SV-Prüfer (m/w/d) für das Rechnungsprüfungsamt

Sie interessieren sich für das viel­fältige Aufgaben­spektrum des Bezirks Ober­bayern und nehmen gerne neue Heraus­forde­rungen an. Im Bereich Rechnungs­prüfung sind Sie Sach­verständiger (m/w/d) für den Rechnungs­prüfungs­ausschuss und den Bezirkstags­präsidenten. Dabei stoßen Sie Innovationen und Veränderungs­prozesse an.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Es ist folgende Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job‑ und Desk­sharings ist diese Stelle teil­zeit­fähig) in Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 12 BayBesG zu besetzen:

SV-Prüfer (m/w/d) für das Rechnungsprüfungsamt

(Kennziffer: 2025/92100-5)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

Sie arbeiten in einem Referat, das

• die Jahres­rechnung, Jahres­abschlüsse, Betätigungen und Bar­kassen im Hin­blick auf die Ein­haltung der geltenden Vor­schriften und Grund­sätze ört­lich prüft,
• wichtige Pro­zesse unter­sucht und alternative Lösungs­wege auf­zeigt,
• zahl­reiche Projekte der Bezirks­ver­waltung – insbesondere der Sozial­ver­waltung – beratend begleitet,
• im bayern‑ und bundes­weiten Aus­tausch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Kommunal­verbände steht,
• mit modernen Methoden der Rechnungs­prüfung arbeitet,
• nicht nach Fehlern sucht, sondern Verände­rungs­prozesse anstößt.

• Sie besitzen einen erfolg­reichen Abschluss / eine erfolg­reiche Ausbildung
  • in der 3. Qualifikations­ebene, Fachlaufbahn Allgemeine Innere Ver­waltung, Finanzwesen oder Sozial­verwaltung, oder
  • einer vergleich­baren Ausbildung, die der Befähigung für die 3. Quali­fikations­ebene entspricht (z. B. Public Management [Bachelor of Arts]), oder
  • des Beschäftigten­lehrgangs II oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen Studien­gang (Bachelor / FH) in einer verwaltungs­wissen­schaft­lichen Fach­richtung.
• Sie bringen eine mehrjährige Erfahrung als Mit­arbeiter (m/w/d) in der Ver­waltung einer kommu­nalen oder staat­lichen Behörde mit (möglichst in ver­schiedenen Bereichen und/oder in unterschied­lichen Funktionen).
• Sie besitzen fundierte Kennt­nisse in mehreren Sozial­gesetz­büchern und dem Bundesteil­habegesetz und können Gesetzes­texte und Kommentare rechts­sicher auslegen.
• Gute Kenntnisse im Haushalts­recht sind wünschens­wert.
• Sie interessieren sich gleicher­maßen für rechtliches Arbeiten und Zahlen­auswertungen.
• Sie haben die Fähig­keit, komplexe Sach­verhalte münd­lich und schrift­lich eindeutig und verständ­lich darzu­stellen und die Prüfungs­erkenntnisse in Prüfungs­gesprächen sowie in den Gremien über­zeugend zu vertreten. Dabei haben Sie eine gute münd­liche und schrift­liche Ausdrucks­weise in der deutschen Sprache.
• Sie verfügen über Verhandlungs­geschick, besonders in schwierigen Gesprächs­situationen.
• Sie arbeiten gerne eigen­ständig und können sich gut organisieren.
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse.
• Die Bereitschaft zur ständigen Fort‑ bzw. Weiter­bildung ist für Sie selbst­verständlich.
• Sie passen gut in unser Team.
• Ihr Profil wird optimaler­weise durch Prüfungs­erfahrungen abgerundet.

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Bene­fits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­arbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausge­zeichnete Fort‑ und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine E‑Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglich­keit, Home­office zu nutzen
• Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Groß­raum‑ bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesund­heits­förderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglich­keit eines Fahrrad­leasings

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