• Flexible Arbeitszeiten und tageweise Homeoffice.