Stellvertretende Leitung unserer ASB Kita am Schloßpark Berlin-Charlottenburg

Der ASB Berlin engagiert sich als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 70.000 Mitgliedern, 1.000 ehrenamtlichen und 450 hauptamtlichen Mitarbeiter:innen für ein gelingendes soziales Miteinander in einem lebenswerten Berlin. Einen Einblick in unser spannendes Portfolio erhalten Sie unter: www.asb-berlin.de

• Leitung der o.g. Kindertagesstätte mit 80 Plätzen für Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung
• Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals
• verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- u. Gesundheitsschutzes in der Kita
• verantwortliches Handeln im Rahmen der wirtschaftlichen Ressourcen der Kita
• Vertretung der Pädagogischen Leitlinien und sonstiger Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter_innen und Eltern
• Verantwortung für die Umsetzung der Ziele des BBP und der Vorgaben der QVTAG
• Kooperation mit anderen Trägern und Institutionen im Sozialraum;
• Weiterentwicklung der eingeleiteten Öffnungsprozesse

Formale Anforderungen

• Sozialarbeiter_in
• Erziehungswissenschaftler_in mit Anerkennung des Senates von Berlin
• Erzieher_in mit staatlicher Anerkennung gerne mit Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeit in sozialen Einrichtungen

• Methodenkenntnis zur Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita;
• fundierte Kenntnisse des BBP
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen
• Planungsfähigkeit und konzeptionelles Denken
• Fähigkeit zur Führung und Beratung von Mitarbeiter_innen
• Fähigkeit zur überzeugenden Darlegung von fachlichen Angelegenheiten
• Kenntnisse der neueren Forschungsergebnisse zur frühkindlichen Entwicklung

• Hohe Belastbarkeit
• Fähigkeit zur Aufgaben- und Mitarbeiter_innen orientierten Führung
• Vertrauens- und Delegationsfähigkeit
• Dialog- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit und hohe Kooperationsfähigkeit
• Reflexionsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Selbständigkeit
• Entscheidungsfreude
• Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Veränderungen

• Familienfreundliche und flexible AZ
• Eigenverantwortliches Handeln
• Entgelt am Berliner Tarif angepasst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urban Sportsclub Unterstützung
• BVG Ticket Zuschuss