Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung für den Geschäftsbereich Verträge / Forschung und Entwicklung (m/w/d)
Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg.
Der Geschäftsbereich Verträge / Forschung und Entwicklung verantwortet die Gestaltung der Arbeits- und Vertragsbeziehungen mit den gesetzlichen Krankenkassen sowie die Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Gestaltung der regionalen ambulanten Versorgung. Durch die tägliche Gewährleistung des ärztlichen Bereitschaftsdienstes leistet er einen wesentlichen Beitragt zur Sicherstellung der medizinischen Versorgung der Bevölkerung. Zur Unterstützung der Mitarbeitenden des Geschäftsbereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, mit dem Ziel der dauerhaften Zusammenarbeit eine
Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)
- Strategische Koordination und operative Führung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung, um den Geschäftsbereich erfolgreich zu organisieren und zu koordinieren sowie strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Repräsentation des Geschäftsbereiches: Aktive Vertretung des Geschäftsbereichs in relevanten Gremien der KVBB, um zentrale Themen und Projekte auf höchster Ebene zu präsentieren und voranzutreiben.
- Innovation und strategische Weiterentwicklung: Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Strategien und Konzepte zur Optimierung von Versorgungsstrukturen und Vertragslösungen. Sie übernehmen die Verantwortung für die erfolgreiche operative Umsetzung dieser Initiativen.
- Effektive Kommunikation und Führung: Vermittlung von Vorstandsbeschlüssen sowie gesetzlichen Anforderungen an das Team. Verantwortung für die Zuweisung, Koordination und Nachverfolgung der daraus resultierenden Aufgaben, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
- Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung: Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Arbeitsabläufe im Geschäftsbereich, um Effizienz, Qualität und Zielerreichung nachhaltig zu steigern.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, das Ihre umfassenden Kenntnisse und analytischen Fähigkeiten im Gesundheitsbereich unterstreicht.
- Langjährige Führungserfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in leitenden Positionen und zeichnen sich durch exzellente Kommunikations- sowie Managementkompetenzen aus, die Sie befähigen, komplexe Teams erfolgreich zu führen und strategisch auszurichten.
- Umfassende Expertise im deutschen Gesundheitswesen: Ausgezeichnetes Verständnis der Strukturen und Prozesse der ambulanten medizinischen Versorgung sowie deren Schnittstellen. Ihr Wissen ermöglicht es Ihnen, innovative Lösungen in einem sich wandelnden System zu gestalten.
- Fundierte Kenntnisse des Leistungsrechts in der vertragsärztlichen Versorgung sowie der relevanten rechtlichen und verwaltungsorganisatorischen Rahmenbedingungen. Sie sind in der Lage, diese Expertise in strategische und operative Entscheidungen einfließen zu lassen.
- Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise: Sie agieren effizient, mit ausgeprägtem Organisationstalent und der Fähigkeit, Aufgaben klar zu delegieren, um eine reibungslose und erfolgreiche Umsetzung von Projekten zu gewährleisten.
Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher.