Teamkoordinator (m/w/d) Qualifizierung und Revision

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

Für unser Referat Atemschutz der Präventionsabteilung Notfallmanagement suchen wir am Standort Hohenpeißenberg zum 01. April 2025 eine Teamkoordinatorin/ einen Teamkoordinator (m/w/d) Qualifizierung und Revision.

• die Qualifizierungstätigkeiten des Standortes zu organisieren und zu koordinieren und Qualifikations­maßnahmen durch­zuführen,
• Revisions- und Untersuchungs­tätigkeiten im Aufgaben­gebiet zu organisieren,
• Ziele und Maßnahmen des Standortes aus den Vorgaben der Präventions­abteilungs- oder Standortleitung abzuleiten und operative Aufgaben der Qualifizierung, der Beratung und der Betriebs­überwachung umzu­setzen sowie
• sonstige Tätigkeiten nach Weisung der Dienststellen­leitung zu erledigen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (FH- bzw. Bachelor-Abschluss) der Fachrichtung Bergbau / Rohstoffingenieurwesen / Bauwesen / Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Sicherheitstechnik oder in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung,
• und eine mehrjährige Berufserfahrung (z. B. in der Konstruktion, Fertigung, Qualitäts­sicherung etc.) im Zusammenhang mit Beratungs- oder Lehrtätigkeiten,
• die Fähigkeit zur Beschäftigtenmotivation und eine zielgerichtete sowie chancengerechte Beschäftigten­führung und -förderung verbunden mit Überzeugungs- und Durchsetzungs­fähigkeit,
• Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion,
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Einfühlungsvermögen,
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsschutzrechts, des Bergrechts und des Wirtschaftsrechts,
• eine hohe Identifikation mit dem Ziel Arbeits- und Gesundheitsschutz und ein entsprechendes vorbildliches Verhalten,
• analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung,
• ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten,
• eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten,
• Arbeitsgruppen zu führen und fachliche Stellungnahmen zu erstellen,
• die Fähigkeit, Entscheidungen im Rahmen des eigenen Handlungs-, Ermessens- und Budgetspielraums zu treffen,
• gute Ausdrucksfähigkeit im schriftlichen und mündlichen Vortrag,
• die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern,
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• die Bereitschaft zu Dienstreisen – gelegentlich mehrtägig – sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B),
• gesundheitliche Vorsorge „Atemschutzgeräte“, Gruppe 3 nach den DGUV-Empfehlungen für arbeits­medizinische Beratungen und Untersuchungen,
• körperliche Fitness, Bereitschaft und Eignung für aktives Begleiten von Atemschutzübungen,
• gute Kenntnisse in der EDV-Anwendung (MS-Office).

• ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,
• eine verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeits­umfeld,
• eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Berufs­genossenschaften (BG-AT)
• die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
• Deutschland-Jobticket,
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiter­bildung.