Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Hochbauamts

Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Hochbauamts

Wir leben Nachhaltigkeit

Die Stadt Weinstadt unterhält annähernd 100 öffentliche Gebäude in fünf Teilorten.

Darunter sind Kinder­betreuungs­einrichtungen, Grund- und weiter­führende Schulen, Verwaltungs­gebäude, Sport- und Festhallen sowie historische Fach­werk­gebäude.

Das Team des Hochbauamts ist für die technische Instand­haltung dieser Gebäude verant­wortlich und für die Planung und Durch­führung von Sanierungen sowie Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten zuständig. Es führt die Vergabe­stelle und das Energie­management.

Für unser Hochbauamt suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung (m/w/d) des Hochbauamts Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) / Bachelor / Master der Fachrichtung Architektur oder Bau­ingenieur­wesen bzw. Bautechniker (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer strukturierten Bau­unterhaltung des Gebäude­bestandes
• Erarbeitung von Planungskonzepten für Sanierungs- und Umbau­maßnahmen an öffentlichen Gebäuden und damit verbundene Projekt­leitung mit Übernahme der Bauherren- und Koordinierungs­aufgaben
• Planung, Ausführung, Abrechnung, Kosten- und Termin­kontrolle der Baumaßnahmen
• Kostenermittlungen
• Führen des Haushaltsplans für die gebäude­unterhaltenden Baumaßnahmen nach dem Neuen Kommunalen Haushalts­recht (NKHR)

• ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Architektur oder Bau­ingenieur­wesen bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• gründliche Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB)
• mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung und Kosten­kontrolle
• fundierte Kenntnisse in MS Office und AVA; wünschens­wert CAD (AutoCAD)
• eigenverantwortliches Arbeiten
• sicheres Auftreten sowie Organisations- und Verhandlungs­geschick
• wirtschaftliches Denken und über­durch­schnittliche Einsatz­bereitschaft
• Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• Verwaltungserfahrung von Vorteil, jedoch nicht Bedingung

• eine Vollzeitstelle mit Vergütung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD und individueller Stufen­zuordnung
• vielseitige und verant­wortungs­volle Aufgaben
• angenehme Zusammenarbeit in einem fachlich versierten und sehr kollegialen Team
• persönliche und berufliche Weiter­entwicklung durch regelmäßige Fort­bildungen
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel und Dienst­rad­leasing
• betriebliche Gesundheits­angebote, wie Fitness­training oder Betriebs­sport

STBL1_DE