Stellvertretende Leitung der Kämmerei (m/w/d)

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungsund Freizeitangebot. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Tag zu einem Gewinn!

Macher/in gesucht!

• Stellvertretende Leitung des Sachgebiets Kämmerei, Gemeindekasse, Steuern und Abgaben
• Erstellung der Eröffnungsbilanz, Jahresabrechnungen und Übernahme von Aufgaben bei der Aufstellung der Wirtschafts-/Haushalspläne
• Aufbau und Durchführung der internen Kosten- und Leistungsverrechnung
• Steuerangelegenheiten der Gemeinde als Steuerschuldner (insbesondere Umsetzung § 2b UStG)
• Allgemeinen Querschnittsaufgaben der Finanzverwaltung
• Projektarbeit

• Eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst zum Beispiel zum/zur Dipl. Verwaltungsfachwirt/in (FH), Bachelor of Law - Steuerverwaltung oder Bachelor of Arts - Public Management oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushalts- Kassen- und Rechnungswesen
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Fundierte Kenntnisse im NHKR
• Erfahrung im Bereich der komunalen Finanzwirtschaft

Weil Erfolg nur miteinander entstehen kann, wünschen wir uns:

• Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude auf moderne Arbeitsweisen und Lust auf neue Wege
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse in Finanz+

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Aufstiegsmöglichkeit in einem motivierten Team
• Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung bis Entgeltgruppe 11 des TVöD, bei Vorliegen aller laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A12
• Personalentwicklungsmaßnahmen
• kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Jobrad
• Altersversorgung des öffentlichen Dienstes