Stellvertretende Landesgeschäftsführungen (w/m/d)

Der PARITÄTISCHE Landesverband Rheinland-Pfalz | Saarland e. V. gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Als überparteilicher und überkonfessioneller Verband agiert er unabhängig und neutral. Mit über 600 angeschlossenen Vereinen, Gesellschaften und Stiftungen sowie deren Einrichtungen und Diensten repräsentiert der PARITÄTISCHE eine beeindruckende Vielfalt an Hilfeleistungen und Konzepten. Er setzt sich an zwei Standorten dafür ein, seine Mitgliedsorganisationen in ihrer fachlichen Ausrichtung sowie in rechtlichen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten umfassend zu unterstützen, zu vertreten und zu stärken.

Für unseren Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 1. Quartal 2025 in Saarbrücken und Mainz jeweils eine

stellvertretende Landesgeschäftsführung (w/m/d)

• Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die strategische und operative Ausrichtung des Landesverbandes in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Landesgeschäftsführer
• Im Tandem übernehmen Sie die Führungsverantwortung und die wirtschaftliche Verantwortung für den operativen Verbandsbereich
• Beratung der Mitgliedsorganisationen sowie Weiterentwicklung einer modernen und dienstleistungsorientierten Verbandskultur
• Vertretung und Positionierung des Verbandes in politischen und verbandsübergreifenden Gremien sowie Verantwortung für die politische Interessenvertretung im jeweiligen Bundesland
• Steuerung der Zusammenarbeit mit anderen Kollegialverbänden, beispielsweise in der LIGA der Freien Wohlfahrtspflege

• Einschlägige akademische Qualifikation und mehrjährige Führungs- und Fachkompetenz, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder im politisch-administrativen Bereich
• Verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten in der Interessenvertretung, mit einem klaren Verständnis für die Werte und Ziele des Verbandes
• Betriebswirtschaftliche Expertise und Digitalkompetenz
• Offene Kommunikation und Teamorientierung in der Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und den Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie in der Organisationsentwicklung

• Eine umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Arbeit in einem engagierten Team innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Gestaltungsfreiräume für innovative Ideen und Konzepte
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Angemessene Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere spannende Benefits