Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Personalgewinnung

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee, und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber.

Wir suchen an unserem Standort in München ab sofort einen

Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Personalgewinnung

• Aktive Steuerung des Recruitingprozesses zur Gewinnung von Führungs- und Fachkräften für die Hauptverwaltung und die angeschlossenen Kliniken
• Identifikation geeigneter Recruitingstrategien und -kanäle
• Zentraler Ansprechpartner bei Stellenausschreibungen sowohl für interne Führungskräfte als auch für Kandidaten (m/w/d)
• Betreuung und Optimierung der Bewerbermanagementsoftware
• Organisation und Repräsentation der DRV auf Messen, Hochschul- und Recruitingveranstaltungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Alternativ eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Bewerbern
• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Organisationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen
• Selbstsicheres und souveränes Auftreten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Teilzeit (bis zu 25 Std./Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Gewährung einer Ballungsraumzulage unter bestimmten Voraussetzungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 500 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.